筆記本電腦管理制度3篇

【Word版本下載可任意編輯】筆記本電腦管理制度3篇[第1篇]流動筆記本電腦使用管理制度范例

流動筆記本電腦使用管理制度

一、目的

為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。

二、適用范圍

2.1該制度中的“流動筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務,但又不歸任何部門或者個人專用,處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦;

2.2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。

三、職責

行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)視和協(xié)調使用;網管或者技術人員在行政人事部的管理下,負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。

四、制度條款

4、1流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應提前一個工作日,填寫《流動電腦使用申請單》,先經部門負責人審批,再報行政人事部批準同意后,辦理相關的交接使用手續(xù);

4、2各使用人因使用時間出現交叉時,應本著相互理解、團結第一、積極協(xié)作的精神,服從行政人事部的分配和協(xié)調,同時,積極采取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;

4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,防止擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行擔負賠償費用,并可給予紀律處分;

4、4在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現各種問題時,應立即與行政人事部取得聯(lián)系,匯報電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網管或者技術人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經行政人事部批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經發(fā)現,即按嚴重違紀處理,因此,致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應擔負相應的賠償責任;

4、5相關領用人使用完畢后,應在“批準歸還時間”內及時到行政人事部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長使用時間的,必須在“批準歸還時間”內,先重新與行政人事部聯(lián)系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規(guī)定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀;因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關責任人應擔負相應責任;

4、6領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息開展備份、轉存和刪除,防止重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應擔負相應責任;

4、7各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回行政人事部,如有任何異?，F象,應及時向行政人事部說明,記錄完畢后,再交公司網管或者相關的技術人員開展性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人擔負,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

制度自公布之日起執(zhí)行。

[第2篇]公司筆記本電腦的使用管理方法制度

公司筆記本電腦的使用管理方法(制度)

為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,防止重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露,特制定此制度。

1.公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執(zhí)行。

2.公司

按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

3.臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

4.臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續(xù),并按以下方法執(zhí)行:

(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,防止擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行擔負賠償費用。

(2)在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現問題時,應立即與綜合部取得聯(lián)系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經發(fā)現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應擔負相應的賠償責任。

(3)相關領用人使用完畢后,應及時到后勤部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯(lián)系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規(guī)定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。

(4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息開展備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應擔負相應責任。

(5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異?，F象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員開展性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人擔負,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。

本制度至公布之日起執(zhí)行。

[第3篇]公司筆記本電腦使用管理方法

為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,防止重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露,特制定此制度。

1.公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執(zhí)行。

2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

3.臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

4.臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續(xù),并按以下方法執(zhí)行:

(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,防止擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行擔負賠償費用。

(2)在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現問題時,應立即與綜合部取得聯(lián)系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經發(fā)現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應擔負相應的賠償責任。

(3)相關領用人使用完畢后,應及時到綜合部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯(lián)系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規(guī)定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。

(4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息開展備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應擔負相應責任。

(5)各領用人使用完畢后