2023年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（3篇）

2023年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲?方：有限公?司乙方：?(身份證號(hào)?：)根據(jù)?國(guó)家和本地?人事勞動(dòng)管?理規(guī)定和本?公司員工聘?用辦法，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本聘用合?同。一、?試用期及試?用期待遇?1、甲方對(duì)?乙方的試用?期為一個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?試用期內(nèi)甲?方可隨時(shí)解?除合同。?2、試用期?內(nèi)乙方勞動(dòng)?報(bào)酬為每月?元。二、?聘用期限?試用期滿后?，經(jīng)甲方考?核符合聘用?條件，甲方?正式聘用乙?方聘用期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?三、崗位?本合同簽訂?時(shí)，雙方約?定乙方在甲?方的崗位為?，預(yù)計(jì)為年?。該崗位?要求乙方需?具備以下條?件：(學(xué)歷?、職稱、工?作經(jīng)歷、專?業(yè)知識(shí)包括?相應(yīng)證件)?四、薪金?試用期滿?后，甲方根?據(jù)乙方崗位?情況，支付?與乙方崗位?相配的薪金?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：五、?甲方的責(zé)、?權(quán)、利。?1、為乙方?提供國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全和必需的?工作條件;?2、依據(jù)?按勞分配原?則，支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬;3、?為乙方提供?公司規(guī)定的?福利待遇和?勞動(dòng)保護(hù);?4、為乙?方提供提升?業(yè)務(wù)能力的?教育培訓(xùn)機(jī)?會(huì);5、?要求乙方遵?守國(guó)家法律?法規(guī);6?、對(duì)于乙方?工作不力嚴(yán)?重影響工程?進(jìn)度及質(zhì)量?及管理時(shí)，?有權(quán)對(duì)乙方?工作行為決?定進(jìn)行處罰?或解除聘用?合同。六?、乙方的責(zé)?、權(quán)、利?1、具有為?甲方誠(chéng)實(shí)、?敬業(yè)工作的?義務(wù);2?、遵守國(guó)家?法律法規(guī)和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?3、維護(hù)公?司聲譽(yù)及正?當(dāng)利益;?4、享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇;5、?享有國(guó)家、?地方政府規(guī)?定公司的權(quán)?利和就業(yè)保?障權(quán)利。?6、公司規(guī)?章制度的認(rèn)?可條款。?7、擁有甲?方授予的職?權(quán)，并承擔(dān)?自身工作所?產(chǎn)生的全部?責(zé)任。8?、認(rèn)真履行?職責(zé)，對(duì)涉?及工程質(zhì)量?、工期、造?價(jià)等較大問(wèn)?題變更時(shí)，?乙方應(yīng)及時(shí)?通知甲方并?由甲方做出?最終處理意?見(jiàn)。七、?本合同簽訂?后，乙方將?有機(jī)會(huì)了解?、熟悉甲方?公司整個(gè)管?理規(guī)章體系?。乙方除有?異議保留外?，將視作無(wú)?條件認(rèn)可管?理規(guī)章體系?，雙方都有?按規(guī)章執(zhí)行?和保障的義?務(wù)。八、?保證書(shū)條款?。乙方將?在一份保證?書(shū)簽字，承?擔(dān)遵守規(guī)章?和保守公司?專有技術(shù)、?秘密的責(zé)任?，由此造成?的損失，由?乙方承擔(dān)法?律責(zé)任。?九、合同解?除(一)?因乙方有如?下過(guò)失行為?之一，甲方?可以即時(shí)解?除本合同：?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，觸犯公?司勞動(dòng)紀(jì)律?規(guī)章;2?、嚴(yán)重失職?，徇私舞弊?，給公司造?成重大損失?的;3、?被依法追究?刑事責(zé)任或?者被勞動(dòng)教?養(yǎng)的，(?二)因乙方?有如下非過(guò)?失行為之一?，甲方可以?解除本合同?：1、乙?方患非職業(yè)?病或非因工?負(fù)傷，在確?定的醫(yī)療期?滿后仍不能?從事原工作?的或另行安?排的工作;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作;3、?本合同訂立?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本公司?無(wú)法履行。?此時(shí)甲方?須提前__?__日向乙?方發(fā)出書(shū)面?通知。甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)入法定整?頓期間或經(jīng)?營(yíng)財(cái)務(wù)狀況?嚴(yán)重惡化，?確需裁員的?，須提前_?___日向?乙方作書(shū)面?通知。如甲?方在個(gè)月重?新錄用人員?，乙方有優(yōu)?先權(quán)。(?三)因乙方?有如下情況?之一，甲方?不得解除本?合同;1?、患非職業(yè)?病或非因工?負(fù)傷，在確?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定部分或全?部喪失勞動(dòng)?能力的;?3、如為女?職工時(shí)，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?國(guó)家法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情況。(?四)乙方在?以下情況之?一，可以提?出解除或終?止本合同：?1、甲方?不履行本合?同的;2?、甲方違反?國(guó)家法律、?法律，侵害?乙方合法權(quán)?益的;3?、甲方勞動(dòng)?安全、工作?條件不合國(guó)?家規(guī)定，損?害乙方安全?、健康的;?4、甲方?未按規(guī)定支?付報(bào)酬;?5、乙方因?參軍、升學(xué)?或經(jīng)批準(zhǔn)出?國(guó)定居的;?6、屬正?常工作調(diào)動(dòng)?的;7、?乙方有正當(dāng)?理由，確定?不能繼續(xù)在?甲方工作的?。乙方解?除或終止本?合同，須提?前____?日向甲方作?書(shū)面通知。?十、解除?本合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?1、乙方違?反保密事項(xiàng)?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)補(bǔ)償?和賠償責(zé)任?。2、乙?方不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿__?__年發(fā)給?相當(dāng)于__?__個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?但最多不超?過(guò)____?個(gè)月;3?、甲方經(jīng)營(yíng)?財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)?重惡化需裁?員的，或合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿__?__年發(fā)給?相當(dāng)于__?__個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;4、雙?方協(xié)商并由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿_?___年發(fā)?給相當(dāng)于_?___個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最多?不超過(guò)__?__個(gè)月;?5、乙方?患非職業(yè)病?或非因工負(fù)?傷，仍不能?從事原工作?的或另行安?排的工作解?除本合同，?每滿___?_年發(fā)給相?當(dāng)于___?_個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?同時(shí)發(fā)給不?低于___?_個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?另增加不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的___?_%，患絕?癥另增加不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的__?__%。?十一、其他?約定事項(xiàng)。?1、乙方?在合同期內(nèi)?，因發(fā)生傷?亡事故，甲?方按國(guó)家和?公司相關(guān)文?件處理。?2、甲方如?提供給乙方?進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)?用、住房資?助費(fèi)、戶口?調(diào)動(dòng)城市增?容費(fèi)等事項(xiàng)?，要求乙方?有一定的服?務(wù)年限，在?此服務(wù)年限?內(nèi)，乙方離?開(kāi)甲方公司?，須按甲方?辦法賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、違約?責(zé)任。1?、甲方違反?本勞動(dòng)合同?給乙方造成?損失的，應(yīng)?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在合同期內(nèi)?無(wú)正當(dāng)理由?，未經(jīng)甲方?許可，擅自?違反勞動(dòng)合?同或自行離?職的，應(yīng)賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?十三、合同?的變更。?1、在執(zhí)行?合同有效期?內(nèi)，任何一?方情況發(fā)生?變化，需要?變更合同時(shí)?，應(yīng)書(shū)面送?達(dá)另一方，?另一方應(yīng)在?____日?內(nèi)作出書(shū)面?答復(fù)。2?、雙方協(xié)商?一致同意，?方可變更合?同有關(guān)內(nèi)容?，變更后的?合同或合同?附件由雙方?簽字生效。?3、雙方?協(xié)商不成的?，本合繼續(xù)?有效。十?四、合同的?終止和解除?。1、乙?方因患病或?因非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?參照《職工?工傷與職業(yè)?病致殘程度?鑒定標(biāo)準(zhǔn)》?鑒定為一至?四級(jí)的，可?以提前終止?勞動(dòng)合同;?2、本合?同期滿即終?止，如因需?要續(xù)聘，甲?方應(yīng)提前_?___個(gè)月?乙方，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后辦理續(xù)聘?手續(xù);3?、任何一方?解除合同，?均應(yīng)提前書(shū)?面通知對(duì)方?，方可辦理?解除合同手?續(xù)。十五?、調(diào)解和仲?裁。本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方首先?友好協(xié)商解?決;協(xié)商不?成，向公司?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)投?訴解決;調(diào)?解無(wú)效，可?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁?不服的，可?依法向人民?法院提起訴?訟。十六?、合同的有?效性。1?、本合同的?有效性由勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)或者?人民法院確?認(rèn)。2、?確認(rèn)本合同?部分無(wú)效的?，如不影響?其他部分的?效力，雙方?應(yīng)繼續(xù)履行?有效部分。?3、未列?入本合同內(nèi)?容的其他事?項(xiàng)，均按企?業(yè)規(guī)章制度?辦理。4?、凡本勞動(dòng)?合同或相關(guān)?企業(yè)規(guī)章制?度與國(guó)家、?地方政府有?關(guān)法律相抵?觸的，依國(guó)?家法律辦理?。十七、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽字蓋章生?效。甲方?：▁▁▁▁?▁有限公司?乙方：▁▁?▁▁▁▁▁?法定代表?人：簽字：?簽約日期?：▁▁年▁?▁月▁▁日?簽約地點(diǎn)?：▁▁▁▁?▁▁▁2023年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（二）甲?方：___?_勞務(wù)派遣?有限公司?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在擔(dān)?任臨時(shí)廚師?工作。合同?期限自20?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容：(一?)為甲方指?定的客戶提?供早、中、?晚三餐。?(二)確保?提供的飲食?安全、健康?。三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理;(二?)負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每月￥元(?乙方無(wú)需提?供發(fā)票)，?支付至乙方?國(guó)內(nèi)銀行卡?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù);(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書(shū)面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;2.?連續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)三天?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間?超過(guò)十天的?;3.無(wú)?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營(yíng)私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的;6.?偽造成績(jī)單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的;7?.被開(kāi)除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?;8.其?它違反國(guó)家?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國(guó)?家規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前_?___天以?書(shū)面形式向?甲方提出申?請(qǐng)。解除合?同時(shí)間從甲?方同意之日?計(jì)算。(?五)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?.甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。(六?)有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙方按?國(guó)家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無(wú)?效的，可以?向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)乙方?(簽名)?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日2023年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（三）用人?單位(甲方?)：職工?(乙方)：?甲方(用?人單位)乙?方(勞動(dòng)者?)名稱：姓?名：身份證?號(hào)碼：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：住址：住?所(地址)?：通訊地址?：聯(lián)系電話?：??????聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限㈠合同?期限雙方?同意簽訂固?定期限合同?，合同期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。㈡試用?期限雙方?同意試用期?為個(gè)月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)：二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?㈠乙方的崗?位(工種)?為，職務(wù)為?，從事的工?作內(nèi)容為。?㈡乙方的?工作地點(diǎn)為?。三、工?作時(shí)間和休?息休假甲?方須依照法?律的相關(guān)規(guī)?定安排乙方?的工作時(shí)間?和休息休假?及其它法定?休假日。甲?方因生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，經(jīng)與乙?方協(xié)商后進(jìn)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?㈠甲乙雙方?協(xié)商，確定?按下列第?1.計(jì)時(shí)工?資。乙方試?用期月正常?工作時(shí)間工?資元，試用?期滿月正常?工作時(shí)間工?資定為元。?2.計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)當(dāng)科學(xué)合?理確定勞動(dòng)?定額和計(jì)件?單價(jià)，并予?以公布。乙?方在正常工?作時(shí)間內(nèi)完?成勞動(dòng)定額?的，其正常?工作時(shí)間工?資不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?㈡甲方工資?支付周期為?月日至月日?(工資支付?周期不得超?過(guò)____?個(gè)月)，定?每月日為發(fā)?薪日，如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇㈠?甲乙雙方應(yīng)?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?方應(yīng)每月從?乙方工資中?代扣代繳乙?方個(gè)人應(yīng)?當(dāng)繳納的各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。㈡其?它福利待遇?：六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲方按國(guó)?家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?七、勞動(dòng)?合同的變更?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?應(yīng)辦理書(shū)面?變更手續(xù)。?八、勞動(dòng)?合同的解除?和終止㈠?勞動(dòng)合同解?除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。2.?有勞動(dòng)法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)合同解?除情形發(fā)生?的，甲、乙?雙方