2023正式勞動(dòng)合同3篇（3篇）

2023正式勞動(dòng)合同3篇甲方?：身份證?號(hào)碼：乙?方：身份?證號(hào)碼：?今特聘請(qǐng)乙?方到甲方家?中做家政服?務(wù)，經(jīng)甲、?乙方友好協(xié)?商，達(dá)成如?下協(xié)議：?1.乙方?的服務(wù)內(nèi)容?主要包括：?照看孩子，?做家務(wù)，做?飯，做清潔?。2.?甲方按月付?給乙方工資?，試用期?元(一個(gè)月?)，第二個(gè)?月工資元?/月。甲方?不得苛扣、?拖欠乙方工?資，乙方不?能無故讓甲?方增加工資?。如乙方的?工作讓甲方?滿意，乙方?工作滿一年?后，甲方可?以適當(dāng)給乙?方獎(jiǎng)勵(lì)。(?特別說明：?甲方應(yīng)確保?乙方每個(gè)月?的工資，至?于甲方給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，全?由甲方掌握?，乙方無權(quán)?干涉。)?3.甲方向?乙方提供免?費(fèi)正常食宿?，做到平等?待人、不岐?視、不虐待?，尊重乙方?的人格和勞?動(dòng)，保證乙?方節(jié)假日的?合理休息。?乙方尊重甲?方家的生活?習(xí)慣，不得?虐待所服務(wù)?對(duì)象。4?.為保證甲?方的家庭成?員人身安全?和財(cái)產(chǎn)安全?，乙方的身?份證自愿交?由甲方保管?，乙方工作?期限滿后，?甲方應(yīng)主動(dòng)?交還身份證?。未經(jīng)過甲?方允許，乙?方不能帶外?人到家中參?觀、住宿。?5.乙?方要熱心工?作，勤快，?有責(zé)任心，?有愛心，愛?衛(wèi)生，積極?主動(dòng)多承擔(dān)?事務(wù)，遵守?公共道德和?國家法律、?法規(guī)。6?.乙方不得?擅自外出，?不準(zhǔn)私自翻?動(dòng)甲方物品?，不參予甲?方家庭糾紛?。未經(jīng)甲方?允許私自外?出或違反上?述規(guī)定，發(fā)?生問題乙方?自負(fù)責(zé)任。?7.乙方?需安心做好?家政服務(wù)工?作;如遇特?殊情況(親?屬患病、家?有急事等)?，需回家處?理時(shí)，應(yīng)先?征得甲方的?同意并報(bào)賽?花家政服務(wù)?公司備案，?履行請(qǐng)假或?終止合同手?續(xù)。不得擅?自離崗，如?有擅自離崗?，甲方有權(quán)?利扣除乙方?當(dāng)月工資。?8.乙方?要全心全意?負(fù)責(zé)好小孩?的安全，不?得虐待小孩?，不得恐嚇?小孩，對(duì)孩?子要盡可能?有耐心。乙?方不得與其?他人員(如?小區(qū)其他保?姆、保安等?)隨意談?wù)?甲方的家庭?情況。9?.乙方突?發(fā)急病或其?它傷害時(shí)，?應(yīng)采取必要?措施，治病?救人。因從?事協(xié)議規(guī)定?的工作致傷?，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)?負(fù)乙方醫(yī)療?、醫(yī)藥費(fèi)用?。乙方的感?冒發(fā)燒等疾?病需上醫(yī)院?就醫(yī)，費(fèi)用?應(yīng)由乙方負(fù)?責(zé)。10?.如無正當(dāng)?理由，任何?一方不得在?協(xié)議期限內(nèi)?中止協(xié)議。?如有違約，?其違約責(zé)任?應(yīng)由違約方?負(fù)責(zé)，并作?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。否則?將負(fù)違約責(zé)?任(將扣除?當(dāng)月工資)?;如其中一?方確有理由?要中止協(xié)議?，則應(yīng)提前?____天?通知對(duì)方，?并要妥善解?決好相關(guān)事?宜。11?.如在實(shí)際?工作中碰到?條款中沒有?談及的問題?，甲乙雙方?應(yīng)本著積極?解決、友好?協(xié)商的態(tài)度?解決問題。?12.?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙方各執(zhí)一?份，簽字后?生效。本?協(xié)議為20?____年?____月?____日?起到20_?___年_?___月_?___日止?，有效期為?一年，如有?必要可以續(xù)?約。甲方?簽名：乙?方簽名：?日期：日期?2023正式勞動(dòng)合同3篇（二）編號(hào)?：____?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方：?____?法定代表人?：____?注冊(cè)地址?：____?乙方：_?___性?別：___?_居民身?份證號(hào)碼：?____?出生日期：?____?在甲方工作?起始時(shí)間：?____?家庭住址：?____?郵政編碼：?____?戶口所在地?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為____?期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?本合同于_?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?__標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的，乙?方每日工作?時(shí)間___?_小時(shí)，每?周工作__?__小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，乙?方平均每天?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí)，平?均每周工作?不超過__?__小時(shí)。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時(shí)間。?第五條?第一范文網(wǎng)?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于工資的_?___%的?工資報(bào)酬;?甲方安排乙?方休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于工資__?__%的工?資報(bào)酬。甲?方安排乙方?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?工資的__?__%的工?資報(bào)酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?元或按__?__執(zhí)行。?第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?____元?或按___?_執(zhí)行。?乙方在試用?期間的工資?____。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?__。?第九條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為__?__元或按?____執(zhí)?行。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。第?十一條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?支付乙方病?假工資。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)?行處理，直?至解除本合?同。第十?五條乙方?應(yīng)遵守、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除第十六?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;(?三)訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十七條?當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第(二)項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?(含___?_日)書面?答復(fù)對(duì)方;?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動(dòng)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?日向全體職?工說明情況?，聽取工會(huì)?或者職工的?意見，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部門報(bào)?告后，可以?解除合同：?(一)瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間的;(?二)因防治?工業(yè)污染源?搬遷的;?(三)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。第二?十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十條、第?二十一條解?除本合同：?(一)患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)到?傷殘等級(jí)的?;(二)?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(三)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(四)在甲?方連續(xù)工作?____年?以上，且距?法定退休年?齡不滿__?__年的;?(五)復(fù)?員、轉(zhuǎn)業(yè)退?伍軍人初次?參加工作未?滿____?年的;(?六)建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參?加工作未滿?____年?的;(七?)義務(wù)服兵?役期間的;?(八)集?體協(xié)商的職?工代表在勞?動(dòng)合同期內(nèi)?自擔(dān)任代表?之日起__?__年以內(nèi)?的。第二?十三條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?，甲方應(yīng)予?已辦理相關(guān)?手續(xù)。但乙?方給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理完?畢的除外。?第二十四?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(三)甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?(四)甲方?未依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十五?條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，?乙方要求解?除勞動(dòng)關(guān)系?的，勞動(dòng)關(guān)?系即行解除?。八、勞?動(dòng)合同的終?止、續(xù)訂?第二十六條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?合同期限屆?滿的;(?二)合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?(三)乙?方達(dá)到法定?退休條件的?;(四)?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;(五)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條本合?同期限界滿?前____?日，甲方應(yīng)?將終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?意向以書面?形式通知乙?方。甲方未?提前通知乙?方而終止勞?動(dòng)合同的，?以乙方上月?日平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)，每?延遲___?_日，支付?乙方___?_日工資的?賠償金。?第二十八條?有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的。出?現(xiàn)本條第(?二)項(xiàng)情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限從?簽字之日起?不得少于_?___個(gè)月?;乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)?生下列情形?之一的，甲?方按下列標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：(一?)甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬____?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;(?二)支付乙?方的工資報(bào)?酬低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分__?__%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十條?有下列情?形之一的，?甲方根據(jù)乙?方在甲方工?作年限和乙?方解除本合?同前___?_個(gè)月的平?均工資，工?作每滿__?__年支付?____個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?不滿___?_年的按_?___年計(jì)?算，最多不?超過___?_個(gè)月：?(一)經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的;?(三)本?合同期限屆?滿，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，甲方與?乙方協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)關(guān)系的。?第三十一?條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿_?___年支?付乙方相當(dāng)?于甲方上年?月平均工資?____個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?不滿___?_年的按_?___年計(jì)?算，如乙方?解除本合同?前____?個(gè)月的平均?工資高于甲?方上年月平?均工資，按?本人月平均?工資計(jì)發(fā)：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(二)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?(三)甲方?裁減人員的?。第三十?二條甲方?向乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?北京市最低?工資。第?三十三條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的__?__%支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十四條?甲方依據(jù)本?合同第二十?條第(一)?項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?支付不低于?____個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)____?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十五條?甲方違反本?合同約定解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十六條?甲方出資培?訓(xùn)和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?第三十七條?乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十九?條第(二)?項(xiàng)、第(三?)項(xiàng)規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方?違反本合同?約定條件解?除勞動(dòng)合同?或違反保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方約定__?__十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第三十九?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?__十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第四十條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第四?十一條本?合同的附件?如下___?_第四十?二條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?三條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)___?_法定代?表人或委?托代理人(?簽章)__?__乙方?(簽字或蓋?章)___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽證?機(jī)關(guān)(蓋章?)____?簽證員(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?：____?年____?月____?日附件?勞動(dòng)合同續(xù)?訂書本次?續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型?為____?期限合同，?續(xù)訂合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日，?續(xù)訂合同_?___終止?。甲方(?蓋章)__?__法定?代表人或?委托代理人?(簽章)_?___乙?方(簽字或?蓋章)__?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2023正式勞動(dòng)合同3篇（三）甲方名稱?聯(lián)系電話?地址乙方?姓名性別?居民身份?證號(hào)碼住?址文化程?度出生日期?聯(lián)系電話?戶口所在地?簽訂日期?鑒于甲方?已經(jīng)如實(shí)告?知乙方工作?內(nèi)容、工作?條件、工作?地點(diǎn)、勞動(dòng)?報(bào)酬以及乙?方要求了解?的其他情況?。甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，在合法、?公平、平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，加以?雙方自愿訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同為?類型確定?本合同期限?(請(qǐng)選擇：?有固定期限?、無固定期?限)1、?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方經(jīng)營的?店內(nèi)從事?營業(yè)員工作?，工作崗位?為，甲方保?留根據(jù)需要?修改乙方工?作職責(zé)和職?位說明的權(quán)?利。2、?乙方同意：?甲方有權(quán)在?特殊情形出?現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容、勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。第?三條工作?時(shí)間和休假?1、工作?時(shí)間為全天?制：7：0?0—19：?00。2?、乙方按照?上述所選擇?的營業(yè)時(shí)間?工作在商場(chǎng)?，營業(yè)時(shí)間?外乙方應(yīng)完?成必要貨物?的整理、擺?放等甲方安?排的工作。?3、乙方?享有每月?天的假期。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬由?甲方依法確?定并分配，?乙方的工資?方式為：“?基本工資+?提成”構(gòu)成?。2、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)基?本工資為元?人民幣/月?，提成以每?月日至次月?日期間銷售?總額為基數(shù)?，并按照相?應(yīng)的提成比?例進(jìn)行考核?。3、乙?方在試用期?期間工資為?元人民幣?/月，其他?績效部分依?照上條。?4、甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日期每?月____?日支付乙方?上月的工資?，第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)，?嚴(yán)格遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?及員工守則?、勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方應(yīng)遵?守的甲方勞?動(dòng)紀(jì)律包括?但不限于下?列條款：?1、嚴(yán)格遵?守甲方的考?勤制度，不?得遲到、早?退、曠工，?未經(jīng)請(qǐng)假