2023正規(guī)聘任合同范本（3篇）

2023正規(guī)聘任合同范本甲方?(聘用單位?)____?乙方(受?聘人)__?__身份?證號(hào)碼：_?___丙?方(擔(dān)保人?)____?身份證號(hào)?碼：___?_茲因甲?方工作需要?，決定采用?人事代理方?式聘用乙方?從事相關(guān)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共__?__年__?__月，其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共_?___月。?二、聘用?崗位及職責(zé)?乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排，在聘?用期內(nèi)履行?以下義務(wù)：?工作崗位?：____?職責(zé)及要?求：遵守國(guó)?家的法律法?規(guī)，甲方的?各種規(guī)章制?度，接受甲?方的勞動(dòng)安?全教育，遵?守安全規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，確保?安全生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合同?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)后?，甲方應(yīng)向?乙方支付以?下待遇1?。甲方以現(xiàn)?金形式按月?支付乙方工?資，采取(?月，周，日?，定額)工?資制，(月?，周，日，?定額)工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)___?元。2。?甲方支付乙?方的其他待?遇(保險(xiǎn)方?面)按照市?人才交流中?心規(guī)定。?3。甲方支?付乙方必需?的勞保用品?和工作工具?。四、聘?期管理1?。甲、乙雙?方執(zhí)行__?__山市人?才交流中心?《人事代理?合同___?_號(hào)》。?2。聘用期?間，乙方人?事檔案，人?事關(guān)系由_?___市人?才交流中心?代理，所需?費(fèi)用由乙方?支付。3?。聘用期滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?續(xù)聘，續(xù)聘?合同另行簽?訂。4。?在聘期內(nèi)任?何一方提出?解除聘用關(guān)?系，須提前?一個(gè)月以書(shū)?面形式通知?對(duì)方，并在?征得對(duì)方同?意后，方可?根據(jù)規(guī)定解?除聘用關(guān)系?。五、出?現(xiàn)以下情況?之一，甲方?可以提前解?除本合同?1。乙方在?試用期內(nèi)不?符合聘用條?件的;2?。乙方違反?國(guó)家法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情?節(jié)較為嚴(yán)重?的;3。?甲方因工作?原因必須撤?消崗位，又?無(wú)法重新安?排工作的;?4。乙方?因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作的?;5。乙?方不服從甲?方工作安排?的;6。?按照國(guó)家及?甲方有關(guān)規(guī)?定可以解除?聘用關(guān)系的?。六、甲?，乙雙方聘?用關(guān)系解除?或終止后，?乙方自謀職?業(yè)七、甲?，乙雙方協(xié)?商的其他條?款合同終?止不再續(xù)聘?或解除合同?的，乙方須?按甲方規(guī)定?辦理離校手?續(xù)。八、?本合同在執(zhí)?行期間產(chǎn)生?的爭(zhēng)議，由?____市?人才交流中?心負(fù)責(zé)調(diào)解?，調(diào)解不成?的，任何一?方可提請(qǐng)上?級(jí)政府仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲?裁。九、?乙方若有違?反本合同約?定條款的，?按甲方人事?代理聘用人?員有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。其他未?明確的，按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、丙方自?愿為乙方提?供擔(dān)保，乙?方若出現(xiàn)違?反本合同約?定事項(xiàng)，丙?方承擔(dān)連帶?責(zé)任。十?一、本合同?經(jīng)甲，乙，?丙三方簽(?章)并經(jīng)_?___市人?才交流中心?鑒證后生效?，合同期限?屆滿，合同?自行終止，?甲，乙雙方?聘用關(guān)系終?止。十二?、本合同一?式四份，甲?方、乙方、?甲方人事部?門、___?_市人才交?流中心各執(zhí)?一份。甲?方(用人單?位簽字、公?章)___?_甲方(?人事部門簽?字、公章)?____?____年?____月?____日?乙方(受?聘人簽字)?____?____年?____月?____日?丙方(擔(dān)?保人簽)_?____?___年_?___月_?___日?人才交流中?心鑒證(公?章)___?____?_年___?_月___?_日2023正規(guī)聘任合同范本（二）勞?動(dòng)合同編號(hào)?：hzt1?30000?1甲方(?聘用單位)?：乙方(?員工)：?名稱：深?圳市華志通?塑膠模具有?限公司姓?名：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：性?別：聯(lián)系?人身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?聯(lián)系電話：?用人單位?地址：寶安?區(qū)松崗鎮(zhèn)大?田洋工業(yè)區(qū)?戶籍地址?：郵編：?現(xiàn)住地址?：為確立?甲、乙雙方?的勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》的規(guī)定，?甲、乙雙方?在公平、平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同，雙方?信守執(zhí)行：?一、勞?動(dòng)合同期限?(一)甲?乙雙方同意?按以下第?1種方式?確定本合同?期限。1?、有固定期?限：從年月?起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無(wú)固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止。(?二)甲、乙?雙方同意按?以下第種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)：1、?無(wú)試用期。?2、甲、?乙雙方協(xié)商?確定試用期?個(gè)月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?乙方的工作?崗位為，?部門，乙?方的職責(zé)是?必須按上級(jí)?及部門指令?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?;協(xié)調(diào)各部?門運(yùn)作;維?護(hù)企業(yè)文化?。乙方亦應(yīng)?按甲方的要?求，有禮、?誠(chéng)實(shí)、完成?規(guī)定生產(chǎn)及?文件工作。?(二)乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?、按時(shí)、按?量完成本職?工作，未經(jīng)?甲方書(shū)面允?許，乙方不?得在其它單?位兼職。?(三)乙方?同意甲方安?排工作地點(diǎn)?為，根據(jù)?甲方的工作?需要，乙方?同意往/?地點(diǎn)工作?。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲乙?雙方同意按?以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，每周工作?天，每天?工作小時(shí)?。2、不?定時(shí)工作制?：乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?，即每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?：崗位實(shí)行?以為一個(gè)?周期，總工?時(shí)小時(shí)的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?4、甲方?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》和?甲方制定的?規(guī)章制度，?依法安排乙?方休息、休?假。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，可依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)?工作時(shí)間。?乙方加班?需征得甲方?主管/部門?經(jīng)理之甲方?認(rèn)可的加班?申請(qǐng)表書(shū)面?同意及簽批?，否則不視?為加班。?(三)甲方?按規(guī)定給予?乙方享受國(guó)?家法定假期?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?工傷的帶薪?假期，并按?本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工作?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲、?乙雙方協(xié)商?確定實(shí)行以?下第種工?資形式：?1、月薪形?式：每月薪?金為￥元?(不包括加?班費(fèi));?2、計(jì)時(shí)形?式：每小時(shí)?薪金為￥?元(不包括?加班費(fèi));?3、計(jì)件?工資：(?____%?以上職工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)可以完?成的，本項(xiàng)?約定為成立?);4、?其它工資形?式，具體約?定為：__?____。?乙方工作?崗位變動(dòng)的?，根據(jù)新崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?確定工資。?(二)甲?方因乙方不?能勝任工作?而調(diào)整其工?作崗位的，?有權(quán)按照乙?方新崗位確?定乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行?以崗定薪、?崗變薪變。?(三)甲?方應(yīng)以現(xiàn)金?或銀行到賬?形式按月足?額支付乙方?工資，甲方?于每月__?__號(hào)發(fā)放?上月工資，?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。乙?方清楚知道?甲方每月發(fā)?薪日期，既?明白工資的?計(jì)算方法，?如有異議，?乙方需于發(fā)?薪日起計(jì)_?___天內(nèi)?提出，否則?視為同意工?資數(shù)額并自?愿放棄對(duì)工?資數(shù)額提出?異議的權(quán)利?。(四)?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?在休息日、?法定節(jié)假日?安排乙方工?作的，將按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定安排?同等的時(shí)間?調(diào)休或支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬;加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?薪金調(diào)整通?知書(shū)或薪資?確認(rèn)書(shū)為準(zhǔn)?。甲方可?按生產(chǎn)及部?門運(yùn)作需求?，要求乙方?加班工作，?乙方可按自?我意愿同意?或不同意加?班。如甲方?未有安排，?或生產(chǎn)及部?門運(yùn)作沒(méi)有?要求下，乙?方主動(dòng)、自?愿加班的，?就不屬合理?合法加班工?作，甲方不?會(huì)支付或排?乙方任何加?班工資報(bào)酬?或調(diào)休時(shí)間?。加班工時(shí)?申請(qǐng)及計(jì)算?，必須按公?司規(guī)章制度?，經(jīng)部門經(jīng)?理、總經(jīng)理?簽批方為有?效。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。(二?)乙方被證?明是按甲方?要求之工作?下，患上職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，其工?資和工傷保?險(xiǎn)待遇按當(dāng)?區(qū)工傷保險(xiǎn)?條例有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?的級(jí)別福利?待遇按甲方?的公司規(guī)章?制度執(zhí)行。?六、規(guī)?章制度(?一)甲方依?法制定的規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)告知乙方?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度。(二?)乙方應(yīng)遵?守國(guó)家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。(三)?乙方自覺(jué)遵?守國(guó)家和省?、市計(jì)劃生?育的有關(guān)規(guī)?定。(四?)乙方確認(rèn)?個(gè)人證件真?實(shí)，無(wú)精神?病、職業(yè)病?等影響工作?的病史，且?與任何組織?、單位無(wú)合?同或勞動(dòng)關(guān)?系，不受競(jìng)?業(yè)禁止限制?。(五)?保密內(nèi)容及?范圍：乙方?承諾任職期?間知悉的甲?方商業(yè)秘密?，包含“交?易秘密、經(jīng)?營(yíng)秘密、管?理秘密、技?術(shù)秘密”，?不論是以書(shū)?面或者口頭?，電郵等形?式提供給乙?方的，也無(wú)?論是在本協(xié)?議簽署之前?或之后提供?，凡是未經(jīng)?甲方公開(kāi)發(fā)?布的信息均?為保密信息?，無(wú)論是否?有明確標(biāo)志?或告知該資?料為保密信?息，不得向?本公司外的?或本公司內(nèi)?無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)?的人員披露?。(六)?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)：1、?理，試用期?內(nèi)如乙方違?反廠規(guī)、員?工手冊(cè)或發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件之情?況，甲方可?隨時(shí)解除合?同。2、?各種補(bǔ)貼不?列入乙方正?常工作時(shí)間?工資的計(jì)算?范疇，且不?列入加班費(fèi)?的計(jì)算基數(shù)?，乙方的正?常工作時(shí)間?工資按甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。3?、同等效力?。4、家?規(guī)定之法定?假期若遇上?上班按法定?日加班計(jì)算?。(本條適?用于月薪制?員工)甲?方：???????乙方：?法定代表人?：?????身?份證號(hào)碼：?日期：???????日期?：2023正規(guī)聘任合同范本（三）甲方?：地址：?乙方：身份?證號(hào)碼：住?址：因工?作需要，甲?方聘用乙方?為甲方工作?，為此，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)民法通則?》、《中華?人民共和國(guó)?合同法》等?相關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)過(guò)平?等、自愿協(xié)?商，簽訂本?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條甲?方聘任乙方?擔(dān)任___?_職務(wù)(工?作)。第?二條聘用期?限為年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?三條甲方享?有的權(quán)利和?承擔(dān)的義務(wù)?(一)甲?方應(yīng)在協(xié)議?期內(nèi)為乙方?提供必要的?工作條件。?(二)甲?方在乙方嚴(yán)?格按協(xié)議完?成工作后，?必須按時(shí)以?現(xiàn)金的方式?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬。?(三)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方在聘任期?間的工作業(yè)?績(jī)和實(shí)際表?現(xiàn)實(shí)施專業(yè)?管理，并有?權(quán)進(jìn)行考核?。第四條?乙方享有的?權(quán)利和承擔(dān)?的義務(wù)(?一)乙方有?權(quán)獲得勞務(wù)?報(bào)酬。(?二)乙方有?權(quán)對(duì)甲方提?出建議和意?見(jiàn)。乙方應(yīng)?結(jié)合甲方需?求認(rèn)真履行?本協(xié)議約定?的義務(wù)，遵?守甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律及各?項(xiàng)規(guī)章制度?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方安排?的工作任務(wù)?。(三)?乙方在公司?的工作時(shí)間?為工作日每?天上午8：?00—11?：30，下?午2：30?—5：30?(節(jié)假日需?加班的時(shí)間?另行規(guī)定)?，每階段工?作完成后必?須將工作進(jìn)?展情況如實(shí)?地報(bào)告甲方?。(四)?乙方在受聘?期間以及聘?用協(xié)議解除?或終止后對(duì)?公司技術(shù)資?料、成果及?其獲悉的其?他商業(yè)秘密?承擔(dān)保密義?務(wù)，不得在?未經(jīng)甲方允?許的情況下?泄露給他人?或甲方的競(jìng)?爭(zhēng)單位。?(五)乙方?受聘于甲方?后，原則上?不應(yīng)再為其?它企業(yè)提供?服務(wù)，如遇?極其特殊的?情況需要為?第三方服務(wù)?時(shí)，應(yīng)提前?告知甲方并?征得甲方同?意。第五?條其它約定?1、甲方?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式、?時(shí)間___?_2、乙?方的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用(包?括養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?等)由乙方?自行承擔(dān)。?3、乙方?由于健康或?因其它方面?的原因不能?勝任所聘職?務(wù)(工作)?時(shí)，甲乙雙?方可協(xié)商解?除協(xié)議而不?承擔(dān)任何責(zé)?任。第六?條發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：1、本?協(xié)議期滿的?;2、乙?方超過(guò)__?__天未到?甲方工作事?前又未取得?甲方同意的?;本條第_?___項(xiàng)的?情形需一方?以書(shū)面形式?通知另一方?后方能終止?。第七條?除本協(xié)議第?五條第__?__項(xiàng)所述?解除協(xié)議的?情形外，甲?乙雙方若需?單方面解除?本協(xié)議，需?提前一個(gè)月?通知另一方?。第八條?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并由雙方在?交接清單上?簽字。若乙?方未按本協(xié)?議的約定同?甲方進(jìn)行工?作交接，因?此給甲方造?成損失的，?應(yīng)予賠償。?第九條依?據(jù)本協(xié)議第?五條第__?__項(xiàng)、第?六條、第七?條的約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金及任何?形式的補(bǔ)償?。第十條?本協(xié)議首部?甲、乙雙方?的通訊地址?為雙方寄送?相關(guān)文件、?通知的固定?通訊地址。?若其中一方?通訊地址發(fā)?生變化，應(yīng)?立即書(shū)面通?知另一方。?未書(shū)面通知?對(duì)方的，對(duì)?方可視為未?變更，由此?造成的不利?法律后果，?由未盡通知?義務(wù)的一方?承擔(dān)。第?十一條因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭(zhēng)議，雙方?可先進(jìn)行友?好協(xié)商，協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?第十二條本?協(xié)議條款未?盡事宜，可?由雙方協(xié)商?一致后簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?與本協(xié)議具?有同等效力?。第十三?條甲乙雙方?在本協(xié)議簽?訂之前簽訂?的所有用人?合同、協(xié)議?自本協(xié)議簽?訂之日起自?動(dòng)廢止。?第十四條本?協(xié)議自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?第十五條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等的法律效?力。甲方?(蓋章)：?乙方(簽字?)：法定?代表人(授?權(quán)代表)：?簽訂日期?：____?年____?月____?日【篇四?】正規(guī)聘任?合同甲方?(用人單位?)名稱：法?定代表人：?企業(yè)注冊(cè)號(hào)?：乙方(?受聘人員)?姓名：性別?：專業(yè)：?文化程度：?民族：居民?身份證號(hào)碼?：家庭住址?：郵政編?碼：電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?規(guī)定并結(jié)合?本公司的實(shí)?際情況，甲?乙方在平等?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，自愿簽?訂本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守以下條?款。一、?聘用合同期?限甲、乙?雙方確定本?合同期限：?自____?年____?月____?日起生效至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作崗位?1、甲方聘?任乙方為公?司(職務(wù)名?稱)總經(jīng)理?，主要負(fù)責(zé)?公司整體經(jīng)?營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)?展(主要工?作內(nèi)容)的?管理工作。?2、乙方?結(jié)合公司實(shí)?際情況要積?極探索新的?管理方法、?制定新的工?作方案，使?公司正常運(yùn)?營(yíng)并得以發(fā)?展，逐步增?強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)?爭(zhēng)力三、?勞動(dòng)時(shí)間?因乙方所在?崗位的工作?具有較高的?特殊性，乙?方同意在受?聘期間實(shí)行?不定時(shí)工作?制，作息時(shí)?間不受通常?工作時(shí)間及?節(jié)假日的限?制，并應(yīng)不?間斷地投入?工作，確保?其所在的崗?位正常、持?續(xù)的工作。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲乙雙方執(zhí)?行協(xié)議薪酬?制度，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?同意乙方薪?資為基本薪?資+績(jī)效薪?資，乙方基?本薪資確定?為每月元，?試用期薪資?為每月元，?績(jī)效薪資甲?方根據(jù)乙方?工作業(yè)績(jī)、?經(jīng)營(yíng)成果和?目標(biāo)責(zé)任書(shū)?中約定的目?標(biāo)完成情況?支付績(jī)效薪?資(具體規(guī)?定見(jiàn)目標(biāo)責(zé)?任書(shū))。?2、甲方每?月日以貨幣?形式支付給?乙方基本工?資，乙方個(gè)?人所得稅由?個(gè)人承擔(dān)，?甲方財(cái)務(wù)部?代為乙方扣?繳。五、?違反合同的?責(zé)任1、?合同期未滿?，乙方不能?單方提出解?除合同，否?則屬違約行?為，應(yīng)向甲?方繳納違約?金元方可解?除合同。確?因個(gè)人身體?或家庭特殊?情況，雙方?可協(xié)商提前?解除合同。?2、乙方?在合同期由?甲方出資進(jìn)?行的學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，乙方?如若違反本?合同，需無(wú)?條件向甲方?支付違約賠?償金，并需?全額退還甲?方進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?成本費(fèi)。?3、乙方在?甲方聘用期?間，不得兼?任其它單位?的任何職務(wù)?或?yàn)槠渌鼏?位提供任何?技術(shù)服務(wù)，?同時(shí)要為甲?方的生產(chǎn)、?產(chǎn)品銷售、?技術(shù)專利等?各種商業(yè)機(jī)?密保密。如?有違反，由?此給甲方造?成的一切經(jīng)?濟(jì)損失由乙?方承擔(dān)。?4、乙方違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?等其他公司?規(guī)章制度，?甲方可根據(jù)?本單位的規(guī)?章制度給予?紀(jì)律處分。?六、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)利?1、依照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2、?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。甲?方對(duì)乙方各?階段工作的?力度和業(yè)績(jī)?進(jìn)行監(jiān)督考?評(píng)，乙方工?作力度和能?力達(dá)不到甲?方要求時(shí)，?甲方有權(quán)隨?時(shí)解聘。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?在試用期不?能勝任崗位?要求;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)乙?方連續(xù)個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4。具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(1)?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?、甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?、乙方受聘?期間，因違?法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?(二)甲方?的義務(wù)1?、遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。2?、負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行相關(guān)?培訓(xùn)以及提?供相關(guān)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)。?3、乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第六條第(?一)款第(?3)項(xiàng)的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：(1)?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失勞動(dòng)?能力的;?(2)、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?、乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?七、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)利?1、在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2、有權(quán)?享受國(guó)家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3、因?疾病治療需?要，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除聘用合同?：(1)?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段x乙方?工作的;?(2)、甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?(二)乙?方的義務(wù)?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方所制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格勞?動(dòng)安全、生?產(chǎn)程序、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德，積極?參加甲方組?織的各項(xiàng)培?訓(xùn)、團(tuán)體活?動(dòng)和義務(wù)勞?動(dòng)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?2、乙方負(fù)?責(zé)執(zhí)行董事?會(huì)、董事長(zhǎng)?授權(quán)的一切?事務(wù)。對(duì)董?事會(huì)、董事?長(zhǎng)的指令有?異議時(shí)，有?權(quán)提出建議?并說(shuō)明理由?，董事會(huì)對(duì)?乙方建議應(yīng)?在____?日內(nèi)作出決?定，乙方應(yīng)?服從甲方董?事會(huì)所作的?決定并運(yùn)營(yíng)?項(xiàng)目和管理