電工服務(wù)的協(xié)議書

第4頁共4頁電工服務(wù)的協(xié)議書甲?方:乙方?:___號?碼:甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議期?限1、協(xié)?議有效期:?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止(其中?試用期__?_個月)，?協(xié)議期滿后?自然終止。?2、協(xié)議?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?3本協(xié)議期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?協(xié)議的，應(yīng)?在協(xié)議期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用協(xié)?議，明確乙?方的具體工?作崗位為_?_電工及設(shè)?備維修__?_，全權(quán)處?理甲方企業(yè)?范圍內(nèi)電力?系統(tǒng)的維修?、維護(hù)及相?關(guān)業(yè)務(wù)。工?作內(nèi)容包括?:(1)?每月對變電?室進(jìn)行日常?維護(hù)一次(?含衛(wèi)生清理?)(2)?入冬前對變?電室進(jìn)行各?種小動物的?預(yù)防檢查;?(3)每?月對低壓用?電線路及設(shè)?備的維護(hù)保?養(yǎng)和及時維?修;(4?)其他用電?系統(tǒng)設(shè)備、?線路的維護(hù)?保養(yǎng)和維修?。2、甲?方因工作需?要隨時(包?括夜間)電?話通知乙方?前來工作，?乙方不得拒?絕。3、?乙方在行使?職責(zé)時，甲?方應(yīng)積極配?合，人、財?、物應(yīng)達(dá)到?要求，乙方?工作質(zhì)量應(yīng)?達(dá)到行業(yè)要?求。第三?條工作條件?和勞動保護(hù)?1、乙實?行不定時工?作制，有事?隨時通知，?隨時到崗;?2、甲方?為乙方方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護(hù)用品。?4、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、調(diào)遣。?5、甲方?應(yīng)為乙方購?買工傷保險?，提供必要?的保障服務(wù)?。第四條?工作報酬?1、甲方按?月支付乙方?工資為__?_4000?__人民幣?。工作時間?為每月__?_天工作制?;禮拜六和?禮拜天生產(chǎn)?需要上班的?情況下;平?時可以調(diào)休?，調(diào)休要當(dāng)?月必須調(diào)完?，沒有調(diào)休?完作自動放?棄調(diào)休;?第五條工作?紀(jì)律和職責(zé)?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的公司?管理制度、?教育。3?、檢查水電?線路，及時?排除故障，?發(fā)現(xiàn)有盜電?行為，及時?___。若?水路及水管?出現(xiàn)故障，?須立即搶修?、保障供水?。4、配?電房保持清?潔衛(wèi)生、物?資存放整齊?有序，愛惜?機(jī)械、加強(qiáng)?保養(yǎng)，保證?正常運轉(zhuǎn)，?延長機(jī)械使?用壽命。?5、水電_?__、線路?檢修、機(jī)械?修理及維護(hù)?須按規(guī)程運?作。違章操?作或由操作?不當(dāng)出現(xiàn)事?故，一切責(zé)?任均由乙方?自行承擔(dān)，?甲方概不負(fù)?責(zé)。第六?條聘用協(xié)議?的變更、終?止和解除?1、聘用協(xié)?議依法簽訂?后，協(xié)議雙?方必須全面?履行協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更協(xié)議。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更協(xié)議。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原協(xié)議繼?續(xù)有效。?2、聘用協(xié)?議期滿或者?雙方約定的?協(xié)議終止條?件出現(xiàn)時，?聘用協(xié)議即?自行終止。?在聘用協(xié)議?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?3、經(jīng)聘用?協(xié)議雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用協(xié)?議可以解除?。4、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用協(xié)議?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù)，給?聘用單位造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對聘用單?位利益造成?重大損害的?;(5)?上崗作業(yè)證?失效的;?(6)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用協(xié)?議，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;(2)?聘用協(xié)議訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?協(xié)議無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?協(xié)議達(dá)成協(xié)?議的;(?3)乙方不?履行聘用協(xié)?議的。7?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用協(xié)?議。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按照聘用協(xié)?議約定支付?工作報酬或?者提供工?作條件的。?8.乙方?要求解除聘?用協(xié)議，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?其它事項?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用協(xié)議發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對