中學巡察反饋問題整改工作報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——中學巡察反饋問題整改工作報告下面是我為大家整理的中學巡察反應(yīng)問題整改工作報告【完整版】,供大家參考。

中學巡察反應(yīng)問題整改工作報告市委第三巡察組2021年3-6月對我校舉行了政治巡察，8月26日在我校教職工會上舉行了巡察處境的集中反應(yīng)，指出了我校在貫徹黨的教導(dǎo)方針、落實管黨治黨"兩個責任'、加強新時代班子創(chuàng)辦三大方面存在的9項23個子問題。針對這些問題，我們深入開展了為期3個月的肅穆專心整改，目前，23項整改任務(wù)已全部辦結(jié)?，F(xiàn)就概括整改處境報告如下：

一、問題整改的組織實施1.加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責任。學校成立了黨支部書記、校長任組長，支委及校務(wù)委員為成員的政治巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，將9個大問題層層分解為23個子項，列出細致整改清單，規(guī)定完成任務(wù)的結(jié)果時限，并將每個子問題均落實到概括部門及責任人。各部門責任人分工合作，各司其職，協(xié)同推進。

2.過程督導(dǎo)，穩(wěn)步推進。我校將整更正程分為整改鼓動、自查自糾、整頓提高、總結(jié)驗收四個階段。為此，我們先后組織全體教職工召開了整改鼓動大會、整改工作推進會。同時，學校管理層每月舉行一次整改工作進展匯報，對照問題清單查進度，抓落實，促整改。

辦公室負責整改全過程的督辦，根據(jù)任務(wù)清單實時限規(guī)定，辦公室定期檢查各項任務(wù)責任人的工作進展處境。對于滯后或者不符合要求的提出觀法或建議。以上措施保障了整改任務(wù)的有序推進。

3.模范程序，建章立制。對于巡察報告中提及的問題現(xiàn)象及人員，我們按照自查、約談、處理(包括口頭批評、書面檢討、調(diào)離工作崗位、

報請上級組織處理等)、限期改正的程序舉行整改。整更正程中支部書記親自約談的有18人次，調(diào)離工作崗位1人次。

針對因缺少制度規(guī)定或者制度不完善導(dǎo)致的問題，為形成長效機制，學校還建立和完善了7個方面的規(guī)章制度。

4.聚焦熱點，整體推進。當前教導(dǎo)戰(zhàn)線全面落實"雙減'和紀律作風整頓、清廉校園創(chuàng)辦工作。我們將整改工作與日常重點工作、人民群眾在教導(dǎo)方面的急、難、愁、盼問題有機結(jié)合，統(tǒng)籌安置，整體推進，標本兼治。

二、對三大方面9項23個問題的概括整改落實處境（一）全面貫徹黨的教導(dǎo)方針有偏差，促進義務(wù)教導(dǎo)內(nèi)涵進展和質(zhì)量提升不夠有力1.學習貫徹習近平總書記關(guān)于教導(dǎo)工作的重要講話和指示精神不深入。

問題１：學校組織教師學習習近平在學校思想政治理論課教師座談會上的講話，僅得志于會上念文件，未組織深入研討，未結(jié)合實際研究制定貫徹落實的概括措施。此問題已整改完成。一是將習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話、新時代教師隊伍創(chuàng)辦"四有'"六要'精神列入了2021年暑期集訓的學習內(nèi)容，并組織全體教師舉行了專心學習。為了強化效果，2021年十月又組織了一次集中學習。二是以年級組為單位開展廣泛議論，每位老師都積極發(fā)言，談熟悉、說感想，并結(jié)合自身實際擬定個人整改籌劃。三是開展了師德師風、紀律作風整治，每位教師都作出了十項承諾，簽訂了承

諾書。四是建立師德師風政治理論學習制度和方案，從制度層面保障學習貫徹習近平總書記關(guān)于教導(dǎo)工作的重要講話和指示精神落實、落細。

2.落實立德樹人的根本任務(wù)有差距。

問題2：升降旗儀式未能常態(tài)化。此問題已整改完成。學校將每周升旗納入常規(guī)工作內(nèi)容，團委負責落實。開學前對全學期的升旗舉行整體安置，提出概括的工作要求、模范了升旗的程序。從2021秋開學以來，升降旗儀式已常態(tài)化。

問題3：學生品性養(yǎng)成有差距。此問題已整改完成。學校進一步強化學生德育。以"五我'教導(dǎo)為抓手，重點抓了行為習慣養(yǎng)成教導(dǎo)，促進學生形成良好的行為模范。為促進學生扣好人生第一?？圩?，本學期我校統(tǒng)一將周三下午第七節(jié)課固定為班團活動時間，政教處特意安置一名教師負責班團活動的設(shè)計、安置、督查、建檔。每周一個主題，通過活動使學生自我察覺、自主生成正確的價值觀和正確的道德認知，激發(fā)其樹立積極向上的夢想信念。

問題４：對特殊群體心理健康教導(dǎo)不夠。此問題已整改完成。針對我校留守學生、單親家庭和困難家庭的學生比例偏高、暴露問題多、教導(dǎo)難度大的現(xiàn)狀，學校推行"大愛育心、補位教導(dǎo)'微改革活動，每位教師包保1-3位特殊學生，走訪家長、個別談心，補位補愛。2021年"十一'長假期間，組織教師專心開展了愛心大走訪活動，共走訪295人次，實現(xiàn)問題學生關(guān)愛大走訪全籠罩。開放學校心理接洽室，為學生免費開展心理接洽服務(wù)。為了提高心理服務(wù)的水平，學

校與枝江市心理接濟協(xié)會簽訂了服務(wù)協(xié)議，由協(xié)會根據(jù)學校需要安置專業(yè)的心理接洽師到校為學生舉行個別接洽服務(wù)或團體輔導(dǎo)，目前為63名學生供給了免費的心理接洽服務(wù)。

3.全面推進素質(zhì)教導(dǎo)有偏差。

問題5：落實國家課程設(shè)置要求不到位。此問題已整改完成。本學期開頭，學校嚴格執(zhí)行國家課程籌劃，根據(jù)課程設(shè)置的要求，開足開齊規(guī)定課程，原來沒有落實的心理健康課從2021年秋季開頭已得到全面落實，每兩周一個課時，且安置了專職心理健康課老師。

問題6：學生體質(zhì)健康管理有差距。此問題已整改完成。一是按照上級"將體育場地創(chuàng)辦納入籌劃'的要求，學校規(guī)劃了創(chuàng)辦300米跑道的工程，并積極申請，目前此工程已經(jīng)由枝江市教導(dǎo)局、發(fā)改局、財政局列入了《枝江市義務(wù)教導(dǎo)薄弱環(huán)節(jié)改善與才能提升工程規(guī)劃（2021-2025年）》。二是專心開展了大課間陽光體育活動，做好眼保健操和課間操。本學期眼保健操上午、下午各舉行一次，對課間操舉行改革，推廣了更受學生愛好的新操《我們都是追夢人》，形式更活潑、動作更美好，并代表枝江市加入宜昌大課間律動展演。課間操終止后增加了排球墊球運動，增加了學生活動量。三是第八節(jié)課安置為課外體育活動時間，除天雨外，學生一律在室外舉行體育鍛練。另外，學校還召開體育教師會，專題研究如何提高體育課堂教學質(zhì)量，擬定體育中考目標，教務(wù)處加強了對體育課課堂教學的巡查和督導(dǎo)。

4.校園安好管理存在隱患。

問題7：校醫(yī)配備不到位。此問題已整改完成。關(guān)于校醫(yī)配備不

到位的問題，這是屬于我市義務(wù)教導(dǎo)學校普遍存在的共性問題，目前根據(jù)《省教導(dǎo)廳、省編辦、省人社廳、省衛(wèi)生計生委省食藥監(jiān)局關(guān)于進一步加強中小學校衛(wèi)生管理工作的通知》(鄂教體藝〔2022〕5號)規(guī)定，已落實以下措施：一是配備、培訓了一名健康老師，可以從事簡樸的健康服務(wù)，并管理校醫(yī)室。二是市教導(dǎo)局與衛(wèi)健局協(xié)商，每校安置了一名社區(qū)聯(lián)動醫(yī)生，我校配備的聯(lián)動醫(yī)生為中醫(yī)院的劉醫(yī)生，凡學校常態(tài)化疫情防控、運動會、研學旅行、中會考等各種大型活動，社區(qū)醫(yī)院都有醫(yī)生到校服務(wù)。學生的年度常規(guī)體檢，由醫(yī)生帶設(shè)備到學校舉行。由于學校距離醫(yī)療機構(gòu)特別近，如到省化醫(yī)院，步行不超過5分鐘，師生有何醫(yī)療服務(wù)需求，可以到鄰近醫(yī)療機構(gòu)獲得比學校校醫(yī)更專業(yè)更全面的的服務(wù)。所以校內(nèi)即使沒有常駐校醫(yī)，對于師生在校期間的需求并無實質(zhì)影響。

問題8:安好隱患清理不徹底，校園封閉管理不落實，原枝江一中生活小區(qū)與校園未隔斷，小區(qū)進出車輛給學生帶來較大安好隱患。此問題已整改完成。學校努力爭取馬店街道的老舊小區(qū)改造工程，2021年10月馬店街道楊家垱社區(qū)牽頭實施了老一中生活區(qū)改造工程，目前生活區(qū)和學校已經(jīng)分隔開了。

問題9：對學生和教職工、微信等社交新媒體監(jiān)管不到位。此問題已整改完成。學校加強了對教職工、學生使用和微信等新媒體的監(jiān)管力度。學校由主管德育的副校長覃明紅同志和辦公室主任余麗平同志分別負責學生和教職工網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，定時不定時地開展排查和清理。2021年9月以來從未展現(xiàn)過擔心全不穩(wěn)定因素。

（二）全面從嚴治黨"兩個責任'落實不到位，打通"結(jié)果一公里'效果不明顯5.管黨治黨"兩個責任'壓得不實。

問題10："主體責任'不落實。此問題已整改完成。一是進一步壓實黨支部書記主體責任，對當事人舉行了約談，開展了批評教導(dǎo)。二是舉一反三，開展了警示教導(dǎo)。通過黨員會、全體教職工會對身邊的典型案例舉行實時通報，警醒提示。三是堅持節(jié)假日對全體教職工發(fā)布廉潔紀律和作風提示。

問題11："監(jiān)視責任'缺位。此問題已整改完成。支委開展了指點談話，累計65人次，其中書記談話18人次。包括對當事人舉行再警示再教導(dǎo)，也對紀監(jiān)委員等幾個關(guān)鍵崗位人員舉行了指點談話，強化崗位責任。開展違規(guī)補課的專項巡查，組織了"雙減'巡查，巡查對象包括學校每位教師，巡查范圍從小區(qū)巡查升級到敲門巡查，截止目前，已開展5輪巡查，籠罩11個小區(qū)62位教職工。開展教風"三看'、學風"九查'活動，定期或不定期舉行評教和問卷調(diào)查活動，2021年十一月共收回問卷1224份，對察覺的問題實時整改。目前，我校辦學模范，教風正、學風濃，受到宏大家長一致好評。

6.執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，存在廉潔風險。

問題12：超范圍發(fā)放工會福利。此問題已整改完成。支部書記湯曉銘同志對工會主席舉行了約談，指出了問題、分析了理由，要求加強政策法規(guī)的學習，依法落實工會福利，并對違規(guī)發(fā)放的福利3456元已追回入賬。工會經(jīng)費中慰問金額4800元已按相關(guān)規(guī)定由學校經(jīng)

費支出，并彌補到了工會賬戶。

問題13：財務(wù)開支審核把關(guān)不嚴。此問題已整改完成。黨支部書記對分管后勤的副校長和賬務(wù)會計舉行約談，嚴明紀律、法則，嚴格內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和結(jié)賬程序。加強業(yè)務(wù)培訓，提升財務(wù)管理才能。

問題14：固定資產(chǎn)監(jiān)管缺位。此問題已整改完成。9筆資產(chǎn)未上固定資產(chǎn)臺帳的問題，已在2021年9月前都全部登記入帳，系統(tǒng)可查。同時加強了制度創(chuàng)辦，細化了資產(chǎn)管理制度，模范了財務(wù)報銷流程。

問題15："四個不直接分管'制度執(zhí)行不嚴。此問題已整改完成。從2022秋開頭，新任校長就已經(jīng)嚴格執(zhí)行了"四個不直接分管'的制度，完善了財務(wù)內(nèi)操縱度，實行分管財務(wù)副校長審批簽字入賬。

7.形式主義官僚主義問題照舊存在。

問題16：涉嫌照搬照抄。

問題17：敷衍應(yīng)付。

以上兩個問題已整改完成。黨支部書記約談了概括責任人，對于已經(jīng)發(fā)生的兩個方案中明顯的文本錯誤已全部修改完善。同時，進一步建章立制。從本學期開頭，學校嚴格執(zhí)行文字材料"三審'制度。本學期以來，未展現(xiàn)文字材料錯誤和敷衍應(yīng)付的行為。其次，本學期，學校深入開展了紀律作風專項整頓活動，對形式主義官僚主義問題舉行深入查擺，以此促進教職工嚴謹、務(wù)實作風的形成。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線不深入，領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)辦和教

師隊伍創(chuàng)辦存在薄弱環(huán)節(jié)8.領(lǐng)導(dǎo)班子對教師隊伍日常監(jiān)管乏力。

問題18：教導(dǎo)管理不到位。此問題已整改完成。學校黨支部書記親自對當事人約談，舉行肅穆批評教導(dǎo)。經(jīng)支委會研究抉擇將當事人調(diào)離教學崗位。同時，學校制定紀律作風巡查方案，加強了對考勤、課堂常規(guī)和辦公紀律方面舉行常態(tài)化巡查。學校還安置校務(wù)會成員雙休日輪替值班，對本校教師舉行"雙減'專項巡查，并且已經(jīng)常態(tài)化。通過這些巡查，教師紀律大大加強，工作作風明顯改善，未展現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

問題19：因私出國（境）管理不模范。此問題已整改完成。學校根據(jù)市委組織部的專項處理觀法舉行了整改。首先約談了違規(guī)出國的三位老師；其次，組織全體教職工學習了出國（境）的管理規(guī)定；第三是參照有關(guān)規(guī)定，學校制訂了枝江市測驗中學教職工因私出國（境）的管理手段，嚴格報批手續(xù)，補齊了這方面的管理漏洞。

9.基層黨建工作不嚴不實。

問題20：黨建制度落實不力。此問題已整改完成。黨支部進一步明確了支部委員的分工、強化了責任。加強黨員管理，理順三名長期不加入組織生活的黨員組織關(guān)系，全部轉(zhuǎn)到了他們的居住地或鄰近居住地的黨支部。健全黨員積分制考核和民主評議黨員制，黨員積分考核每月一次，民主評議黨員一學期一次。模范干部任用程序，2021秋季開學前對中層干部舉行全員競聘上崗，規(guī)定一年試用期。全體干部每學期向教代會舉行一次述職述廉，采納教代會的民主評議。

問題21：黨內(nèi)政治生活不肅穆。此問題已整改完成。黨支部模范開展了主題黨日活動、"三會一課'和組織生活會。主題黨日活動每月一次，時間固定，已成常態(tài)。高標準、高質(zhì)量召開組織生活會。2021年九月份開展了針對五個支委的組織生活會，真正做到了"紅臉出汗'。校委會成員對五個支委當面提出觀法和建議，五位支委不僅虛心采納了同志們的批評，也舉行了自我批評，分析問題的理由，還就今后如何提升做出了莊重承諾。

問題22：黨員進展工作重視不夠。此問題已整改完成。黨支部加強了對新黨員和積極份子的培養(yǎng)和考察，目前支部已有一名預(yù)備黨員，正在培養(yǎng)的積極分子有兩名。

問題23：黨支部思想政治工作不力。此問題已整改完成。落實了上黨課工作，形成了制度。支部書記帶頭上黨課，有時請黨校老師或者宣傳部宣講團的專家上課，努力提高教師的思想政治素質(zhì)。加強每周師德學習教導(dǎo)，包括政治理論學習，做到有安置、有內(nèi)容、有檢查、有通報；開展青藍工程以及讀書共享活動，大力營造了"好讀書、讀好書、讀書好'的空氣，促進了教師的專業(yè)成長。

三、整改工作的成效通過三個月的連續(xù)整改，收效明顯。

一是黨的教導(dǎo)方針得到全面貫徹落實，教導(dǎo)教學改革再提速再深化，校園安好再上臺階，學校全面走上以素質(zhì)教導(dǎo)為根基的內(nèi)涵