2021老干部工作計劃范文

2021老干部工作計劃范文2021老干部工作打算范文

(一)不斷加強(qiáng)和改良離退休干部思想政治建立。

進(jìn)一步落實好老干部的政治待遇,健全向老干部通報狀況、組織老干部參觀考察等制度,讓老同志剛好了解黨的方針政策和經(jīng)濟(jì)社會開展?fàn)顩r。結(jié)合老同志實際,開展豐富多彩的文化活動,激發(fā)老同志對黨的深厚感情,呈現(xiàn)老同志良好的精神風(fēng)貌?？偨Y(jié)近幾年來在加強(qiáng)離退休干部黨支部建立和思想政治建立方面的經(jīng)歷和做法,遵照要求,進(jìn)一步提高離退休干部兩項建立水平。

(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

立足自身的實際,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,進(jìn)一步鼓舞和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu),在道德品德上創(chuàng)先爭優(yōu),在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu),在參與學(xué)習(xí)和活動上創(chuàng)先爭優(yōu),使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。接著大力推動離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官主題實踐活動,總結(jié)開展?fàn)渴只顒拥慕?jīng)歷和做法,進(jìn)一步創(chuàng)新結(jié)對方式,拓展活動載體,健全長效機(jī)制。

遵照省離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官主題實踐活動推動會要求,總結(jié)開展?fàn)渴只顒右詠淼慕?jīng)歷和做法。大力傳播牽手活動中成果突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官,使?fàn)渴只顒映B(tài)化、長效化。以七一表彰先進(jìn)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建立,發(fā)覺和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)典型,大力傳播和弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡,在全社會營造敬重、學(xué)習(xí)優(yōu)秀老干部的良好氣氛,使離退休干部黨組織和黨員學(xué)有典范,創(chuàng)有目標(biāo),爭有動力。

(三)堅持落實好離休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》,落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點,加強(qiáng)對離休干部三個機(jī)制運(yùn)行狀況的催促檢查,剛好發(fā)覺新狀況,解決新問題。加大工作力度,狠抓督查落實。進(jìn)一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施,更好地讓離休干部共享經(jīng)濟(jì)開展成果。

針對離休干部普遍處于高齡、高發(fā)病期的實際,切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的效勞工作,進(jìn)一步探究改良落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和方法,為離休干部看病就醫(yī)供應(yīng)便利。依據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際狀況,針對他們的親情效勞需求,踴躍探究做好離休干部精神安慰、親情關(guān)心的方法和途徑,努力為離休干部供應(yīng)特性化、親情化效勞,構(gòu)建離休干部效勞管理新模式。健全完善生活有特別困難老干部幫扶機(jī)制,進(jìn)一步拓寬幫扶渠道,強(qiáng)化幫扶措施,擴(kuò)大幫扶覆蓋面,盡最大努力解決他們的實際困難。謹(jǐn)慎做好老干部信訪工作,努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中,確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。

(四)進(jìn)一步推動離退休干部效勞管理工作。

一是謹(jǐn)慎執(zhí)行省、鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部效勞工作推動會精神,接著加大示范社區(qū)培育工作力度,提高示范社區(qū)效勞離退休干部的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導(dǎo)的原那么,踴躍探究有效的工作方法和模式,把效勞離退休干部與加強(qiáng)社區(qū)建立結(jié)合起來,既努力為離退休干部供應(yīng)多樣化、特性化效勞,又留意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建立和管理中的踴躍作用,實現(xiàn)互利雙贏,推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部效勞工作安康開展。

謹(jǐn)慎總結(jié)經(jīng)歷,大力培植亮點,全力普及推開,力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部四就近效勞工作。二是切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)工作力氣,踴躍實踐退休干部效勞管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推動的原那么,進(jìn)一步加強(qiáng)對退休干部效勞管理工作的探究,提出新思路、新對策,不斷完善工作機(jī)制,改良效勞管理方法,創(chuàng)新效勞舉措,使退休干部效勞管理工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

(五)接著加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)活動陣地建立,進(jìn)一步豐富老同志的精神文化生活。

市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學(xué)新建工作,作為為民辦實事工程,我們將以此為契機(jī),把市老干部活動中心、老年大學(xué)工程作為效勞老干部的實事抓緊抓好,建成老同志放心工程、滿足工程、華蜜工程。提高面上老干部活動室、老年學(xué)校日常管理和效勞水平,進(jìn)一步穩(wěn)固老干部學(xué)習(xí)活動陣地建立成效。

以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)立為抓手,本著與經(jīng)濟(jì)社會開展水平相適應(yīng),與老干部學(xué)習(xí)活動需求相適應(yīng)的原那么,踴躍爭取黨委政府重視和財政支持,合理規(guī)劃,科學(xué)布局,健全網(wǎng)絡(luò)。從老同志的特點啟程,創(chuàng)新活動載體,改良活動方式,豐富活動內(nèi)容,提升我市老干部橋牌、門球等特色工程的水平,不斷滿意離退休干部的精神文化需求。要遵照教、學(xué)、樂、為相統(tǒng)一的原那么,進(jìn)一步改良老年大學(xué)的辦學(xué)模式和管理方法,提高辦學(xué)水平,不斷增加老年大學(xué)的吸引力和凝合力。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門自身建立,努力提高老干部工作科學(xué)化水平。

進(jìn)一步做好老干部工作部門信息傳播工作。辦好老干部工作網(wǎng)站,進(jìn)一步做好網(wǎng)站建立維護(hù)工作,踴躍培訓(xùn)鎮(zhèn)、市直單位老干部網(wǎng)站信息員,努力提高信息工作水平,發(fā)揮網(wǎng)站在信息和傳播工作中的陣地作用。接著做好離退休干部信息庫的建立維護(hù)工作。充分運(yùn)用報刊、電視、播送、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力傳播離退休干部的歷史功勛,傳播老干部工作部門和老干部工作人員肩負(fù)的歷史使命,在全社會營造更加敬重老干部、更加重視老干部工作的深厚氣氛。

圍繞建立模范部門、打造過硬隊伍的要求,堅持講黨性、重品德、作表率,以深化開展學(xué)先進(jìn)、見行動、爭優(yōu)秀活動為抓手,進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊伍思想、實力和作風(fēng)建立,引導(dǎo)老干部工作者向先進(jìn)典型看齊,愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),爭做讓黨放心、讓老同志滿足的優(yōu)秀干部。

以建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo),強(qiáng)化教育培訓(xùn)、崗位練兵、實踐熬煉等措施,健全考核、評價、鼓勵等機(jī)制,不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行實力、效勞管理實力、開拓創(chuàng)新實力。以領(lǐng)導(dǎo)干部下基層三解三促活動為契機(jī),進(jìn)一步深化基層、深化老同志中,親密與老同志的聯(lián)系,加強(qiáng)與老同志的思想溝通和情感溝通,熱忱周到地為老同志效勞。2021老干部工作打算【二】

老干部工作要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線,全面執(zhí)行科學(xué)開展觀,緊緊圍繞學(xué)校和局老干部科的中心工作,進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法,完善工作機(jī)制?？傮w目標(biāo)是:老干部政治、生活待遇得到全面落實;老干部精神文化生活得到充溢提高;老干部活動中心建立得到進(jìn)一步優(yōu)化;老干部優(yōu)勢作用得到充分發(fā)揮。努力使老干部工作有新提升、新突破。

一、加強(qiáng)隊伍自身建立:

1.努力加強(qiáng)離退休工作部門的思想和組織建立,以推動學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型隊伍建立重點,不斷提高工作實力和工作水平,提升全體離退休工作人員的整體素養(yǎng),為老干部工作供應(yīng)有力保證。

2.加強(qiáng)離退休黨小組建立,創(chuàng)新黨小組活動方式,豐富活動內(nèi)容,發(fā)揮離退休黨支部在加強(qiáng)老干部思想政治建立和落實老干部老有所學(xué)、老有所教、老有所為的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.總結(jié)經(jīng)歷,進(jìn)一步改良工作作風(fēng),改良工作方法,增加效勞意識,經(jīng)常深化老同志當(dāng)中,加強(qiáng)與老同志的溝通,增加工作的有效性。

二、落實兩項待遇:

1.政治待遇方面:一是堅持老干部閱讀文件和學(xué)習(xí)制度。二是堅持定期召開離退休職工會議,通報狀況、傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、支配布置工作。三是堅持重大事項聽取老同志看法建議和汲取老同志參與重要會議制度。四是踴躍組織老同志參加各種上級號召的重大政治活動,如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶?；顒拥膶W(xué)習(xí)、座談、助困扶貧、救災(zāi)捐獻(xiàn)等。

2.生活待遇方面。一是謹(jǐn)慎貫徹和落實老同志生活待遇的政策,做到按時、足額發(fā)放離退休金,各種補(bǔ)貼發(fā)放剛好到位。二是做好離退休人員醫(yī)療費(fèi)報銷工作。三是剛好落實上級有關(guān)離退休工作的文件、政策。四是組織好離退休老同志的各項活動,特殊是教育局老干部科組織的各項活動。五是做好慰問探望住院病人和有困難老同志工作。六是做好老同志重大節(jié)日慰問工作。七是組織好一年一次的離退休老同志體檢工作。

三、好信訪工作

做好日常來信來訪工作,剛好反映老同志的看法建議,維護(hù)好老同志的合法權(quán)益和學(xué)校大局的穩(wěn)定。

四、突出幾項重點,抓好日常工作:

1.謹(jǐn)慎做好新年度工作打算并組織實施和年度工作總結(jié)

2.做好每年新增退休人員的登記、數(shù)據(jù)錄入建庫工作,做好年終的離退休信息統(tǒng)計報表工作。

3.堅持平常離退休同志住院慰問工作,原那