員工代表工作職責(zé)

員工代表工作職責(zé)手冊為保障職工群眾行使民主權(quán)利分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性立良好的領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，特制定本手冊員工代表職責(zé)如下要求：．廣泛收集員工提出的合理建議或意見，做好公司與員工之間的橋梁和紐帶作用；．向員工傳達(dá)及宣傳公司的政策文件、規(guī)章制度、福利及公司文化等，協(xié)助公司為發(fā)展而制定的變革措施獲得員工的支持；．協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系，解決員工之間存在的一些矛盾問題；．每季組織會議一次，并定期與管理層溝通；．參與員工意見或建議的回復(fù)；．員工代表不設(shè)置專職，屬于不脫產(chǎn)形式一、總則：“代會”實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)；“代會”積極支持領(lǐng)導(dǎo)者正確行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)，自覺接受黨總支領(lǐng)導(dǎo)，黨組織要支持工會和“代會”立自主地開展工作，保障“代會”規(guī)定范圍內(nèi)行使民主權(quán)利；3職工代表大會的組織原則是民主集中制。二、職權(quán)：1職工代表大會行使下列職權(quán)：（1定期聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，討論當(dāng)年工作任務(wù)研究實施意見，制定完成任務(wù)的措施；討論通過單位領(lǐng)導(dǎo)提出的關(guān)于聘任制實施方案，通過獎罰辦法及其他重要規(guī)章制度；討論通過職工福利基金的使用方案及重大福利事項。2職工代表下列權(quán)利：在“代會”有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加對執(zhí)行“代會”例實施細(xì)則和提案落實情況進(jìn)行檢查；（3有權(quán)參加對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議、監(jiān)督、批評和質(zhì)詢；（4在行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向上級主觀部門提出申訴與控告。3職工代表的義務(wù)：努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力。努力完成本單位部門領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)和目標(biāo)任務(wù)心本職工作，搞好本職工作；密切聯(lián)系群眾表職工合法利益實反映職工群眾的合法要求和意見；（4模范遵守國家法律、法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度。4職工依法享有下列權(quán)利：有參加民主管理，對工作和學(xué)習(xí)提出意見和建議的權(quán)利；有依法享受勞動保護(hù)、勞動保險、休息和休假的權(quán)利；有向上級主管部門反映真實情況可對領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和控告的權(quán)利；（4女職工依法享受特殊勞動保護(hù)和勞動保險的權(quán)利；（5年老有病或者失去勞動力時，可按國家規(guī)定享受退休、退職的福利待遇及物質(zhì)幫助的權(quán)利。5職工應(yīng)盡下列義務(wù)：遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度；努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平；團結(jié)同志，關(guān)心集體，服從分配，聽從指揮；維護(hù)正常工作制度，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)，為完成本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)管理任務(wù)努力工作；愛護(hù)公共財產(chǎn)，維護(hù)集體利益。6單位要加強對職工群眾的政治思想教育和文化科學(xué)技術(shù)教育，不斷提高職工的社會注意覺悟化科學(xué)知識和專業(yè)技術(shù)水平據(jù)實際情況逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平，辦好集體福利事業(yè)。7職工違反法律、法規(guī)及規(guī)章制度時，領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)依法對職工進(jìn)行批評教育，甚至給予行政出發(fā)或經(jīng)濟處罰出上述決定時必須弄清楚事實據(jù)，通過一定的組織形式進(jìn)行研究討論，討論時必須有工會代表參加。三、職工代表與工會：職工代表必須是能堅持四項基本原則，工作積極，奉公守法、關(guān)心集體，顧全大局，辦事公道，作風(fēng)正派，熱心為職工辦事的人；本單位職工代表的生產(chǎn)單位及機關(guān)科室為單位按在職職工人數(shù)20%的比例經(jīng)民主選舉產(chǎn)生舉時要求青年職工和女職工應(yīng)占一定的比例工代表受選舉單位群眾的監(jiān)督時舉單位的群眾有權(quán)對本單位不稱職的代表隨時進(jìn)行批評或者提出整改意見；3職工代表受行政處分時，必須經(jīng)工會核實；4工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，“代會”幕期間，行使“代會”能，同時還將承擔(dān)下列工作：組織職工選舉產(chǎn)生下屆職工代表；提出“代會”擬題草案和建議，主持“代會”備會議和“代會”組織工作；組織專門人員研究在“代會”會期間，職工代表提出的意見和建議的落實情況，同時檢查和督促“代會”議的執(zhí)行情況；組織職工進(jìn)行思想政治教育，民主管理宣傳教育和提高工作能力的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)；受理職工代表申訴要求和建議，積極維護(hù)職工群