個人全日制勞動合同模板3篇（3篇）

個人全日制勞動合同模板3篇用人?單位：__?__(以下?簡稱甲方)?員工姓名?____(?以下簡稱乙?方)為確?立勞動關(guān)系?，保護用人?單位和勞動?者的合法權(quán)?益，根據(jù)中?華人民共和?國《勞動法?》和《勞動?合同法》的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意訂立本?合同。一?、勞動合同?期限雙方?約定按下列?第款確定勞?動合同期限?：1、本?合同為無固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日至合?同中法定解?除或終止合?同的條件出?現(xiàn)時止。?2、本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。期?限為個月。?其中試用期?個月，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。合同?期滿自行終?止勞動關(guān)系?。如甲方生?產(chǎn)需要，經(jīng)?雙方協(xié)商可?以續(xù)訂勞動?合同(續(xù)訂?合同時不在?實行試用期?)3、本?合同以完成?一定正常上?班任務(wù)為期?限的勞動合?同。合同從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、正常上班?內(nèi)容甲方?安排乙方在?____崗?位(工種)?上正常上班?。乙方應(yīng)完?成該崗位(?工種)所承?擔(dān)的各項正?常上班內(nèi)容?。如生產(chǎn)正?常上班需要?，甲方可以?調(diào)換乙方的?正常上班崗?位。三、?正常上班時?間和休假?(一)乙方?的正常上班?時間，依其?正常上班性?質(zhì)按下列第?一或第二款?確定：1?、實行標(biāo)準(zhǔn)?時正常上班?制每周正?常上班五天?，每天正常?上班八小時?。2、實?行不定時正?常上班制?乙方上下班?時間根據(jù)正?常上班需要?和甲方的安?排而定。甲?方采用集中?正常上班、?集中輪休、?集中休息等?適當(dāng)方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?正常上班任?務(wù)的完成。?(二)乙?方按甲方的?內(nèi)部制度規(guī)?定，享有休?假和福利待?遇。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定正常?上班時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月日前未工?資發(fā)放日;?(二)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，乙?方的工資報?酬按下列第?款確定：?1、乙方試?用期間的工?資為同崗位?的____?%.2、?乙方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中內(nèi)部工資?分配辦法確?定，按崗按?績效取酬。?3、甲方?實行計件工?資的崗位，?按甲方依法?制定的內(nèi)部?工資分配辦?法執(zhí)行。?4、甲方實?行工資承包?的崗位，乙?方的工資按?照甲方用人?部門的承包?協(xié)議執(zhí)行。?五、勞動?紀(jì)律甲方?根據(jù)國家的?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?制訂勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，乙方自?覺遵守甲方?的勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。六?、勞動保護?、勞動條件?及職業(yè)危害?防護甲、?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)正?常上班時間?、生產(chǎn)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施、勞?動保護用品?及其他必要?的職業(yè)危害?防護措施。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。七、勞?動合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?(一)有?下列情形之?一的，合同?即行1、?勞動合同期?滿的;2?、已完成一?定的正常上?班任務(wù)為合?同期限的;?3、勞動?合同職業(yè)培?訓(xùn)與職工約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?4、在合?同期內(nèi)職工?達到法定退?休年齡辦理?退休手續(xù)的?;5、勞?動者死亡或?者被人們法?院宣告死亡?和失蹤的;?6、公司?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者用人單位?決定提前解?散的;7?、公司被依?法宣告破產(chǎn)?的;8、?法律、行政?法規(guī)的其他?情形。(?二)本合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除。?(三)乙?方由下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、經(jīng)?常遲到、早?退和有曠工?行為的;?3、故意違?反操作規(guī)程?，給公司生?產(chǎn)設(shè)備和生?產(chǎn)安全造成?重大損失的?;4、嚴(yán)?重失職，徇?私舞弊，或?以崗位便利?謀取私利對?公司形象和?利益造成影?響和損失的?;5、偷?盜公司財物?或涉毒、賭?博被查處的?;6、行?兇打架、或?以暴力傷害?他人的;?7、請人代?工的;8?、在崗員工?兼任第二職?業(yè)或從事經(jīng)?營活動為自?己創(chuàng)收謀利?的;9、?以弄虛作假?手段建立勞?動關(guān)系的;?10、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?后者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原正?常上班也不?能從事由甲?方另行安排?的2、乙?方不能勝任?正常上班，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整正常?上班崗位，?仍不能勝任?或不接受崗?位調(diào)整的;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(五?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁員的，可?依法定程序?裁員，裁減?人員自裁剪?之日起，其?勞動合同自?行終止。?(六)乙方?有下列情形?之一且不符?合第七條第?(三)款條?件的，甲方?不得解除勞?動合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、患病?或者負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女員?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、在本單?位連續(xù)正常?上班滿__?__年，且?距法定退休?年齡不足_?___年的?(員工本人?要求解除除?外);5?、從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動?者未進行離?崗前職業(yè)健?康檢查或者?疑似職業(yè)病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(七?)乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?(八)由下?列情形之一?的乙方可隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1、?在試用期內(nèi)?;(提前三?日通知用人?公司，可以?解除勞動合?同);2?、公司以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、公司未按?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4、?未依法為勞?動者繳納社?會保險費的?;5、用?人單位的規(guī)?章制度違法?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的。(?九)當(dāng)乙方?在勞動合同?期滿后，經(jīng)?用人部門或?用人單位考?核合格，由?用人部門或?用人單位向?公司人事部?門申報審批?可以續(xù)訂勞?動合同。?(十)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?;但必須提?前三十日通?知對方。?八、社會保?險和福利?(一)甲乙?雙方依法參?加社會保險?，按期足額?繳納養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險、醫(yī)療、?工傷、生育?保險。乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳;?(二)乙?方的公休假?、婚喪假、?女工孕、產(chǎn)?期待遇以及?接觸和終止?勞動合同時?的經(jīng)濟補償?金等，均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行;(三?)乙方患職?業(yè)病或者因?工負傷及因?工或因病死?亡應(yīng)享受的?待遇均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行;(四?)乙方患病?住院或因工?負傷醫(yī)療期?的待遇按國?家政策的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任(?一)由于當(dāng)?事人乙方的?過程，造成?合同不能完?成履行，由?有過錯的乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，如屬?雙方過錯，?根據(jù)實際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負的違?約責(zé)任。?(二)當(dāng)事?人由于不可?抗拒的原因?不能履行合?同的，應(yīng)及?時向?qū)Ψ酵?報不能履行?或者需要延?期履行、部?分履行的利?用，在取得?有關(guān)證明后?，允許延期?履行、部分?履行或者不?履行，并可?根據(jù)情況部?分或者全部?免予承擔(dān)責(zé)?任。(三?)乙方由于?正常上班或?生產(chǎn)的需要?，甲方負責(zé)?對乙方的崗?位或者專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，當(dāng)乙方違?反培訓(xùn)協(xié)議?時，按培訓(xùn)?協(xié)議條款執(zhí)?行。(四?)在公司涉?及公司秘密?和關(guān)鍵技術(shù)?的核心崗位?的員工解除?勞動關(guān)系后?二年內(nèi)不得?從事與公司?相同職業(yè)的?正常上班，?公司二年內(nèi)?以本地最低?工資按月支?付保密費。?如果乙方在?保密期內(nèi)給?公司造成損?失的，公司?將按《中華?人民共和國?勞動合同法?》追究連帶?賠償責(zé)任。?十、雙方?約定的其他?事項(一?)甲方應(yīng)將?企業(yè)規(guī)章制?度明確告知?乙方。(?二)本合同?未盡事宜，?通過甲乙雙?方協(xié)商解決?。(三)?本合同依法?訂立后，對?雙方具有約?束力，甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行。?(四)本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?(五)雙?方協(xié)商簽訂?的培訓(xùn)協(xié)議?作為本合同?書的附件，?具有同等約?束效力。?十一、因乙?方擅自離職?，致使公司?重要文書和?法律文書無?法當(dāng)面送達?時，按地址?郵編收信人?當(dāng)面送達。?甲方：簽?章乙方：簽?章法定代?表人(委托?代理人)簽?章簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽證?機關(guān)(蓋章?)簽證員?(簽字或蓋?章)合同?鑒證日期：?____年?____月?____日?個人全日制勞動合同模板3篇（二）甲?方：___?_乙方：?____?居民身份證?號：___?_家庭住?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)有?固定期限勞?動合同：本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止;?其中試用期?至____?年____?月____?日止。以?完成一定工?作為期限的?合同：本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成___?_工作任務(wù)?為合同終止?時間。二?、工作內(nèi)容?第二條甲?方招用乙方?在____?(項目名稱?)工程中擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號?碼為___?_.三、?勞動保護和?勞動條件?第三條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備安裝?等特殊工種?的乙方進行?崗前培訓(xùn)，?乙方取得相?應(yīng)的操作證?書方可上崗?。第四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?保險待遇?第六條乙方?在試用期間?的工資為每?日____?元，試用期?滿后日工資?為____?元。雙方?約定的工資?不得低于_?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月__?__日前計?發(fā)乙方的工?資，并由乙?方簽字確認?。甲方在?勞動合同終?止、解除后?應(yīng)當(dāng)一次性?付清乙方的?工資。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定__?__。第?七條甲方應(yīng)?為乙方辦理?醫(yī)療保險和?工傷保險手?續(xù)，并為乙?方繳納工傷?保險和醫(yī)療?保險費用。?五、勞動?紀(jì)律和勞動?合同的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、賭博?、擅自停工?等違紀(jì)行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?;(五)?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定的。?(六)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?(不超過_?___天)?以書面形式?通知甲方，?不得擅自離?職。六、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十一條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十二條?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容：___?_。七、?勞動爭議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工地所?在的區(qū)縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十四?條甲方的規(guī)?章制度及_?___作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十五條本合?同未盡事宜?或與國家、?____市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份，另外?____份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?(公章)：?____乙?方(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日個人全日制勞動合同模板3篇（三）甲方(用?人單位)：?____?乙方(勞動?者)：__?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同的?類型和期限?第一條本?合同的類型?為：無固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起。二?、工作時間?和休息休假?第二條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?_工時制。?第三條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家有關(guān)加班?的規(guī)定，確?實由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?三、勞動報?酬第四條?乙方的月工?資為：__?__元(其?中試用期間?工資為：_?___元)?。甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資。?第五條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補?休或支付相?應(yīng)工資報酬?。四、社?會保險第?六條甲方應(yīng)?按國家和本?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?為乙方參加?社會保險。?第七條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?工傷保險待?遇按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?九條甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第十條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十一條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點有計?劃地對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認真參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓(xùn)?。六、勞?動合同的履?行和變更?第十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十三條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。七、勞?動合同的解?除第十四?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第十?六條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：(?一)未按照?本合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?(二)未支?付勞動報酬?的;(三?)未依法為?乙方繳納社?會保險費的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;(五)?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使本合?同無效的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除本?合同的其他?情形。甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的，或者?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除本合同，?不需事先告?知甲方。?第十七條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;(?四)乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(五)?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款第一項規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的。(?六)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十八條有下?列情形之一?的，甲方提?前五日以書?面形式通知?乙方可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后