公司員工勞動(dòng)合同模板3篇（3篇）

公司員工勞動(dòng)合同模板3篇甲方(?用人單位)?：____?乙方(勞?動(dòng)者)：_?___，身?份證號(hào)碼：?____?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂【為?期____?年】現(xiàn)乙方?向甲方提出?申請(qǐng)，要求?提前解除雙?方之間的勞?動(dòng)合同，甲?方同意與乙?方解除勞動(dòng)?合同。經(jīng)雙?方充分協(xié)商?，就解除勞?動(dòng)合同的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成?如下協(xié)議。?一、雙方?一致同意于?____年?____月?____日?解除勞動(dòng)合?同，雙方的?勞動(dòng)權(quán)利義?務(wù)終止。?二、因是乙?方提出與甲?方解除勞動(dòng)?合同，按照?《勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?，甲方不需?要向乙方支?付解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、賠?償金等。乙?方知悉《勞?動(dòng)合同法》?的規(guī)定，不?要求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償金?等費(fèi)用。?三、甲方為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至?____年?____月?____日?止。四、?甲、乙雙方?在此確認(rèn)：?勞動(dòng)合同履?行期間，雙?方已依法簽?訂了書面的?勞動(dòng)合同，?甲方依法履?行了義務(wù)，?包括乙方應(yīng)?享有的社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)等。雙?方無(wú)違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)的行為。?解除勞動(dòng)合?同之日前的?勞動(dòng)報(bào)酬(?含加班工資?、獎(jiǎng)金、補(bǔ)?貼等)已結(jié)?清。乙方不?再因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的履?行、解除，?向甲方要求?支付其他任?何費(fèi)用、補(bǔ)?償或賠償。?五、乙方?應(yīng)在本協(xié)議?簽字后七日?內(nèi)與甲方有?關(guān)部門(原?所在部門、?勞資、財(cái)務(wù)?、后勤等)?辦理完工作?交接、物品?歸還、賬務(wù)?交接、償還?財(cái)務(wù)借款等?事項(xiàng)(見(jiàn)《?員工離職工?作交接、款?物清償一覽?表》)。如?有乙方負(fù)責(zé)?辦理的對(duì)外?業(yè)務(wù)沒(méi)有清?算完畢，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)將?往來(lái)賬目核?對(duì)清楚，并?將由對(duì)方蓋?章、簽字確?認(rèn)的對(duì)賬單?(或欠款證?明)交甲方?財(cái)務(wù)部門。?否則，由此?給甲方造成?損失的，由?乙方負(fù)責(zé)賠?償。六、?勞動(dòng)合同解?除后，乙方?仍負(fù)有保守?所知悉的甲?方商業(yè)秘密?(包括本協(xié)?議內(nèi)容)的?義務(wù)，不得?泄露給任何?第三方，否?則應(yīng)向甲方?支付違約金?元。乙方在?解除勞動(dòng)合?同之前與甲?方簽訂了《?保密協(xié)議》?、《競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議》的?，仍應(yīng)遵守?原協(xié)議的約?定。七、?乙方辦理完?各項(xiàng)交接之?后____?日內(nèi)，甲方?向乙方提供?解除勞動(dòng)合?同、黨團(tuán)關(guān)?系、計(jì)劃生?育的證明。?乙方應(yīng)于勞?動(dòng)合同解除?后____?日內(nèi)到甲方?辦理檔案、?社會(huì)保險(xiǎn)、?黨團(tuán)關(guān)系、?計(jì)劃生育關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不辦?責(zé)任自負(fù)。?八、甲、?乙雙方解除?勞動(dòng)合同后?，乙方不得?以任何方式?對(duì)甲方進(jìn)行?詆毀、惡意?中傷、及任?何有損甲方?形象或利益?的行為，否?則甲方有權(quán)?追究乙方相?應(yīng)的法律責(zé)?任。九、?本協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，乙?方簽字后生?效。本協(xié)議?一式四份，?甲、乙雙方?各一份，養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)處各?一份。甲?方(蓋章)?：乙方(簽?字)：_?___年_?___月_?___日公司員工勞動(dòng)合同模板3篇（二）甲方：?乙方：?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)員?工手冊(cè)辦理?之。二、?乙方這職務(wù)?或工種為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)：?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)之?場(chǎng)所。四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?之正常工作?時(shí)間每日為?____小?時(shí)，每周五?個(gè)半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊(cè)辦理之?。六、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊(cè)辦?理之。七?、甲方按國(guó)?安規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇每月?元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作)?者和勞動(dòng)模?范等___?_種。甲方?對(duì)乙方之懲?處，分為警?告、記過(guò)、?降級(jí)、辭退?、除名等_?___種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?____個(gè)?月通知乙，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方___?_個(gè)月的工?資。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前___?_個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)_?___個(gè)月?工資。十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊(cè)?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?____年?____月?____日?起生效。?十六、本合?同為長(zhǎng)期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?十七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?市勞動(dòng)局為?第一仲裁機(jī)?關(guān)訂立合?同書人甲?方：簽約?代表人：(?簽字)職?稱：乙方?(姓名)：?(簽字)?身份證號(hào)碼?：戶口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：公司員工勞動(dòng)合同模板3篇（三）甲?方(用人單?位)：?jiǎn)?位名稱經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)法定代?表人或委托?代理人地址?聯(lián)系電話傳?真乙方(?勞動(dòng)者)：?姓名性別?出生年月身?份證號(hào)碼居?住地址家庭?地址聯(lián)系方?式(固話)?(移動(dòng)電話?)緊急聯(lián)系?人聯(lián)系電話?為確立雙?方的勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》《中華人?民共和國(guó)船?員條例》等?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?簽訂本勞動(dòng)?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?：第一條?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共個(gè)?月。(二?)無(wú)固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?法定終止情?形出現(xiàn)時(shí)即?行終止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。其中?在第(一)?種和第(二?)種形式下?，試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，試用?期工資為元?/月(RM?B)。如?在合同期滿?時(shí)，船舶仍?在航行中，?或停泊在不?適合遣返地?港口時(shí)，本?協(xié)議可延長(zhǎng)?到下一適宜?安排遣返地?港口。第?二條錄用條?件(一)?乙方具有符?合有關(guān)部門?認(rèn)可的,有?效的船員適?任證書,專?業(yè)訓(xùn)練合格?證書,船員?服務(wù)簿,海?員證,船民?證，健康證?明，當(dāng)?shù)毓?安派出所出?具的沒(méi)有未?了結(jié)的刑事?或民事案件?的證明。?(二)船員?任職條件按?公司安全管?理體系文件?要求執(zhí)行。?第三條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方船上?或甲方指定?的公司及所?屬公司的船?舶擔(dān)任崗位?工作。乙方?保證與原單?位的勞動(dòng)關(guān)?系已經(jīng)終止?或理清,不?影響本合同?的履行。?(二)乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?甲方制定的?工作職責(zé)，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?;未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?(三)甲?方可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)，?經(jīng)協(xié)商可以?調(diào)整乙方的?(職務(wù)或調(diào)?換船舶)工?作，乙方的?工作崗位調(diào)?整后，其勞?動(dòng)報(bào)酬作相?應(yīng)調(diào)整。?第四條工作?時(shí)間和休息?休假乙方?所在崗位執(zhí)?行工時(shí)制度?按下列第項(xiàng)?確定：(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制。?(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(三)不定?時(shí)工作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)間?規(guī)定。甲方?對(duì)乙方實(shí)行?休息休假制?度按法律法?規(guī)等規(guī)定或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方同意?從上船工作?之日起至離?船之日的實(shí)?際工作日計(jì)?算支付工資?,工資于每?月日前發(fā)放?。(二)?乙方合同期?內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工?資為元/月?。(三)?乙方在船工?作期間伙食?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每?天為元。?(四)乙方?工資實(shí)行一?包裝工資制?，乙方月工?資為元(稅?前工資)。?其中包括標(biāo)?準(zhǔn)工資、崗?位工資、加?班費(fèi)、年休?假、社保補(bǔ)?貼及通信費(fèi)?等。(五?)乙方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定繳?納個(gè)人所得?稅，個(gè)人所?得稅由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(六)?乙方待命期?間、公休期?間和工傷休?養(yǎng)期間均按?標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)?發(fā)。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?、乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程和甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)甲方?根據(jù)有關(guān)法?律，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(三)甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。如?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(四)甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。(五)?乙方須增強(qiáng)?自我保護(hù)意?識(shí)，在勞動(dòng)?過(guò)程中嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。如?由于乙方違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故，?本人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任，并?應(yīng)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失進(jìn)行賠償?。第七條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)甲、?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?若乙方不愿?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，由乙方?向甲方提供?書面聲明，?甲方將單位?承擔(dān)部分以?貨幣形式發(fā)?放給乙方，?以后不承擔(dān)?任何責(zé)任。?(二)參?加社會(huì)保險(xiǎn)?后，乙方不?得拒絕甲方?代為扣繳應(yīng)?由其個(gè)人繳?納的費(fèi)用。?若乙方拒絕?代為扣繳，?甲方則有權(quán)?終止其繼續(xù)?投保，由此?所發(fā)生的后?果由乙方承?擔(dān)。(三?)乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，因工死亡?的喪葬費(fèi)、?一次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)直?系親屬生活?困難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策或雙方的?約定執(zhí)行。?特別約定：?經(jīng)協(xié)商以標(biāo)?準(zhǔn)工資作為?計(jì)算依據(jù)。?(四)乙?方因病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期及其?待遇等均按?法律、法規(guī)?、政策和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計(jì)算依?據(jù)。(五?)甲方為乙?方在合同期?內(nèi)辦理船員?人身意外險(xiǎn)?,保險(xiǎn)金額?為人民幣元?,由甲方支?付,保險(xiǎn)受?益人為甲方?.一旦出險(xiǎn)?，甲方從保?險(xiǎn)人得到的?賠付款項(xiàng)應(yīng)?足額支付給?乙方,按規(guī)?定若有不足?的部分再由?甲方補(bǔ)足。?(六)乙?方的福利待?遇按國(guó)家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。第?八條勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度(一)?甲方依法建?立和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方應(yīng)將?制定、變更?的規(guī)章制度?及時(shí)進(jìn)行公?示或者告知?乙方，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?。(二)?乙方自覺(jué)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和社會(huì)?公德、職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?和利益。?(三)乙方?不得從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動(dòng)，并?保守甲方的?商業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?不得對(duì)外泄?露甲方經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃、業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)和有關(guān)?機(jī)要信息。?(四)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，工?作崗位不適?崗、甲方有?權(quán)按國(guó)家和?本單位的規(guī)?定對(duì)乙方給?予紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通知?解除本合同?。(五)?乙方如要公?休：1、?必須提前月?(天)上報(bào)?甲方，由甲?方統(tǒng)一安排?后通知船長(zhǎng)?，由船長(zhǎng)通?知公休船員?;2、乙?方離船公休?后必須在三?天內(nèi)攜帶本?人所有證書?來(lái)甲方報(bào)到?，證書由甲?方統(tǒng)一管理?;3、乙?方每次公休?時(shí)間原則上?定為二個(gè)月?，公休期間?每一個(gè)月向?甲方報(bào)到一?次(電話或?本人)4?、公休期滿?乙方必須服?從甲方統(tǒng)一?安排上船。?乙方違反以?上任何一條?規(guī)定的，甲?方有權(quán)按國(guó)?家和本單位?的規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。第?九條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任(一)?乙方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同或者違反?勞動(dòng)合同中?約定的事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?(二)乙?方未提前三?十天以書面?的形式向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，作為曠?工處理。?第十條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一)?甲乙雙方變?更、解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)按照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)甲方?應(yīng)