公司與工人協(xié)議書(shū)模板（5篇）

公司與工人協(xié)議書(shū)模板?甲方:__?__電器天?津分公司?乙方:根?據(jù)____?電器發(fā)展需?要,我公司?在天津市范?圍內(nèi)招聘管?理人員及員?工。甲乙雙?方為確保各?自權(quán)益,特?簽訂如下協(xié)?議:一.?本協(xié)議的有?效期為_(kāi)_?__年__?__月日至?____年?____月?____日?。二.乙?方須遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度,嚴(yán)?守公司秘密?,服從公司?調(diào)遣、指示?與安排。?三.培訓(xùn)期?間乙方日補(bǔ)?助標(biāo)準(zhǔn)主要?依據(jù)乙方學(xué)?歷(乙方需?保證其提供?學(xué)歷的真實(shí)?性,甲方將?對(duì)其進(jìn)行核?實(shí))情況而?定(高中含?中專(zhuān)學(xué)歷_?___元/?天;大學(xué)專(zhuān)?科學(xué)歷__?__元/天?;大學(xué)本科?____元?/天),依?據(jù)學(xué)歷情況?,您的日工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元人民幣,?培訓(xùn)期從報(bào)?到之日起。?培訓(xùn)期間甲?方不負(fù)責(zé)為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?四.乙方在?培訓(xùn)前發(fā)生?的體檢費(fèi)等?費(fèi)用,公司?將依據(jù)乙方?提供的符合?公司相關(guān)財(cái)?務(wù)規(guī)定的有?效票據(jù)予以?報(bào)銷(xiāo)(培訓(xùn)?期結(jié)束后統(tǒng)?一報(bào)銷(xiāo))。?乙方在培訓(xùn)?期間的工資?依乙方在公?司培訓(xùn)期間?的出勤情況?及日工資標(biāo)?準(zhǔn)在培訓(xùn)期?結(jié)束后統(tǒng)一?結(jié)算。五?.乙方應(yīng)愛(ài)?護(hù)公司財(cái)物?,如有損毀?或遺失,應(yīng)?照價(jià)賠償。?六.培訓(xùn)?期間,如有?異議,經(jīng)協(xié)?商無(wú)效,甲?乙雙方均有?權(quán)終止培訓(xùn)?協(xié)議。七?.乙方在培?訓(xùn)期間因故?須結(jié)束培訓(xùn)?協(xié)議時(shí),應(yīng)?按要求在離?開(kāi)前三天向?所在部門(mén)負(fù)?責(zé)人及人力?資源部提出?書(shū)面報(bào)告之?后方可離開(kāi)?公司。八?.體檢不合?格或培訓(xùn)期?未滿(mǎn)十天自?動(dòng)放棄者,?不發(fā)給任何?補(bǔ)助。甲?方:天津_?___電器?有限公司?乙方:簽?章:簽字?:___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日公司與工人協(xié)議書(shū)模板（二）?甲方：__?__??????乙方?：____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和國(guó)?家、地方有?關(guān)規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)秘?密，公司及?客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保?護(hù)達(dá)成如下?協(xié)議：1?.保密范圍?：甲方尚?未公開(kāi)的發(fā)?展規(guī)劃、方?針政策、經(jīng)?營(yíng)決策的信?息、計(jì)劃、?方案、指令?及商業(yè)秘密?;甲方財(cái)?政預(yù)算、決?策報(bào)告、財(cái)?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?、審計(jì)資料?、銀行賬號(hào)?;甲方的?經(jīng)營(yíng)方法、?狀況和經(jīng)營(yíng)?實(shí)力;甲?方未公布的?人事調(diào)動(dòng)、?人事任免;?甲方機(jī)構(gòu)?的設(shè)置、編?制、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表?、獎(jiǎng)懲材料?、考核材料?;甲方各?級(jí)員工的個(gè)?人薪金收入?情況;甲?方具有保密?級(jí)別的文件?、資料、會(huì)?議記錄、信?件、方案、?投標(biāo)書(shū)、圖?片、電腦軟?件;甲方?客戶(hù)的資料?及財(cái)產(chǎn);?甲方專(zhuān)有產(chǎn)?品技術(shù)、?新技術(shù)(包?括設(shè)計(jì)方案?、測(cè)試結(jié)果?和記錄、數(shù)?據(jù)資料、計(jì)?算機(jī)程序等?)和售后服?務(wù)技術(shù);?銷(xiāo)售合同、?銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。2?.權(quán)利和義?務(wù)：甲方?提供乙方正?常的技術(shù)研?究，開(kāi)發(fā)條?件和業(yè)務(wù)拓?展的空間，?努力創(chuàng)造有?利于乙方發(fā)?展的機(jī)會(huì);?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不準(zhǔn)?復(fù)印、摘抄?、隨意或?惡意拿走甲?方秘密文件?、電腦軟、?硬件等;?協(xié)議乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、?不得向他人?泄露甲方秘?密、信息;?乙方應(yīng)妥?善謹(jǐn)慎保管?和處理甲方?及其客戶(hù)之?機(jī)密信息資?料及固定資?產(chǎn)、如有遺?失應(yīng)立即報(bào)?告并采取補(bǔ)?救措施挽回?損失;甲?方有義務(wù)對(duì)?乙方在保守?秘密，舉報(bào)?泄密或改進(jìn)?保密技術(shù)、?措施、以及?及時(shí)防止泄?密事故、挽?救損失方面?成績(jī)顯著者?、給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.違?約責(zé)任：?乙方違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無(wú)條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇;乙?方違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失?，甲方將處?以乙方__?__萬(wàn)元罰?款;乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)賠?償甲方全部?損失;以?上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超?過(guò)法律、法?規(guī)賦予雙方?權(quán)限的，申?請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法?院提出起訴?。4.協(xié)?議期限：?聘用合同期?內(nèi);解除?聘用合同后?的____?年內(nèi)。甲?方(蓋章)?：____?乙方(簽?字)：__?__代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?____?簽訂地點(diǎn)：?____公司與工人協(xié)議書(shū)模板（三）?甲方：乙?方:身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿(mǎn)后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)方?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?應(yīng)實(shí)行每日?____小?時(shí)工作制每?月有薪假為?____天?，因工作需?要確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)雙方協(xié)?調(diào)而定。?2、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資(特殊?情況除外)?，每月__?__號(hào)為發(fā)?薪日。3?、能按照公?司的工作日?按時(shí)上下班?，不遲到、?不早退、不?曠工的員工?，公司將給?予每月每人?____元?滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。?四、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)利?1、依照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)。?2、具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(4)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(5)?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。3?、具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知乙方：?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿(mǎn)后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;4.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。(?二)甲方?的義務(wù)1?、遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。2?、負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)、?遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的?教育與培訓(xùn)?。3、乙?方具有下列?情形之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的;(?2)患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?五、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)?利1、在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)?利。2、?有權(quán)享受?chē)?guó)?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇。3?、因疾病治?療需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)?療期的權(quán)利?。4、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?聘用合同：?(1)在?試用期內(nèi)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的;(?2)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方?的義務(wù)1?.必須按時(shí)?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受?甲方的考核?。2.自?覺(jué)保護(hù)甲方?的形象和利?益，不得實(shí)?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3.必須以?甲方工作人?員名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一?管理。4?.乙方因其?它事由單方?提前解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?六、違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見(jiàn)習(xí)?期)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿(mǎn)一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。3、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的'合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?方員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿(mǎn)聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。5、乙?方因甲方未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。七?、本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。八、本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽名)?：____?代表：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日公司與工人協(xié)議書(shū)模板（四）建設(shè)?單位(甲方?)：承包?單位(乙方?)：身份證?號(hào)碼：一?、工程名稱(chēng)?：室內(nèi)裝修?____工?程二、施?工地點(diǎn)：_?___.?三、工人工?費(fèi)總造價(jià)：?____元?四、付款?方式：工程?完全完工并?經(jīng)業(yè)主和甲?方項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人驗(yàn)收合格?后，甲方叁?天內(nèi)支付乙?方全部的工?程款。五?、施工期限?：從___?_年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止共__?__天內(nèi)完?成，如因甲?方改變?cè)O(shè)計(jì)?方案，或甲?方材料不能?按時(shí)到位，?工期將順延?。六、保?修：保修期?為_(kāi)__?_年，保修?期內(nèi)屬乙方?施工質(zhì)量問(wèn)?題，乙方需?進(jìn)行保修，?保修所產(chǎn)生?的費(fèi)用(包?括材料)均?由乙方負(fù)責(zé)?;(如屬人?為損壞或天?然災(zāi)害問(wèn)題?，不在保修?范圍之內(nèi))?。七、責(zé)?任：(1?)、乙方在?進(jìn)場(chǎng)施工前?需檢查墻體?結(jié)構(gòu)的完整?、對(duì)上工序?完工的基本?驗(yàn)收，并作?好驗(yàn)收交接?。對(duì)接收甲?方的材料時(shí)?應(yīng)作數(shù)量和?質(zhì)量的驗(yàn)收?，驗(yàn)收后出?現(xiàn)的短缺和?損壞由乙方?負(fù)責(zé)。另如?發(fā)現(xiàn)乙方人?員偷取甲方?的材料，一?經(jīng)證實(shí)將以?一罰十處理?。(2)?、乙方未經(jīng)?甲方同意不?能變更施工?方案，否則?造成的經(jīng)濟(jì)?損失由乙方?負(fù)責(zé)。(?3)、施工?過(guò)程中乙方?應(yīng)注意消防?、工傷的安?全，嚴(yán)格按?照甲方的'?施工指引進(jìn)?行施工，施?工期間由于?乙方的原因?所造成的意?外損失和工?傷，由乙方?自行負(fù)責(zé)。?(4)、?因乙方的原?因未能按工?期完成的，?按延誤天數(shù)?每天扣罰總?工程款的_?___%.?八、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各一份。?由雙方簽字?后生效，全?部工程結(jié)算?后自行終止?。甲方：???????乙?方：簽約?代表：簽?約代表：?簽約日期：?____年?____月?____日?簽約日期?：____?年____?月____?日公司與工人協(xié)議書(shū)模板（五）甲方(?用人單位)?：地址:法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:_?___性別?：____?民族：__?__文化程?度：___?_籍貫：_?___省_?___市_?___縣(?區(qū))___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____村?(街)身?份：農(nóng)業(yè)人?口(___?_);非農(nóng)?業(yè)人口(_?___)身?份證號(hào)碼：?現(xiàn)在住址：?甲方因業(yè)?務(wù)擴(kuò)展需要?，招(雇)?乙方為本公?司職工。根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》、《?私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)管理暫行?規(guī)定》和有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在自愿基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?協(xié)商，同意?簽訂本勞動(dòng)?合同第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?____年?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個(gè)月。?第二條工作?任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?工作。乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?_崗位，承?擔(dān)____?任務(wù)，擔(dān)任?____工?種。乙方應(yīng)?完成崗位所?規(guī)定的數(shù)量?指標(biāo)和質(zhì)量?指標(biāo)：第?三條工作安?全、衛(wèi)生條?件1.?甲方必須執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全與?衛(wèi)生的法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)，采取?勞動(dòng)保護(hù)措?施，改善勞?動(dòng)條件，建?立安全工作?規(guī)章制度，?保證安全生?工作和職工?健康。2?甲方不得安?排未成年工?(____?歲以下)不?宜從事的工?種。第四?條勞動(dòng)管理?1.甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)政策?和有關(guān)勞動(dòng)?管理的法律?規(guī)定，并根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定建立、?健全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)規(guī)?章。2.?甲方有監(jiān)?督乙方遵章?守紀(jì)、安全?工作、職業(yè)?道德及工作?任務(wù)完成情?況的權(quán)利。?3.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守公司紀(jì)律?和規(guī)章制度?，不得把公?司的.各種?機(jī)密和與公?司利益有關(guān)?的文件泄露?給他人,若?發(fā)現(xiàn)并對(duì)本?公司已造成?客戶(hù)流失經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?及責(zé)任大小?給予賠償。?工作中應(yīng)服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?____小?時(shí)工作制每?月有薪假為?____天?，因工作需?要確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)雙方協(xié)?調(diào)而定。?2.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資;每?月____?號(hào)為發(fā)薪日?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?公司的工程?發(fā)展及乙方?的業(yè)績(jī)優(yōu)異?程度、工作?效率、在公?司的表現(xiàn)程?度逐步提高?乙方的工資?水平。具體?工資調(diào)整為?:(1)?文員:每月?____元?;注:若有?業(yè)務(wù)引進(jìn)即?加上本月提?成(提成點(diǎn)?為_(kāi)___?%)。(?2)設(shè)計(jì)師?:每月__?__元加上?本月所設(shè)計(jì)?的業(yè)務(wù)提成?(提成點(diǎn)為?____%?)。(3?)業(yè)務(wù)員:?若是新員工?每月___?_元加提成?,____?個(gè)月試用期?,試用期間?如果有業(yè)績(jī)?的即在原來(lái)?的底薪上加?____元?,并升為正?式員工:工?資為_(kāi)__?_元加本月?業(yè)務(wù)提成,?但每月要保?證有一個(gè)業(yè)?務(wù)來(lái)往。(?注:以上工?資的調(diào)整和?最終解釋權(quán)?屬本公司