職場2規(guī)則讀后感

〈〈職場2規(guī)則》讀后感最近拜讀了《職場2規(guī)則》一書，因?yàn)闀r(shí)刻有限只讀了上半部份，感觸匪淺，書中很多觀點(diǎn)、啟迪、理念，對日常生活、學(xué)習(xí)和工作都具有十分重大的意義與作用。其中有我有所了解但熟悉不深的，也有我過去不曾了解的。讀完此書，我發(fā)覺我的思想觀念、工作態(tài)度和工作方式還有待進(jìn)一步地完善，我發(fā)覺自己的潛力和能力也需要進(jìn)一步地發(fā)掘。書中上半部份最主要的是在警告咱們要以一種什么樣子的心態(tài)來面對職場，并對很多剛畢業(yè)學(xué)生中常見的學(xué)生心態(tài)與正確的職場心態(tài)進(jìn)行了詳細(xì)的對比。其中有幾條讓我我感觸很深.一、為什么而工作很多人就是因?yàn)檫@一點(diǎn)二迷失了自己，不明白自己到底為何工作，為他人仍是為自己?為今天仍是為未來?為愛好仍是為人生？書中告知咱們其實(shí)這完全取決于你的心態(tài)，干工作、做情形肯定會(huì)有苦、有累、有困難，如安在工作中找到快樂，體驗(yàn)人生的價(jià)值和生存的妙處，一樣是心態(tài)的問題。其實(shí)你只需要天天多付出一點(diǎn)點(diǎn)；可是，你卻會(huì)因此取得很多，你的生活和整個(gè)人生都會(huì)因此而發(fā)生改誠然每一個(gè)人都喜歡表揚(yáng)，若是能少付出而多收獲那也更是再好不過的情形了?？墒?，咱們都明白一個(gè)道理，天下沒有免費(fèi)的午飯，天上不會(huì)掉餡餅。為何很多同時(shí)進(jìn)職場的人，有的專門快提拔，有的默默無聞一生？其實(shí)一開始他們每一個(gè)人都是很普通的人，被提拔者與他人不同的原因僅僅是，他們愿意天天都多付出一點(diǎn)點(diǎn)，天天如此。而默默無聞?wù)?，情形就不一樣了，因?yàn)樗麄儾豢弦舛喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)樗麄儾恢蓝喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)能取得很多很多，因?yàn)樗麄兛偢杏X付出了不必然能有收獲。另外在對待錯(cuò)誤批評上，很多人總以為偶爾犯點(diǎn)小錯(cuò)無所謂，所以他們身上就老是會(huì)出現(xiàn)如此那樣的問題。有些員工懷有某種畏懼心理，感覺改掉小毛病很困難，故而不肯意去嘗試一下。一旦領(lǐng)導(dǎo)批評，則哀聲自怨，自暴自棄。其實(shí)正如書中所說，人是一種奇怪的動(dòng)物，在順境的時(shí)候，面對掌聲光環(huán)，很容易忘乎所以，而在平淡環(huán)境中，很容易麻木，失去銳氣，意志消沉，隨波逐流?？墒侨羰窃蹅兡芏喔冻鲆稽c(diǎn)，多克制一下，對工作多一點(diǎn)喜歡，對公司的事物多一點(diǎn)關(guān)心，對公司的財(cái)產(chǎn)和利益多一點(diǎn)珍惜，對公司的文化和各類規(guī)定多一點(diǎn)認(rèn)同，對天天和你相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事多一點(diǎn)尊重，你會(huì)發(fā)覺的心地會(huì)變得仁慈、踴躍、健康、干凈，私心少了，怨氣少了，怨言少了，沮喪和消沉沒了蹤跡，挫折感和失敗感也沒了蹤跡。三、主動(dòng)工作仍是被動(dòng)工作在學(xué)生時(shí)期，咱們老是被動(dòng)的去同意一項(xiàng)命令，去完成一項(xiàng)工作，從而給咱們養(yǎng)成了，干什么情形都需要外部推動(dòng)的依賴性。回憶起來我就有那個(gè)毛病，老是任務(wù)任務(wù)完成績好，做不做是態(tài)度問題，做對做錯(cuò)，是能力問題?？墒菚芯嬖蹅儯诠局欣习迮慕o你任務(wù)時(shí)，有時(shí)不會(huì)給你一個(gè)具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，若是你被動(dòng)的去完成，你只是完成了一項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)去同意，你取得的是人生的積累。卡耐基曾經(jīng)說過，“有二種人永久都會(huì)一事無成，一種是除非他人要他去做，不然絕不主動(dòng)做事的人;另一種則是即便他人要他做，也做不好情形的人。那些不需要他人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功，這種人知道要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且比他人預(yù)期的還要多?！比魏螘r(shí)候都不需要強(qiáng)制或命令，不需要監(jiān)督和提示，都能自覺履行職責(zé)；無論上司在仍是不在，都能勤奮盡力工作；接到任務(wù)時(shí)，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“安心，我必然盡全力去做”；在工作進(jìn)程中碰到困難時(shí)，絕不悲觀喪氣、半途而廢，而是堅(jiān)持把情形做完做好；主動(dòng)做事，自覺試探，并常常延伸工作的性質(zhì)，進(jìn)行發(fā)覺和創(chuàng)新。四、平等與不平等書中的一句話讓我印象特別深刻，“絕對的公平，破壞的是生存競爭規(guī)則”。每一個(gè)人都不是站在一個(gè)起跑線上的，你跟一個(gè)工作十幾年的老員工要公平，那是對他的不公平。若是你因?yàn)槟衬秤嘘P(guān)系而使得社會(huì)資源向他傾斜而忿忿不平時(shí)，有無檢討是不是因?yàn)槟氵€做得不夠好。無論你喜不喜歡，它們都客觀存在著，都是你必需同意的現(xiàn)實(shí)。但“不公平”絕對不該該成為你抱怨公司和老板、對工作缺乏敬業(yè)精神的理由，你必需意識到，職場雖然沒有絕對的公平，卻有相對公平的競爭規(guī)則。在那個(gè)規(guī)則中，若是你能夠放平心態(tài)，同意現(xiàn)實(shí)，始終如一的敬業(yè)工作，并非斷進(jìn)取，便能找到自己的人生定位，使自己迅速成長，面對不佳的境況，若是老是說個(gè)不