客服個人工作總結經典范本

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客服個人工作總結經典范本1

20--年8月底我來到捷樂自動門，經過了幾天的培訓，我對這份工作有了需要的了解和認識，此刻我將感想以及工作的認識總結如下：

1、客服人員所需的基本技能及素養(yǎng)要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神，具有良好的溝通潛力，工作仔細細致，需要有良好的團隊精神和工作協作意識，紀律意識及良好的心態(tài)。

2、作為客服人員，需要需要的技能技巧;學會忍耐和寬容，忍耐與寬容是應對無理客戶的法寶，是一種美德，需要饒恕和理解客戶，

3、對于公司經營的產品需要要了解、熟識其功能。

以下是我的一些感想：算算，我來到公司已經將近兩個多月了?；叵胍幌?，在這段時間里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一向在努力適應著這種壓力，雖然以前有放下過，但是我深思過后，既然已經來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，假如這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，徑直呆在家里每天靠父母好了，雖然此刻還會犯錯誤，但是只要我每一天都努力了，每一天都有進步了。那就是收獲。

其實，可能還是我不太熟識和了解吧，所以涌現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一向沒有接觸過這個東西，但我始終相信只要我有上心去學去接觸，真正的融入這行，總會有收獲的。

客服，其實是一個繁復而又簡約的工作，簡約的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的狀況下，假如想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態(tài)，就像前段時間，我一向以為我可能要被開除了。我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果后面出錯的機率越來越多，連最基本的服務都沒有做好，導致技術員到工地無法施工，就是因我事先沒有和客戶溝通好。但是，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態(tài)沒有放好，吃一塹長一智。錯誤涌現一次就盡量不要涌現第二次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下一回就會不會涌現這樣的錯誤了。

自接手派工崗位以來，自我不知犯了多少個錯誤，每一次犯錯后都挨了不少罵，以前想過讓自我放下，因覺得這樣太受氣太委屈了，漸漸的覺得壓力好大，想想之前的同事的話，此刻真的應了他們的話了，這個工作真的不好做。但也有同事贊過我說沒有人帶我都能做到此刻，真的不錯的，惋惜我還是會犯下不少的錯。我不知接下的，將會發(fā)生怎樣樣的改變，既然我還在公司做，我就會很努務盡量讓自動做到最好來。

由于已經吸取教訓了，犯第一錯沒有關系，第二次錯假如還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要實時提出來，不要私立自解決，之前就是因涌現問題時自我沒有實時反饋上去才導致發(fā)生那么的事。

此刻，以后我會努力奮斗，努力學習，盡量做到不犯錯誤，仔細對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿足，以及領導和同事的滿足。

客服個人工作總結經典范本2

客戶服務部承受著物業(yè)公司對客服務的主要工作，包括了客戶關系協調以及公司內部各部門的協調工作。是表達服務檔次，展示和樹立公司管理品牌的窗口。是實現優(yōu)質服務，使客服滿足的關鍵性職能部門。

透過近期對本公司各項目客服部的走訪巡查，發(fā)覺各項目客服部能夠較好的完成客服部所承受的客戶服務工作。同時也存在的一些問題如：

1、員工業(yè)務水平偏低和服務素養(yǎng)偏低，主要表此刻處理問題的方法和技巧不太成熟。

2、部門管理制度、流程不夠健全，使部門工作效率、員工職責心和工作上心性受到需要影響。

目前根據總公司的要求完成物業(yè)公司整合，設立物業(yè)公司總客服部及下屬各項目客服中心。我部門經過開會和爭論提出以下計劃。

1、客服部做好每月客戶繳費統計及各項目收支明細繪制成表，上交總公司，讓總公司能清楚的看到物業(yè)公司資金運作狀況。

2、客戶部建立完善公司收支檔案，以及完善各項目業(yè)主檔案。

3、狠抓客服部團隊內部建設，工作紀律，完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

4、定期召開部門服務質量評定會，規(guī)范客服人員服務。進行思想溝通，豐富、充盈專業(yè)知識，為業(yè)戶帶給更優(yōu)質的服務。

5、親密協作各部門工作，實時、妥當的處理客戶糾紛和看法、推舉。

客服部工作存在諸多不足，有新的問題，老的頑癥。但是在總公司的領導的指導和關懷下，我相信我部門全體員工有信心做好接下的全部工作。

客服個人工作總結經典范本3

公司領導、各位同事：

你們好!

光陰如梭，時間荏苒，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千!轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有很好的業(yè)績，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝閏方公司領導給我這個了解邢臺裝飾行業(yè)市場規(guī)律的一個良好平臺。

即將過去的這一年，在加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作積極性，提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓市嘗務實高效的閏方形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。

20--年度工作計劃

轉瞬間，一年的時間又靜靜離去，回首過去，展望將來，我們市場部的明年的目標計劃以出臺;

一、工作目標

1、目標產值，明年肯定要完成的凈產值680萬元，簽單產值1000萬元。

2、計劃產值，明年是1200萬元。

二、目標計算(不含工裝產值)

1、按家裝簽單產值800萬元計算，每單按半包性質5.5萬計算，項目內容重復報價和業(yè)主加項的還不計，設計部全年簽單146個，每月簽單12個。

2、按目前設計部14.5%的簽單率計算，市場部全年要完成有效詢問的準客戶1006位，每月完成詢問的準客戶為84位;假如設計部在明年能夠加強人員素養(yǎng)教育，加大培訓力度，提高設計師的簽單水平，把簽單率提升到29%，市場部全年要完成詢問的準客戶達到503位，每月完成詢問的準客戶為42位;按有效詢問準客戶率為83.3%計算，簽單率按29%計算，市場部全年要達到客戶流量為604位，每月要達到客戶流量為51位。

3、按開工率為65.5%、家裝產值800元萬計算，公司全年簽單產值為1221.37萬元，市場部相應的壓力就比較大，假如設計部與市場部一起協作，把開工率提高到85%，公司全年家裝簽單產值為941.2萬元，比目標簽單產值還要超出141.2萬元，比目標凈產值還要超出120.02萬元。

三、市場部人力資源安排

按公司計劃每個業(yè)務員每人每月完成6位有效的準客戶流量，明年市場部人員安排7人就可以完成目標。據行業(yè)分析說明常德的裝飾行業(yè)銷售人員流淌性比較大，行業(yè)比較專業(yè)的銷售人員少，為了順當完成來年公司的工作目標，明年公司市場部要建立人力資源儲備機制，每月確保7位穩(wěn)定的業(yè)務員外，市場部還要儲備3位定向業(yè)務員作備用，隨時可以補充市場。

四、工作規(guī)劃

1、建立一支熟識業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售團隊，建立一支具有凝集力，合作精神強的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個，具有狼性的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業(yè)務管理方法。

業(yè)務人員出工地，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3、培育業(yè)務人員發(fā)覺問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培育業(yè)務人員發(fā)覺問題，總結問題目的在于提高業(yè)務人員綜合素養(yǎng)，在工作中能發(fā)覺問題總結問題并能提出自己的看法和建議。使業(yè)務員的業(yè)務技能提高到一個新的臺階。

4.努力培育業(yè)務人員與設計師的協調溝通技能，幫助業(yè)務員在十五天內掌控量房技巧，三個月內嫻熟掌控CAD平面設計方案，能夠獨立做到在樓盤與現場業(yè)主溝通方案的技能。(業(yè)務員的學習計劃在業(yè)余時間完成)

5、充分發(fā)揮業(yè)務員的潛力，強調其工作中的過程掌握和最終效果。

五、目標安排(按家裝簽單產值安排)

1、電話營銷明年的目標200萬元，市場部電話營銷員、業(yè)務員接待的客戶。

2、工程實地營銷明年的目標150萬元，工程部工程監(jiān)理在工地接待的客戶。

3、終端銷售明年的目標250萬元，市場部業(yè)務員在蹲樓盤和在樓盤里搞活動接待的客戶，包括家協、房地產開發(fā)商、材料商進行的活動接待的客戶。

4、網絡銷售明年的目標50萬元，全體員工采納電子商務營銷接待的客戶。

5、回頭客戶明年的目標150萬元，客服部接待的上門客戶。

六、目標實現管理方法

1、依據常德市房地產分布示意圖，各個樓盤的詳細位置，樓盤動態(tài)，交房的詳細狀況;把常德市場劃分為三個片區(qū)，業(yè)務員分三個小組，兩人一組負責一個片區(qū)，把明年的目標轉化計劃，按全年時間安排落實到每一個片區(qū)，每一個樓盤，每一個小組，每一個人。

2、市場部建立樓盤檔案，樓盤動態(tài)表，交房記錄表，業(yè)務員跟進進度表，上公司詢問有效客戶的房子動態(tài)表。各個樓盤產生業(yè)績評定分析，市場部實時到樓盤物業(yè)了解。

3、市場部業(yè)務員每天有日志，周周有計劃，月月有總結，季度有市場評審分析。

4.市場部明年的詳細思路環(huán)節(jié)、操作方法的實施還需公司領導鼎力支持，各個部門緊密協作，各位同事的幫助，相信市場部明年是有技能完成目標的。

以上是我在閏方工作一年來耳聞目睹、親身經受的的一些事或近段時間的觀測，市場調研寫的一些不成熟的思維和建議，如有不妥之處敬請諒解。

明年，盼望的閏方裝飾集團公司會更好!市場部將迎來一個生氣盎然的春天!

客服個人工作總結經典范本4

通過這一年的學習和日常工作累積使我對客服工作有了較為深刻和更進一步的熟識。特地感謝同事們對我的援助，感謝他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在他們的悉心關懷和援助，通過自身的不懈努力，自己各方面也取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下總結：

作為一個客服專員，在多年的客服工作中，我一貫在不斷地探究，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產生的這種沖突氣氛，這就是客服專員。

客服全部的工作就是對公司產品的售后服務，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房。產品多了客戶自然就多，客戶對產品的要求及熟識都不同。一切對于我來說，即新穎也到處存在挑戰(zhàn)，領導的變動，新同事加入，協調好各部門的關系是完成好本工作的要害。

在這一年里我仔細學習領悟了關于本職工作的各相關資料，再加上日常工作實踐中不斷的觀測累積閱歷，使我對客服體系工作流程的熟識有了進一步提高。自己通過學習和領導同事們的言傳身教，使得我的工作才能順當開展。

在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾方向努力：

1、學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種知識，并用于指導自己工作實踐。

2、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看多學多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的技能，并在工作中漸漸克服急躁心情，積極熱忱細致地對待每一項工作。

不管前面有多少困難險阻，只要我一刻也不放松對工作的喜愛和對目標的追求，我就會敢于面對挑戰(zhàn)，并有決心在自己的崗位上踏踏實實地工作，盡職盡責的完成好本職工作。

客服個人工作總結經典范本5

仔細回想這一年，我究竟做了什么，而又得到了什么呢，今日我要怎么去做，才能在回憶往事的時候，不會由于虛度年華而懊悔;也不會由于碌碌無能而慚愧，基于以上問題，我依據去年的計劃做了總結，對現在要做的事情進行了梳理，并依據實際具體的修改了以后的計劃以及方向。

我記得去年我寫的工作總結中，提到了今年的計劃，一是熟識產品;二是做好售后維護;三是討論好客戶心理;可是今年我做了什么呢，對于熟識產品，目前為止，雖然有許多環(huán)節(jié)方面不是很清晰，但是以現在的了解對于客戶的詢問足夠了，當然，有些新的知識需要不斷地去學習;對于客戶售后維護的，服務方面也做到了80%;而最末一項我的確做得不好，在銷售過程中，沒有把握住客戶的真正需求，另外，我發(fā)覺我太良善，不夠果決，有些事情我知道，可是我沒有去做，客戶想要的是什么，所存在的不確定信息，我也沒有實時的去勸服，導致有些機會就此錯過了，做為一名銷售人員，對此，不得不去，不得不去學習。

下個月轉做售后，領導說，業(yè)績倒數第一去做售后，說實話，我特別不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如樂之者，無論崗位怎么變換，我都不會讓自己不快樂，無論是怎么樣的改變，對于我來說都是一種熬煉，或者售后是一種很好的轉變，之前我做售前時想做的卻又沒時間去做的事情，做售后，我可以充分的按自己的想法去做，我厭煩一成不變的流程，更不喜愛默守成規(guī)的處事方法，而售后我打算先這么去做：

一，關于退換貨，流程太繁復，時間太慢，我認為卡點在于產品退回的損壞以及倉管在處理時，由于產品問題修理或是入庫等方面從而引起拖延，為此我想的是簡化這一流程，當貨退回來后，第一檢查產品，假設有問題，徑直拿去修理，實時給出解決方案，而倉庫點入庫再提交所謂的退換貨單太麻煩了，因此我想的是入庫由售后去點，貨和退換貨單徑直退回倉管，后面就可以很快的交由財務處理，以免有時倉管發(fā)貨較忙，來不及點入庫，從而引起的延誤。

二，關于售后電話，這次規(guī)定的是80%，說實話，有點多，但是要做，怎么去做，初步的想法是在打電話前查詢客戶是不是在線，假如在線，那么通過旺旺去回訪，假如客戶不在線，才去電話回訪，這樣一來，有兩個好處，一是如有問題，旺旺有談天記錄可查，且可依據旺旺來避開說不清的事情，第二，節(jié)約電話費，而且，還有一個重要的問題，就是給客戶打電話的時候，一般是9點到11：30，下午14：00到17;00為佳，而在這之間，售后導單審單主要是在下午完成，因此時間上可以說只有早上可以打電話，在這種狀況下可能電話回訪就不會做得很好了。但是還是先努力下，總結之后再提出轉變方案。

三，物流跟蹤，假如有發(fā)生轉單，那么由售后徑直查詢發(fā)給客戶，雖說售后不參加售前的工作，但是假如說轉到售前，再轉給客戶，這樣多了一個步驟，覺得沒有須要，盼望后期能采用。

四，開發(fā)票事宜，按規(guī)定，每午3點之后的發(fā)票改天開出，為了杜絕所謂的非常，只要在4點前將發(fā)票申請發(fā)到財務就可以了，而定在15：00，個人覺得有點早，但是詳細怎么做呢，按時間3點前有發(fā)票的單，最遲3：30錄完，剩余30分鐘開出庫單以及發(fā)票申請，時間上我覺得有爭取的時間，但是現在還沒有想出比之前提出的更好的方案。關于售后問題實時發(fā)覺，實時總結。另外，說出我看到的問題以及感受，做客服，雖然說做好本職工作很重要，但是關于網店相關同事所做的工作卻總是那么的神奇，打個比方，假如店鋪有活動，做為曾經客服的我和客戶一樣對活動感到特別的驚喜，而店鋪上為什么有這個活動，目的是什么，想達到什么樣的目標，期望客服達到什么樣的業(yè)績，通過這一次活動對各崗位有什么好處，或者說能學到什么，不要總是到活動結束了就拿業(yè)績來說明或是說明一切問題，b店提到鎖的推廣，估計什么時候盈利，打算怎么推廣的呢，或者客服需要了解的產品外，還會不會有其它的呢，比如說時下家裝的流行風格，一款鎖，上了那么長時間，可是買的人數是多少，這款鎖為什么客戶問的少呢，而c店也是如此，我們每天做事，雖然說提成很關注，但是我們也會有自己的想法，想知道自己做這份工作是不是真的適合，或者說這份工作值不值得我為之奮斗，店鋪遠期的打算我知道，但是短期內想達到什么樣的效果或是都在做什么樣的預備工作，卻總是那么的神奇。我不想當一個沒有想法卻總是聽從指令的執(zhí)行者，我做事，我想的是為什么我要去做，怎么去做，有沒有達到目標，僅此而已。

對于明年的`工作我想做好以下幾點：

一、轉做售前，做好售前。

售后工作雖然也是熬煉，但是做一個月就夠了，改善做售前時發(fā)覺的問題以及總結做售后的突發(fā)事情處理，搭建好人際關系，學習溝通技巧以及調整好心態(tài)。

二、溫故而知新

更新在學校所學的知識，尤其是asp代碼以及數據庫，學習制作完成后，可以把店鋪上相關的產品銷售或是日?？偨Y可以通過數據庫來保存，也可以能過制作網頁填加以及儲存我想要的信息，這樣更加直觀，提高效率以及提升工作的樂趣，這方面，在三個月份完成初稿，后期依據實際狀況改善。

三、學習店鋪的推廣以及運營

這方面雖然與我的本職不搭邊，但是我會確保在不影響工作的狀況下去學習，而明年我想對這方面做一個全面的了解以及操作，從而總結適合實際狀況的方法。

以上就是我計劃中的想法，雖然有些想法有些目標會與我現在所在職位或是工作不符，但是我知道我想做的是什么，該怎么去達成，從我選擇電子商務這一行業(yè)時，我就想好了該怎么去做，并做好了計劃，中間有過挫折，讓我很絕望，從而延誤了我預定的完成時間，即使到了今日，我也不想說我的目標是什么，由于我沒有做到，抱負就像是口袋里的錢，拍得越是洪亮越是那不值錢的硬幣。以上是我--年的工作總結，僅是個人想法，覺得不好可以丟棄，但我的抱負還是會一步一個腳印的去實現，或許最末我一無所成，但至少知道我努力的做了什么。

客服個人工作總結經典范本6

作為一名天貓網絡客服，要有良好的語言溝通技巧，這樣可以讓客戶接受你的產品，最終達成交易。再次，作為客服同時要對自己店內的商品有足夠的了解和認識，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。

一、工作方面：

本周的工作主要包括以下四點：

1、做好基本資料的整理，實時向工廠反映客戶的狀況、向工廠反映客戶的信息;

2、是做好訂單跟蹤：在客戶拍下訂單后要確認客人是否已經付款，每日的訂單是否能夠按時發(fā)貨;

3、售后跟蹤：客人是否確認收貨，收貨的時間點進行跟蹤，是否有退換貨的狀況;

4、維護老客戶，保持常常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。

二、工作中存在的問題

1、快遞問題，我們的許多產品是帶有電機類的，但是我們的主要物流商對于部分地區(qū)的快遞運輸有限制，導致了物流的運輸滯后。

2、由于自身產品知識的缺乏和業(yè)務水平的局限，在與客戶的溝通溝通過程中不能很好地勸服客戶，沒能讓客戶第一時間下單，這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產品知識和提高業(yè)務水平。

3、產品質量問題各不相同，所以客戶的反應程度也不相同，需要收集更多的客戶反饋，之后反饋給產品部門進行調整。

客服個人工作總結經典范本7

歲月如梭，不知不覺我來明一乳業(yè)已經有兩年多了，一貫在客服部從事客戶回訪與育嬰熱線詢問的工作。現在回顧起初應聘來我們公司客服部還像昨天發(fā)生的事情一樣，可是在這段時間里，我學到了許多，也成熟了許多。

許多人可能會認為客服部工作很簡約，枯燥，定義為售后服務，其實不然，嬰幼兒乳品業(yè)的客服人員，也需要了解多方面的知識，如營養(yǎng)、育嬰及溝通技巧等，從事此工作的過程，還會影響到個人的性格，提升心理素養(yǎng)。不論以前是學過什么專業(yè)，從事過什么樣的工作，來到我們這個群體都應從頭學起。站在同一個起跑線上，才能真正明白學無止境的道理。

定期對明一的新老顧客做健康回訪，是每位客服部營養(yǎng)師每天必做的工作。面對每天重復的工作，我們的營養(yǎng)師們要把自己的工作做好。首先應持有耐煩與真誠的工作立場，在這個信息時代，市場競爭激烈，競品公司也會對顧客進行電話回訪，并不會讓人覺得稀奇。許多顧客可能每天都能接到一家或幾家的回訪，怎樣才能讓對方對我們的服務感愛好呢?

首先我們要明白，在與顧客溝通的過程中，雖然不是面對面的，但我們的語氣與表情，對方都能感覺到。有氣無力或面無表情的對話，結果可能是對你愛理不理，甚至拒聽。反之，你的微笑服務讓對方感到親切，這樣我們與顧客的距離也就拉近了。還有，在溝通的過程中，應抓住顧客較關懷的話題，可依據其寶寶不同月齡，不同季節(jié)，予以顧客最前沿的信息，如此次流行的手足口病;最新育兒資訊與最快的信息動態(tài)，予以特別的喂養(yǎng)指導。

相對于電話回訪，接聽400熱線，讓我變得更有耐性，在性格方面，也讓我拋掉以往的焦躁與不成熟。許多時候面對顧客的心情發(fā)泄，剛開始的時候都承受不了。自己的心情也會隨著顧客的責罵，甚至臟話，不由自主的激昂，有時就會提高嗓門。

記得有一次，讓我記憶猶新，一位男顧客打來電話，接起電話就是一頓兇狠的“連珠炮”。大略的意思是公司在當地做活動，購買了肯定數量的產品后會有一個贈品，當時銷售人員告知贈品臨時發(fā)放完了，給打了一張欠條，過后會再補?？苫貋砗?，看到伙伴也參與了活動，卻能拿到贈品，于是這位男顧客不問清狀況就到超市鬧了起來。

而在溝通的過