職業(yè)衛(wèi)生與健康

職業(yè)安全衛(wèi)生與健康職業(yè)安全衛(wèi)生與健康您的安全素質(zhì)有多高樹立安全意識：加強安全素質(zhì)不僅僅意味著要善待生命，更重要的是對健康意識、風(fēng)險意識、防范意識、科學(xué)意識和守法意識的學(xué)習(xí)和提高。熟悉安全知識：了解生活安全、公共安全、職業(yè)衛(wèi)生以及自然災(zāi)害等方面的安全知識，懂得什么是危險因素，哪里是危險場所，如何預(yù)防危險的發(fā)生以及發(fā)生事故后如何應(yīng)對。掌握安全技能：掌握現(xiàn)代社會中安全生活和生產(chǎn)的基本技能。如報警電話的撥打，滅火器的使用，公共場所遇險的正確逃生，事故發(fā)生時的應(yīng)急方法和技能。您的安全素質(zhì)有多高樹立安全意識：加強安全素質(zhì)不僅僅意味著要善。生命只有一次，。生命只有一次，職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語GB/T15236-94

職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語1、職業(yè)安全衛(wèi)生occupationalsafetyandhealth

以保障職工在職業(yè)活動過程中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

同義詞，勞動安全衛(wèi)生；(勞動保護)

1、職業(yè)安全衛(wèi)生occupationalsafetyan2、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察

occupationalsafetyandhealthinspection

3、安全生產(chǎn)

safetyproduction

消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素，保證生產(chǎn)順利進行。

2、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察occupationalsafety4、本質(zhì)安全intrinsicsafety

通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。4、本質(zhì)安全intrinsicsafety

通過設(shè)計5、安全認證safetyapprovalandcertification

由國家授權(quán)的機構(gòu)，依法對特種設(shè)備、特種作業(yè)場所、特種勞動防護用品的安全衛(wèi)生性能以及對特種作業(yè)人員的資格等進行考核、認可并頒發(fā)憑證。

5、安全認證safetyapprovalandcert6、職業(yè)安全

occupationalsafety

以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

同義詞：勞動安全6、職業(yè)安全occupationalsafety

以7、職業(yè)衛(wèi)生

occupationalhealth

以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

同義詞：勞動衛(wèi)生7、職業(yè)衛(wèi)生occupationalhealth

以8、女職工勞動保護

labourprotectionoffemaleemployee

針對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的生理特點，在工作任務(wù)分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。9、未成年工勞動保護

labourprotectionofunderageemployee

針對未成年工(已滿十六周歲、未滿十八周歲)的生理特點，在工作時間和工作分配等方面所進行的特殊保護。

8、女職工勞動保護labourprotectionof10、職業(yè)病occupationaldiseases

職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機構(gòu)確診的疾病。

11、職業(yè)禁忌癥

occupationalcontraindication

某些疾病(或某種生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

10、職業(yè)病occupationaldiseases

12、事故accidents

職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。13、未遂事故nearaccidents

由設(shè)備和人為差錯等誘發(fā)產(chǎn)生的有可能造成事故，但由于人或其他保護裝置等原因，未造成職工傷亡或財物損失的事件。

12、事故accidents

職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的14、事故隱患

accidentpotential

可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

15、不安全行為

unsafebehavior

職工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

14、事故隱患accidentpotential

可16、危險因素

hazardousfactors

能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損壞的因素。

17、違章指揮

mandagainstrules

強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

18、違章操作

operationagainstrules

職工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。

16、危險因素hazardousfactors

能對19、工作條件

workingconditions

職工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動強度和工作時間的總和。20、工作環(huán)境workingenvirionment

工作場所及周圍空間的安全衛(wèi)生狀態(tài)和條件。21、工作場所workplace

職工從事職業(yè)活動的地點和空間。

19、工作條件workingconditions

職工22、勞動強度intensityofwork

勞動的繁重和緊張程度的總和。

23、特種設(shè)備specialequipment

由國家認定的，因設(shè)備本身和外在因素的影響容易發(fā)生事故，并且一旦發(fā)生事故會造成人身傷亡及重大經(jīng)濟損失的危險性較大的設(shè)備。22、勞動強度intensityofwork

勞動24、特種作業(yè)specialwork

由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員和設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。

25、特種工種particaularwordingposts

從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱。

24、特種作業(yè)specialwork

由國家認定的，按照傷害程度、傷亡事故可分為：

輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。

重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。

死亡事故：分重大死亡事故和特大死亡事故。

重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。

特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上的事故。

按照傷害程度、傷亡事故可分為：

輕傷事故：指一次事故只有輕傷：指職工負傷后休息一個工作日以上，未構(gòu)成重傷的。

重傷：凡有下情之一的，均作為重傷處理：經(jīng)醫(yī)生論斷成為殘廢或可能成為殘廢的；傷勢嚴重，需要進行較大手術(shù)才能挽救的；人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩甲骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)，嚴重腦震蕩的；眼部受傷較劇，有失明可能的；輕傷：指職工負傷后休息一個工作日以上，未構(gòu)成重傷的。手部傷害：

①大姆指扎斷一節(jié)的；

②食指、中指、無名指、小指任何一只扎斷兩節(jié)或任何兩只各扎斷一節(jié)的；

③局部肌腱受傷甚劇、引起機能障礙、有不能自由伸曲的殘廢可能的；腳部傷害：

①腳趾扎斷三只以上的；

②局部肌腱受傷甚劇、引起機能障礙、有不能行走自如的殘廢可能的；內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診查后，認為受傷較重，可根據(jù)實際情況參考上述特點，由企業(yè)行政會同基層工會作個別研究，提出初步意見，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T審查確定。

手部傷害：

①大姆指扎斷一節(jié)的；

②食指、中指、無名指、加強職業(yè)安全衛(wèi)生的意義21世紀是人類社會高度文明、經(jīng)濟全球化和科技飛速發(fā)展的時代，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界共同的主題。然而，人類仍然面臨疾病和生產(chǎn)生活中自我保護的難題。據(jù)了解，目前全球每分鐘發(fā)生各類傷亡事故476起，每年死于工傷事故和職業(yè)病危害的約為110萬人次，各種事故和職業(yè)病造成的經(jīng)濟損失，相當(dāng)于世界各國國民生產(chǎn)總值的5%。因此保障勞動者安全，保護勞動者健康問題成為全球關(guān)心的課題。

因職業(yè)安全衛(wèi)生事故造成的損失包括：

1、病假工資、加班費、臨時替代勞動、提前退休、招聘新的勞動者、再培訓(xùn)費用

2、生產(chǎn)和經(jīng)營的損失

3、工廠、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的損失

4、處理事故的時間損失

5、日益增加的保險金、律師的費用

6、名譽、形象受損

加強職業(yè)安全衛(wèi)生的意義21世紀是人類社會高度文明、經(jīng)濟全球化保護所有勞動者在工作中的安全與健康既是政府義不容辭的責(zé)任，也是現(xiàn)代文明的基本內(nèi)容。1956年6月由周總理親自主持，起草并通過了我國三個職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，即《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》和《職員、工人傷亡事故報告規(guī)程》即著名的三大規(guī)程，為我國企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作提出了明確的規(guī)范要求。七十年代初，一些發(fā)達國家針對國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀提出：“國家檢察，雇主負責(zé)，行業(yè)（協(xié)會）管理，工人監(jiān)督”的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。最近的第十四屆世界職業(yè)安全衛(wèi)生大會明確提出：勞動者在享受就業(yè)權(quán)利的同時，必須享受勞動安全衛(wèi)生權(quán)利。中國對勞動保護實行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，采取國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督相結(jié)合的辦法。工會勞動保護工作實行“安全第一，預(yù)防為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”方針。政府還具體規(guī)定，每年從企業(yè)更新改造資金中提取10%至20%用于勞動安全衛(wèi)生工作。

從經(jīng)濟學(xué)的角度來說，企業(yè)的發(fā)展根本取決于市場銷售，開發(fā)市場最主要的條件是資本、技術(shù)創(chuàng)新、市場服務(wù)和企業(yè)的綜合素質(zhì)（品質(zhì)），而職業(yè)安全衛(wèi)生又是反映企業(yè)綜合素質(zhì)的一個重要方面。當(dāng)前，企業(yè)通過OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證成為繼ISO9000質(zhì)量體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證后應(yīng)取得的第三張國際市場準入證。

加強職業(yè)安全衛(wèi)生的意義保護所有勞動者在工作中的安全與健康既是政府義不容辭的責(zé)任，也國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀一、工傷事故國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀2005：礦難陰影下的中國煤炭業(yè)礦難李毅中整頓關(guān)閉、官煤清糾

根治

3306起5938人2005：礦難陰影下的中國煤炭業(yè)礦難李毅中整頓關(guān)閉、官煤清糾二、職業(yè)病二、職業(yè)病1997—2002年我國職業(yè)病統(tǒng)計發(fā)病例數(shù)增長曲線

1997—2002年我國職業(yè)病統(tǒng)計發(fā)病例數(shù)增長曲線職業(yè)衛(wèi)生與健康衛(wèi)生部通報2003年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結(jié)果２００３年衛(wèi)生部組織開展的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢，從事有毒有害作業(yè)人員上崗前、在崗定期和離崗體檢率分別為50.4％、43.6％和31.6％。職業(yè)衛(wèi)生方面共抽查企業(yè)49969家，比2002年的19527家企業(yè)增加了２.５倍。對７０５９家用人單位予以行政處罰，占檢查總數(shù)的１５％；其中，警告６６３８家，罰款３７２家，責(zé)令停建１２家，停業(yè)或關(guān)閉３７家。工作場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測情況：工作場所應(yīng)監(jiān)測作業(yè)點３０３４８９個，實際監(jiān)測作業(yè)點１９１７１７個，覆蓋率為６３.２％，監(jiān)測合格點１４７７０９個，合率率７７％。其他職業(yè)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況：３８.４％的被檢企業(yè)有職業(yè)病防治法定代表人目標管理責(zé)任制；４５．８％的被檢企業(yè)設(shè)置或指定了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織；３３．２％的被檢企業(yè)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；３３．７％的被檢企業(yè)設(shè)置有警示標識；２４．４％的被檢企業(yè)有應(yīng)急救援設(shè)備；３９．６％的被檢企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案；３８％的被檢企業(yè)開展了上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；２１．４％的被檢企業(yè)實行了職業(yè)病危害合同告知。檢查中發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的問題相對較多。衛(wèi)生部通報2003年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結(jié)果●接觸職業(yè)危險源人數(shù)職業(yè)病患者累積數(shù)量死亡數(shù)量新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量三、經(jīng)濟損失每年造成的經(jīng)濟損失近800億元。四、世界影響1、國際勞工組織大會上常有批評2、工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會和其他一些國際組織攻擊中國“忽視人權(quán)”的借口之一居世界首位●接觸職業(yè)危險源人數(shù)居世界首位煤工塵肺死亡原因分析某礦務(wù)局自1963年7月～1997年12月共診斷的煤工塵肺1378例，其中死亡人數(shù)546例，占39.72％，刪除60例死亡原因不明者，對其余486例進行了分析，現(xiàn)狀結(jié)果報告如下。

煤工塵肺死亡原因分析某礦務(wù)局自1963年7月～1997年12死亡工種分析死亡工種分析死亡期別死亡期別死亡工齡

死亡工齡死亡年齡

死亡的平均年齡64.25歲（43～79歲）診斷塵肺時平均年齡53.47歲平均接塵工齡20.27a（5～31a）

以接塵11～25a最多。死亡年齡死亡的平均年齡64.25歲（43～79歲）診斷塵肺死亡年代死亡年代死亡原因

死亡原因惡性腫瘤183例肺癌109例，消化系統(tǒng)種瘤61例，其他腫瘤13例。呼吸系統(tǒng)疾病180例肺心病161例，結(jié)核15例，其他肺部疾病4例。腦血管疾病49例出血性疾病34例，缺血性疾病15例。心血管疾病47例心肌梗死28例，高心病10例，心衰9例。其他類疾病27例惡性腫瘤183例《健康報》2004年6月14日《社會周刊》以《救救煤礦工人的肺》為題，刊發(fā)了長篇報道，其導(dǎo)語中說到：塵肺病的普遍癥狀是胸悶、胸痛、氣短、咳嗽、全身無力，重者喪失勞動能力，甚至不能平臥，連睡覺都得采取跪姿，最后因肺功能衰竭，呼吸困難跪著而死，其狀之慘，令人目不忍睹！連睡覺都得跪著睡！連死亡都得跪著死！這哪里是千萬戶燃燒煤餅的蕓蕓眾生所想得到的？《健康報》2004年6月14日《社會周刊》以《救救煤礦工人的國際勞工局呼吁關(guān)注職業(yè)病癌癥是造成職業(yè)人群死亡的第一大殺手，每年造成的死亡人數(shù)達６４萬人，占總數(shù)的３２％。此外，工傷事故造成的死亡人數(shù)占總數(shù)的１９％，傳染性職業(yè)病占１７％。由于農(nóng)業(yè)集中了全球一半以上的勞動人口，一半以上的工傷事故和職業(yè)病也發(fā)生在這個領(lǐng)域。國際勞工局在公報中指出，自１９９０年以來，由于加入具有傳染性的職業(yè)病以及因工作而導(dǎo)致癌癥和呼吸系統(tǒng)疾病等統(tǒng)計資料，同就業(yè)有關(guān)的死亡事件飛速增加，２０００年死亡的人數(shù)已經(jīng)達到了２００萬人，造成的經(jīng)濟損失約占全球國民生產(chǎn)總值的４％。國際勞工局局長胡安·索馬維亞指出，工傷事故和職業(yè)病對家庭和社會造成了非常重大的影響，其經(jīng)濟損失相當(dāng)于目前所有發(fā)展中國家接受的經(jīng)濟援助的２０倍以上。國際勞工局強調(diào)，只要會員國采取良好的保護措施，８０％的工傷事故都是可以避免的。它建議發(fā)展中國家進一步加強工作環(huán)境安全的保障體系。國際勞工局呼吁關(guān)注職業(yè)病我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

是我國經(jīng)濟社會發(fā)展失衡的典型結(jié)果。

自20世紀90年代中期以來的10年中，在我國經(jīng)濟政策和社會政策決策中。以市場效率為中心、追求投資和GDP增長的傾向日益增強，從而忽略了對市場缺陷或經(jīng)濟增長的社會成本的修正和彌補，導(dǎo)致經(jīng)濟增長與社會發(fā)展失衡。在經(jīng)濟快速增長的背后隱藏著巨大的社會成本，或者稱之為市場的外部效應(yīng)。其中，除了收入分配不公平度擴大、貧困人口增加、失業(yè)率上升、犯罪率增加、資源環(huán)境惡化等現(xiàn)象外，日趨嚴峻的職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況亦是市場外部成本的重要表現(xiàn)，并折射出我國勞工權(quán)利和勞工狀況（勞工地位、勞動條件、勞資關(guān)系等）日趨惡化、勞動者權(quán)利未能得到有效保護的現(xiàn)實。我國職業(yè)傷害事件持續(xù)增長的軌跡，與90年代中期以來經(jīng)濟社會發(fā)展失衡程度日益擴大的趨勢相吻合。

我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因是我國經(jīng)濟社會發(fā)展失衡的典我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

缺乏政府的有效規(guī)制，是職業(yè)危害有增無減的重要原因。從技術(shù)角度來看，職業(yè)傷害難以完全避免，但自發(fā)的市場逐利行為必定放大職業(yè)傷害的風(fēng)險。諸如此類的市場缺陷，只能通過非市場的力量（即政府和社會的力量）和非市場的機制或方法（包括行政的、法律的、協(xié)商的乃至勞工動員的方法）加以彌補或解決。但是，長期以來奉行的以GDP增長率為核心的政績評價指標，促使一些地方政府疏忽其社會公共管理職責(zé)，片面追求投資和經(jīng)濟產(chǎn)出的增長，放松對企業(yè)的監(jiān)督和對勞動者健康的保護，對勞動安全狀況的監(jiān)察督導(dǎo)不利，甚至將免除社會保障責(zé)任作為吸引投資的“優(yōu)惠政策”，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、尤其是私營和外資企業(yè)存在的職業(yè)危害姑息遷就，這乃是我國職業(yè)傷害事件高發(fā)的制度性原因。

我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因缺乏政府的有效規(guī)制，是職業(yè)我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系、制度和方法不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

隨著市場經(jīng)濟體制的建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和外資企業(yè)的發(fā)展，勞動用工制度發(fā)生了新變化。另一方面，隨著我國對外開放和高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)存在著較大的職業(yè)危害。各種體制性因素和新增加的職業(yè)危害因素，使傳統(tǒng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系、制度和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。計劃經(jīng)濟時代行之有效的監(jiān)督管理制度和方法（諸如印發(fā)紅頭文件、召開緊急會議、開展突擊性大檢查等等）已無法奏效。

我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系、制我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

一些不良雇主只顧追求利潤而漠視勞動者的生命和健康權(quán)利，甚至不配置必要的職業(yè)防護設(shè)施，不提供勞動保護用品，讓工人在沒有任何保護措施的情況下從事危險或有毒有害作業(yè)，或者違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程強令工人冒險作業(yè)。一些外資涌入我國，除受到巨大的國內(nèi)市場需求和低廉的勞動力價格吸引外，亦抱有規(guī)避本國日趨強化的勞工標準和環(huán)境標準的內(nèi)在動機，謀求將企業(yè)成本外部化以提高資本收益率。在引進投資和國外技術(shù)過程中，職業(yè)病危害隨之由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移。我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因一些不良雇主只顧追求利潤而職業(yè)病目錄

一、塵肺

二、職業(yè)性放射性疾病

三、職業(yè)中毒

四、物理因素所致職業(yè)病

五、生物因素所致職業(yè)病

六、職業(yè)性皮膚病

七、職業(yè)性眼病

八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病

九、職業(yè)性腫瘤

十、其他職業(yè)病

職業(yè)病目錄一、塵肺二、職業(yè)性放射性疾病三、職業(yè)中毒四我們身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險

1、與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素

a)化學(xué)因素，主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。

生產(chǎn)性毒物有四類。

窒息性毒物：一氧化碳、甲烷、二氧化碳等；

刺激性毒物：氨氣、氯氣、二氧化硫、甲醇、乙醇；

血液性毒物：苯、亞硝磷鹽；

神經(jīng)性毒物：鉛、汞、汽油；

生產(chǎn)性粉塵有3類。

無機性粉塵：礦物性粉塵，如砂、石棉、煤；金屬性粉塵，如鐵、銅等金屬及化合物塵等；人工無機性粉塵，如玻璃纖維、金剛砂、水泥等；

有機性粉塵：植物性粉塵，如棉、麻、煙草、木材塵；動物性粉塵，如毛發(fā)、骨質(zhì)塵；人工有機粉塵，如有機染料、塑料、人造纖維塵等。

混和性粉塵，指上述各種粉塵兩種或兩種以上混合存在而言，如金屬研磨塵、煤礦開采時產(chǎn)生的粉塵。我們身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險1、與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)性有害因

b)物理因素，主要包括：不良的氣候條件如高溫、高濕、熱身、嚴寒等；異常氣壓如高氣壓、低氣壓等；生產(chǎn)性噪聲、振動；非電離輻射如紫外線、紅外線、微波、無線電波、激光、高頻電磁場等；電離輻射如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等；

c)生物因素，主要指病原微生物和致病寄生蟲，如炭疽桿菌、布氏桿菌、森腦炎病毒等。

b)物理因素，主要包括：不良的氣候條件如高溫、高濕、熱身2、與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素勞動強度過大或勞動安排與勞動者生理狀態(tài)不適應(yīng)；勞動組織不合理。勞動時間過長或休息制度不合理。長時間處于某種不良體位，長時間重復(fù)某一單調(diào)動作。個別器官或系統(tǒng)過度緊張。2、與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素3、與作業(yè)場所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素作業(yè)場所設(shè)計不符合有關(guān)衛(wèi)生標準和要求；（如廠房小，廠房建筑及車間布置不合理等）缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施；（如缺少通風(fēng)換氣設(shè)施，采暖設(shè)施、防塵防毒設(shè)施、防噪防振設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、照明高度不足等等）安全防護設(shè)施不完善，使用個人防護用具方法不當(dāng)或防護用具本身存在缺陷等。

3、與作業(yè)場所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素煤礦主要職業(yè)危害的基本情況生產(chǎn)性粉塵有害氣體生產(chǎn)性噪聲和震動不良氣候條件放射性物質(zhì)煤礦主要職業(yè)危害的基本情況粉塵：指懸浮于空氣中的固體微粒(包括粉塵、煙塵、煙霧)。1．無機粉塵。礦物性粉塵如石英、石棉等；金屬粉塵如鐵、鋁、錳、鉛等及其氧化物；人工無機粉塵如人造金剛砂、水泥等。2．有機粉塵。植物性粉塵如棉、亞麻、谷物、煙草、木質(zhì)等；動物性粉塵如毛發(fā)、骨質(zhì)、魚粉等；人工有機粉塵如炸藥、有機漆料等。3．混合性粉塵，包括數(shù)種粉塵的混合物。按工業(yè)衛(wèi)生學(xué)分為“總粉塵”，指懸浮于空氣中粉塵的總量；“呼吸性粉塵”，指由于呼吸作用進入人體內(nèi)部并沉積在肺泡內(nèi)的粉塵。粉塵的來源粉塵：指懸浮于空氣中的固體微粒(包括粉塵、煙塵、煙霧)。職業(yè)衛(wèi)生與健康2．中毒人體吸入有毒的粉塵并蓄積到一定的量時，可使人體中毒，即引起某些器官和系統(tǒng)發(fā)生暫時性或永久性病變，以至危及生命。常見的有毒的粉塵多為金屬及其氧化物、有機化合物。生產(chǎn)環(huán)境中它們以粉塵、煙塵及蒸氣狀態(tài)存在，主要通過呼吸道進入人體，有些金屬化合物可穿透皮膚而被吸收，很少經(jīng)消化道進入人體內(nèi)。3．其它疾病。許多有機粉吸入肺泡后，可引起過敏反應(yīng)，如吸入棉塵亞麻或大麻粉塵后可引起棉塵病，病人臨床表現(xiàn)有發(fā)熱、胸悶、咳嗽等癥狀，并有勇氣功能的減退。也有些粉塵可引起外源性過敏肺泡炎。

粉塵對人體的危害2．中毒粉塵對人煤礦有害氣體CO2、CO、CH4、H2S等煤礦有害氣體CO2、CO、CH4、H2S等振動振動會使人的生理受到影響(如下表)

。

振動影響人的睡眠。振動影響人的語言能力。在振動中說話音調(diào)會提高，說話時間也會拖長，由于氣管與支氣管的共振，會損害語言能力振動會使人發(fā)生運動病。低頻振動會引起協(xié)調(diào)方面的視覺率亂，甚至于嗅覺系統(tǒng)也會起決定性的作用。振動會使視功能減退。當(dāng)振動頻率在眼球最大共振振幅時，人的視功能減退最為強烈。振動振動會使人的生理受到影響(如下表)。振動影響人的睡眠損傷腦、肺、心、消化器官、肝、腎、脊髓、關(guān)節(jié)等循環(huán)系統(tǒng)血壓上升、心跳加快、心排血量減少等呼吸系統(tǒng)呼吸次數(shù)增加代謝耗氧量增加、能量代謝率增加、RQ增加等體溫體溫升高消化系統(tǒng)腸胃內(nèi)壓增高，腸胃運動抑制、內(nèi)臟下垂等神經(jīng)系統(tǒng)交感神經(jīng)興奮、腱反射減弱、手指伸縮、顫動值減少、影響睡眠等感覺神經(jīng)眼壓升高、眼調(diào)節(jié)力減退、內(nèi)耳呈萎縮退化性變化等血液系統(tǒng)紅細胞比容值增加、中性白細胞增加、酸性白細胞增加或減少、血清鉀、鈉、鈣增加、血清氨酶增高、丙酮酸增加等損傷腦、肺、心、消化器官、肝、腎、脊髓、關(guān)節(jié)等噪聲在80dB以下職業(yè)性噪聲暴露時，一般不致引起噪聲性耳聾；在85dB以下可造成輕微的聽力損傷；在85-90dB會造成少數(shù)人的噪聲性耳聾；在90-100dB時造成一定數(shù)量人的噪聲性耳聾；在100dB以上會造成相當(dāng)數(shù)量人的噪聲性耳聾；在人突然暴露于150dB的噪聲環(huán)境下，聽覺器官將會發(fā)生急性外傷(耳膜破裂)，造成雙耳完全失聽。

噪聲在80dB以下職業(yè)性噪聲暴露時，一般不致引起噪聲性耳聾不良氣候高溫可使作業(yè)工人感到熱、頭暈、心慌、煩、渴、無力、疲倦等不適感，可出現(xiàn)一系列生理功能的改變，主要表現(xiàn)在：體溫調(diào)節(jié)障礙，由于體內(nèi)蓄熱，體溫升高。大量水鹽喪失，可引起水鹽代謝平衡紊亂，導(dǎo)致體內(nèi)酸堿平衡和滲透壓失調(diào)。心律脈搏加快，皮膚血管擴張及血管緊張度增加，加重心臟負擔(dān)，血壓下降。但重體力勞動時，血壓也可能增加。消化道貧血，唾液、胃液分泌減少，胃液酸度減低，淀粉活性下降，胃腸蠕動減慢，造成消化不良和其他胃腸道疾病增加。高溫條件下若水鹽供應(yīng)不足可使尿濃縮，增加腎臟負擔(dān)，有時可見到腎功能不全，尿中出現(xiàn)蛋白、紅細胞等。神經(jīng)系統(tǒng)可出現(xiàn)中樞神經(jīng)系統(tǒng)抑制，注意力和肌肉的工作能力、動作的準確性和協(xié)調(diào)性及反應(yīng)速度的降低等。不良氣候高溫可使作業(yè)工人感到熱、頭暈、心慌、煩、渴、無力、疲如何預(yù)防為主呢？危險評價到位責(zé)任到位措施到位規(guī)章制度到位教育到位監(jiān)督到位獎懲到位如何預(yù)防為主呢？危險評價到位預(yù)防或控制職業(yè)傷害的方法1、消除法

如：雷管線短路以消除爆炸可能；

2、減弱法

如：以無鉛汽油代替含鉛汽油；以非鉛蓄電池代替鉛蓄電池；

3、吸收法

如：對高噪聲設(shè)備，采取吸聲材料加以吸聲；

4、屏蔽法

如：高速路旁的隔聲墻；

5、加強法

如：安全帽；

6、薄弱環(huán)節(jié)法

如：前車玻璃采用夾膠法或剛化法制作，汽車保險杠；

7、互鎖法

如：電動果汁器上的起動與危險互鎖；預(yù)防或控制職業(yè)傷害的方法1、消除法

如：雷管線短路預(yù)防或控制職業(yè)傷害的方法

8、接零接地法

主要是防止觸電及防靜電；

9、預(yù)警法

如：雷管箱上的爆炸危險標志、配電箱上的觸電危險標志；

10、預(yù)防性試驗法

如：新型鉆機在野外工地模擬條件下進行安全性試驗、36V安全電壓。

11、時間調(diào)節(jié)法

為減少有害因素在人體內(nèi)的積累量，采取減少工時，增加工間休息次數(shù)或時間等。

12、空間調(diào)節(jié)法

生產(chǎn)中的危險和有害因素隨著距離加大而減弱。

13、防護用品法

當(dāng)某些危害因素一時無法排除或排隊時經(jīng)濟代價太大，這時就要使用個人防護用品。如焊接用防護面罩、防沙塵口罩、安全帶等。

預(yù)防或控制職業(yè)傷害的方法8、接零接地法

主要是防止防事故工作是否成功，測試：

1、是否制訂了明確的安全衛(wèi)生程序和職責(zé)，并且每個人是否知道自己的和他人的職責(zé)？

2、你知道你必須遵守職業(yè)安全衛(wèi)生立法嗎？你會任命向你提出建議的主管嗎？

3、你確定了安全衛(wèi)生方面的主要風(fēng)險嗎？你會采取改進措施以消除或降低這些風(fēng)險嗎？

4、你對作業(yè)設(shè)備的維護是否做了充分的安排？

5、你會為用其它手段不能消除作業(yè)風(fēng)險的工人提供必要的個人防護用具嗎？并且你會培訓(xùn)他們使用這些個人防護用具嗎？防事故工作是否成功，測試：

1、是否制訂了明確的安全衛(wèi)生程序防事故工作是否成功，測試：6、你會告知工人有關(guān)風(fēng)險信息并培訓(xùn)其如何安全作業(yè)及如何使用應(yīng)急程序嗎？

7、你會與工人就安全衛(wèi)生問題進行協(xié)商嗎？其中包括方針、作業(yè)程序和設(shè)備的變化。

8、工人知道如何報告不安全工作情況和事故嗎？

9、你會立即采取行動去調(diào)查事故、未遂事故和所報告的問題嗎？

10、你會定期檢查作業(yè)場所嗎？并且你會檢查工人是否遵守安全作業(yè)程序嗎？

11、你會建立評審企業(yè)安全衛(wèi)生方針和工作程序的體系嗎？

防事故工作是否成功，測試：6、你會告知工人有關(guān)風(fēng)險信息并培訓(xùn)職業(yè)危害對人體健康的損害1、工傷2、職業(yè)病3、工作相關(guān)疾病職業(yè)危害對人體健康的損害煤礦職業(yè)危害的防治1、綜合防塵的組織措施2、綜合防塵的技術(shù)措施3、綜合防塵的保健措施煤礦職業(yè)危害的防治職業(yè)危害的監(jiān)測和管理粉塵的衛(wèi)生標準物質(zhì)名稱游離SiO2含量%最高允許濃度mg·m-3粉塵(石英)>102水泥粉塵<106煤塵<1010職業(yè)危害的監(jiān)測和管理物質(zhì)名稱游離SiO2含量%最高允許濃度m職業(yè)危害的監(jiān)測和管理粉塵的檢測管理制度1、總粉塵的測定粉塵濃度，井下每月測定2次，地面每月測定1次。粉塵分散度，每6個月測定1次。2、呼吸性粉塵的測定職業(yè)危害的監(jiān)測和管理煤礦職業(yè)健康監(jiān)護職業(yè)健康的檢查職業(yè)健康監(jiān)護的評價煤礦職業(yè)健康監(jiān)護相關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動法》《職業(yè)病診斷管理辦法》《江蘇省職業(yè)病防治條例》《安全生產(chǎn)法》《煤炭法》《煤礦安全規(guī)程》《國際公約》相關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國職業(yè)病防治法《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利一、知情權(quán)

根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。職業(yè)病防治法還規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。勞動者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。

《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利一、知情權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利二、培訓(xùn)權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。這些都是職業(yè)病防治法規(guī)定的內(nèi)容。

《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利二、培訓(xùn)權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利三、拒絕冒險權(quán)

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)。用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利三、拒絕冒險權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利四、檢舉、控告權(quán)

職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告，是職業(yè)病防治法賦予勞動者一項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。

《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利四、檢舉、控告權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利五、特殊保障權(quán)

未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者，在職業(yè)病防治法中享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利五、特殊保障權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利六、參與決策權(quán)

參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，是職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動者所享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。勞動者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特點所決定的，也是確保勞動者權(quán)益的有效措施。勞動者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)對所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作是否符合法律法規(guī)規(guī)定、是否科學(xué)合理等方面，直接或間接地提出意見和建議。

《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利六、參與決策權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利七、職業(yè)健康權(quán)

對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位除了應(yīng)組織職業(yè)健康檢查外，職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。對遭受或者可能會遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，是勞動者依法享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。當(dāng)勞動者被疑患有職業(yè)病時，職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)及時安排對病人進行診斷，在病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。根據(jù)這個法律的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排病人進行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保障的規(guī)定執(zhí)行?！堵殬I(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利七、職業(yè)健康權(quán)《職業(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利八、損害賠償權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項規(guī)定。這個法律規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求?！堵殬I(yè)病防治法》勞動者8項權(quán)利八、損害賠償權(quán)第744條

煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案；對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。煤礦安全規(guī)程第744條煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦查體時間間隔必須符合下列要求：（一）對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2~3年拍片檢查1次；混合工種每3~4年拍片檢查1次；純采煤工種每4~5年拍片檢查1次。（二）對離崗工人必須進行離崗的職業(yè)性健康檢查。（三）對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。查體時間間隔必須符合下列要求：（二）對離崗工人必須進行離崗的第745條

Ⅰ期塵肺患者每年復(fù)查1次。疑似塵肺患者（0+）：巖石掘進工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。第745條工會組織在職業(yè)安全衛(wèi)生中的作用

責(zé)任督促并協(xié)且用人單位開展安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；對用人單位的安全衛(wèi)生工作提出意見和建議；與用人單位就勞動者反映的有關(guān)問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。

權(quán)利對用人單位違反法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；在產(chǎn)生嚴重安全衛(wèi)生危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；在發(fā)生勞動衛(wèi)生危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；在發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。工會組織在職業(yè)安全衛(wèi)生中的作用

責(zé)任2、具體權(quán)利、義務(wù)規(guī)定企業(yè)提取、使用的安全技術(shù)措施經(jīng)費和制定的重大技術(shù)組織措施計劃，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會討論。對于行政領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)、勞動保護的問題，工會要提出批評和建議，并督促有關(guān)方面及時改進。在生產(chǎn)中，如遇有領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)；機器設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，或塵毒等危害特別嚴重，有條件改善而不改善；企業(yè)發(fā)生急性中毒和重大事故以后，險情尚未消除，沒有采取必要的安全措施；或者新建、改建、擴建企業(yè)，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”，存在著嚴重危害職工安全和健康的情況，工會可以作出決定，支持工人拒絕操作，并督促行政限期解決。工會要健全勞動保護組織，加強培訓(xùn)工作，組織職工廣泛開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾檢查，發(fā)動群眾搞好安全生產(chǎn)。

2、具體權(quán)利、義務(wù)規(guī)定國際公約一、一般規(guī)定標準1.1985年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約（第161號公約）2.1985年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書（第171號建議書）3.1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約（第155號公約）4.1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境建議書（第164號建議書）5.1964年工傷事故津貼建議書（第121號建議書）6.1961年工人住房建議書（第115號建議書）7.1956年工人福利設(shè)施建議書（第102號建議書）8.1953年在工作場所保護工人健康建議書（第97號建議書）9.1925年事故賠償同等待遇公約（第19號公約）國際公約一、一般規(guī)定標準二、特殊行業(yè)的預(yù)防標準1.1996年家庭工作公約（第177號公約）2.1995年礦山安全與衛(wèi)生公約（第176號公約）3.1995年礦山安全與衛(wèi)生建議書（第183號建議書）4.1988年建筑業(yè)安全和衛(wèi)生公約（第167號公約）5.1988年建筑業(yè)安全和衛(wèi)生建議書（第175號建議書）6.1979年碼頭作業(yè)職業(yè)安全和衛(wèi)生公約（第152號公約）7.1979年碼頭作業(yè)職業(yè)安全和衛(wèi)生建議書（第160號建議書）8.1964年商業(yè)和辦事處所衛(wèi)生公約（第120號公約）9.1964年商業(yè)和辦事處所衛(wèi)生建議書（第120號建議書）10.1935年(婦女)井下作業(yè)公約（第45號公約）

二、特殊行業(yè)的預(yù)防標準三、特殊危害的預(yù)防標準1.1993年預(yù)防重大工業(yè)事故公約（第174號公約）2.1993年預(yù)防重大工業(yè)事故建議書（第181號建議書）3.1990年作業(yè)場所安全使用化學(xué)品公約（第170號公約）4.1990年作業(yè)場所安全使用化學(xué)品建議書（第177號建議書）5.1986年安全使用石棉公約（第162號公約）6.1986年安全使用石棉建議書（第172號建議書）7.1977年工作環(huán)境(空氣污染、噪音和振動)公約（第148號公約）8.1977年工作環(huán)境(空氣污染、噪音和振動)建議書（第156號建議書）9.1974年職業(yè)癌公約（第139號公約）10.1974年職業(yè)癌建議書（第147號建議書）11.1973年苯公約（第136號公約）12.1963年機器防護公約（第119號公約）13.1960年輻射防護公約（第115號公約）14.1960年輻射防護建議書（第114號建議書）15.1921年(油漆)白鉛公約（第13號公約）三、特殊危害的預(yù)防標準職工心理健康職工心理健康“過勞死”27個危險信號要想防止“過勞死”，就必須了解身體為我們發(fā)出的“過勞死”信號。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對日本“過勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過詳細研究，從預(yù)防角度，他們列舉了27種過勞癥狀和因素。研究者認為：在這27項癥狀和因素中占有7項以上，即是有過度疲勞危險者，占10項以上就可能在任何時候發(fā)生“過勞死”。同時，在第1項到第9項中占兩項以上或者在第10項到18項中占3項以上者也要特別注意?！斑^勞死”27個危險信號1.經(jīng)常感到疲倦，忘性大；2.酒量突然下降，即使飲酒也不感到有滋味；3.突然覺得有衰老感；4.肩部和頸部發(fā)木發(fā)僵；5.因為疲勞和苦悶失眠；6.有一點小事也煩躁和生氣；7.經(jīng)常頭痛和胸悶；8.發(fā)生高血壓、糖尿病，心電圖測試結(jié)果不正常；9.體重突然變化大，出現(xiàn)“將軍肚”；10.幾乎每天晚上聚餐飲酒；11.一天喝5杯以上咖啡；12.經(jīng)常不吃早飯或吃飯時間不固定；13.喜歡吃油炸食品；1.經(jīng)常感到疲倦，忘性大；

14.一天吸煙30支以上；15.晚上10時也不回家或者12時以后回家占一半以上；16.上下班單程占2小時以上；17.最近幾年運動也不流汗；18.自我感覺身體良好而不看病；19.一天工作10小時以上；20.星期天也上班；21.經(jīng)常出差，每周只在家住兩三天；22.夜班多，工作時間不規(guī)則；23.最近有工作調(diào)動或工作變化；24.升職或者工作量增多；25.最近以來加班時間突然增加；26.人際關(guān)系突然變壞；27.最近工作失誤或者發(fā)生不和。14.一天吸煙30支以上；如何擺脫過度疲勞：

消除腦力疲勞法：適當(dāng)參加體育鍛煉和文娛活動，積極休息。如果是心理疲勞，千萬不要濫用鎮(zhèn)靜劑、安眠藥等，應(yīng)找出引起感情憂郁的原因，并求得解脫。病理性疲勞，應(yīng)及時找醫(yī)生檢查和治療。

飲食補充法：注意飲食營養(yǎng)的搭配。多吃含蛋白質(zhì)、脂肪和豐富的B族維生素食物，如豆腐、牛奶、魚肉類，多吃水果、蔬菜，適量飲水。

休息恢復(fù)法：每天都要留出一定的休息時間。聽音樂、繪畫、散步等有助解除生理疲勞。

科學(xué)健身方法：一是有氧運動，如跑步、打球、打拳、騎車、爬山等；二是腹式呼吸，全身放松后深呼吸，鼓足腹部，憋一會兒再慢慢呼出；三是做保健操；四是點穴按摩。

如何擺脫過度疲勞：江蘇煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心謝謝大家！祝各位身體健康！家庭幸福！江蘇煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心謝謝大家！祝各位身體健康！家庭幸福！休息一會兒……這堂課就到這兒吧……休息一會兒……這堂課就到這兒吧……職業(yè)安全衛(wèi)生與健康職業(yè)安全衛(wèi)生與健康您的安全素質(zhì)有多高樹立安全意識：加強安全素質(zhì)不僅僅意味著要善待生命，更重要的是對健康意識、風(fēng)險意識、防范意識、科學(xué)意識和守法意識的學(xué)習(xí)和提高。熟悉安全知識：了解生活安全、公共安全、職業(yè)衛(wèi)生以及自然災(zāi)害等方面的安全知識，懂得什么是危險因素，哪里是危險場所，如何預(yù)防危險的發(fā)生以及發(fā)生事故后如何應(yīng)對。掌握安全技能：掌握現(xiàn)代社會中安全生活和生產(chǎn)的基本技能。如報警電話的撥打，滅火器的使用，公共場所遇險的正確逃生，事故發(fā)生時的應(yīng)急方法和技能。您的安全素質(zhì)有多高樹立安全意識：加強安全素質(zhì)不僅僅意味著要善。生命只有一次，。生命只有一次，職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語GB/T15236-94

職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語1、職業(yè)安全衛(wèi)生occupationalsafetyandhealth

以保障職工在職業(yè)活動過程中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

同義詞，勞動安全衛(wèi)生；(勞動保護)

1、職業(yè)安全衛(wèi)生occupationalsafetyan2、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察

occupationalsafetyandhealthinspection

3、安全生產(chǎn)

safetyproduction

消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素，保證生產(chǎn)順利進行。

2、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察occupationalsafety4、本質(zhì)安全intrinsicsafety

通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。4、本質(zhì)安全intrinsicsafety

通過設(shè)計5、安全認證safetyapprovalandcertification

由國家授權(quán)的機構(gòu)，依法對特種設(shè)備、特種作業(yè)場所、特種勞動防護用品的安全衛(wèi)生性能以及對特種作業(yè)人員的資格等進行考核、認可并頒發(fā)憑證。

5、安全認證safetyapprovalandcert6、職業(yè)安全

occupationalsafety

以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

同義詞：勞動安全6、職業(yè)安全occupationalsafety

以7、職業(yè)衛(wèi)生

occupationalhealth

以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

同義詞：勞動衛(wèi)生7、職業(yè)衛(wèi)生occupationalhealth

以8、女職工勞動保護

labourprotectionoffemaleemployee

針對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的生理特點，在工作任務(wù)分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。9、未成年工勞動保護

labourprotectionofunderageemployee

針對未成年工(已滿十六周歲、未滿十八周歲)的生理特點，在工作時間和工作分配等方面所進行的特殊保護。

8、女職工勞動保護labourprotectionof10、職業(yè)病occupationaldiseases

職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機構(gòu)確診的疾病。

11、職業(yè)禁忌癥

occupationalcontraindication

某些疾病(或某種生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

10、職業(yè)病occupationaldiseases

12、事故accidents

職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。13、未遂事故nearaccidents

由設(shè)備和人為差錯等誘發(fā)產(chǎn)生的有可能造成事故，但由于人或其他保護裝置等原因，未造成職工傷亡或財物損失的事件。

12、事故accidents

職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的14、事故隱患

accidentpotential

可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

15、不安全行為

unsafebehavior

職工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

14、事故隱患accidentpotential

可16、危險因素

hazardousfactors

能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損壞的因素。

17、違章指揮

mandagainstrules

強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

18、違章操作

operationagainstrules

職工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。

16、危險因素hazardousfactors

能對19、工作條件

workingconditions

職工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動強度和工作時間的總和。20、工作環(huán)境workingenvirionment

工作場所及周圍空間的安全衛(wèi)生狀態(tài)和條件。21、工作場所workplace

職工從事職業(yè)活動的地點和空間。

19、工作條件workingconditions

職工22、勞動強度intensityofwork

勞動的繁重和緊張程度的總和。

23、特種設(shè)備specialequipment

由國家認定的，因設(shè)備本身和外在因素的影響容易發(fā)生事故，并且一旦發(fā)生事故會造成人身傷亡及重大經(jīng)濟損失的危險性較大的設(shè)備。22、勞動強度intensityofwork

勞動24、特種作業(yè)specialwork

由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員和設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。

25、特種工種particaularwordingposts

從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱。

24、特種作業(yè)specialwork

由國家認定的，按照傷害程度、傷亡事故可分為：

輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。

重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。

死亡事故：分重大死亡事故和特大死亡事故。

重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。

特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上的事故。

按照傷害程度、傷亡事故可分為：

輕傷事故：指一次事故只有輕傷：指職工負傷后休息一個工作日以上，未構(gòu)成重傷的。

重傷：凡有下情之一的，均作為重傷處理：經(jīng)醫(yī)生論斷成為殘廢或可能成為殘廢的；傷勢嚴重，需要進行較大手術(shù)才能挽救的；人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩甲骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)，嚴重腦震蕩的；眼部受傷較劇，有失明可能的；輕傷：指職工負傷后休息一個工作日以上，未構(gòu)成重傷的。手部傷害：

①大姆指扎斷一節(jié)的；

②食指、中指、無名指、小指任何一只扎斷兩節(jié)或任何兩只各扎斷一節(jié)的；

③局部肌腱受傷甚劇、引起機能障礙、有不能自由伸曲的殘廢可能的；腳部傷害：

①腳趾扎斷三只以上的；

②局部肌腱受傷甚劇、引起機能障礙、有不能行走自如的殘廢可能的；內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診查后，認為受傷較重，可根據(jù)實際情況參考上述特點，由企業(yè)行政會同基層工會作個別研究，提出初步意見，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T審查確定。

手部傷害：

①大姆指扎斷一節(jié)的；

②食指、中指、無名指、加強職業(yè)安全衛(wèi)生的意義21世紀是人類社會高度文明、經(jīng)濟全球化和科技飛速發(fā)展的時代，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界共同的主題。然而，人類仍然面臨疾病和生產(chǎn)生活中自我保護的難題。據(jù)了解，目前全球每分鐘發(fā)生各類傷亡事故476起，每年死于工傷事故和職業(yè)病危害的約為110萬人次，各種事故和職業(yè)病造成的經(jīng)濟損失，相當(dāng)于世界各國國民生產(chǎn)總值的5%。因此保障勞動者安全，保護勞動者健康問題成為全球關(guān)心的課題。

因職業(yè)安全衛(wèi)生事故造成的損失包括：

1、病假工資、加班費、臨時替代勞動、提前退休、招聘新的勞動者、再培訓(xùn)費用

2、生產(chǎn)和經(jīng)營的損失

3、工廠、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的損失

4、處理事故的時間損失

5、日益增加的保險金、律師的費用

6、名譽、形象受損

加強職業(yè)安全衛(wèi)生的意義21世紀是人類社會高度文明、經(jīng)濟全球化保護所有勞動者在工作中的安全與健康既是政府義不容辭的責(zé)任，也是現(xiàn)代文明的基本內(nèi)容。1956年6月由周總理親自主持，起草并通過了我國三個職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，即《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》和《職員、工人傷亡事故報告規(guī)程》即著名的三大規(guī)程，為我國企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作提出了明確的規(guī)范要求。七十年代初，一些發(fā)達國家針對國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀提出：“國家檢察，雇主負責(zé)，行業(yè)（協(xié)會）管理，工人監(jiān)督”的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。最近的第十四屆世界職業(yè)安全衛(wèi)生大會明確提出：勞動者在享受就業(yè)權(quán)利的同時，必須享受勞動安全衛(wèi)生權(quán)利。中國對勞動保護實行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，采取國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督相結(jié)合的辦法。工會勞動保護工作實行“安全第一，預(yù)防為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”方針。政府還具體規(guī)定，每年從企業(yè)更新改造資金中提取10%至20%用于勞動安全衛(wèi)生工作。

從經(jīng)濟學(xué)的角度來說，企業(yè)的發(fā)展根本取決于市場銷售，開發(fā)市場最主要的條件是資本、技術(shù)創(chuàng)新、市場服務(wù)和企業(yè)的綜合素質(zhì)（品質(zhì)），而職業(yè)安全衛(wèi)生又是反映企業(yè)綜合素質(zhì)的一個重要方面。當(dāng)前，企業(yè)通過OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證成為繼ISO9000質(zhì)量體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證后應(yīng)取得的第三張國際市場準入證。

加強職業(yè)安全衛(wèi)生的意義保護所有勞動者在工作中的安全與健康既是政府義不容辭的責(zé)任，也國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀一、工傷事故國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀2005：礦難陰影下的中國煤炭業(yè)礦難李毅中整頓關(guān)閉、官煤清糾

根治

3306起5938人2005：礦難陰影下的中國煤炭業(yè)礦難李毅中整頓關(guān)閉、官煤清糾二、職業(yè)病二、職業(yè)病1997—2002年我國職業(yè)病統(tǒng)計發(fā)病例數(shù)增長曲線

1997—2002年我國職業(yè)病統(tǒng)計發(fā)病例數(shù)增長曲線職業(yè)衛(wèi)生與健康衛(wèi)生部通報2003年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結(jié)果２００３年衛(wèi)生部組織開展的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢，從事有毒有害作業(yè)人員上崗前、在崗定期和離崗體檢率分別為50.4％、43.6％和31.6％。職業(yè)衛(wèi)生方面共抽查企業(yè)49969家，比2002年的19527家企業(yè)增加了２.５倍。對７０５９家用人單位予以行政處罰，占檢查總數(shù)的１５％；其中，警告６６３８家，罰款３７２家，責(zé)令停建１２家，停業(yè)或關(guān)閉３７家。工作場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測情況：工作場所應(yīng)監(jiān)測作業(yè)點３０３４８９個，實際監(jiān)測作業(yè)點１９１７１７個，覆蓋率為６３.２％，監(jiān)測合格點１４７７０９個，合率率７７％。其他職業(yè)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況：３８.４％的被檢企業(yè)有職業(yè)病防治法定代表人目標管理責(zé)任制；４５．８％的被檢企業(yè)設(shè)置或指定了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織；３３．２％的被檢企業(yè)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；３３．７％的被檢企業(yè)設(shè)置有警示標識；２４．４％的被檢企業(yè)有應(yīng)急救援設(shè)備；３９．６％的被檢企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案；３８％的被檢企業(yè)開展了上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；２１．４％的被檢企業(yè)實行了職業(yè)病危害合同告知。檢查中發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的問題相對較多。衛(wèi)生部通報2003年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結(jié)果●接觸職業(yè)危險源人數(shù)職業(yè)病患者累積數(shù)量死亡數(shù)量新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量三、經(jīng)濟損失每年造成的經(jīng)濟損失近800億元。四、世界影響1、國際勞工組織大會上常有批評2、工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會和其他一些國際組織攻擊中國“忽視人權(quán)”的借口之一居世界首位●接觸職業(yè)危險源人數(shù)居世界首位煤工塵肺死亡原因分析某礦務(wù)局自1963年7月～1997年12月共診斷的煤工塵肺1378例，其中死亡人數(shù)546例，占39.72％，刪除60例死亡原因不明者，對其余486例進行了分析，現(xiàn)狀結(jié)果報告如下。

煤工塵肺死亡原因分析某礦務(wù)局自1963年7月～1997年12死亡工種分析死亡工種分析死亡期別死亡期別死亡工齡

死亡工齡死亡年齡

死亡的平均年齡64.25歲（43～79歲）診斷塵肺時平均年齡53.47歲平均接塵工齡20.27a（5～31a）

以接塵11～25a最多。死亡年齡死亡的平均年齡64.25歲（43～79歲）診斷塵肺死亡年代死亡年代死亡原因

死亡原因惡性腫瘤183例肺癌109例，消化系統(tǒng)種瘤61例，其他腫瘤13例。呼吸系統(tǒng)疾病180例肺心病161例，結(jié)核15例，其他肺部疾病4例。腦血管疾病49例出血性疾病34例，缺血性疾病15例。心血管疾病47例心肌梗死28例，高心病10例，心衰9例。其他類疾病27例惡性腫瘤183例《健康報》2004年6月14日《社會周刊》以《救救煤礦工人的肺》為題，刊發(fā)了長篇報道，其導(dǎo)語中說到：塵肺病的普遍癥狀是胸悶、胸痛、氣短、咳嗽、全身無力，重者喪失勞動能力，甚至不能平臥，連睡覺都得采取跪姿，最后因肺功能衰竭，呼吸困難跪著而死，其狀之慘，令人目不忍睹！連睡覺都得跪著睡！連死亡都得跪著死！這哪里是千萬戶燃燒煤餅的蕓蕓眾生所想得到的？《健康報》2004年6月14日《社會周刊》以《救救煤礦工人的國際勞工局呼吁關(guān)注職業(yè)病癌癥是造成職業(yè)人群死亡的第一大殺手，每年造成的死亡人數(shù)達６４萬人，占總數(shù)的３２％。此外，工傷事故造成的死亡人數(shù)占總數(shù)的１９％，傳染性職業(yè)病占１７％。由于農(nóng)業(yè)集中了全球一半以上的勞動人口，一半以上的工傷事故和職業(yè)病也發(fā)生在這個領(lǐng)域。國際勞工局在公報中指出，自１９９０年以來，由于加入具有傳染性的職業(yè)病以及因工作而導(dǎo)致癌癥和呼吸系統(tǒng)疾病等統(tǒng)計資料，同就業(yè)有關(guān)的死亡事件飛速增加，２０００年死亡的人數(shù)已經(jīng)達到了２００萬人，造成的經(jīng)濟損失約占全球國民生產(chǎn)總值的４％。國際勞工局局長胡安·索馬維亞指出，工傷事故和職業(yè)病對家庭和社會造成了非常重大的影響，其經(jīng)濟損失相當(dāng)于目前所有發(fā)展中國家接受的經(jīng)濟援助的２０倍以上。國際勞工局強調(diào)，只要會員國采取良好的保護措施，８０％的工傷事故都是可以避免的。它建議發(fā)展中國家進一步加強工作環(huán)境安全的保障體系。國際勞工局呼吁關(guān)注職業(yè)病我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

是我國經(jīng)濟社會發(fā)展失衡的典型結(jié)果。

自20世紀90年代中期以來的10年中，在我國經(jīng)濟政策和社會政策決策中。以市場效率為中心、追求投資和GDP增長的傾向日益增強，從而忽略了對市場缺陷或經(jīng)濟增長的社會成本的修正和彌補，導(dǎo)致經(jīng)濟增長與社會發(fā)展失衡。在經(jīng)濟快速增長的背后隱藏著巨大的社會成本，或者稱之為市場的外部效應(yīng)。其中，除了收入分配不公平度擴大、貧困人口增加、失業(yè)率上升、犯罪率增加、資源環(huán)境惡化等現(xiàn)象外，日趨嚴峻的職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況亦是市場外部成本的重要表現(xiàn)，并折射出我國勞工權(quán)利和勞工狀況（勞工地位、勞動條件、勞資關(guān)系等）日趨惡化、勞動者權(quán)利未能得到有效保護的現(xiàn)實。我國職業(yè)傷害事件持續(xù)增長的軌跡，與90年代中期以來經(jīng)濟社會發(fā)展失衡程度日益擴大的趨勢相吻合。

我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因是我國經(jīng)濟社會發(fā)展失衡的典我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

缺乏政府的有效規(guī)制，是職業(yè)危害有增無減的重要原因。從技術(shù)角度來看，職業(yè)傷害難以完全避免，但自發(fā)的市場逐利行為必定放大職業(yè)傷害的風(fēng)險。諸如此類的市場缺陷，只能通過非市場的力量（即政府和社會的力量）和非市場的機制或方法（包括行政的、法律的、協(xié)商的乃至勞工動員的方法）加以彌補或解決。但是，長期以來奉行的以GDP增長率為核心的政績評價指標，促使一些地方政府疏忽其社會公共管理職責(zé)，片面追求投資和經(jīng)濟產(chǎn)出的增長，放松對企業(yè)的監(jiān)督和對勞動者健康的保護，對勞動安全狀況的監(jiān)察督導(dǎo)不利，甚至將免除社會保障責(zé)任作為吸引投資的“優(yōu)惠政策”，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、尤其是私營和外資企業(yè)存在的職業(yè)危害姑息遷就，這乃是我國職業(yè)傷害事件高發(fā)的制度性原因。

我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因缺乏政府的有效規(guī)制，是職業(yè)我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系、制度和方法不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

隨著市場經(jīng)濟體制的建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和外資企業(yè)的發(fā)展，勞動用工制度發(fā)生了新變化。另一方面，隨著我國對外開放和高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)存在著較大的職業(yè)危害。各種體制性因素和新增加的職業(yè)危害因素，使傳統(tǒng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系、制度和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。計劃經(jīng)濟時代行之有效的監(jiān)督管理制度和方法（諸如印發(fā)紅頭文件、召開緊急會議、開展突擊性大檢查等等）已無法奏效。

我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系、制我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因

一些不良雇主只顧追求利潤而漠視勞動者的生命和健康權(quán)利，甚至不配置必要的職業(yè)防護設(shè)施，不提供勞動保護用品，讓工人在沒有任何保護措施的情況下從事危險或有毒有害作業(yè)，或者違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程強令工人冒險作業(yè)。一些外資涌入我國，除受到巨大的國內(nèi)市場需求和低廉的勞動力價格吸引外，亦抱有規(guī)避本國日趨強化的勞工標準和環(huán)境標準的內(nèi)在動機，謀求將企業(yè)成本外部化以提高資本收益率。在引進投資和國外技術(shù)過程中，職業(yè)病危害隨之由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移。我國職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況惡化的原因一些不良雇主只顧追求利潤而職業(yè)病目錄

一、塵肺

二、職業(yè)性放射性疾病

三、職業(yè)中毒

四、物理因素所致職業(yè)病

五、生物因素所致職業(yè)病

六、職業(yè)性皮膚病

七、職業(yè)性眼病

八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病

九、職業(yè)性腫瘤

十、其他職業(yè)病

職業(yè)病目錄一、塵肺二、職業(yè)性放射性疾病三、職業(yè)中毒四我們身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險

1、與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素

a)化學(xué)因素，主要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵。

生產(chǎn)性毒物有四類。

窒息性毒物：一氧化碳、甲烷、二氧化碳等；

刺激性毒物：氨氣、氯氣、二氧化硫、甲醇、乙醇；

血液性毒物：苯、亞硝磷鹽；

神經(jīng)性毒物：鉛、汞、汽油；

生產(chǎn)性粉塵有3類。

無機性粉塵：礦物性粉塵，如砂、石棉、煤；金屬性粉塵，如鐵、銅等金屬及化合物塵等；人工無機性粉塵，如玻璃纖維、金剛砂、水泥等；

有機性粉塵：植物性粉塵，如棉、麻、煙草、木材塵；動物性粉塵，如毛發(fā)、骨質(zhì)塵；人工有機粉塵，如有機染料、塑料、人造纖維塵等。

混和性粉塵，指上述各種粉塵兩種或兩種以上混合存在而言，如金屬研磨塵、煤礦開采時產(chǎn)生的粉塵。我們身邊的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險1、與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)性有害因

b)物理因素，主要包括：不良的氣候條件如高溫、高濕、熱身、嚴寒等；異常氣壓如高氣壓、低氣壓等；生產(chǎn)性噪聲、振動；非電離輻射如紫外線、紅外線、微波、無線電波、激光、高頻電磁場等；電離輻射如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等；

c)生物因素，主要指病原微生物和致病寄生蟲，如炭疽桿菌、布氏桿菌、森腦炎病毒等。

b)物理因素，主要包括：不良的氣候條件如高溫、高濕、熱身2、與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素勞動強度過大或勞動安排與勞動者生理狀態(tài)不適應(yīng)；勞動組織不合理。勞動時間過長或休息制度不合理。長時間處于某種不良體位，長時間重復(fù)某一單調(diào)動作。個別器官或系統(tǒng)過度緊張。2、與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性有害因素3、與作業(yè)場所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素作業(yè)場所設(shè)計不符合有關(guān)衛(wèi)生標準和要求；（如廠房小，廠房建筑及車間布置不合理等）缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施；（如缺少通風(fēng)換氣設(shè)施，采暖設(shè)施、防塵防毒設(shè)施、防噪防振設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、照明高度不足等等）安全防護設(shè)施不完善，使用個人防護用具方法不當(dāng)或防護用具本身存在缺陷等。

3、與作業(yè)場所環(huán)境有關(guān)的職業(yè)性有害因素煤礦主要職業(yè)危害的基本情況生產(chǎn)性粉塵有害氣體生產(chǎn)性噪聲和震動不良氣候條件放射性物質(zhì)煤礦主要職業(yè)危害的基本情況粉塵：指懸浮于空氣中的固體微粒(包括粉塵、煙塵、煙霧)。1．無機粉塵。礦物性粉塵如石英、石棉等；金屬粉塵如鐵、鋁、錳、鉛等及其氧化物；人工無機粉塵如人造金剛砂、水泥等。2．有機粉塵。植物性粉塵如棉、亞麻、谷物、煙草、木質(zhì)等；動物性粉塵如毛發(fā)、骨質(zhì)、魚粉等；人工有機粉塵如炸藥、有機漆料等。3．混合性粉塵，包括數(shù)種粉塵的混合物。按工業(yè)衛(wèi)生學(xué)分為“總粉塵”，指懸浮于空氣中粉塵的總量；“呼吸性粉塵”，指由于呼吸作用進入人體內(nèi)部并沉積在肺泡內(nèi)的粉塵。粉塵的來源粉塵：指懸浮于空氣中的固體微粒(包括粉塵、煙塵、煙霧)。職業(yè)衛(wèi)生與健康2．中毒人體吸入有毒的粉塵并蓄積到一定的量時，可使人體中毒，即引起某些器官和系統(tǒng)發(fā)生暫時性或永久性病變，以至危及生命。常見的有毒的粉塵多為金屬及其氧化物、有機化合物。生產(chǎn)環(huán)境中它們以粉塵、煙塵及蒸氣狀態(tài)存在，主要通過呼吸道進入人體，有些金屬化合物可穿透皮膚而被吸收，很少經(jīng)消化道進入人體內(nèi)。3．其它疾病。許多有機粉吸入肺泡后，可引起過敏反應(yīng)，如吸入棉塵亞麻或大麻粉塵后可引起棉塵病，病人臨床表現(xiàn)有發(fā)熱、胸悶、咳嗽等癥狀，并有勇氣功能的減退。也有些粉塵可引起外源性過敏肺泡炎。

粉塵對人體的危害2．中毒粉塵對人煤礦有害氣體CO2、CO、CH4、H2S等煤礦有害氣體CO2、CO、CH4、H2S等振動振動會使人的生理受到影響(如下表)

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振動影響人的睡眠。振