安全生產(chǎn)詢問筆錄樣板安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)詢問筆錄樣板1、如何生產(chǎn)銷售標(biāo)簽不符合《食品安全法規(guī)定》的食品詢問筆錄食品安全法-法律適用和法律責(zé)任1、正確把握食品安全法與其他相關(guān)法律法規(guī)的關(guān)系。食品安全法確立了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)食品安全監(jiān)管的基本原則、基本體制制度，對(duì)于其他相關(guān)法律法規(guī)具有指導(dǎo)和規(guī)范作用，其他相關(guān)法律法規(guī)的基本精神應(yīng)當(dāng)與食品安全法相一致。如農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法，是規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的專門性法律。在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工領(lǐng)域，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法有明確規(guī)定的，適用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法，沒有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)適用食品安全法。又如產(chǎn)品質(zhì)量法，是規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理、明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的一般法。食品安全法則是規(guī)范食品安全的特別法。根據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則，食品的安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)適用食品安全法。關(guān)于乳品、轉(zhuǎn)基因食品、生豬屠宰、酒類等食品安全管理，法律和法規(guī)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定，沒有規(guī)定的，適用食品安全法。2、正確把握綜合協(xié)調(diào)與分段監(jiān)管的關(guān)系。食品安全監(jiān)管是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，綜合協(xié)調(diào)和分段監(jiān)管是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面，沒有強(qiáng)有力的綜合協(xié)調(diào)，部門監(jiān)管缺乏聯(lián)動(dòng)，就難以形成監(jiān)管合力，具體監(jiān)管中會(huì)出現(xiàn)缺位、錯(cuò)位和越位，容易埋下安全隱患。綜合協(xié)調(diào)部門應(yīng)當(dāng)按照食品安全法賦予的六大職責(zé)，結(jié)合各環(huán)節(jié)監(jiān)管實(shí)際，從制度上確保食品安全工作的連續(xù)性和統(tǒng)一性，使各部門形成合力，不斷鞏固食品安全工作成果。另一方面，沒有職責(zé)分明的分段監(jiān)管，就不能適應(yīng)食品安全監(jiān)管鏈條長(zhǎng)、監(jiān)管資源多的監(jiān)管特點(diǎn)，不能有效調(diào)動(dòng)各部門的積極性，也難以形成應(yīng)對(duì)諸多復(fù)雜問題的合力，容易造成監(jiān)管不力。因此，各監(jiān)管部門既要按照食品安全法的分工要求，明確職責(zé)，理清思路，加強(qiáng)職責(zé)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，又要在綜合部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，發(fā)揮各自監(jiān)管優(yōu)勢(shì)，為保障食品安全的共同目標(biāo)而努力。3、正確把握地方政府負(fù)總責(zé)與監(jiān)管部門各負(fù)其責(zé)的關(guān)系。食品安全法確立了縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域食品安全統(tǒng)一負(fù)責(zé)的制度，目的是強(qiáng)化地方政府屬地責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)食品安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，克服地方保護(hù)對(duì)食品安全監(jiān)管的干擾?？h級(jí)以上各食品安全監(jiān)管部門，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任，是為了強(qiáng)調(diào)各自監(jiān)管職能，建立健全權(quán)責(zé)一致的職責(zé)體系。地方政府負(fù)總責(zé)和監(jiān)管部門各負(fù)其責(zé)是高度統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系，它要求各級(jí)政府必須把食品安全作為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)，支持監(jiān)管部門正確履行職責(zé)，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境；也要求各監(jiān)管部門恪盡職守，密切配合，責(zé)任到位，相互銜接，形成完整的監(jiān)管鏈和責(zé)任追究體系。4、正確把握食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者第一責(zé)任人與政府行政監(jiān)管問責(zé)的關(guān)系。食品安全法明確了食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者作為保證食品安全第一責(zé)任人的法定義務(wù)，更加嚴(yán)格地規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，促使食品生產(chǎn)者依據(jù)法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重質(zhì)量、重服務(wù)、重信譽(yù)、重自律，對(duì)社會(huì)和公眾負(fù)責(zé)，保證食品安全，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這一制度與政府行政監(jiān)管問責(zé)制度并行不悖，共同形成一個(gè)科學(xué)合理、層次分明的完整的法律責(zé)任體系，為追究食品安全責(zé)任和補(bǔ)償食品安全問題受害當(dāng)事人提供了有力的制度保障。2、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄范文會(huì)議紀(jì)要***（企業(yè)簡(jiǎn)稱）-C-AQB-JL001會(huì)議名稱安全主管會(huì)議會(huì)議時(shí)間年月日下午會(huì)議地點(diǎn)主持人記錄出席人員會(huì)議內(nèi)容：本次會(huì)議由*****主持，會(huì)上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會(huì)精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對(duì)下一步的工作做了新的部署。1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令；每月底召開安全例會(huì)，通報(bào)近期安全工作情況。2、安全巡檢制度。現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對(duì)各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個(gè)記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。3、廠內(nèi)車輛管理。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運(yùn)輸車、拉土車、挖掘機(jī)、商混車等，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。4、分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。特鋼、高線投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊(cè)，對(duì)員工要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多，但個(gè)別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級(jí)人員簽字同時(shí)也是對(duì)你一個(gè)告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。6、項(xiàng)目安全標(biāo)示制作上墻?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺(tái)等部位，馬上要試車了，對(duì)操作人員、外來人員起到警示作用；特鋼部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作；新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國(guó)家規(guī)定去做。7、嚴(yán)禁吸煙?，F(xiàn)在每天已安排人員進(jìn)行檢查，晚上不定時(shí)突擊檢查，在現(xiàn)場(chǎng)若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊(duì)。8、防雷自測(cè)。各廠用搖表對(duì)煤氣站、配電室接地做一個(gè)自測(cè)，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對(duì)電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險(xiǎn)部位安裝了電涌器，以防受損，這個(gè)研究一下我們是否要裝。9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設(shè)備要做好檢查；行車上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項(xiàng)目上新進(jìn)的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理?yè)p壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項(xiàng)目各施工隊(duì)低洼臨時(shí)線路做好清理，以防意外。10、交通安全。項(xiàng)目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工，強(qiáng)調(diào)好交通安全同時(shí)，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣。報(bào)***總經(jīng)理簽批送安委會(huì)成員發(fā)各安全管理人員年月日3、安全生產(chǎn)違法案件詢問筆錄應(yīng)具備的內(nèi)容有哪些詢問筆錄是安全生產(chǎn)行政管理執(zhí)法的重要證據(jù)之一。制作詢問筆錄的最終目的是查清違法事實(shí)，為行政處罰的實(shí)施提供證據(jù)?！缎姓幜P法》第30條規(guī)定："違法事實(shí)不清的，不得給予行政處罰。"第38條第1款第（三）項(xiàng)規(guī)定："違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰。"這就要求我們將筆錄制作得有條有理，將違法行為的來龍去脈搞得一清二楚。作為行政處罰依據(jù)的詢問筆錄，其實(shí)質(zhì)是能足以證明違法事實(shí)的客觀存在。從法律的角度來講，詢問筆錄是證據(jù)中書證的一種，主要是對(duì)案件涉及人行為過程以問答的形式進(jìn)行了解并記錄的書面證據(jù)。制作一份合格的詢問筆錄，必須注意幾點(diǎn)：1、詢問前充分準(zhǔn)備：詢問前準(zhǔn)備目的是理清思路，突出主題，緊緊圍繞違法事實(shí)展開詢問。如果是重大或復(fù)雜案件，行政執(zhí)法人員一定要先開一個(gè)準(zhǔn)備會(huì)，確定由誰(shuí)詢問、誰(shuí)記錄、詢問什么內(nèi)容、切入點(diǎn)在哪里、可能碰到什么問題，擬出一個(gè)詢問提綱，以免詢問時(shí)遺漏。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在對(duì)涉案人進(jìn)行詢問前的準(zhǔn)備主要分為案情準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備和物證準(zhǔn)備。案情準(zhǔn)備即要求行政執(zhí)法人員在進(jìn)行詢問前，必須要認(rèn)真地了解已經(jīng)掌握的情況和被詢問人的基本情況，這有利于在詢問過程中有的放矢，突出重點(diǎn)。心理準(zhǔn)備就是要求行政執(zhí)法人員在進(jìn)行詢問前，對(duì)這次詢問的目的、詢問運(yùn)用的策略、方法及切入點(diǎn)，做到心中有數(shù)，以便在制作筆錄時(shí)圍繞目的開展詢問。同時(shí)，對(duì)被詢問人可能會(huì)發(fā)生的抵制詢問、回避重要案情等情況要有所預(yù)見。物證準(zhǔn)備是指對(duì)案件已經(jīng)掌握的物證（如已先行登記保存的貨物、進(jìn)出貨票據(jù)等），應(yīng)準(zhǔn)備齊全，以便在詢問時(shí)及時(shí)向涉案人出示，掌握詢問主動(dòng)權(quán)。2、嚴(yán)格按程序進(jìn)行：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條第二款規(guī)定："沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的行政處罰無效?！弊鳛樾姓幜P重要證據(jù)之一的詢問筆錄，也必須嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行，所制作的筆錄才具有法律效力。在進(jìn)行詢問時(shí)，行政執(zhí)法人員必須是兩人或兩人以上，一人記錄，一人或一人以上詢問。在詢問開始前，行政執(zhí)法人員應(yīng)出示證件，表明身份。一般地講，被詢問人在不明辦案人員身份和來意前，不會(huì)輕易如實(shí)告訴情況。《行政處罰法》第37條："行政執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。"《行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第44條第（四）項(xiàng)規(guī)定，對(duì)行政行政執(zhí)法人員的身份的合法性有異議的，原告可以要求相關(guān)行政行政執(zhí)法人員作為證人出庭作證。辦案人員的介紹、出示證件等過程記錄在詢問筆錄上，經(jīng)被詢問人簽字認(rèn)可后，就不會(huì)再有什么異議了。符合法定人數(shù)（不少于兩人）、出示證件是這一部分的實(shí)質(zhì)之所在。在詢問過程中，記錄人員應(yīng)對(duì)涉案人的回答據(jù)實(shí)記錄，方言、土語(yǔ)也應(yīng)按音記錄并在后面用括號(hào)注明意思。詢問人員對(duì)涉案人的提問必須與案情相關(guān)，并不得采用威脅、引誘等方式套取涉案人的口供?！缎姓V訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第57條第（三）項(xiàng)規(guī)定："以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段獲取的證據(jù)材料不能作為定案依據(jù)。”作為行政執(zhí)法人員應(yīng)充分尊重被詢問人的權(quán)利，準(zhǔn)許被詢問人進(jìn)行陳述和申辯。對(duì)與案件有關(guān)的內(nèi)容，及時(shí)予以記錄。詢問結(jié)束，應(yīng)將詢問筆錄交給被詢問人核對(duì)，對(duì)沒有閱讀能力的，應(yīng)向其宣讀。如被詢問人認(rèn)為筆錄有遺漏或差錯(cuò)，允許其補(bǔ)充或更正，更正處由被詢問人加按手印。被詢問人認(rèn)為筆錄無誤后，要在筆錄每頁(yè)簽名和加按手印。此外，筆錄每一頁(yè)都應(yīng)由被詢問人注明"筆錄經(jīng)本人核對(duì)，記錄屬實(shí)”。當(dāng)事人拒簽的，應(yīng)在筆錄中注明。最后，與案件有關(guān)的在場(chǎng)人員都要簽名，詢問人、記錄人要簽署日期并簽字，詢問人與記錄人不得相互代簽。4、關(guān)于工傷認(rèn)定的問題？5、如何寫一份高質(zhì)量的執(zhí)法案卷希望對(duì)你有幫助，望采納哦！安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察行政執(zhí)法案卷是反映安全生產(chǎn)行政執(zhí)法過程和結(jié)果的安全生產(chǎn)法律法規(guī)文書和證據(jù)的組合的具體體現(xiàn)。是對(duì)安監(jiān)部門行政執(zhí)法行為做的直觀記錄，不僅直接反映安監(jiān)部門行政執(zhí)法活動(dòng)的合法性，可以作為公眾監(jiān)督安監(jiān)部門行政執(zhí)法活動(dòng)的客觀書面憑證，還可以體現(xiàn)出安監(jiān)部門行政執(zhí)法的執(zhí)法水平?？梢娖渥饔檬种匾?。本文，一位來自基層的安監(jiān)干部彭松林，與大家分享他對(duì)案卷存在問題的思考和提升案卷質(zhì)量的探索。一、案卷質(zhì)量存在的問題處罰證據(jù)不完整。安監(jiān)行政執(zhí)法調(diào)查取證應(yīng)獲取大量的人證、物證、視聽材料、證人證言、行政相對(duì)人陳述、調(diào)查筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)檢查筆錄、檢驗(yàn)鑒定結(jié)果等證據(jù)。但是，有的案卷只有執(zhí)法人員對(duì)當(dāng)事人的詢問筆錄，未制作對(duì)其他證人的調(diào)查筆錄，缺乏旁證支持，證據(jù)鏈不完整。有的案件主辦人員提取的證據(jù)關(guān)聯(lián)度差，無法充分證明當(dāng)事人的非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，還有的案件甚至出現(xiàn)所提取證據(jù)證明的違法主體與處罰主體不一致現(xiàn)象。案卷程序粗略。首先是有的案卷行政處罰各環(huán)節(jié)程序時(shí)間不對(duì)應(yīng)，詢問和調(diào)查筆錄的時(shí)間甚至在立案之前。其次是有的案件的現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄上缺乏執(zhí)法人員亮明身份的描述，詢問筆錄上未記錄執(zhí)法人員告知當(dāng)事人有申請(qǐng)回避的權(quán)利等。再是有的行政處罰決定書送達(dá)時(shí)間有誤。說理理由不熟練。有的基層執(zhí)法人員語(yǔ)言邏輯性差，在制作調(diào)查終結(jié)報(bào)告、行政處罰決定書等案件文書時(shí)不能做到簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確講清當(dāng)事人的違法事實(shí)、適用法律和自由裁量情況等。有的基層執(zhí)法人員在制作案件文書時(shí)，嚴(yán)重依賴案卷模板，導(dǎo)致若干同類案件的語(yǔ)言表述、文字段落、自由裁量情況等大致相同，影響案卷文書的說理效果。事項(xiàng)記錄不細(xì)致。首先是未責(zé)令當(dāng)事人改正違法行為。部分案卷的行政處罰決定書只羅列了對(duì)當(dāng)事人行政處罰和沒收違法所得金額，未責(zé)令當(dāng)事人改正違法行為，不符合《行政處罰法》第二十三條“行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為'的規(guī)定。其次是未記錄對(duì)違法物品作出處理。基層安監(jiān)部門大多數(shù)案卷中的行政處罰決定書缺少對(duì)當(dāng)事人用于從事違法行為相關(guān)財(cái)物的處理結(jié)果。特別是非法違法經(jīng)營(yíng)類案件的處罰決定書中，缺少對(duì)當(dāng)事人從事非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的工具、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品等財(cái)物的處理情況，一定程度上影響了行政處罰結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性。案卷檔案不齊整。有的案卷錯(cuò)別字較多。有的案卷適用法律條款書寫混亂，對(duì)適用法律、法規(guī)的條、款、項(xiàng)三者的理解有誤，在制作法律文書時(shí)引用順序顛倒、書寫混亂。有的案卷援引法條不規(guī)范，未按要求完全援引法條全文。還有的案卷的法律文書裝訂順序不正確，案卷甚至將本應(yīng)裝訂在主案卷里的相關(guān)文書裝訂在副案卷里。二、問題產(chǎn)生的主要原因造成行政執(zhí)法案卷制作不規(guī)范的原因是多方面的，歸納起來有以下幾方面：制度因素。缺少法律層面的執(zhí)法案卷管理制度、執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)卷制、考評(píng)制。監(jiān)督因素。現(xiàn)有的行政執(zhí)法監(jiān)督力量分散，政府內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督人員少、力量薄弱，針對(duì)行政執(zhí)法的突出問題，尚缺乏新的監(jiān)督措施。執(zhí)法環(huán)境因素。執(zhí)法人員在“法治”意識(shí)與“人治”觀念、法律規(guī)定與人情誘惑等方面發(fā)生沖突時(shí)，產(chǎn)生搖擺，發(fā)生偏差。三、提高安監(jiān)行政執(zhí)法案卷質(zhì)量的途徑抓好執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素養(yǎng)。首先是增強(qiáng)執(zhí)法人員責(zé)任意識(shí)。結(jié)合在安管監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)線索，組織執(zhí)法人員按照《行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》的要求模擬制作行政處罰案卷，并現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。其次是轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員執(zhí)法理念，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，使其認(rèn)識(shí)到完善行政處罰案卷文書制作的目的是實(shí)踐依法行政、減少自身執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。再是提升執(zhí)法人員執(zhí)法能力。結(jié)合基層執(zhí)法實(shí)際，邀請(qǐng)公檢法司機(jī)關(guān)和律師等執(zhí)法人員定期講解行政執(zhí)法法律、法規(guī)，定期組織案件探討和交流活動(dòng)，規(guī)范證據(jù)采集、筆錄制作等環(huán)節(jié)。推行聯(lián)動(dòng)評(píng)審制度，嚴(yán)格把住文書質(zhì)量關(guān)。上級(jí)安監(jiān)部門對(duì)基層安監(jiān)部門要加大案件評(píng)審力度，建立聯(lián)動(dòng)的聯(lián)合評(píng)審機(jī)制，實(shí)現(xiàn)案件評(píng)審的長(zhǎng)效監(jiān)督。首先是交叉評(píng)議，組織不同辦案人員交叉評(píng)審其的執(zhí)法案卷，以橫向、縱向相互對(duì)比的方式對(duì)案卷進(jìn)行分析，并提出建設(shè)性意見和建議。其次是由法制人員逐條審核書面評(píng)議材料，對(duì)整個(gè)案卷進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求案件主辦人整改、補(bǔ)充材料。再是邀請(qǐng)司法機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，針對(duì)案卷制作流程和規(guī)范性提出意見。落實(shí)案卷質(zhì)量考核，發(fā)揮獎(jiǎng)懲機(jī)制作用。在基層安監(jiān)機(jī)關(guān)建立健全內(nèi)外結(jié)合的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在日常案件核審工作中，加強(qiáng)對(duì)安監(jiān)處罰文書的核審，要求對(duì)案件的定性、情節(jié)、處罰、自由裁量權(quán)的運(yùn)用等詳盡說明。將安監(jiān)案件評(píng)議結(jié)果納入績(jī)效考核系統(tǒng)，對(duì)辦案機(jī)構(gòu)制作的行政處罰文書進(jìn)行相互評(píng)析，查找問題，及時(shí)整改。組織開展優(yōu)秀案件文書評(píng)選工作，作為評(píng)選優(yōu)秀辦案能手和優(yōu)秀案件的重要依據(jù)。定期回訪行政處罰相對(duì)人，就安監(jiān)部門的行政處罰文書是否規(guī)范、表述是否到位等情況進(jìn)行客觀評(píng)議，并