學(xué)校保安勞動合同書(參照版)

學(xué)校保安勞動合同書甲方（用人單位）名稱：乙方（被聘用人員）姓名：性別：年齡：文化程度：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動合同期限（一）固定期限。從 年 月___日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從 年___月___日起至 年 月 日止。二、雙方職責、權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方主要職責：1、制定保安管理工作考核細則，對保安的出勤、履行職責等情況進行綜合考評，作為工資發(fā)放的重要依據(jù)。2、甲方不承擔乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳納。3、尊重保安的勞動，并為其提供安保工作設(shè)備、設(shè)施和必要的辦公用品，創(chuàng)造良好的工作條件。（二）乙方主要職責：1、值班期間必須堅守崗位，不準擅離職守、脫管失控。2、按時開關(guān)校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關(guān)人員進入校園。上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。3、疏導(dǎo)、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。4、堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)和校園做好治安防范工作。5、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報，立即解決。6、必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。7、認真做好防火、防盜、防侵害工作，對校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全負責，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告公安機關(guān)，同時要保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。8、定時開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的，應(yīng)及時勸阻、教育，并向班主任報告。9、對遲到要進入校園的學(xué)生必須在確認學(xué)生身份后才可進入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進入學(xué)校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進入校內(nèi)。上課時間家長找孩子的，需經(jīng)老師同意并確認身份后，方可登記進入。10、在學(xué)生入校前 30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟大門，學(xué)生離校后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。11、在上學(xué)、放學(xué)時段，維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，及時報告公安機關(guān)，并協(xié)助公安機關(guān)處理有關(guān)事情），禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（含自行車）無故亂停亂放，保證學(xué)校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。非學(xué)生之間的打架斗毆及時報公安機關(guān)。12、除教師的車外，保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。13、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。14、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。15、如有發(fā)現(xiàn)違反治安事件，保安人員應(yīng)及時處理，及時報告。16、因?qū)W校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時管理制度。17、在執(zhí)行上述規(guī)定時，應(yīng)堅持原則、態(tài)度誠懇、文明執(zhí)法，嚴禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應(yīng)追究保安人員責任。18、服從甲方臨時性工作安排。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方給乙方提供必要的工作條件。甲方在聘用乙方時需協(xié)商相關(guān)險種的繳納，除工傷保險、生育保險、失業(yè)保險甲方必須繳納外，養(yǎng)老保險需要在乙方承擔自身上交部分的基礎(chǔ)上（不愿承擔自身上交的養(yǎng)老保險必須寫承諾書），才能享受甲方補貼上交的部分，否則補貼的養(yǎng)老保險作為甲方安全經(jīng)費。乙方在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關(guān)誤工費用，其醫(yī)療費用在乙方購買的工傷保險中解決。因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。因乙方在工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴導(dǎo)致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。5、任何一方需要解除勞動合同，提前 30天通知對方后辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當月部分工資。四、工作時間：按照學(xué)校（園）規(guī)定執(zhí)行。五、乙方試用期為1個月，工資根據(jù)縣財政劃撥情況發(fā)放。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方解除本合同:1、年內(nèi)三次月考核不合格的。2、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。3、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、被公安機關(guān)拘留的。6、被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行