員工聘請合同范本4篇（4篇）

員工聘請合同范本4篇甲方?：身份證?號：乙方?(受聘人員?)身份證?號：經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，甲方?將位于__?__項(xiàng)目工?程施工技術(shù)?承包給乙方?，聘用期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，經(jīng)共?同協(xié)商達(dá)成?以下條款：?一、承包?方式：單包?人工工資。?二、工作?內(nèi)容：圖紙?所設(shè)計(jì)的工?程內(nèi)容。?三、甲方責(zé)?任：1、?甲方為乙方?提供一套完?整的施工圖?紙及相應(yīng)的?辦公設(shè)備。?2、甲方?對乙方的工?作應(yīng)予以協(xié)?助和配合并?有權(quán)對乙方?的工作質(zhì)量?和進(jìn)度進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?四、乙?方責(zé)任：員?工聘用合同?1、乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一管理并?接受甲方的?考核，乙方?在施工中應(yīng)?嚴(yán)格按照國?家規(guī)范，施?工圖紙和有?關(guān)部門的施?工規(guī)范進(jìn)行?施工和工作?驗(yàn)收，對工?作質(zhì)量進(jìn)行?科學(xué)管理，?規(guī)范操作并?及時(shí)和項(xiàng)目?其它組成人?員緊密聯(lián)系?，認(rèn)真對本?項(xiàng)目部出現(xiàn)?的有關(guān)質(zhì)量?方面的意見?和問題及時(shí)?提出糾正，?防止返工式?質(zhì)量問題的?發(fā)生。2?、乙方必須?服從甲方管?理，按施工?進(jìn)度及時(shí)完?成并接受上?級主管部門?對施工現(xiàn)場?的檢查及提?出的要求。?五、工資?結(jié)算及付款?方式：1?、乙方工資?總額定為_?___元整?(____?元整)2?、甲方必須?按月支付乙?方人工工資?，即每月底?按時(shí)支付_?___元整?(____?元整)或每?月全額的_?___%支?付，剩余部?分工資完工?后付清。?六、違約責(zé)?任：本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行，?如遇違約時(shí)?，違約方應(yīng)?支付對方違?約金___?_元整。?七、爭議解?決方式：①?雙方協(xié)商解?決。②法院?訴訟解決。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方簽字：?乙方?簽字：_?___年_?___月_?___日?___?_年___?_月___?_日員工聘請合同范本4篇（二）一、使乙?方實(shí)時(shí)獲取?勞動報(bào)酬;?甲方須推?行的義務(wù)：?二、使乙?方合理享受?____(?公司)劃定?的待遇;?三、為乙方?推行職務(wù)提?供肯定的工?作條件;?一、使乙方?實(shí)時(shí)獲取勞?動報(bào)酬;?四、依法維?護(hù)乙方在推?行職務(wù)時(shí)的?正當(dāng)權(quán)柄;?五、為乙?方參加__?__工會有?關(guān)財(cái)會知識?更新學(xué)習(xí)提?供條件。?第四條乙?方的權(quán)益和?義務(wù)(一?)在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)益：一?、依法推行?會計(jì)師職務(wù)?;二、獲?取勞動報(bào)酬?;三、對?____(?公司)的辦?理工作提出?建媾和品評?;四、依?下級構(gòu)造劃?定的條件參?加財(cái)會協(xié)會?運(yùn)動和__?__(公司?)的各項(xiàng)文?體運(yùn)動;?五、辭職(?須提早三個(gè)?月提出書面?申請)。?(二)乙方?須推行的義?務(wù)：一、?遵守___?_(公司)?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，擔(dān)當(dāng)?____(?公司)的向?導(dǎo)和監(jiān)督，?服從工作擺?設(shè);聘?用協(xié)議?書委托單?元(甲方)?：聘任單?元(乙方)?：根據(jù)有?關(guān)法律、法?例，在自愿?、平等、協(xié)?商同等的底?子上，甲方?將本單元的?會計(jì)工作聘?任乙方來完?成，訂立本?合同。乙方?提供辦事的?受害人為甲?方，甲方應(yīng)?對推行合同?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。一、?聘任事變?一、根據(jù)?甲方提供的?原始憑證和?其他材料，?根據(jù)會計(jì)制?度的劃定進(jìn)?行會計(jì)核算?，包括審核?原始憑證、?填制記帳憑?證、登記會?算帳簿，體?例財(cái)務(wù)會計(jì)?陳訴。二?、活期向?稅務(wù)部分及?其他部分提?供材料。?三、包辦?甲方委托的?其他會計(jì)業(yè)?務(wù)。二、?聘任限期?其聘任限期?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。三、?兩邊權(quán)益義?務(wù)一、甲?方權(quán)益義務(wù)?一、甲?方單元負(fù)責(zé)?人對本單元?的會計(jì)工作?和會計(jì)材料?的真實(shí)性、?完整性負(fù)責(zé)?。二、?甲方所提供?的會計(jì)材料?必需符合國?家統(tǒng)一的會?計(jì)制度的劃?定。提供的?原始憑證附?有完整的經(jīng)?辦人和審批?人的蓋章。?三、甲?方不得以任?何方式授意?、指使、強(qiáng)?令乙方偽造?、變造會計(jì)?憑證、會算?帳簿和其他?會計(jì)材料，?提供虛偽財(cái)?務(wù)會計(jì)陳訴?。四、?甲方應(yīng)配備?出納負(fù)責(zé)一?樣平常錢幣?資金收支、?庫存辦理。?五、自?合同見效之?日起，在每?月月末最后?一天或前一?天，向乙方?提供正當(dāng)、?真實(shí)、正確?、完整的原?始憑證和其?他相關(guān)材料?。六、?對乙方退回?要求根據(jù)會?計(jì)制度進(jìn)行?改正、增補(bǔ)?的原始憑證?，甲方應(yīng)當(dāng)?實(shí)時(shí)予以改?正、增補(bǔ)。?二、在推?行會計(jì)師職?務(wù)時(shí)，不得?違背國家法?律和違背職?業(yè)道德;?三、不得從?事有損于_?___(公?司)榮譽(yù)的?運(yùn)動，嚴(yán)禁?泄漏___?_(公司)?的秘密和有?關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，造成財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)喪失和?泄密，承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)?任;四、?辦理愛護(hù)好?甲方的有關(guān)?財(cái)產(chǎn)和設(shè)置?裝備擺設(shè)，?放工要封閉?好門窗、水?、電，包管?安全。如由?于本身疏于?辦理造成財(cái)?產(chǎn)喪失，承?擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任?;五、不?停提高本身?的實(shí)際工作?能力和業(yè)務(wù)?本質(zhì);六?、自行承擔(dān)?人身安全責(zé)?任。第五?條勞動報(bào)?酬和福利待?遇：(一?)甲方每季?度付給乙方?根本報(bào)酬_?___元，?在季度財(cái)務(wù)?報(bào)表完成后?，付出報(bào)酬?。(二)?因工作必要?，經(jīng)主任贊?同，到外地?出差時(shí)，出?差補(bǔ)助實(shí)行?鐵路局劃定?尺度。第?六條合同?的變更和排?除(一)?在下列環(huán)境?下，___?_(公司)?有權(quán)雙方排?除合同：?一、應(yīng)聘會?計(jì)師違背_?___(公?司)規(guī)章制?度，不積極?推行義務(wù)，?經(jīng)勸止不改?時(shí);三、?應(yīng)聘會計(jì)師?因守法亂紀(jì)?被打消會計(jì)?師資格;?二、應(yīng)聘會?計(jì)師嚴(yán)重違?背工作規(guī)律?或違背職業(yè)?道德;員工聘請合同范本4篇（三）訂立合?同書人：?甲方：乙?方：姓名?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)人事管理?制度辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場所。員?工聘用合同?范本第四條?乙方的工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?第五條?乙方的正常?工作時(shí)間每?日為___?_小時(shí)，每?周____?個(gè)半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實(shí)行社會?保險(xiǎn)制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按?國家規(guī)定實(shí)?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關(guān)勞保待遇?。第九條?乙方的工?作報(bào)酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)甲?方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?1.乙方每?月工作考核?記錄;2?.乙方工作?職務(wù)(或工?種)變換情?況;3.?甲方盈利狀?況;4.?勞務(wù)市場供?需狀況及社?會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。?第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?一個(gè)月的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。第?十二條乙?方主動提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?年____?月____?日起生效。?第十五條?本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。第十?六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?勞動局為第?一審理機(jī)關(guān)?。員工聘請合同范本4篇（四）?甲方(聘用?單位)：?乙方(受聘?人)：甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自?x年___?_月__?__日至?x年___?_月__?__日止(?其中___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日為見?習(xí)期，試用?期)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時(shí)間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時(shí)間)?的，可在乙?方達(dá)到法定?離退休年齡?時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件?和勞動保護(hù)?1、甲方?實(shí)行每周工?作____?小時(shí)，每天?工作___?_小時(shí)的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護(hù)用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計(jì)劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會保險(xiǎn)金?。第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市府和?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實(shí)?績、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?4)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;(5?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的(符合?《實(shí)施意見?》第三條第?____款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見》?第三條第_?___款規(guī)?定者除外)?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習(xí)期?)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最多?不超過十二?個(gè)月。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲