北京市工人勞動合同范本3篇（3篇）

北京市工人勞動合同范本3篇甲方?：____?乙方：_?___甲?方因工作需?要，聘用乙?方為合同工?駕駛員，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，期限?屆滿本合同?自行終止，?經(jīng)雙方同意?，可以另簽?勞動合同。?二、其中?試用期為_?___個月?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，試用?期限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時解?除勞動合同?，若乙方造?成甲方車輛?等到任何損?失，應(yīng)照價?賠償。三?、乙方經(jīng)甲?方聘用后，?須向甲方提?供具有惠州?本地戶口的?擔保人作擔?保。四、?____自?愿作為乙方?的擔保人，?擔保人必須?無任何違法?犯罪記錄，?并擁有合法?所有權(quán)的車?子或房子作?抵押，保證?人自愿對乙?方行為所產(chǎn)?生的任何后?果承擔連帶?賠償責任。?五、甲方?每月向乙方?支付基本工?資人民幣_?___元，?浮動工資人?民幣___?_元，每月?____日?為發(fā)薪日，?甲方應(yīng)按時?支付工資。?乙方入職做?滿____?月，甲方多?發(fā)____?個月底薪作?為獎勵。?六、甲方為?乙方提供免?費工作餐和?集體宿舍。?七、乙方?應(yīng)遵守甲方?公司所有規(guī)?定，盡忠職?守，維護公?司利益。?八、甲方交?給乙方送貨?專車___?_輛，車牌?號為___?_，乙方應(yīng)?定時保養(yǎng)車?子，如換機?油、檢查輪?子等，要經(jīng)?常保持車輛?安全性能，?保持車內(nèi)外?之整潔，若?因乙方未盡?以上職責，?造成車輛損?壞，則由乙?方承擔全部?賠償責任。?九、乙方?聘用期間須?服從公司安?排出車，不?得有任何理?由拒絕及拖?延之情形，?如有違反，?公司依情節(jié)?輕重給予警?告、記過、?罰款或開除?處理。十?、乙方關(guān)于?安全駕駛等?管理之規(guī)定?，按照國家?交通管理法?律法規(guī)辦理?。乙方因證?照不全或交?通違章被處?罰款的由乙?方自行承擔?，車輛被查?扣的，扣車?期間乙方還?必須按__?__元/天?的補償金補?償甲方損失?。十一、?乙方有按甲?方要求收回?貨款的義務(wù)?，如收到假?幣、少收貨?款等均由乙?方負責。?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除合同并依?法追究乙方?的法律責任?。(一)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;(二?)不服從管?理或在工作?中嚴重有損?甲方單位形?象的;(?三)嚴重失?職營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任的。?十二、甲、?乙方應(yīng)嚴格?按本合同履?行，若有違?反，則要賠?償因此而給?對方造成的?一切損失。?十三、乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，否則?甲方不予辦?理相關(guān)手續(xù)?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：(蓋章)?____乙?方：___?_甲方代?表人：__?__身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日北京市工人勞動合同范本3篇（二）甲方?名稱：__?__有限公?司乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,在?乙方對甲方?公司情況、?管理制度等?充分了解的?情況下，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同),?共同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取固?定期限形式?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為重慶?市璧山縣建?設(shè)賓館__?__層第?三條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任教師崗?位(工種)?工作。乙方?同意甲方可?以根據(jù)經(jīng)營?情況、工作?需要，以及?乙方工作能?力和表現(xiàn)業(yè)?績、考核結(jié)?果，安排和?調(diào)整乙方的?工作崗位、?職務(wù)和相對?應(yīng)的工作級?別，乙方同?意服從甲方?的管理和安?排。第四?條(一)甲?方安排乙方?執(zhí)行標準工?時工作制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時。?甲方安排乙?方從事的崗?位(工種)?實行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，平均?每月工作時?間不超過法?定標準工作?時間。(?二)甲方安?排乙方加班?的，乙方無?正當理由，?不得拒絕。?有關(guān)報酬依?據(jù)《勞動法?》及甲方內(nèi)?部管理制度?辦理。第?五條甲方每?月____?日前以法定?貨幣足額支?付乙方工資?。乙方的工?資隨甲方的?經(jīng)濟效益上?下浮動，具?體的辦法見?附表1、2?。乙方同?意甲方可以?根據(jù)實際經(jīng)?營狀況、規(guī)?章制度、對?乙方考核情?況，以及乙?方在甲方處?的工作年限?、獎懲記錄?、崗位變化?等調(diào)整乙方?工資待遇。?第六條甲?乙雙方在本?合同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容。?第七條甲?乙雙方變更?、續(xù)訂、解?除、終止勞?動合同應(yīng)當?依照《勞動?合同法》等?相關(guān)法律、?法規(guī)和重慶?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行:(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?(二)任?何一方單方?提出解除本?合同，應(yīng)提?前____?日書面形式?通知對方。?(三)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以隨時?解除本合同?，并不支付?經(jīng)濟補償：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反甲方勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;如下內(nèi)?容均系用人?單位的重大?規(guī)章制度，?如出現(xiàn)如下?情況之一，?除甲方有權(quán)?隨時解除勞?動合同，乙?方除無權(quán)獲?得任何經(jīng)濟?補償，并需?賠償給甲方?造成的一切?損失。(?1)乙方在?本合同簽訂?前，未終止?與其他雇主?訂立的勞動?或聘用合同?;或者乙方?未經(jīng)甲方書?面許可在本?合同有效期?內(nèi)同時受聘?于其他雇主?的。(2?)乙方在教?育、學歷、?工作經(jīng)歷、?身體狀況等?方面有隱瞞?、造假、虛?報等與事實?不符的情況?。(3)?乙方未能保?守甲方商業(yè)?秘密。乙方?應(yīng)當遵守甲?方的保密制?度，應(yīng)對所?有與甲方有?關(guān)的商業(yè)信?息(包括但?不限于財務(wù)?、客戶、產(chǎn)?品、銷售等?信息)予以?保密。凡未?經(jīng)甲方批準?不得將甲方?有關(guān)資料(?含復印峻、?電子資料)?帶離工作場?所，擅自傳?播和復制(?拷貝)甲方?有關(guān)資料，?離職時未歸?還所有屬于?甲方的文件?、物品均屬?于未能保守?商業(yè)秘密的?行為。(?4)乙方嚴?重違反員工?手冊的規(guī)定?。本合同簽?訂前,乙方?已經(jīng)詳細了?解員工手冊?內(nèi)容,承諾?嚴格遵守。?乙方累計違?反勞動紀律?或規(guī)章制度?三次以上的?視為嚴重違?反甲方勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度。?3.嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的。雙?方確認造成?甲方損失_?___元以?上的為重大?損害;4?.乙方同時?與其他單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.因違反?《勞動合同?法》規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的;6.?被依法追究?刑事責任的?。(四)?用人單位有?下列情形之?一的，勞動?者可以解除?勞動合同：?1.未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護或者?勞動條件的?;2.未?及時足額支?付勞動報酬?的，此處及?時是指在乙?方全面履行?勞動合同的?前提下，甲?方按本合同?約定的和相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?按本合同的?約定向乙方?足額支付勞?動報酬，如?遇乙方違反?勞動合同、?勞動紀律，?或遇不可抗?力、節(jié)假日?順延支付等?情況，不視?為未及時;?3.用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;4.?因違反《勞?動合同法》?使勞動合同?無效的;?5.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動者可?以解除勞動?合同的其他?情形。(?五)有下列?情形之一的?，本合同終?止：1.?勞動合同期?滿的;2?.乙方?jīng)]有?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?3.乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4.甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5.甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第八條甲?方應(yīng)當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?乙方應(yīng)當?按照甲方有?關(guān)規(guī)定，辦?理工作交接?。甲方依法?應(yīng)當向乙方?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?后才能支付?。乙方工作?交接未辦結(jié)?的，無權(quán)領(lǐng)?取經(jīng)濟補償?。乙方離職?時的工作交?接手續(xù)、應(yīng)?當履行的義?務(wù)等依照甲?方各項規(guī)章?制度執(zhí)行，?乙方必須在?甲方要求的?期限內(nèi)提供?相關(guān)資料、?信息和文件?，以確保甲?方能夠及時?為乙方辦理?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?乙方承諾按?照甲方要求?及時辦理工?作交接手續(xù)?，在乙方未?辦理完畢前?，甲方可以?暫時不為乙?方辦理轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?九條競業(yè)限?制條款解?除或者終止?勞動合同后?，乙方應(yīng)把?所有的有關(guān)?商業(yè)秘密的?資料移交甲?方，并保證?兩年內(nèi)不在?璧山縣行政?地域范圍內(nèi)?從事與甲方?商業(yè)秘密有?關(guān)的工作，?且不在與本?單位生產(chǎn)或?者經(jīng)營同類?產(chǎn)品、從事?同類業(yè)務(wù)的?有競爭關(guān)系?的其他單位?任職，或者?自己開業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)營?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的競爭。?第十條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;也可直?接向有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。乙方申?明：乙方在?簽署本協(xié)議?時，業(yè)已獲?得公司的相?關(guān)文件，并?知悉全文，?愿意遵守甲?方的各項規(guī)?定及以后頒?布或修訂的?規(guī)章制度。?第十一條?本合同未盡?事宜或與國?家和重慶市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家和重慶市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條本合同?一式叁份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)乙方?(簽字或蓋?章)甲方?代表(簽字?或蓋章)_?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?北京市工人勞動合同范本3篇（三）甲?方(用人單?位)名稱：?住所：乙方?(勞動者)?姓名：性別?：出生年月?：家庭住址?：居民身份?證號碼：甲?、乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日雙方?約定的試用?期至___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日二?、工作內(nèi)容?和工作地點?乙方同意?從事(崗位?或工種)工?作，工作地?點在，在合?同期，根據(jù)?實際情況甲?方可以變更?乙方工作地?點和工作崗?位(工種)?或其他工作?。乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，服從?甲方安排的?工作，并按?時完成規(guī)定?的工作，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工作時?間和休息休?假甲方根?據(jù)資陽市勞?動和社會保?障局批準的?不定時工作?制以及本企?業(yè)實際情況?，安排工作?時間和休息?休假。四?、勞動報酬?甲方根據(jù)?公司的經(jīng)營?績效、依據(jù)?國家的相關(guān)?規(guī)定，參照?當?shù)氐囊恍?因素，制?定相應(yīng)的勞?動報酬，采?用計時、計?件、定額等?不同方式計?算勞動報酬?，按月發(fā)放?。但是，乙?方按照正常?生產(chǎn)以后的?勞動報酬不?得低于當?shù)?人民政府規(guī)?定的最低工?資____?元。五、?關(guān)于保險的?約定：1?、凡退休人?員，甲方不?支付保險費?;2、甲?方依法為乙?方辦理社會?保險。甲方?鼓勵乙方以?個人名義參?加養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?失業(yè)等基本?保險，甲方?按基本保費?的____?%補給乙方?，交夠__?__年者公?司不予補助?。乙方臨近?退休時或有?意愿退休時?可提前兩年?____甲?方公司，甲?方按規(guī)定為?乙方辦理基?本養(yǎng)老保險?和相關(guān)手續(xù)?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?甲方應(yīng)嚴?格執(zhí)行國家?和四川省有?關(guān)勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件，建立?健全工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方有義?務(wù)負責對乙?方進行業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮和強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批語并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、勞動紀律?1、乙方?應(yīng)自覺遵守?公司的勞動?紀律和各項?規(guī)章制度，?遵守國家的?各項法律法?規(guī)，宏揚正?氣，保護公?司利益，維?護公司形象?，服從安排?、聽從指揮?，忠于企業(yè)?，尊重同事?，保守企業(yè)?秘密，并積?極主動參加?公司組織的?學習和活動?。2、遲?到、早退、?中途脫崗連?續(xù)三次，按?一次曠工處?理;一年內(nèi)?累計曠工三?次(天)以?上的，公司?按照有關(guān)規(guī)?定無條件予?以開除或者?解除勞動關(guān)?系。八、?其他1、?乙方違反甲?方的各項規(guī)?章制度，如?窩工、怠工?、罷工、拉?幫結(jié)派等給?公司造成經(jīng)?濟損失的，?甲方有權(quán)作?出開除和解?除勞動關(guān)系?，并且可作?出各項處罰?的決定。故?意損壞公司?財產(chǎn)的，乙?方應(yīng)承擔經(jīng)?濟賠償責任?，公司按照?有關(guān)規(guī)定予?以無條件解?除勞動合同?關(guān)系，甲方?不給予任何?經(jīng)濟補償。?2、甲方?付給乙方工?資中已經(jīng)包?含了失業(yè)金?等相關(guān)費用?，如因企業(yè)?虧損嚴重，?無力繼續(xù)經(jīng)