實(shí)用勞動(dòng)招聘合同范文（3篇）

實(shí)用勞動(dòng)招聘合同范文甲?方(用人單?位)：?jiǎn)?位住所：?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?：住址：?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所例條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?期限的勞?動(dòng)合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日至年月?止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方(生?產(chǎn))需要，?從事工作，?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?第三條乙?方工作地點(diǎn)?：本公司或?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要安排的?其他地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間第四?條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。第五條?甲方在遵?守有關(guān)法律?規(guī)定的前提?下，可以根?據(jù)工作需要?安排乙方加?班，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排。?第六條?乙方不能在?未請(qǐng)假的前?提下隨意礦?工，甲方有?權(quán)處理乙方?礦工行為從?每月基本工?資中扣除。?四、工資?組成第七?條乙方轉(zhuǎn)?正標(biāo)準(zhǔn)工資?為基本工資?+績(jī)效工?資+崗位?工資=本?月應(yīng)付工資?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣元?;第八條?甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方工資，?于次月__?__日前發(fā)?放。第九?條甲乙雙?方對(duì)工資的?其他規(guī)定。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第十?條甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)，乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條例和職業(yè)?危害保護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度。雙?方嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。第?十二條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全的規(guī)定為?乙方配置和?完善必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司機(jī)?密等任何不?宜對(duì)外公開?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十四條乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無(wú)關(guān)。?第十五條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?七、勞動(dòng)?合同變更、?解除和終止?第十六條?甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。第?十七條雙?方若有一方?解除勞動(dòng)合?同的應(yīng)提前?三十日以書?面通知另一?方，甲方應(yīng)?在滿三十日?前出具解除?勞動(dòng)合同證?明，在此期?間乙方應(yīng)堅(jiān)?守崗位。?第十八條?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律、工作職?責(zé)第十九?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。第二?十條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。第?二十一條?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。第?二十二條?乙方必須承?擔(dān)本人所在?崗位的責(zé)任?，并且簽署?甲方崗位職?責(zé)協(xié)議書，?簽訂日起生?效。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?第二十三條?有下列情?形的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?;(三)?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第二十四條?當(dāng)事人依?據(jù)第二十三?條第(二)?項(xiàng)的約定，?一方要求變?更本合同的?，應(yīng)將變更?要求書面通?知另一方，?另一方應(yīng)在?____日?內(nèi)(含__?__日)書?面答復(fù)對(duì)方?;____?日內(nèi)未答復(fù)?的視為不同?意變更本合?同。第二?十五條甲?乙雙方因履?行勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?或不愿商的?，可向當(dāng)?shù)?人名法院起?訴。第二?十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動(dòng)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十七條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;(四?)甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的。第?二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙發(fā)各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號(hào)?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日實(shí)用勞動(dòng)招聘合同范文（二）甲方?(聘用單位?)：乙方?(受聘人員?)：甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂如?下聘用合同?條款，共同?遵照履行。?本合同自雙?方簽訂之日?起生效。?一、聘用合?同期限本?合同期限為?____?年，自_?___年_?___月_?___日至?____?年____?月___?_日止。?二、聘用崗?位甲方聘?用乙方在計(jì)?生辦從事工?作。三、?工資福利?甲方以貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資待遇?。乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)___?_元/月。?四、聘用?合同的變更?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。五?、聘用合同?的解除(?一)甲方、?乙方雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?二)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、被?錄用或者選?調(diào)為公務(wù)員?的;六、?聘用合同的?續(xù)簽本合?同期滿前，?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以按照規(guī)定?的程序續(xù)簽?聘用合同。?七、本合?同一式二份?，聘用單位?、受聘人員?各持一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字蓋章?)___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日實(shí)用勞動(dòng)招聘合同范文（三）此?雇用合同由?____(?以下簡(jiǎn)稱雇?主)和__?__(以下?簡(jiǎn)稱雇員)?締結(jié)。根據(jù)?本合同，雇?主將聘用雇?員且雇員同?意受聘于雇?主就以下所?規(guī)定的工作?提供服務(wù)和?履行義務(wù)。?一、義務(wù)?和責(zé)任合?同雙方同意?雇員將受聘?從事___?_工作，并?履行以下職?責(zé)。二、?期限本合?同有效期為?____(?年、月)，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?日和工時(shí)?雇員每周工?作從星期_?___至星?期____?，每天從_?___點(diǎn)至?____點(diǎn)?，一周共_?___小時(shí)?。四、報(bào)?酬雇主同?意就雇員的?服務(wù)提供以?下報(bào)酬：?1.每(小?時(shí))___?_美元;?2.每加班?(小時(shí))_?___美元?，每?jī)芍芙Y(jié)?算一次，支?票支付。?3.其他報(bào)?酬(紅利、?傭金等)，?數(shù)額及計(jì)算?辦法如下：?五、扣除?款每次發(fā)?薪時(shí)，除從?雇員報(bào)酬中?扣出應(yīng)繳之?(____?)稅收和社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外?，雇主不得?克扣雇員所?得，本條例?另有規(guī)定以?及經(jīng)工長(zhǎng)或?工長(zhǎng)代理人?同意的除外?。其他扣除?項(xiàng)目為(寫?出扣款目的?和數(shù)目)：?____。?六、主要?工作地雇?員主要工作?地為___?_。但根據(jù)?雇主業(yè)務(wù)性?質(zhì)所需，在?不違犯勞工?政策和規(guī)定?情況下，雇?主也可要求?雇員在__?__地以內(nèi)?其他選區(qū)履?行職責(zé)。?七、差旅費(fèi)?在本合同?到期或中止?(不論中止?原因如何)?時(shí)，雇主將?負(fù)責(zé)雇員返?回雇傭地的?機(jī)票費(fèi)用。?八、保險(xiǎn)?和醫(yī)療費(fèi)?雇主應(yīng)負(fù)責(zé)?雇員的醫(yī)療?保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)?雇員的全部?醫(yī)療費(fèi)用，?包括___?_地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院?費(fèi)，如雇員?因故死亡，?雇主應(yīng)承擔(dān)?尸體保存及?運(yùn)回原地的?費(fèi)用。九?、最近的血?親____?通知雇員?在出現(xiàn)重病?或死亡情況?，雇主應(yīng)立?即通知其最?近的血親，?雇員最近的?血親的姓名?和地址如下?：____?。十、食?宿及其他?雇主必須保?證提供以下?方便：1?.(作記號(hào)?以選擇或不?選擇此項(xiàng))?雇主提供住?宿，每月收?費(fèi)____?美元。(同?上)雇主免?費(fèi)提供住宿?。(同上)?雇員自備住?宿(附聲明?和房租協(xié)議?)2.每?日____?餐，每月收?費(fèi)____?元。3.?(同上)雇?員自理伙食?。4.(?同上)上下?班在雇主指?定地下車，?免收車費(fèi)。?5.(同?上)津貼：?____。?6.(同?上)其他：?____。?十一、其?他規(guī)定下?列附加規(guī)定?適用于本合?同：___?_(制定?或附加工作?和膳宿規(guī)則?，以及雇員?行為規(guī)范。?附加規(guī)定的?每一頁(yè)都必?須經(jīng)雇主和?雇員簽字。?)十二、?終止合同?本合同可根?據(jù)下列規(guī)定?終止：1?.無(wú)故：由?一方當(dāng)事人?提前___?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人;或?2.因故?：在工長(zhǎng)或?其代理人力?圖調(diào)解爭(zhēng)議?失敗后，由?一方當(dāng)事人?提前___?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人。因?故解除合同?時(shí)，雇主應(yīng)?支付雇員合?同解除生效?前的薪金，?并為雇員購(gòu)?買他(她)?返回雇傭地?的單程機(jī)票?。下列任何?一條均構(gòu)成?合同終止理?由：a.?雇員___?_次無(wú)故曠?工和(或)?____次?無(wú)故上班遲?到;b.?雇員行為疏?忽魯莽，或?不完成任務(wù)?;c.在?____地?犯下重罪或?兩項(xiàng)或兩項(xiàng)?以上輕罪;?d.雇員?放棄工作職?責(zé);e.?不稱職或在?資格、技術(shù)?、身體和精?神方面與所?填報(bào)情況不?符，無(wú)法履?行雇傭規(guī)定?的職責(zé);?f.在物質(zhì)?或其他方面?受到特別虐?待;g.?無(wú)故拖延支?付雇員的工?資;h.?違犯本合同?任何一項(xiàng)規(guī)?定;i.?其他規(guī)定：?____?十三、爭(zhēng)議?的解決因?本合同而產(chǎn)?生的所有怨?情與爭(zhēng)議均?應(yīng)按以下程?序解決：?1.雇員須?就雇用而產(chǎn)?生的一切怨?情或爭(zhēng)議向?其管理員報(bào)?告，如管理?員不在，可?直接報(bào)告雇?主;2.?如管理員不?能立即解決?問(wèn)題，管理?員應(yīng)將怨情?或爭(zhēng)議寫成?書面材料，?同時(shí)寫明被?觸犯的合同?段落，法律?或規(guī)章制度?。管理人員?應(yīng)在五天內(nèi)?解決怨情或?爭(zhēng)議，或?qū)?出其認(rèn)為沒?有違犯規(guī)則?的理由。?3.如上述?第一、二步?驟不能解決?怨情或爭(zhēng)議?，雇員可上?書工長(zhǎng)或工?長(zhǎng)代理人。?在怨情或?爭(zhēng)議解決期?間，雇主和?雇員的雇傭?關(guān)系存在，?經(jīng)工長(zhǎng)、工?長(zhǎng)代理人或?政府特派調(diào)?查員暫時(shí)準(zhǔn)?予的除外。?十四、匯?款及其他義?務(wù)雇員必?須按原籍國(guó)?政府的規(guī)定?向其家人匯?款和繳納所?有稅收。?十五、不可?分割協(xié)定?上述條款規(guī)?定構(gòu)成本合?同雙方當(dāng)事?人之間唯一?的，不可分?割的協(xié)定，?該協(xié)定將取?代