委托招聘人才合同協(xié)議書（3篇）

委托招聘人才合同協(xié)議書?合同編號：?____?甲方：__?__乙方?：____?簽定日期?：____?甲乙雙方?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)雙方共同?協(xié)商，就甲?方委托乙方?招聘(包括?搜索、甄選?、推薦、考?核評估等程?序)人才事?宜，一致達(dá)?成如下協(xié)議?，以資共同?恪守。一?、甲方委托?乙方招聘以?下職位的人?才職位：?____?人數(shù)：__?__工作?地點(diǎn)：__?__工資?：____?(以上人?才具體要求?詳見《委托?招聘服務(wù)需?求表》的個(gè)?人職務(wù)說明?書，《委托?招聘服務(wù)需?求表》蓋單?位公章，附?合同生效。?)二、雙?方責(zé)任與義?務(wù)1.甲?方必須向乙?方提供營業(yè)?執(zhí)照的復(fù)印?件(加蓋公?章)或本企?業(yè)成立的批?準(zhǔn)文件，提?交《委托招?聘服務(wù)需求?單》(詳見?附件一);?2.甲方?不得提供虛?假的用人信?息和做出虛?假承諾，待?遇標(biāo)準(zhǔn)必須?按標(biāo)額執(zhí)行?，如因甲提?供虛假信息?或作出虛假?承諾造成乙?方或第三方?損失的，甲?方須按本合?同約定金額?賠償;3?.乙方通過?各種渠道尋?訪人才，對?候選人進(jìn)行?基礎(chǔ)面試、?篩選，選定?候選人，并?將候選人的?資料以保密?形式遞交甲?方，甲方確?定候選人，?乙方對候選?人進(jìn)行素質(zhì)?評估、履歷?調(diào)研等，同?時(shí)甲方對人?才進(jìn)行試用?(____?個(gè)月—__?__個(gè)月)?、錄用。?三、收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)按《委?托招聘資費(fèi)?表》所列價(jià)?格，本委托?協(xié)議收費(fèi)金?額為人民幣?____元?整。甲方須?在簽定協(xié)議?當(dāng)日向乙方?預(yù)付人民幣?____元?整。乙方在?有效期內(nèi)幫?甲方找到合?適人選，甲?方須在與應(yīng)?聘者簽定聘?用或試用合?同的當(dāng)日支?付余下的人?民幣___?_元。(委?托招聘資費(fèi)?表附后)?四、違約責(zé)?任1.若?甲方違反本?合同第二條?第二款的約?定，給乙方?造成損失的?，除賠償給?乙方實(shí)際造?成的損失之?外，還需支?付給乙方_?___元的?違約金。?2.若甲方?違反本合同?第三條的約?定，逾期支?付乙方介紹?費(fèi)用的，每?逾期一天，?每日按照介?紹費(fèi)用總額?的千分之三?向乙方支付?違約金。?3.在雙方?約定的有效?期內(nèi)，乙方?按甲方所列?的條件提供?了相關(guān)人才?，而甲方在?有效期內(nèi)未?能確定試用?或聘用，則?乙方不負(fù)責(zé)?退還預(yù)付金?額。但乙方?可以同意延?長____?天繼續(xù)為甲?方做委托招?聘服務(wù)。甲?方須在與應(yīng)?聘者簽定聘?用或試用合?同的當(dāng)日支?付余下的人?民幣___?_元。4?.若乙方在?有效期內(nèi)未?找到甲方所?需人員，則?甲方無須支?付剩余金額?。同時(shí)，乙?方須退還甲?方預(yù)付金額?的____?%。五、?爭議的解決?方式本合?同在履行過?程中發(fā)生爭?議的，雙方?應(yīng)本著友好?合作的態(tài)度?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，依法向原?告所在地人?民法院提起?訴訟。六?、本協(xié)議生?效時(shí)間自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，有效期_?___天。?合同中的其?他附件視為?本合同的組?成部分，與?本合同具有?同等的法律?效力。本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?乙方(蓋?章)：__?__委托?代表：__?__委托?代表：__?__簽訂?日期：__?__委托招聘人才合同協(xié)議書（二）甲?方(委托方?)乙方(?受托方)?甲方委托乙?方開展招聘?業(yè)務(wù)，雙方?以“公平，?公正，守信?，誠意”為?原則，達(dá)成?以下協(xié)議：?1.在雙?方協(xié)議期限?內(nèi)，由乙方?為甲方提供?人員代理招?聘服務(wù)。?2.代理招?聘服務(wù)費(fèi)為?____元?/人，支付?方式為工作?時(shí)間每滿一?個(gè)月支付_?___元/?人，直至滿?三個(gè)月后支?付完畢。以?____日?為月周期，?不足___?_日無須支?付服務(wù)費(fèi)。?3.甲方?應(yīng)按實(shí)際崗?位需求完整?，并承諾工?作內(nèi)容、時(shí)?間符合國家?法律，法規(guī)?和政策規(guī)定?以及社會公?德。因乙方?系為甲方提?供招聘代理?服務(wù)，乙方?根據(jù)甲方的?需要如實(shí)提?供應(yīng)聘者資?料，乙方對?應(yīng)聘者資料?負(fù)有審查責(zé)?任。因乙方?為應(yīng)聘者提?供職介服務(wù)?，甲方不得?以任何理由?向乙方推薦?的應(yīng)聘者收?取任何費(fèi)用?。4.甲?方可與乙方?商議每次代?理的服務(wù)范?圍。甲方未?與乙方商議?的，即視作?默認(rèn)為委托?乙方負(fù)責(zé)對?應(yīng)聘資料進(jìn)?行初步篩選?。(農(nóng)村山?林合作協(xié)議?書)5.?甲乙雙方在?代理招聘期?間應(yīng)保持密?切聯(lián)系，甲?方在委托代?理招聘期間?可向乙方了?解應(yīng)聘進(jìn)展?，乙方在代?理甲方招聘?過程中，有?義務(wù)向甲方?反饋招聘進(jìn)?展的情況，?并提出調(diào)整?應(yīng)聘條件，?崗位待遇等?建議。6?.乙方可根?據(jù)甲方商定?的時(shí)間，地?點(diǎn)，安排甲?方與經(jīng)乙方?初步篩選的?應(yīng)聘人員進(jìn)?行面試，甲?方根據(jù)面試?情況確定意?向錄用人員?。7.甲?方對乙方推?薦的候選人?進(jìn)行面試后?，應(yīng)在__?__個(gè)工作?日內(nèi)作出是?否錄用的決?定，并反饋?給乙方，否?則視作推薦?成功。8?.甲方在錄?用人員后，?應(yīng)依法與所?錄用的人員?簽訂勞動(dòng)合?同，并辦理?用工登記手?續(xù)，繳納工?傷保險(xiǎn)、支?付勞動(dòng)報(bào)酬?。對甲方拒?絕或拖延與?所錄用人員?簽訂勞動(dòng)合?同，辦理用?工登記手續(xù)?，支付工資?等的，一經(jīng)?查實(shí)，乙方?有權(quán)拒絕繼?續(xù)代理發(fā)布?招聘崗位。?對情節(jié)嚴(yán)重?的，乙方有?權(quán)隨時(shí)中止?本協(xié)議。?9.甲方在?錄用人員后?，應(yīng)向乙方?反饋錄用人?員的工作情?況，以便乙?方工作人員?及時(shí)做好信?息處理和回?訪工作。?10.乙方?所進(jìn)行的代?理招聘地點(diǎn)?范圍不得在?甲方所在地?區(qū)(五區(qū)范?圍)__?__對于因?甲方崗位待?遇前后不符?，虛報(bào)工資?等不誠信行?為而造成求?職者經(jīng)濟(jì)損?失，由甲方?承擔(dān)全部責(zé)?任。__?__本協(xié)議?有效期自_?___年_?___月_?___日_?___至_?___年月?____日?。___?_本協(xié)議未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。__?__本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方(公章?)乙方?：經(jīng)辦人?：日期：?日期：?委托招聘人才合同協(xié)議書（三）委托?單位(以下?簡稱甲方)?代理單位?(以下簡稱?乙方)杭州?恩萊企業(yè)管?理有限公司?甲方因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，委托乙方?獵聘所需人?才，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?簽定合同如?下：第一?條工作內(nèi)?容：甲方?委托乙方獵?聘名人才?，崗位為?，暫定年薪?為萬元。?第二條?甲方的權(quán)利?義務(wù)：1?.甲方必須?向乙方提供?真實(shí)詳細(xì)的?企業(yè)相關(guān)背?景資料。?2.甲方必?須向乙方提?供所需人才?的詳細(xì)的崗?位說明書作?為本合同附?件。3.?配合乙方對?推薦的候選?人進(jìn)行面試?。4.甲?方對乙方推?薦的候選人?進(jìn)行面試后?，必須在_?___個(gè)工?作日內(nèi)給出?明確的錄用?意見，并用?書面形式通?知乙方。?第三條乙?方的權(quán)利義?務(wù)：1.?乙方嚴(yán)格按?照甲方提供?的崗位說明?書對人才進(jìn)?行搜尋。?2.乙方對?初選合格人?員進(jìn)行面試?并核準(zhǔn)相關(guān)?證明資料和?工作經(jīng)歷。?3.乙方?必須提供詳?盡的人才評?估報(bào)告，為?甲方面試提?供專業(yè)的崗?位和用人建?議。4.?乙方負(fù)責(zé)與?甲方溝通確?認(rèn)甲方面試?的時(shí)間、地?點(diǎn)，并安排?好相關(guān)人才?的聯(lián)絡(luò)服務(wù)?工作。5?.乙方所獵?聘的人才不?受甲方與第?三方或其他?獵頭公司的?協(xié)議約束，?如有限制獵?聘的人員名?單，必須在?委托合同簽?定的同時(shí)提?交書面資料?作為合同附?件。6.?協(xié)助甲方對?人才聘用合?同的最終簽?定。第四?條服務(wù)費(fèi)認(rèn)?定：服務(wù)?費(fèi)認(rèn)定依據(jù)?以被錄用人?才年薪要求?，并最終得?到甲方與被?錄用人才雙?方同意的錄?用年薪為準(zhǔn)?。第五條?收費(fèi)條款?：1.總?服務(wù)費(fèi)：乙?方按被錄用?者的首年年?收入總合計(jì)?(包括基本?工資、津貼?、獎(jiǎng)金和提?成)的__?__%-_?___%?收取服務(wù)費(fèi)?，合計(jì)服務(wù)?費(fèi)人民幣(?金額大寫)?____?.2.預(yù)?付定金：合?同簽定后，?在乙方開展?搜尋工作前?，甲方須向?乙方交付服?務(wù)費(fèi)的__?__%作為?定金即人民?幣(金額大?寫)___?_，人才上?崗后轉(zhuǎn)抵服?務(wù)費(fèi)。_?___余額?給付：在該?崗位候選人?上崗后__?__日內(nèi)一?次性支付給?乙方。4?.服務(wù)費(fèi)變?更：如甲方?錄用人才的?實(shí)際年薪超?過本合同約?定的暫定年?薪，則甲方?必須補(bǔ)足超?出部份的相?應(yīng)服務(wù)費(fèi)，?如甲方錄用?人才的年薪?不足本合同?約定的暫定?年薪，乙方?亦按實(shí)際年?薪降低收取?相應(yīng)服務(wù)費(fèi)?。5.結(jié)?款方式：甲?方付款以銀?行匯款為主?，現(xiàn)金付款?應(yīng)由乙方工?作人員出具?有效身份證?明后并經(jīng)乙?方負(fù)責(zé)人確?認(rèn)方可給付?。第六條?保密條款?：1.甲?方必須對本?合同內(nèi)容嚴(yán)?格保密，未?經(jīng)乙方同意?，不得對候?選人資料作?任何審查，?不得泄露候?選人相關(guān)信?息。2.?乙方不得泄?露甲方企業(yè)?的任何商業(yè)?機(jī)密和內(nèi)部?信息。3?.乙方推薦?的候選人一?旦被甲方錄?用，其個(gè)人?資料及檔案?必須封存。?第七條?特別約定：?1.乙方?保證不獵取?為甲方獵聘?的人才。?2.甲方如?需面試乙方?推薦的身在?外地的人才?，人才的來?回差旅費(fèi)由?甲方承擔(dān)。?3.甲方?不得以招聘?或儲備人才?為名，達(dá)到?竊取人才知?識的目的。?乙方向甲方?推薦過的人?才，在兩年?內(nèi)被甲方聘?用，均視為?推薦成功，?甲方需支付?乙方合同約?定的服務(wù)費(fèi)?。4.甲?方已聘人才?如在上崗后?____個(gè)?月內(nèi)被解聘?或離職，甲?方需在人才?離崗后__?__天內(nèi)向?乙方提出書?面要求，乙?方將免費(fèi)為?甲方推薦另?一候選人到?職。如甲方?不再需要乙?方推薦另外?候選人，乙?方需退還該?崗位全額服?務(wù)費(fèi)中__?__%的服?務(wù)費(fèi);5?.甲方已聘?人才如在上?崗后___?_個(gè)月內(nèi)被?解聘或離職?，甲方需在?人才離崗后?____天?內(nèi)向乙方提?出書面要求?，乙方將免?費(fèi)為甲方推?薦另一候選?人到職。如?后推薦成功?人才年薪發(fā)?生變化，甲?乙雙方按實(shí)?際年薪核定?服務(wù)費(fèi)，退?補(bǔ)差額;也?可將該崗位?全額___?_%的服務(wù)?費(fèi)，用于在?____個(gè)?月內(nèi)發(fā)生的?其它崗位的?委托招聘;?第八條?合同有效期?：___?_本合同需?經(jīng)雙方簽字?蓋章，乙方?收到甲方定?金開始生效?。2.合?同生效后一?個(gè)月為乙方?工作期，在?此期間內(nèi)甲?方不得提出?終止合同，?如甲方提出?終止合同，?則乙方定金?不退。乙方?工作期滿后?____天?內(nèi)，未提供?甲方愿意面?試的合適侯?選人(此期?間提供的候?選人以甲方?最終面試為?準(zhǔn))，同時(shí)?甲方認(rèn)為不?需要乙方提?供服務(wù)的情?況下有權(quán)提?出終止合同?，乙方必須?無條件全額?退款。如甲?方未提出終?止合同，則?乙方必須繼?續(xù)為甲方提?供服務(wù)。如?果未找到合?適人選，乙?方承諾甲方?，可將該定?金用于在_?__