「必備」簡單勞動用工合同9篇

「必備」簡單勞動用工合同9篇勞動用工合同。

隨著人們法律意識的增強，為了保證勞動者在勞動期間能夠按時獲得應得的報酬，用工合同對我們有很大的幫忙。用工合同的是對雙方之間權(quán)利義務的最好標準。你是否在制定用工合同時而煩惱呢？下面是欄目小編精心收集整理，為你帶來的簡單勞動用工合同，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

簡單勞動用工合同篇1

〔員工〕

聯(lián)系：

聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》〔下列簡稱?勞動法》〕、?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

從年月日起至年月日止。試用期為月。

二、工作崗位：

乙方從事工作。

三、勞動報酬

〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府頒布的當年度最低工資。

〔二〕乙方每月工資元/第四項規(guī)范發(fā)放。

〔三〕甲方每月20日前后發(fā)放上月工資。

〔四〕甲乙雙方對工資的其他約定：乙方具體月收入費用規(guī)范按照甲方差遣單位的用工崗位月工資850元規(guī)范加上其它勞動愛護費用進行核定為準，不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資規(guī)范。

四、社會保險和福利待遇

〔一〕甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費，依法享受保險福利。

〔二〕如因乙方強烈要求不買社會保險的，由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承當。

〔三〕乙方患職業(yè)病的，甲方按?職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

〔一〕甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，提供合乎國家平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動愛護工作。

〔三〕乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施。

〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改過或向有關部門舉報。

六、規(guī)章制度

〔一〕甲方依法制定規(guī)章制度。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進行考核，按照考核規(guī)范對乙方效勞進行評分。

〔二〕乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

〔三〕乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關規(guī)定。

〔四〕乙方同意甲方在長沙地區(qū)范圍內(nèi)進行工作調(diào)遣和崗位變動

七、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

八、合同解除和終止

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

〔二〕乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的〔寒暑假除外〕；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

〔四〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

甲方：

乙方：

簡單勞動用工合同篇2

編號：

勞動用工合同書

甲方(用人單位)位地址：山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

根據(jù)?勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

〔一〕甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供合乎有關勞動法律的勞動平安和愛護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動愛護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行平安生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必須按照國家平安生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的平安措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命平安和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應合乎?勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有?勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照?勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，按?勞動合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標

準的，要在補足低于局部規(guī)范的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向〔用人單位工商注冊地或者施工地〕勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕法定代表人〔委托代理人〕〔簽章〕乙方(簽字)

合同簽訂日期:年月日

鑒證機關(蓋章):鑒證人(簽章)

合同鑒證時間:年月日

簡單勞動用工合同篇3

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信用的原那么，共同約定遵守下列條款。

一、勞動合同期限

本合同自年月日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完本錢項工作任務之日為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方工作地點為食品集團及下屬子〔分〕公司經(jīng)營所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務和目標。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資規(guī)范。

三、工作時間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時間合乎國家的相關法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務需要或公司開展做出靈活安頓。

2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負責人簽字的?加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。

3、甲方實行不定時工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。

四、勞動報酬及保險福利

1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資〔含個人所得稅〕：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金規(guī)范為每月元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。

4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以表明。假設乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。

5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承當。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、效勞滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動關系的，那么無權(quán)享有年終獎金。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和規(guī)范，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊愛護的規(guī)定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方

所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對乙方的工作進行內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調(diào)整，乙方應服從甲方的安頓。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的局部條款進行變更。

4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動〔或勞務〕關系，否那么，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承當。

5、假設乙方波及以下行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承當任何經(jīng)濟補償：

〔1〕乙方不服從甲方的合理工作安頓的；

〔2〕乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離動工作崗位連續(xù)3日〔含以上〕，或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離動工作崗位的；

〔3〕任何性質(zhì)的偷盜行為；

〔4〕散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

〔5〕違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；

政處罰或者5次〔含〕以上嚴重警告行政處罰；

〔7〕未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關系〞的人〔親戚、朋友、同學〕進公司；

〔8〕打架、斗毆、滋生事端者；

(9)未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者；

〔10〕甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。

除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承當任何經(jīng)濟補償：

〔1〕民意調(diào)查分數(shù)低于85分的；

〔2〕月度目標責任書平均完成率低于80%的；

〔3〕曠工1天及以上的；

〔4〕月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的；

〔5〕偽造或提供虛假應聘信息的。

6、假設乙方存在下列嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須承當任何經(jīng)濟補償，并可查究乙方相應的責任：

〔1〕嚴重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元〔含〕以上的；

〔2〕嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；

〔3〕發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；

〔4〕偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理方法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計計劃及其它文件資料〔包括復印件及影印資料〕償還甲方，包括但不限于以下物品：局部或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式〔含復印件及影印資料〕的信息。假設乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，查究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權(quán)利，甲方亦不再承當乙方勞動關系方面的義務。

8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終〔6〕乙方一年內(nèi)存在2次〔含〕以上記大過及以上行政處罰或3次〔含〕以上記過行止本合同要求，那么本合同自動順延至新合同簽訂之日。

七、其他約定事項

1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方?員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。

2、乙方向甲方提供的所有信息〔包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)

系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等〕均真實有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，那么可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承當。

八、違約責任

1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責任：

〔1〕乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對效勞期有約定的，乙方在效勞期內(nèi)不得離開公司，否那么甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已效勞的年限逐年遞減。

〔2〕乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處分或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按以下公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限〔不滿一年按一年計算〕×20000元人民幣。假設雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。

九、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

十、其他

在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必分明，不得潦草，不得隨意涂改。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽名或者蓋章〕法定代表人、負責人

或委托代理人〔簽名〕

年月日年月日

簡單勞動用工合同篇4

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟類型

法定代表人(單位負責人)

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方根據(jù)?勞動法》及?寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作(項目)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安頓乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體規(guī)范為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

簡單勞動用工合同篇5

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，遵循合法、平等、老實、信用的原那么，同意訂立本合同，并共同遵守合同如下條款：

一、勞動合同期限

固定期限時間從年月日至年月日止，為期年，其中包括試用期1個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安頓乙方在工作地點從事工作(崗位)。

2、乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂?崗位責任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務。

三、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^你的光顧是對我最好的支持。

1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。

2、除?勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安頓乙方加班加點，并按規(guī)定規(guī)范給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安頓乙方休假。

四、勞動報酬

1、乙方在試用期間工資為元/月。試用期滿后，按□計時工資元/月、□計件工資、□其它計酬形式。工資結(jié)算發(fā)放日期。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資規(guī)范。

3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)，如加強培訓提高了工作效益。乙方應享有晉升、調(diào)資的權(quán)利。

4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按?中華人民共和國勞動法》和?江西省工資支付規(guī)定》等有關規(guī)定支付。

五、社會保險和福利待遇

2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體規(guī)范按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定辦理。

3、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律

1、甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，并定期為乙方進行健康檢查。

2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時，甲方按乙方的月工資總額1%計算，(按月補發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治、營養(yǎng)、康復、醫(yī)治專項費用，由乙方安頓使用。但甲方有任務承負乙方在崗工作時，每年度職業(yè)病的集中檢查費用支付。乙方領用本企業(yè)職業(yè)病專項費用后，甲方不再承負乙方的職業(yè)病的營養(yǎng)、康復、治療等一切費用支出。

3、甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動平安知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應加入上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動平安規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

七、勞動合同的變更和解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^你的光顧是對我最好的支持。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

5、乙方以欺詐等伎倆致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6、被依法查究刑事責任的。

(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行?勞動合同法》有關條款執(zhí)行。

(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

八、違反勞動合同的責任

1、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。也可以協(xié)商解決。

2、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，都應當承當法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方都應當按照有關規(guī)定承當賠償責任。

九、本合同沒有明確的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同明確的事項如與新法律、法規(guī)的強制性標準有抵觸，按新法律、法規(guī)的強制性規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

簽訂合同日期：簽訂合同日期：

簡單勞動用工合同篇6

出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場

證件號：

承租方(乙方)：

證件號：;

甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場根據(jù)?中華人民共和國合同法》、?上海市房屋租賃條例》(下列簡稱?條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、老實信用的根底上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。

一、經(jīng)營攤位狀況

1-1、甲方將市場內(nèi)________層________排________號〔商業(yè)房攤位〕出租給乙方經(jīng)營________使用。

二、房屋租租賃期限

1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，

2.乙方在本合同到期一月內(nèi)，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同，那么依法享有優(yōu)先成租權(quán)，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。

三、乙方有以下情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：

(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;

(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;

(3)無故拖欠租金三個月以上的。

四、甲方根據(jù)修繕規(guī)范檢查，維修房屋和設備，保障平安、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應積極協(xié)助，不得妨礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時，由甲方負責賠償。

五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。

六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應簽訂協(xié)議。

七、乙方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設備，應負責保管，保護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施，乙方應保護使用，注意照管，避免損壞。

八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時，應事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議前方可開工。否那么，乙方應負責恢還原狀。

九、乙方退租房屋時，應于七日前通知甲方，并辦清下列手續(xù)：

(1)交清租金和應交納的賠償費。

(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。

(3)撤銷租約。

十、乙方承租的房屋因國家建設，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規(guī)定辦理。

十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。

十二、其他_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：________

__________年____月____日_________年____月____日

二、租賃用途

2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為使用，并遵守國家和本市有關物業(yè)管理的規(guī)定。

2-2、在租賃期內(nèi)，未事前征得甲方的書面同意，以及按規(guī)定須經(jīng)有關部門審批準許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。

三、租賃期限

3-1、甲方于年月日前向乙方交付該房屋，租賃期年月日起至自年月日止。為期年。3-2、租賃期滿后，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應如期償還。乙方如要求續(xù)租，那么必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。

四、租金及支付方式

4-1、該房屋租賃的月租金為元整，(大寫萬仟百元整)。

4-2、租金按月為一期支付，第一期租金及保證金應于年月日前付清，以后乙方應于每期的天前支付予甲方房租金。

4-3、乙方支付租金方式：。

五、保證金

5-1、為確保房屋及所屬設施之平安與完好及租賃期內(nèi)相關費用之如期結(jié)算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為元整，(大寫萬仟百元整)。

5-2、乙方應于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書面簽收。

5-3、租賃期滿后，乙方點清，交還房屋及設施，并付清應付費用后，經(jīng)甲方確認后應立即將保證金無息退還乙方。

六、其它費用

6-1、乙方在租賃期內(nèi)實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應由乙方自行承當，并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承當。

6-2、物業(yè)管理費由支付。

七、甲方義務

7-1、甲方定期對房屋和設施進行維修，保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費用由甲方承當。并同意乙方對房屋進行簡單裝修及整改。

7-2、房屋及從屬設施非乙方的差錯或錯誤使用而受到損壞時，甲方有修繕的責任并承當相關的費用，假設經(jīng)乙方催告后，因不及時處理，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應承當賠償責任。

7-3、甲方應保證所出租房屋權(quán)屬分明，無共同人意見，無使用之糾紛。

八、乙方義務

8-1、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的所有活動均能符合中國的法律及該地點管理規(guī)定，不做任何違法之行為。否那么視為違約，相關責任與甲方無關。

8-2、乙方應按合同的規(guī)定，按時支付租金及其他各項費用，否那么視為違約。

九、違約責任及處理

9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的`條款執(zhí)行或未盡義務，導致中途終止合同，那么視為違約，雙方同意違約金為元整。(大寫萬仟佰元整)假設甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，假設乙方違約，那么甲方有權(quán)扣取上述金額違約金。

9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關的事情時雙方如有爭議，應首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同終止及解除條件

10-1、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構(gòu)成違約。

10-2、租賃期間，有以下情形之下而致合同終止的，雙方互不承當責任。

A、該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;

B、該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;

C、該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;

十一、其它條款

11-1、甲乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務、責任分明明白，并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。

11-2甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。

11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。

11-4、本合同共三頁，一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，簽字即生效。

出租方(甲方)：

身份證號碼：

住址：

電話：

簽約日期：

簽約地點：

承租方(乙方)：身份證號碼：住址：電話：

簡單勞動用工合同篇7

甲方(用人單位)名稱：________

乙方(勞動者)姓名：________

一、___(甲方)招(聘)用____(乙方)為職工，雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?廣東省勞動合同法》簽訂本合同。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)_________。

(二)乙方的工作任務或職責：__________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安頓的生產(chǎn)(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資規(guī)范為：____元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行下列第___種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由下列幾局部組成：__、__、__、___、__、___乙方正常工作情況下的最低工資規(guī)范為___元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為____元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資規(guī)范為_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資規(guī)范執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

(四)甲方安頓乙方加班加點，應按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定加入退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的`病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供下列福利待遇___________。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行下列工作時間制度：

(1)規(guī)范工作時間：乙方每天工作___小時，每周工作___天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安頓;

甲方：(蓋章/簽字)______乙方：(蓋章/簽字)_____

_____年____月____日_____年____月____日

簡單勞動用工合同篇8

蒙古國臨時用工勞動合同

根據(jù)?蒙古國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取以完成一定工作任務〔臨時工〕確定勞動合同期限，期限為：自年月日起至時止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

第三條甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安頓乙方從事工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安頓從事其他臨時性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第四條乙方應按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安頓乙方執(zhí)行工時工作制。

〔一〕規(guī)范工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

〔二〕綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

〔三〕不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充沛聽取職工

意見的根底上，采用集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額規(guī)范，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。

因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度，應與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動者頒布，并向勞動保障行政部門備案。

第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原那么，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按以下第種形式支付乙方工資。

〔一〕計時工資。乙方的工資規(guī)范為元月，績效工資〔獎金〕依據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方實際勞動奉獻確定。

〔二〕計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

〔三〕按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體方法和規(guī)范是:根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資規(guī)范為元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配方法確定的試用期工資規(guī)范;試用期滿，月工資為/月.

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。

第十三條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應依法安頓乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。國家和省規(guī)定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼，由甲方在約定的工資規(guī)范以外向乙方另行支付。

第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工本錢和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的計劃和意見。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資規(guī)范和工資水平進行調(diào)整。

乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資規(guī)范進行相應調(diào)整。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資規(guī)范或勞動定額、計件單價進行調(diào)整的，應及時將調(diào)整后的規(guī)范和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。

第十六條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。

五、社會保險和福利待遇

第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定加入社會保險和健康保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納局部由甲方代扣代繳。

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供下列補充保險和福利待遇：無。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。

第二十條甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第二十一條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的

事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照?勞動合同法》的有關規(guī)定進行。

第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，合乎?勞動合同法》的相關規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金規(guī)范的二倍向乙方支付賠償金。

甲方：乙方：

年月日年月日

簡單勞動用工合同篇9

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信用的原那么，共同約定遵守下列條款。

一、勞動合同期限

本合同自年月日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完本錢項工作任務之日為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方工作地點為食品集團及下屬子〔分〕公司經(jīng)營所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務和目標。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資規(guī)范。

三、工作時間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時間合乎國家的相關法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務需要或公司開展做出靈活安頓。

2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負責人簽字的?加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。

3、甲方實行不定時工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。

四、勞動報酬及保險福利

1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資〔含個人所得稅〕：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金規(guī)范為每月元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。

4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以表明。假設乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。

5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承當。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、效勞滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動關系的，那么無權(quán)享有年終獎金。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和規(guī)范，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊愛護的規(guī)定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方

所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對乙方的工作進行內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調(diào)整，乙方應服從甲方的安頓。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的局部條款進行變更。

4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動〔或勞務〕關系，否那么，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承當。

5、假設乙方波及以下行為之一，甲方視為嚴重違反甲方