醫(yī)生年終述職報(bào)告優(yōu)秀范文

—醫(yī)生年終述職報(bào)告優(yōu)秀范文作為醫(yī)生，我們通過一年的努力完成了自身的工作，接下來應(yīng)當(dāng)仔細(xì)做好述職報(bào)告。所以，一起來看看醫(yī)生的述職報(bào)告咋寫的吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P(guān)醫(yī)生年終述職報(bào)告優(yōu)秀范文20XX【5篇】，期望大家喜愛。醫(yī)生年終述職報(bào)告【篇一】敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人在本年度的針灸臨床工作中，堅(jiān)固樹立為人民效勞的思想，急患者之所急，想患者之所想，仔細(xì)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作及事務(wù)性工作，全面貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置和布置的各項(xiàng)任務(wù)，全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責(zé)要求述職如下。一、貫穿一條主線，情為群眾所系本著“救死扶傷，治病救人，一心一意為人民效勞”的宗旨，恪盡職守，任勞任怨，對技術(shù)精益求精，努力鉆研，時辰嚴(yán)格要求自己，踐行了一名醫(yī)務(wù)工作者的崇高職責(zé)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、診療常規(guī)，一絲不茍?jiān)\治每一位患者，自任職以來，本人細(xì)心診治上萬名患者，總有效率為98%以上，從未發(fā)生任何醫(yī)療事故。二、堅(jiān)持兩個導(dǎo)向，營造和諧氣氛首先堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向。仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，與黨保持高度全都；同時本人以身作則，遵紀(jì)守法，主動工作，勤奮學(xué)習(xí)，能全面、嫻熟地履行崗位職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、預(yù)防、科研及培育指導(dǎo)下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血，屢次被評為優(yōu)秀工作者。其次堅(jiān)持良好的環(huán)境導(dǎo)向。在本人分管的范圍里，結(jié)合工作實(shí)際，以人的健康為中心，緊緊圍繞預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，以完善制度為根底、以提高醫(yī)技為保障，以端正醫(yī)風(fēng)為前提，以重點(diǎn)人群的標(biāo)準(zhǔn)管理為主線，注意效勞數(shù)量和效勞質(zhì)量，以老年人、慢性病人等為重點(diǎn)，健全規(guī)章制度，完善效勞功能，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作管理，充足發(fā)揮現(xiàn)有的醫(yī)療資源，建立起了集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和方案生育指導(dǎo)“六位一體”的效勞模式，為群眾制造良好的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，為醫(yī)務(wù)工作者創(chuàng)立昂揚(yáng)向上、發(fā)奮有為的干事環(huán)境，做到人盡其才、才得其位、位創(chuàng)其績。三、做到三個必需，塑造良好形象第一必需有寬廣的胸懷。海納百川，有容乃大。作為醫(yī)生，對于患者的責(zé)難，同事之間的誤會等要有正確的看法和心胸，以誠待人，以理服人，才能凝聚成一個團(tuán)結(jié)和諧的集體。其次必需有嚴(yán)格的自律。仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，求真務(wù)實(shí)，清正廉明；不該說的不說，不該許的諾不許，不讓千里長堤潰于蟻穴。第三必需有高遠(yuǎn)的境界。一個好的醫(yī)生必需立足長遠(yuǎn)，有前人栽樹、后人乘涼、敢當(dāng)人梯的覺悟，有新竹高于舊樹枝的士氣，有敢于創(chuàng)新的膽略，有俯首甘為孺子牛的情操，用明天的目光做今日的事情，多做根底工作，多干惠民實(shí)事。四、抓住四個關(guān)鍵，提高效勞水平在業(yè)務(wù)上，本人努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，一絲不茍，盡職盡責(zé)完本錢職崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，工作成果突出，成為本單位針灸骨干。開展了針灸治療內(nèi)、外、婦、兒常見病、多發(fā)病的診治，對某些慢性頑固性疾病，采納自己獨(dú)特的手法，取得了很好的效果。尤其擅長治療各種痛苦（頸肩腰痛、三叉神經(jīng)痛、偏頭痛、痛經(jīng)……）、神經(jīng)性耳聾耳鳴、面癱、腰椎間盤突出、失眠、中風(fēng)后遺癥等。一年來，通過大量病例觀看，運(yùn)用獨(dú)特的治療方法，取得了事半功倍的效果，撰寫了“淺刺電針加頻譜治療早期面癱臨床觀看”、“淺刺夾脊穴加頻譜治療腰椎間盤突出臨床觀看”等論文，并相繼在省級刊物上發(fā)表。對處在中醫(yī)理論前沿的“經(jīng)絡(luò)系統(tǒng)的本質(zhì)”進(jìn)行探究，并發(fā)表論文，其論點(diǎn)被日本一學(xué)者在試驗(yàn)研討中證明。本人在臨床中，深感患者恐驚針刺痛苦，經(jīng)反復(fù)研討實(shí)踐，創(chuàng)立了“無痛”針法，使患者樂于接受，深受好評。針對部分無法行走的偏癱患者，本人無償上門效勞，細(xì)心診治，直至患者可到門診就診，曾屢次收到患者表揚(yáng)信。在科研教學(xué)上，主動協(xié)作本單位其他人員，開展科研活動，先后參與了高血壓、糖尿病普查研討工作，參與本市一年一度的科技活動周，完成了多項(xiàng)科研工程。在教學(xué)上本人堅(jiān)持培育并指導(dǎo)臨床醫(yī)師實(shí)踐操作，組織指導(dǎo)本專業(yè)的技術(shù)工作和科研工作，近年來，本人對“神經(jīng)性耳鳴、耳聾”的診治做了進(jìn)一步研討，療效有了新的突破。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，本人深切熟悉到一名合格醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)針灸指示，寫下大量讀書筆記，常常參與及省市內(nèi)舉辦的學(xué)術(shù)會議，傾聽專家學(xué)術(shù)講座；主動參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，充實(shí)了自己的理論指示，為更好地使理論與實(shí)踐相結(jié)合提供了扎實(shí)保證。在管理上，本人在今后的工作中，本人將更加努力學(xué)習(xí)，仔細(xì)履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為祖國醫(yī)學(xué)進(jìn)展奉獻(xiàn)畢生力量!醫(yī)生年終述職報(bào)告【篇二】在一年的工作，可總是愛和奉獻(xiàn)精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的效勞理念，提高自身素養(yǎng)和應(yīng)急力量的質(zhì)量。一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理根底工作做起首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，專科學(xué)問欠缺，為提高護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為溝通平臺，深化細(xì)致的開展專科健康學(xué)問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外，提高效勞質(zhì)量，從改進(jìn)工作詳情入手：1、改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復(fù)，防止查對過失發(fā)生的可能性。2、改進(jìn)備皮方法，運(yùn)用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果。3、推廣運(yùn)用家屬陪護(hù)椅，只象征收取運(yùn)用費(fèi)，為病人提供很大便利。4、建立護(hù)士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須留意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達(dá)的周期長、不能按時改進(jìn)的弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)按時改進(jìn)目的。5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的主動性。三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造強(qiáng)化產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶辨認(rèn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效強(qiáng)化產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報(bào)及查對程序，強(qiáng)化疫苗管理。另外，依據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)在主動和護(hù)士長嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在很多方面取得了長足的進(jìn)步和改善通常在商業(yè)部門參與每月一次學(xué)習(xí)，每個星期二的上午的會議上，堅(jiān)持以病人護(hù)理的關(guān)鍵輪，護(hù)理人員為根底的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)懷堅(jiān)持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。當(dāng)然，我發(fā)覺還有一些缺乏之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)，有時有急躁的心情，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進(jìn)一步改善，這是需要改進(jìn)和強(qiáng)化我的將來發(fā)生。在即將過去的一年，眾議院再次感謝護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教育，指導(dǎo)，批判和幫忙，感謝他們的關(guān)懷和支持同事教學(xué)的老師?；叵肫饋恚幸恍┻M(jìn)步和提高，同時，還有一些缺乏之處，展望將來，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展自己的優(yōu)勢和特長，克服其弱點(diǎn)。醫(yī)生年終述職報(bào)告【篇三】一年來，婦產(chǎn)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風(fēng)行風(fēng)評議、“百佳”基層站所創(chuàng)立等活動為契機(jī)，狠抓內(nèi)部管理，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將工作開展情況述職如下：一、強(qiáng)化政治思想教育，增加團(tuán)結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的“”精神并以“”精神為指導(dǎo)，樹立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)高效效勞?？剖覉?jiān)持每周一晨會制，會上進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，通過晨會學(xué)習(xí)，職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識明顯增加，科室整體素養(yǎng)有所提高。二、業(yè)務(wù)開展情況：1、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，甲級病歷大于90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象；能做好日常護(hù)理各項(xiàng)工作、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作；能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)；能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，仔細(xì)開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種方案生育手術(shù)，嚴(yán)格把握手術(shù)指證。2、1-11月完成住院總收入405萬元，門診收入52萬元。收治住院病人18人，其中孕產(chǎn)婦1491人，陰道分娩470人，剖宮產(chǎn)1021人。3、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，科室要求每位職工不僅要按時參與院部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)后考試，對不參與學(xué)習(xí)或考試不及格者賜予重罰；二是通過科室內(nèi)部每周一的例會，強(qiáng)化各方面的理論學(xué)習(xí)，同時大家輪番授課，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作力量；三是強(qiáng)化醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè)，合理布置無執(zhí)業(yè)資格職工的工作，防止其單獨(dú)執(zhí)業(yè)，降低過失事故的發(fā)生率；四是強(qiáng)化制度管理，標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、交接班制度、醫(yī)師查房制度、手術(shù)制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，全年無重大過失事故發(fā)生。三、完成院部其他工作情況我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時，還主動協(xié)作院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)立工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作、“百佳”基層站所創(chuàng)立工作、醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞收費(fèi)專項(xiàng)整治工作、“產(chǎn)科?？啤痹u審工作等工作，并以各項(xiàng)專項(xiàng)工作為契機(jī)，狠抓科室內(nèi)部理管理，提高科室整體素養(yǎng)。四、存在問題：1、醫(yī)療文書書寫存在一些缺乏，如部分登記工程不全、病歷缺項(xiàng)、漏項(xiàng)等。2、效勞看法有待進(jìn)一步改善，勞動紀(jì)律有待進(jìn)一步強(qiáng)化。3、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。總的講20X年的工作，我科如期完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了肯定的成果，但也還存在一些缺乏。在下一年工作中，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化管理，打造優(yōu)質(zhì)效勞理念，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量，努力促使我科工作邁上一個新臺階。醫(yī)生年終述職報(bào)告【篇四】一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護(hù)士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護(hù)士的榮耀和充實(shí)，我在這一年里仍然為我是一名幫忙人們治愈的護(hù)士而感到驕傲。當(dāng)然，還是有一些新的收獲，我想要在這里詳細(xì)作如下總結(jié)：一、對生命的敬畏感更加深沉這一年里發(fā)生了許多我過去未曾閱歷過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深沉了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。由于我在婦產(chǎn)科看見了好些宏大的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照料自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增加負(fù)擔(dān)的，她們讓我明白一個生命可以如此平凡也如此宏大。這些生命是如此的頑強(qiáng)，好像她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護(hù)士才明白她們在痛苦時分的模樣，她們不過是在咬牙堅(jiān)持，不過是不情愿倒下，不過是不情愿給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。二、對患者的家屬們更加理解在對病患苦痛的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在將來的人生里單獨(dú)感受，我才明白病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的苦痛，是一種身心的苦痛和另一種身心的苦痛，這些苦痛是我們這些外人無法體會的苦痛，也是我們每一個人自己才會有的親身閱歷。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們溝通溝通了，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導(dǎo)他們的這些需要宣泄的心情，像幫忙病患治病一樣，我想這才是我們作為護(hù)士成為一名優(yōu)秀護(hù)士的根底。三、對自己的工作也更加仔細(xì)基于以上兩點(diǎn)的熟悉成長，我對我的工作也就越來越仔細(xì)。再也沒有過剛進(jìn)來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時分，更加仔細(xì)對待工作，我明白只有我更加的自律，我才能夠更加的在工作中成長起來，只有強(qiáng)盛了，我才能夠把工作得心應(yīng)手的綻開，而不是像過去的工作看法那樣，使自己最終應(yīng)付工作。我熟悉到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必需要英勇的擔(dān)當(dāng)起來，而不是有所懈怠。我明白我在將來的一年里，也將會如此仔細(xì)對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。醫(yī)生年終述職報(bào)告【篇五】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好!在過去的一年中，本人在大家的支持與幫忙下完成我院20X年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培育工作和外科的門診工作?，F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作講述如下：總體思路：依據(jù)衛(wèi)生局20X年綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，醫(yī)療工作、人才培育重點(diǎn)突出十個理念、五個強(qiáng)化、兩個提高。1、十個理念：就是我院去年提出的十個文化理念的延長。2、五個強(qiáng)化：是強(qiáng)化醫(yī)療技術(shù)水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理；強(qiáng)化醫(yī)療考核制度的落實(shí)和醫(yī)療管理工作的細(xì)重量化；強(qiáng)化醫(yī)院效勞品牌的建設(shè)；強(qiáng)化人才培育的力度；強(qiáng)化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步伐。3、兩個提高：通過以上兩個方面的強(qiáng)化到達(dá)兩個提高的目標(biāo)就是社會效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。一、醫(yī)療工作：注意醫(yī)療質(zhì)量。（一）根底醫(yī)療質(zhì)量：通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報(bào)告制度、查對制度、會診制度、病例商量制度、首診首科負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。實(shí)行平常催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對根底醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴(yán)格根據(jù)《X省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)化要求，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。2、各科室按時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴(yán)格按《X省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》要求按時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀看病歷。強(qiáng)化處方質(zhì)量檢查，每月隨機(jī)抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項(xiàng)根底登記也能夠按要求進(jìn)行，根本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：1、強(qiáng)化醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及效勞質(zhì)量的改進(jìn)，注意檢測結(jié)果的符合率及精確率的監(jiān)測并納入考核范圍。2、不斷增設(shè)新工程以滿意臨床需要，其中檢驗(yàn)科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測工程，順應(yīng)臨床科室安全的需要。放射科標(biāo)準(zhǔn)閱片制度和堵漏過失和糾錯制度，今年至少嫻熟開展兩項(xiàng)新工程，如上消化道造影、鋇餐透視要嫻熟開展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。3、注意同臨床一線科室的溝通和溝通。（四）門診部醫(yī)療質(zhì)量：提高門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和競爭意識，嚴(yán)格遵守首診首科室負(fù)責(zé)制，仔細(xì)地進(jìn)行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、根底醫(yī)療文書書寫進(jìn)行質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達(dá)95%，門診人次力爭增長15%.二、醫(yī)療安全工作：醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，連續(xù)強(qiáng)化對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)力量培訓(xùn)；特別是《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)；舉辦急診系列學(xué)問培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進(jìn)行剖析，教育廣闊醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，愛護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理方法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮