總經(jīng)理助理聘用合同范本（3篇）

總經(jīng)理助理聘用合同范本聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應(yīng)聘方(以?下簡稱乙方?)：

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?甲方經(jīng)公?司董事會決?議，聘請乙?方擔(dān)任甲方?的總經(jīng)理助?理。為加強?管理，提高?績效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?、合同期限?及工作崗位?甲方聘請?乙方擔(dān)任總?經(jīng)理助理，?協(xié)助總經(jīng)理?負(fù)責(zé)公司的?日常經(jīng)營管?理。聘用?期限為年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?時間、報酬?及福利1?、甲方按國?家法定節(jié)假?日和公司相?關(guān)規(guī)定，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性旺季?或有連續(xù)性?或緊急性工?作，乙方來?調(diào)整假期和?工作時間，?公司有權(quán)調(diào)?整假期和工?作時間，乙?方可在連續(xù)?性或緊急性?等階段性工?作完成后進(jìn)?行補休。?3、乙方報?酬月薪__?__元，按?月支付。?三、培訓(xùn)?及保密規(guī)定?1、培訓(xùn)?費用由甲方?承擔(dān)，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作一定?期限，若乙?方違約離開?甲方，則由?乙方承擔(dān)(?與培訓(xùn)費等?額)違約金?。2、乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密有保?密的義務(wù)，?合同期內(nèi)若?乙方違約擅?自從事或到?與甲方有競?爭的行業(yè)任?職給甲方造?成損失，由?乙方承擔(dān)賠?償。3、?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動合同?后的兩年內(nèi)?，乙方對甲?方商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?仍有保密義?務(wù)，不得在?同類企業(yè)并?與甲方有競?爭關(guān)系的其?它公司任職?或自行開業(yè)?。否則，乙?方應(yīng)賠償甲?方損失。?四、雙方權(quán)?利義務(wù)(?一)甲方權(quán)?利1、甲?方有制定公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃，并要求?乙方按決策?落實執(zhí)行的?權(quán)利;2?、甲方有監(jiān)?督乙方工作?的權(quán)利;?3、甲方有?依據(jù)公司制?度對乙方違?規(guī)的行為進(jìn)?行行政處分?及經(jīng)濟(jì)處分?的權(quán)利;?(二)甲方?義務(wù)1、?甲乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會保險，并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時?向勞動保障?部門所屬社?會保險機構(gòu)?繳納社會保?險費，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方有按?相關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)的?義務(wù)。(?三)乙方權(quán)?利1、乙?方有依法享?受國家規(guī)定?的婚假、喪?假、產(chǎn)假等?待遇，及相?關(guān)福利政策?的權(quán)利。?(四)乙方?義務(wù)1、?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，完?成工作任務(wù)?，遵守勞動?紀(jì)律及職業(yè)?道德。保守?甲方商業(yè)秘?密。五、?陳述和保證?1、甲方?向雙方陳述?和保證如下?：(1)?其有權(quán)進(jìn)行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同;?(2)本合?同自簽訂之?日起對其構(gòu)?成有約束力?的義務(wù)。?2、乙方向?雙方陳述和?保證如下：?(1)其?保證所提供?的個人資料?內(nèi)容的真實?性(2)?其具有簽?訂本合同的?行為能力和?履行合同義?務(wù)的資格和?能力，并且?其與甲方簽?訂本合同的?行為不會導(dǎo)?致甲方因此?承擔(dān)任何對?第三方的責(zé)?任(3)?本合同自簽?訂之日起對?其構(gòu)成有約?束力的義務(wù)?。六、?合同解除、?變更、續(xù)約?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同效力?不變。(?一)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、乙方違反?合同規(guī)定，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改正;?2、嚴(yán)重?違反公司制?度，營私舞?弊，給甲方?造成重大傷?害;3、?乙方違反國?家法律法規(guī)?，被追究刑?事責(zé)任;?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或者非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?;(三)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?1、甲方未?按照本合同?提供勞動保?護(hù)和勞動條?件的;2?、未及時足?額支付勞動?報酬的;?3、未依法?為勞動者繳?納社會保險?費的;4?、法律法規(guī)?規(guī)定勞動者?可以解除勞?動合同的其?它情形;?5、甲方公?司撤銷。?(四)有下?列情形之一?的，本合同?即行終止，?雙方辦理終?止勞動合同?手續(xù)：1?、本合同期?滿的;2?、乙方死亡?，或被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?3、甲方依?法宣告破產(chǎn)?或解散的;?4、法律?法規(guī)規(guī)定的?其它情形;?(三)在?下列情況下?，合同可以?變更：1?、雙方協(xié)商?達(dá)成一致;?2、因國?家政策法令?發(fā)生變化時?。3、不?可抗力。?(四)本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?提前十五日?協(xié)商勞動合?同續(xù)訂事宜?，協(xié)商一致?的，續(xù)訂勞?動合同。如?合同期滿后?，雙方仍存?在勞動關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方補簽?勞動合同，?若甲乙雙方?無法就補簽?合同達(dá)成一?致而繼續(xù)存?在勞動關(guān)系?的，視為合?同延續(xù)，在?視合同延續(xù)?期限十五日?內(nèi)，雙方未?簽訂新勞動?合同，則視?同甲乙雙方?自愿解除勞?動關(guān)系。?七、調(diào)解與?仲裁1、?甲、乙雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，亦可向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜，雙方同?意依據(jù)甲方?勞動管理規(guī)?章制度處理?或另行協(xié)商?。八、附?則本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，本?合同自雙方?簽字次日起?生效。甲?方：???????乙方：?蓋章：(?授權(quán)委托人?)簽字：?簽名：_?___年_?___月_?___日：?總經(jīng)理助理聘用合同范本（二）聘?請方(以下?簡稱甲方)?：應(yīng)聘方?(以下簡稱?乙方)：陳?____?身份證號碼?：手機號?碼：甲方?經(jīng)總經(jīng)理考?核提議聘請?乙方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)理?助理，為加?強管理、提?高績效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商簽訂?本合同，以?便雙方共同?遵守。一?、合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔(dān)任?總經(jīng)理助理?，協(xié)助總經(jīng)?理負(fù)責(zé)公司?的日常經(jīng)營?管理工作，?重點負(fù)責(zé)營?銷部業(yè)務(wù)及?仙游展的業(yè)?務(wù)和客戶管?理工作。聘?用期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為個月?。二、?工作時間、?報酬及福利?1、甲方?按公司的相?關(guān)規(guī)定，科?學(xué)合理安排?乙方的節(jié)假?日休息，乙?方也要根據(jù)?甲方的工作?需要，在不?影響工作的?前提下合理?安排公司規(guī)?定應(yīng)有的休?息時間。?2、乙方的?報酬由“月?薪+業(yè)績提?成”兩部分?組成a、?月薪為日發(fā)?放，提成每?年考核總結(jié)?發(fā)放一次，?即：合同期?內(nèi)或合同期?到期雙方續(xù)?簽，發(fā)放時?間為一個自?然年結(jié)束后?次年的__?__月__?__日;若?合同到期雙?方未續(xù)簽，?發(fā)放時間為?合同期到期?后____?日內(nèi)進(jìn)行結(jié)?算發(fā)放。?b、業(yè)績提?成按公司規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)?算，即完成?全年公司下?達(dá)銷售任務(wù)?、按銷售額?的____?‰提成，超?額完成公司?下達(dá)銷售任?務(wù)的按__?__‰提成?;沒有完成?公司下達(dá)銷?售任務(wù)的按?實際銷售額?的____?‰提成。?三、保密?規(guī)定乙方?對甲方商業(yè)?秘密有保密?的義務(wù)。合?同期內(nèi)若乙?方違約、擅?自從事或?到與甲方有?競爭的企業(yè)?任職，給甲?方造成損失?，由乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?;若合同到?期沒有續(xù)簽?，乙方應(yīng)保?證在壹年內(nèi)?不從事紅木?行業(yè)的業(yè)務(wù)?活動，更不?得把甲方的?客戶拉到其?他工廠購買?產(chǎn)品、從中?牟利。若有?此事發(fā)生，?甲方有權(quán)嚴(yán)?厲追究乙方?的經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。四?、雙方的?權(quán)利義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方有制定公?司的經(jīng)營方?針和營銷投?資計劃，并?要求乙方按?決策落實執(zhí)?行的權(quán)利。?2、甲方?有監(jiān)督乙方?工作及量化?乙方工作績?效的權(quán)利。?3、甲方?有依據(jù)公司?制度對乙方?違規(guī)的行為?進(jìn)行行政處?分、罰款的?權(quán)利。(?二)乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、乙方?有統(tǒng)一享受?甲方制定的?節(jié)假日及相?關(guān)福利政策?的權(quán)利。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦及公司?下達(dá)的各項?任務(wù)，遵守?勞動紀(jì)律及?職業(yè)道德，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?3、乙方?有按總經(jīng)理?經(jīng)營思路結(jié)?合公司實際?給公司各個?部門，尤其?是營銷部門?及其屬下展?廳制訂一系?列相應(yīng)的營?銷計劃及管?理制度。?五、合同解?除、變更、?續(xù)簽本合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的權(quán)利與義?務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?條款。確需?變更的，雙?方應(yīng)再協(xié)商?達(dá)成一致?，并按原簽?訂程序辦理?補充協(xié)議，?同具合同效?力;雙方若?未達(dá)成一致?意見的，原?合同效力不?變。(一?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，并要求?索賠損失，?同時取消一?切福利和提?成1、乙?方違反國家?法律法規(guī)，?被追究刑事?責(zé)任的;?2、乙方違?反本合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)批評勸阻?不改正的;?3、乙方?嚴(yán)重違反公?司制度，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損失;?4、利用職?務(wù)之便，泄?露公司商業(yè)?機密，或暗?中從事其他?業(yè)務(wù)、從中?牟取利益的?;5、乙?方因身體或?家庭原因，?無法勝任該?職務(wù)的;?6、乙方無?故離崗離職?，給公司造?成不良影響?及損失的。?(二)有?下列情形之?一的，乙方?也可提出解?除本合同?1、甲方未?按本合同為?乙方提供工?作保護(hù)和條?件的;2?、甲方無故?拖欠支付乙?方的工作報?酬。(三?)在下列情?況下，本合?同可以變更?1、在履?行本合同過?程中，確實?存在無法履?行的條款，?后經(jīng)雙方對?此協(xié)商一致?的;2、?因市場發(fā)生?變化或國家?政策干預(yù)等?原因，使本?合同無法履?行的;3?、因自然災(zāi)?害等不可抗?拒因素造成?甲方損失的?。(四)?在合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)提前十?五日協(xié)商勞?動合同續(xù)簽?事宜，協(xié)商?一致的，續(xù)?簽勞動合同?;合同期滿?，雙方未簽?訂新《勞動?合同》，則?視同甲乙雙?方自愿解除?勞動合同關(guān)?系。六、?雙方其他約?定1、合?同解除當(dāng)天?，乙方必須?立即如數(shù)交?出有關(guān)文件?、客戶檔案?、財物等，?并按程序辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)，停止?履行職務(wù)。?2、合同?期滿，本合?同終止，甲?方應(yīng)承擔(dān)乙?方的業(yè)務(wù)提?成。3、?乙方確因特?殊原因要離?職，必須提?前____?天提出離職?申請，經(jīng)甲?方同意并辦?妥移交手續(xù)?方可離職。?離職時取消?全年的業(yè)務(wù)?提成及部分?福利。否則?，給甲方造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?。4、乙?方應(yīng)自愿接?受甲方的工?作調(diào)動，若?乙方不服從?調(diào)動則本合?同終止，甲?方不須向乙?方支付任何?補償及業(yè)務(wù)?提成。5?、乙方因嚴(yán)?重違反公司?規(guī)章制度而?遭甲方解聘?時，不得向?甲方索取任?何費用。?6、乙方未?滿合同約定?的期限要求?解除合同的?，甲方平時?為乙方支付?的部分福利?費用(如：?醫(yī)保、社保?或者若有派?出的培訓(xùn)費?用等)由乙?方返還甲方?。7、乙?方違反本合?同約定及甲?方的相關(guān)制?度，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的，乙方?須應(yīng)照價賠?償。8、?若在履行本?合同中甲乙?雙方發(fā)生爭?執(zhí)的，由雙?方協(xié)商解決?。七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?，自簽字之?日起生效。?甲方乙?方___?_年___?_月___?_日總經(jīng)理助理聘用合同范本（三）甲方：?乙方：?經(jīng)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?起止日期為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，期限_?___個月?。二、協(xié)?議內(nèi)容甲?方聘用乙方?為甲方員工?，員工崗位?為：出納助?理，員工級?別為：三級?，期限為_?___個月?，乙方必須?完成崗位手?冊制訂的工?作內(nèi)容和規(guī)?范，員工手?冊制訂的行?為規(guī)范。?1、崗位工?資乙方崗?位工資為_?___元人?民幣。2?、目標(biāo)獎金?團(tuán)隊提成?回款總額達(dá)?到或超過挑?戰(zhàn)目標(biāo)后，?為每位員工?發(fā)放獎金，?獎金前期平?均分配，實?行目標(biāo)績效?后，以目標(biāo)?績效為準(zhǔn)。?挑戰(zhàn)目標(biāo)?根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)?隊實際情況?在每季度前?制訂，目標(biāo)?獎金為：團(tuán)?隊提成回款?____%?。3、日?常費用日?常費用包括?電話費、交?通費、差旅?費、伙食費?、住宿費，?實際發(fā)生后?報銷。三?、工作職責(zé)?1、乙方?負(fù)責(zé)資金管?理。2、?乙方負(fù)責(zé)福?利管理。?3、乙方負(fù)?責(zé)銀行現(xiàn)金?帳管理。?4、乙方負(fù)?責(zé)招聘管理?。5、乙?方負(fù)責(zé)貨品?管理。6?、乙方負(fù)責(zé)?客戶管理。?7、乙方?負(fù)責(zé)總經(jīng)理?安排的日常?事務(wù)。四?、違約條款?1、簽訂?協(xié)議后，甲?方收取乙方?____元?人民幣保證?金，保證金?在乙方工資?內(nèi)扣除，每?月扣除__?__元人民?幣，連續(xù)三?個月為止，?在本協(xié)議到?期后，乙方?沒違反公司?員工手冊及?崗位手冊內(nèi)?的規(guī)章制度?，甲方全數(shù)?返還乙方。?2、甲方?如辭退乙方?，需說明理?由，并提前?____月?通知乙方，?否