市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告

—市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告報(bào)告是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研討的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份報(bào)告吧。下面給大家?guī)?lái)市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告，期望大家喜愛(ài)!市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告1轉(zhuǎn)瞬一年過(guò)去了，回憶過(guò)去，展望將來(lái)，博壽堂中醫(yī)院市場(chǎng)部伴伴著醫(yī)院的進(jìn)展也在茁壯成長(zhǎng)，現(xiàn)將這一年市場(chǎng)部所做的工作做如下總結(jié)：一、關(guān)于市場(chǎng)部所做的工作1、部門(mén)及制度建設(shè)：經(jīng)過(guò)一年的市場(chǎng)洗禮，我院市場(chǎng)部目前為市場(chǎng)部經(jīng)理1人，市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)主管1人，健康專(zhuān)員2人，兼職業(yè)務(wù)專(zhuān)員4人，導(dǎo)診4人；并構(gòu)成了市場(chǎng)部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度暫行草案《博壽堂中醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效考核管理方法》、《導(dǎo)診日?qǐng)?bào)表》、《導(dǎo)診就診流程表》、《導(dǎo)診職責(zé)》、《導(dǎo)診考核表》、《導(dǎo)診考核依據(jù)》，《專(zhuān)家講座、義診嘉獎(jiǎng)方案》、《市場(chǎng)部制度》、《提成方案》、《市場(chǎng)部考核表》、《市場(chǎng)部考核依據(jù)》、《客服考核表》、《客服考核依據(jù)》、《市場(chǎng)部兼職人員管理制度》、《市場(chǎng)部管理制度》等十多項(xiàng)制度撰寫(xiě)和實(shí)施，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)我院市場(chǎng)人員的行為起到良好的標(biāo)準(zhǔn)作用；2、部門(mén)業(yè)績(jī)：透過(guò)全員的共同努力進(jìn)展我院會(huì)員10581人，開(kāi)展義診、講座等活動(dòng)46場(chǎng)，其中包括雷鋒日博壽堂義診、去火車(chē)站進(jìn)行濱海春風(fēng)吹，情暖外來(lái)工的義診、進(jìn)社區(qū)志愿者效勞為主婦送健康禮，關(guān)愛(ài)健康在行動(dòng)，幸福明天共共享，并和濱海義工協(xié)會(huì)聯(lián)手參與塘沽陽(yáng)光家園啟智中心義工活動(dòng)，和《濱海時(shí)報(bào)》共同舉辦送健康進(jìn)社區(qū)、《約會(huì)春天》、小巷體檢活動(dòng)以及送健康進(jìn)軍營(yíng)等等，并和開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)行合作進(jìn)行《貴賓尊享農(nóng)行養(yǎng)生講座》，及貴賓中醫(yī)養(yǎng)生體驗(yàn)活動(dòng)；和渤海石油共同舉辦百人大型講座《抵抗衰老，健康生活》，并在我院周邊贊助太極拳隊(duì)及福州道健身操隊(duì)，擴(kuò)大我院的知名度和美譽(yù)度。尤其在重陽(yáng)節(jié)策劃感恩盡孝活動(dòng)，在我院企業(yè)文化建設(shè)中寫(xiě)下重重一筆尊老盡孝，并得到濱海電視臺(tái)的新聞報(bào)導(dǎo)，下半年工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向送健康進(jìn)校內(nèi)，在泰達(dá)二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及學(xué)前班、早教中心開(kāi)展《小兒生理病理特點(diǎn)》的系列講座，收到良好的社會(huì)效益和企業(yè)效益。聯(lián)系居委會(huì)25家、企事業(yè)單位34家并均有持續(xù)良好的合作。新聞媒體報(bào)導(dǎo)28次，其中《濱海時(shí)報(bào)》報(bào)導(dǎo)我院23篇，濱海電視臺(tái)報(bào)導(dǎo)我院3次，濱海播送電臺(tái)報(bào)導(dǎo)2次。在網(wǎng)絡(luò)推廣中參與QQ群40個(gè)，參與策劃博壽堂院慶一周年P(guān)PT、市場(chǎng)部舞蹈《江南style》獲最正確表演獎(jiǎng)，視頻上傳至優(yōu)酷后，播放次數(shù)達(dá)1500屢次；搜搜百科上編制“于金”詞條，閱讀量達(dá)60屢次；百度上傳宣揚(yáng)博壽堂的文檔11份，閱讀量達(dá)200屢次，被下載量達(dá)20屢次。20X年11月10日在百度創(chuàng)立“中醫(yī)博壽堂”團(tuán)隊(duì)以來(lái)，團(tuán)隊(duì)排行由3000多名已經(jīng)上升到410名，由新手團(tuán)、入門(mén)團(tuán)、銅牌團(tuán)、銀牌團(tuán)進(jìn)展到金牌團(tuán)。并對(duì)全院?jiǎn)T工進(jìn)行了百度明白應(yīng)用的培訓(xùn)，吸納14名員工參加到互聯(lián)網(wǎng)推廣工作。在百度明白答復(fù)問(wèn)題2400多個(gè)，接受率到達(dá)29%，級(jí)別升至八級(jí)。在互聯(lián)網(wǎng)上專(zhuān)心地宣揚(yáng)了博壽堂醫(yī)院。運(yùn)用新浪微博宣揚(yáng)博壽堂，粉絲已達(dá)2780人，發(fā)送微博500多條。醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布各類(lèi)報(bào)道、通知60篇。二、工作中存在的問(wèn)題1、關(guān)于部門(mén)及制度建設(shè)，市場(chǎng)部人員配備不全，目前缺策劃主管和營(yíng)銷(xiāo)主管，網(wǎng)絡(luò)推廣主管伴著鄧煜暹的參加，我院的網(wǎng)絡(luò)推廣工作得到了明顯的改善，營(yíng)銷(xiāo)主管和策劃主管一向在查找中，現(xiàn)有適合人選，看醫(yī)院是否給相應(yīng)的崗位編制，關(guān)于市場(chǎng)專(zhuān)員也應(yīng)有所擴(kuò)展，每位主管下方應(yīng)有2-3名得力專(zhuān)員，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)人才的查找和培育是個(gè)大問(wèn)題，如何查找及培育以及找到后或培育好了怎樣留住人才更是對(duì)我們市場(chǎng)部的極大考驗(yàn)。2、關(guān)于在市場(chǎng)推廣過(guò)程中和專(zhuān)家的默契協(xié)作，以及醫(yī)療工程的包裝也是一大問(wèn)題，就過(guò)去的一年市場(chǎng)部一向處于不斷的努力學(xué)習(xí)和提高，加緊對(duì)我院專(zhuān)家的深入熟悉，站在市場(chǎng)的角度發(fā)覺(jué)各個(gè)專(zhuān)家身上的優(yōu)勢(shì)及其醫(yī)療工程的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，期望在以后的醫(yī)療工程推出中能夠參考市場(chǎng)部相關(guān)人員的看法推舉，只有接了地氣的工程在市場(chǎng)的推廣過(guò)程中才有更好的社會(huì)和企業(yè)效益。三、20X年市場(chǎng)部工作展望總體來(lái)講我院的市場(chǎng)部已經(jīng)具備雛形，并可在我院的市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)中發(fā)揮其專(zhuān)心作用，伴著20X年的到來(lái)，市場(chǎng)部應(yīng)策劃義診及講座活動(dòng)應(yīng)不少于80場(chǎng)，新增會(huì)員應(yīng)達(dá)20XX0人，市場(chǎng)部的人員配置應(yīng)更加合理和完善，專(zhuān)心參與策劃包裝醫(yī)療工程（產(chǎn)品），并伴著醫(yī)保的正常開(kāi)展，市場(chǎng)部工作重心應(yīng)向開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)轉(zhuǎn)移。市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告2光陰一晃而過(guò)，彈指間，20X年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，市場(chǎng)部開(kāi)展了一系列工作，積累了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)從中也取得了一點(diǎn)收獲，也熟悉到了市場(chǎng)部在工作中的一些缺乏?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、市場(chǎng)工作回憶及分析（一）工作回憶1、地推工作；今年市場(chǎng)部的地推宣揚(yáng)，2、廣告宣揚(yáng)；本年度主要在報(bào)媒、信息等等做階段性宣揚(yáng)。透過(guò)以信息息的形式向市民發(fā)免費(fèi)宣揚(yáng)信息，提升我校知名度，增加市民認(rèn)知度。）3、推廣合作；本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進(jìn)行合作，透過(guò)免費(fèi)向商家?guī)Ыo我校宣揚(yáng)袋及宣揚(yáng)資料向消費(fèi)者免費(fèi)發(fā)放到達(dá)新的宣揚(yáng)陣勢(shì)。4、網(wǎng)站資料的更新和推廣；（1）網(wǎng)站資料不斷更新（確定每周進(jìn)行網(wǎng)站資料的更新，并透過(guò)閱讀其他網(wǎng)站借鑒別人的亮點(diǎn)來(lái)豐富我們的網(wǎng)站）。（2）透過(guò)可憑借的網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行宣揚(yáng)推廣，爭(zhēng)取達(dá)成低投入，高反應(yīng)的效果。（透過(guò)百度推廣開(kāi)頭實(shí)施市場(chǎng)推廣工作，并透過(guò)其他網(wǎng)站進(jìn)行宣揚(yáng)推廣）。5、宣揚(yáng)資料的修改、編寫(xiě)和搜集工作；在校領(lǐng)導(dǎo)的帶著下完成對(duì)考試攻略的修改和編寫(xiě)并已印制發(fā)放，并對(duì)新的宣揚(yáng)單頁(yè)進(jìn)行研發(fā)修改。同時(shí)也對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售及印刷廠(chǎng)的訓(xùn)練簿狀況進(jìn)行摸底調(diào)查。6、協(xié)同工作；專(zhuān)心協(xié)作各部門(mén)做好各項(xiàng)工作，與人事部、教學(xué)部、教研中心、詢(xún)問(wèn)部、一對(duì)一等部門(mén)工作連接順暢，并未顯現(xiàn)大問(wèn)題；7、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；企業(yè)文化、詢(xún)問(wèn)流程、招生方法、銷(xiāo)售技巧幾方面制作成PPT對(duì)校區(qū)員工進(jìn)行培訓(xùn)。（二）工作分析：1、20X年度工作分析：市場(chǎng)部較好的完成了會(huì)大部分宣揚(yáng)工作、合作推廣工作及協(xié)同工作，一年來(lái)持續(xù)在總、分校周邊學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行地推，在各大媒體、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣揚(yáng)。2、20X年度工作缺乏點(diǎn)：市場(chǎng)部的主體工作根本分四部分：市場(chǎng)調(diào)研、品牌宣揚(yáng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)文化活動(dòng)。20X年度的工作重點(diǎn)根本在品牌宣揚(yáng)和企業(yè)文化活動(dòng)，由于學(xué)校各部門(mén)成立不久，這兩項(xiàng)工作為重中之重的原因，而另一方面也有我們市場(chǎng)部工作不到位、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)不按時(shí)的方面。如不按時(shí)的做市場(chǎng)調(diào)研工作，了解相關(guān)行業(yè)進(jìn)展、了解消費(fèi)者需求轉(zhuǎn)變，那么品牌宣揚(yáng)就沒(méi)有良好前提，這是我們?nèi)狈χ?。?qiáng)化其他部門(mén)獨(dú)特是人事部、詢(xún)問(wèn)部溝通仍需強(qiáng)化，使宣揚(yáng)活動(dòng)更有的放矢，更能幫忙增長(zhǎng)業(yè)績(jī)，也是我們市場(chǎng)部需要改善的方面。懈怠了企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)策劃工作，這也是我們20X年度就應(yīng)跟進(jìn)及強(qiáng)化的方面。二、費(fèi)用投入的回憶和分析：（一）費(fèi)用回憶：1、市場(chǎng)部主體費(fèi)用主要是以下四方面：一、印刷品制作費(fèi)。20X年度的主體費(fèi)用分布較為平均。而印刷品費(fèi)用呈上升趨勢(shì)，兼職工資按任務(wù)完成量進(jìn)行發(fā)放呈下降趨勢(shì)，廣告宣揚(yáng)投入了信息報(bào)和春晚、信息三方面。（二）費(fèi)用分析：1、正面因素：整個(gè)學(xué)校市場(chǎng)費(fèi)用呈下降趨勢(shì)，在根本保障印刷質(zhì)量、宣揚(yáng)效果、兼職應(yīng)用的前提下，根本爭(zhēng)取到昆明行情最低價(jià)格。（“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育總結(jié)匯報(bào)）2、負(fù)面因素：市場(chǎng)是銷(xiāo)售的前戰(zhàn)，假如把整個(gè)銷(xiāo)售工作比作一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的話(huà)，那么市場(chǎng)就像空軍和炮兵，用飛機(jī)炸藥對(duì)目標(biāo)進(jìn)行轟炸，再派攻堅(jiān)部隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)攻，這也就是詢(xún)問(wèn)簽訂客戶(hù)的過(guò)程。假如沒(méi)有很好的前期宣揚(yáng)、活動(dòng)策劃，僅依靠詢(xún)問(wèn)人員的個(gè)人潛力，業(yè)績(jī)很難有質(zhì)的飛躍。當(dāng)然，前提是費(fèi)用合理、銷(xiāo)售強(qiáng)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)合作親密、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)路。三、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)回憶及分析：（一）團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)績(jī)回憶：1、整個(gè)市場(chǎng)部門(mén)共兩人，一是市場(chǎng)主管，一是市場(chǎng)人員，未能滿(mǎn)意工作需要。2、雖然部門(mén)工作人員較少，但每個(gè)人的作用是不行或缺的。3、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有所增加，雖然市場(chǎng)人員有更換狀況，但由于選人和日常管理過(guò)程中把控嚴(yán)格，所以每個(gè)市場(chǎng)人員工作的連接非常順暢。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析：1、正面因素分析：主管的主要職責(zé)是把控整個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)工作的進(jìn)程，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宣揚(yáng)活動(dòng)的策劃組織、執(zhí)行與總結(jié)及全部文案工作。人員少易協(xié)調(diào)，能按時(shí)了解下屬動(dòng)態(tài)。在日常管理中實(shí)行工作日?qǐng)?bào)管理形式，必需程度上能夠了解其在做什么？做得怎樣？在每月匯報(bào)中，與其溝通工作中的進(jìn)步與缺乏，從制度要求和心理印象上讓市場(chǎng)人員感覺(jué)到學(xué)校、部門(mén)管理的嚴(yán)格性，因此執(zhí)行力隨之增加。管理要求其學(xué)會(huì)提問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而讓市場(chǎng)人員遇到問(wèn)題時(shí)首先聯(lián)想解決問(wèn)題的方法。同時(shí)樹(shù)立了他的職責(zé)心，遇到問(wèn)題找借口、找理由的現(xiàn)象降低，逐步樹(shù)立了“解決問(wèn)題是職責(zé)”的職業(yè)操守。2、負(fù)面因素分析：在管理當(dāng)中存在過(guò)于嚴(yán)格的地方，致使下屬感覺(jué)壓力較大，由于管理嚴(yán)格，過(guò)多束縛其獨(dú)特進(jìn)展，從而造成穩(wěn)定性較差。發(fā)覺(jué)上述問(wèn)題后按時(shí)調(diào)整思路。四、綜述存在的主要問(wèn)題：（一）業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)不熟需強(qiáng)化學(xué)習(xí)。市場(chǎng)部專(zhuān)兼職人員存在對(duì)業(yè)務(wù)只是不熟識(shí)，造成外出宣揚(yáng)無(wú)法與客戶(hù)表述清晰，導(dǎo)致客戶(hù)群流失，在20X年度我市場(chǎng)將專(zhuān)心組織各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。（二）市場(chǎng)費(fèi)用數(shù)據(jù)仍需完善。市場(chǎng)的各項(xiàng)費(fèi)用雖然明確，卻沒(méi)有對(duì)各類(lèi)費(fèi)用進(jìn)行部門(mén)內(nèi)的匯總，在下一年度中將會(huì)重點(diǎn)改善，匯同財(cái)務(wù)部一齊，制作出市場(chǎng)費(fèi)用月度明細(xì)表，能更有效的了解市場(chǎng)花費(fèi)與效果!（三）匯報(bào)意識(shí)弱需強(qiáng)化。由于匯報(bào)不按時(shí)造成許多事情延誤，在20X年市場(chǎng)部必需會(huì)強(qiáng)化匯報(bào)制度的落實(shí)。五、對(duì)學(xué)校進(jìn)展推舉（一）強(qiáng)化中層員工的培訓(xùn)中層是一個(gè)學(xué)校的基石，目前我們的中層團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，雖然水平層次不齊或者說(shuō)整體有限，更需要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)和有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，搭建有效的溝通平臺(tái)，從而得到整體提升和磨合。（二）強(qiáng)化各部門(mén)人員職責(zé)細(xì)化雖然剛進(jìn)入學(xué)校光陰不長(zhǎng)，我們發(fā)覺(jué)各部門(mén)人員職責(zé)未能明確，造成部分工作連接不到位，造成必需漏洞，推舉制定出各部門(mén)各崗位人員職責(zé)。（三）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作由于學(xué)校正一步步走向正規(guī)，人員越來(lái)越多，推舉在不影響正常工作的狀況下，結(jié)合部門(mén)、員工狀況組織恰當(dāng)活動(dòng)，利于強(qiáng)化各部門(mén)間的幫助和團(tuán)隊(duì)凝聚力!（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)由于市場(chǎng)部與詢(xún)問(wèn)部主要是以搜集數(shù)據(jù)、洽談等兩大方面進(jìn)行工作，這就需要我們不斷充實(shí)自我，時(shí)時(shí)了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，因此我推舉將業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)列為常態(tài)化。六、20X年工作方案1、連續(xù)開(kāi)展地推工作2、全力開(kāi)展異業(yè)合作3、多方位進(jìn)行市場(chǎng)宣揚(yáng)4、負(fù)責(zé)的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)以上是我們市場(chǎng)部20X年年度工作報(bào)告，俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，努力的學(xué)習(xí)，努力提高市場(chǎng)部自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為學(xué)校的進(jìn)展做出最大的奉獻(xiàn)。市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告3回想一個(gè)月來(lái)，思索成熟許多，感慨萬(wàn)千，收獲亦多?！懊Φ暮艹鋵?shí)并收獲也許多，累但是很歡樂(lè)。對(duì)我來(lái)講這個(gè)月的工作是難忘、印記最深的一個(gè)月。工作地點(diǎn)、環(huán)境的轉(zhuǎn)換，還有工作思想、方法等一系列的順應(yīng)與調(diào)整，壓力卻帶給了我前進(jìn)的號(hào)角，累中也融進(jìn)了收獲的歡樂(lè)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同事之間的親密協(xié)作下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，我們都較好地完成了自我的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的各項(xiàng)工作。我將自我一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)、細(xì)想和行動(dòng)總結(jié)如下：一、工作表現(xiàn)每一天外出見(jiàn)客戶(hù)時(shí)強(qiáng)化自身形象，提高自身素養(yǎng)，對(duì)自我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，不要由于自我一個(gè)人一片天地就懶散，遺忘工作，遺忘自我的工作職責(zé)和工作任務(wù)。我們對(duì)工作要心中有度，有職責(zé)。對(duì)待客戶(hù)必需要以誠(chéng)相待，辦事處的工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，因此，我要正確熟悉自身的工作和價(jià)值，正確處理工作中的苦與樂(lè)，得與失、堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，獨(dú)特在業(yè)務(wù)錘煉過(guò)程中必需要有總結(jié)和反省，當(dāng)日工作當(dāng)日畢，業(yè)務(wù)講效率，公司可能養(yǎng)閑人，但是不期望閑人是我。所以必需要努力，必需要學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日突破有成果，經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)光陰的學(xué)習(xí)和錘煉，我在工作上已經(jīng)取得必需的進(jìn)步。二、工作看法工作看法要嚴(yán)于律已，不斷強(qiáng)化自我作風(fēng)建設(shè)。到公司以來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)則。作風(fēng)是公司一個(gè)形象問(wèn)題，不能由于個(gè)人原因讓客戶(hù)說(shuō)廣源的作風(fēng)有問(wèn)題，把廣源當(dāng)成是自我的家，榮辱與共。在工作中要用自我的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)自我的一切言行。努力強(qiáng)化自我專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，做好各項(xiàng)客戶(hù)效勞工作。堅(jiān)持跟蹤的原則，對(duì)每個(gè)客戶(hù)都要跟蹤有結(jié)果，努力提高溝通水平。在這一個(gè)月里，雖然遇到不少的困難，但是只要專(zhuān)心想方法去解決，思想樂(lè)觀，還是能夠?qū)W到許多學(xué)問(wèn)。三、工作行程這一個(gè)月來(lái)，我做了超多的工作，雖然臨時(shí)還沒(méi)有取得成果，但是我會(huì)一向努力，相信自我的成果會(huì)好起來(lái)，由于公司對(duì)我們福建市場(chǎng)的重視，還特意派汽車(chē)協(xié)作辦事處的工作，讓我們?cè)诠ぷ魃希瑯I(yè)務(wù)上自信了許多，汽車(chē)到目前為止跟我跑了四天業(yè)務(wù)，一路從莆田到福清到福州的路線(xiàn)走的，路線(xiàn)也是我一路方案好的，根本沒(méi)有多繞路，跑了大約十九家公司，可能路線(xiàn)和地址都不是很熟識(shí)，所以在方案當(dāng)中還有部分客戶(hù)沒(méi)有拜見(jiàn)，但是效果很不錯(cuò)，到達(dá)預(yù)期效果，有三家既然與張經(jīng)理撞車(chē)，有七家此刻是我的意向客戶(hù)。我將連續(xù)努力跟蹤和進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取在下個(gè)月出成果，對(duì)自我，對(duì)公司也是一種微妙的回報(bào)。此刻也有兩家根本上在口頭上容許下個(gè)月左右定貨。此時(shí)我不能松懈，越是關(guān)鍵時(shí)辰越是確定得失的時(shí)分。所以貨沒(méi)有出去還不是笑的時(shí)分，或許只是才開(kāi)頭。四、下一步工作方案和展望下一步工作我將連續(xù)跟蹤目前的意向客戶(hù)，直到跟到有結(jié)果為止，要對(duì)有針對(duì)性廠(chǎng)家進(jìn)行攻克，多去拜見(jiàn)，多溝通。然后依據(jù)資料聯(lián)系新客戶(hù)找到主事人，慢慢伸張，在自我能夠把握局勢(shì)的狀況下進(jìn)行擴(kuò)張，穩(wěn)步求進(jìn)求進(jìn)展。以上是我個(gè)人體會(huì)和想象，我將全身心的投入到市場(chǎng)工作中。市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告4光陰飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間，又到了一年的終點(diǎn)。20X年我們有過(guò)太多的辛酸閱歷，也收貨了無(wú)盡的成果和喜悅。在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，在分行的科學(xué)指導(dǎo)下，以及本支行的全力拼搏下，我們嚴(yán)格貫徹總行年度工作會(huì)議精神嗎，確定目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)決信念，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推動(dòng)，主要業(yè)務(wù)健康進(jìn)展，完成了年初的既定目標(biāo)。一、主要任務(wù)完成狀況截止11月份，（完成狀況）二、主要工作開(kāi)展?fàn)顩r（一）強(qiáng)化對(duì)有價(jià)值客戶(hù)的重點(diǎn)分析，開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)策略透過(guò)認(rèn)真梳理，根據(jù)奉獻(xiàn)度對(duì)本行有價(jià)值的大客戶(hù)進(jìn)行排行，并定時(shí)深化了解各層次客戶(hù)的個(gè)人愛(ài)好，實(shí)行“鎖定高端客戶(hù)，帶給貴賓式效勞；針對(duì)中端客戶(hù)，帶給獨(dú)特效勞；對(duì)低端客戶(hù)，帶給群眾化便民效勞”的營(yíng)銷(xiāo)策略。（二）加大貸款營(yíng)銷(xiāo)力度，擴(kuò)大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。為增加長(zhǎng)期進(jìn)展?jié)摿?，我們從年初開(kāi)頭就非常重視加快貸款營(yíng)銷(xiāo)工作，專(zhuān)心爭(zhēng)取擴(kuò)大貸款規(guī)模，帶動(dòng)對(duì)公存款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。一是優(yōu)良客戶(hù)的貸款營(yíng)銷(xiāo)，針重點(diǎn)企業(yè)，加大授信額度，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)貸款。二是加大工程貸款的營(yíng)銷(xiāo)，三是加大了按揭貸款和個(gè)人消費(fèi)貸款等低風(fēng)險(xiǎn)貸款的投放力度。透過(guò)擴(kuò)大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶(hù)，從而帶動(dòng)存量的優(yōu)化，完成貸款結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整。在貸款管理的根底工作中，支行以嚴(yán)格實(shí)施預(yù)警預(yù)報(bào)制度為核心，全面提高信貸資產(chǎn)管理水平。首先，嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入關(guān)，貸款發(fā)放堅(jiān)持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對(duì)可貸可不貸的堅(jiān)決不貸；其次，堅(jiān)持貸款客戶(hù)的分類(lèi)管理，施行主動(dòng)退出，逐步壓縮一般客戶(hù)，主動(dòng)淘汰劣質(zhì)客戶(hù)。三是嚴(yán)格實(shí)施信貸管理的預(yù)警預(yù)報(bào)制度，使這項(xiàng)工作成為信貸管理最有力的工具和每個(gè)客戶(hù)經(jīng)理的日常工作，加大對(duì)此項(xiàng)工作的考核與獎(jiǎng)懲。（三）客戶(hù)維護(hù)活動(dòng)形式多樣化以答謝客戶(hù)為目的，結(jié)合不一樣客戶(hù)的特征，實(shí)行不一樣的維護(hù)方式。比方，在代發(fā)工資方面，透過(guò)與重點(diǎn)代發(fā)工資戶(hù)開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)、回訪(fǎng)等形式，一方面了解客戶(hù)的實(shí)際需求，一方面對(duì)客戶(hù)介紹我行的效勞渠道和理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)重點(diǎn)代發(fā)戶(hù)每月至少訪(fǎng)問(wèn)一次，了解其對(duì)于我行的效勞是否滿(mǎn)意，對(duì)我行的金融產(chǎn)品或者效勞是否有新的推舉。強(qiáng)化與客戶(hù)之間的溝通與溝通，專(zhuān)心巧妙地將各種有利的情報(bào)帶給給客戶(hù)，包括最新的行業(yè)信息和政府信息等，增加客戶(hù)對(duì)本行的了解。邀請(qǐng)客戶(hù)參與多種形式有好處的活動(dòng)，借此把握營(yíng)銷(xiāo)時(shí)機(jī)。（四）擅長(zhǎng)反思和總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在必需程度上是工作前進(jìn)的助推器。對(duì)每一次的工作進(jìn)展?fàn)顩r及其完成狀況都要做好總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作奠定良好的根底，也便于按時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，彌補(bǔ)缺乏。只有不斷的總結(jié)才能把有益的東西積累起來(lái)，融會(huì)貫穿，構(gòu)成一種強(qiáng)盛的工作手段和營(yíng)銷(xiāo)體系。這一年，我們市場(chǎng)部的工作取得了必需的成果，但應(yīng)對(duì)冗雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和劇烈競(jìng)爭(zhēng)的金融形勢(shì)，我們還存在很多缺乏，一是存款結(jié)構(gòu)不合理，部分存款過(guò)于集中與大戶(hù)，簡(jiǎn)單產(chǎn)生大起大落，純負(fù)債客戶(hù)資源比擬匱乏。二是信貸投放較慢，手續(xù)過(guò)于冗雜，制約了信貸規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)張和效益的有利提升。這些都是我們今后要加以克服和解決的。三、明年的工作目標(biāo)和措施在下一年里，我們還要連續(xù)仔細(xì)貫徹落實(shí)總行年度精神，堅(jiān)持進(jìn)展第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，不斷提升自身水平，努力提高市場(chǎng)份額，確保完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展目標(biāo)。（一）多渠道、多手段汲取存款加大存款營(yíng)銷(xiāo)力度。進(jìn)一步提高工作的專(zhuān)心性和主動(dòng)性，完善營(yíng)銷(xiāo)措施，擴(kuò)大吸存渠道，不斷跟蹤了解同行水平，提高具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)支持，充足利用現(xiàn)有各類(lèi)支付結(jié)算平臺(tái)，提高效勞水平，強(qiáng)化與客戶(hù)的溝通聯(lián)絡(luò)，削減客戶(hù)轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。有針對(duì)地開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案。結(jié)合本地市場(chǎng)狀況，制定實(shí)施細(xì)則，努力爭(zhēng)取吸取上市公司和擬上市公司的一般性存款和募集資金，爭(zhēng)取城鄉(xiāng)結(jié)合部群眾經(jīng)濟(jì)資金和拆遷資金的歸集。（二）提高信貸業(yè)務(wù)的收益水平針對(duì)每個(gè)客戶(hù)制定差異化營(yíng)銷(xiāo)方案，綜合考量包括小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)效力，綜合分析收益來(lái)源，選取最有利的營(yíng)銷(xiāo)方向，重點(diǎn)拓展中小企業(yè)，生產(chǎn)型企業(yè)客戶(hù)，與客戶(hù)建立全面合作關(guān)系，努力成為主辦的銀行，努力提好信貸業(yè)務(wù)的收益水平。（三）加大創(chuàng)新力度堅(jiān)持品種創(chuàng)新和效勞創(chuàng)新，多方位進(jìn)展零售業(yè)務(wù)。一是開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化效勞流程演練，提高效勞水平，為儲(chǔ)戶(hù)帶給標(biāo)準(zhǔn)化的效勞；二是加大汲取理財(cái)資金力度，抓住理財(cái)資金主要靠努力的特點(diǎn)，針對(duì)周邊的商戶(hù)、村戶(hù)和老客戶(hù)，有效地汲取理財(cái)資金。三是加大宣揚(yáng)力度，透過(guò)多種形式宣揚(yáng)我行的業(yè)務(wù)，提高我行的社會(huì)知名度。市場(chǎng)部相關(guān)的述職報(bào)告5今年上半年，市場(chǎng)部主要完成以下工作：一、業(yè)務(wù)進(jìn)展方面：制定業(yè)務(wù)收入方案和進(jìn)展方案并實(shí)行措施指導(dǎo)、催促各縣區(qū)完成。今年上半年，市場(chǎng)部依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在省公司下達(dá)的全年收入方案根底上，制定了全市收入方案，并分解到各縣區(qū)。依據(jù)縣區(qū)市場(chǎng)進(jìn)展?jié)摿Σ灰粯?，分解了各?xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展量方案。為確保業(yè)務(wù)收入和進(jìn)展量方案順當(dāng)完成，市場(chǎng)部依據(jù)形象進(jìn)度把每項(xiàng)方案分解到季度、月，每月統(tǒng)計(jì)完成狀況，與縣公司一齊商量完成較好的經(jīng)驗(yàn)以及未完成方案的原因，發(fā)覺(jué)問(wèn)題和困難，與縣公司共同解決。截止6月份，全市共完成業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，肯定值排行全省第位，完成形象進(jìn)度的%。寬帶終端新增戶(hù)，寬帶專(zhuān)線(xiàn)新增戶(hù)，有人值守公話(huà)新增戶(hù)，一般新增戶(hù)。市場(chǎng)部還實(shí)行各種措施，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品。1月份以會(huì)代訓(xùn)，召集各縣區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)骨干針對(duì)產(chǎn)品資費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)及商量，并歸納顯現(xiàn)存問(wèn)題，從而找出合適本地的資費(fèi)套餐。3月份依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況向省公司申請(qǐng)了包月資費(fèi)套餐，在全市組織推廣。5月份組織各縣區(qū)管理人員、主管人員、維護(hù)人員，參與省公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論、營(yíng)銷(xiāo)策劃，對(duì)業(yè)務(wù)推廣有很好的指導(dǎo)好處。二、根底管理方面：落實(shí)了營(yíng)業(yè)賬款稽核、退費(fèi)和拆機(jī)明細(xì)核查、虛假用戶(hù)拆機(jī)、清理長(zhǎng)期欠費(fèi)、客戶(hù)資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列根底管理工作，有效的防止了業(yè)務(wù)收入和本錢(qián)的流失。從元月份開(kāi)頭，市場(chǎng)部根據(jù)內(nèi)控流程要求，調(diào)整了原先對(duì)縣區(qū)公司進(jìn)行周稽核的制度，改為日稽核、周稽核、月稽核并行，每月盡量布置對(duì)縣公司一級(jí)稽核狀況現(xiàn)場(chǎng)核查。對(duì)每周稽核狀況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不貼合要求的做法通報(bào)批判，每月月底一、二、三級(jí)稽核員共同對(duì)全區(qū)現(xiàn)金流實(shí)收應(yīng)收進(jìn)行稽核，起到了很好的效果。我公司現(xiàn)金流差額連續(xù)半年在全省屬于狀況最好地市之一，沒(méi)有因現(xiàn)金流差額影響考核收入。為確保不因支撐系統(tǒng)錯(cuò)誤操作影響收入，市場(chǎng)部布置支撐中心每一天對(duì)每個(gè)縣區(qū)拆機(jī)、退費(fèi)明細(xì)都進(jìn)行核查，嚴(yán)格封堵每個(gè)漏洞。為清理長(zhǎng)期欠費(fèi)、掌握當(dāng)期欠費(fèi)，市場(chǎng)部依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求制定了當(dāng)期欠費(fèi)回收量不低于98%的考核目標(biāo)。對(duì)欠費(fèi)回收狀況進(jìn)行周通報(bào)、月通報(bào)。在與縣區(qū)公司的共同努力下，到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長(zhǎng)期欠費(fèi)清理完畢，當(dāng)月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的最低限額，從連續(xù)5個(gè)月調(diào)帳超過(guò)萬(wàn)元，到達(dá)5月份的元。為把握資源狀況，防止資源鋪張，市場(chǎng)部布置支撐中心每月對(duì)各縣區(qū)資源狀況進(jìn)行抽查、通報(bào)，6月份又進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。今年市場(chǎng)部接手物料管理以來(lái)，在網(wǎng)絡(luò)部