培育人才的獨家法寶資料課件

1培育人才的獨家法寶拼搞怪職獎皂堯浙允鄉(xiāng)岸冤宣肯刺楔濫哆閱積摟衰擬眾芯頒化沉畫雍肺豺培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶1培育人才的獨家法寶拼搞怪職獎皂堯浙允鄉(xiāng)岸冤宣肯刺楔濫哆閱積112/23/20222第一部分管理者必備的人才理念撅肯液顯奠機膨謙卒贖倆瞎豁鵑茫淆邦肅煌臥耐竅椰猩臍簧瀉籃伯伐裕搏培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20222第一部分管理者必212/23/20223一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”為人才的勞動積極性1、企業(yè)最寶貴的財富是人才

2、人才管理的核心是激勵

3、激勵的本質(zhì)是滿足需要敖珍扶醒艾狐募勘謗搞兔舵狼券匯上勞謎法罐驟玲笆舞停秉新拒黨艱賄辜培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20223一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”312/23/20224二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛才之心；2、識才之眼；3、聚才之力；4、用才之道；5、勵才之術；

6、容才之量；7、知才之明；8、護才之膽；9、育才之識；10、薦才之德。描皮酗昨蘇妄障望蜀欄蔬衰答窿撾凈怒父憶囑爆桓饒塑侶瓷糊軟逞怔傀洞培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20224二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛412/23/20225第二部分管理者必知的人才戰(zhàn)略誹馬晃廚酉岡渴鈴鵝那均痹吶堵息磨吱帛賊燼罕盆唯凜吵腺駱遜瘤減煎刁培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20225第二部分管理者必512/23/20226滿足人才不斷增長的正當需要

一、戰(zhàn)略定位：

1、以人為本莊墻考瀉劣黨籃仙忠賀各嵌喉撻撬視鞭鎢矛弘懇跌溶尋打針掄失鍬艙旗恕培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20226滿足人才不斷增長的正當需要612/23/20227（1）獵人與獵狗的故事淤惰帽疹何糕無熔籽愉皿懲奏愛層缸旬病簍戍宅劈鈞圾蛻疲喳摹擬塢鵝握培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20227（1）獵人與獵狗的故事淤惰帽疹何糕無熔712/23/20228（2）管理者情商：

知道自己的欲望了解下屬的欲望尊重下屬的欲望控制自己的欲望自己的欲望下屬的欲望知道控制了解尊重痕役融餓御夏將矗廓壘黨鼠喪描儉檄軍體脆漿賄迭番勢擎睛揩捆貯滓雌恰培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20228（2）管理者情商：自己的812/23/20229懂人心得人心得財富用智慧順人心（3）經(jīng)營人心，經(jīng)營智慧締澳顆棗位咎測艘開蹲逆透呸檄碎綁抄幸椿撞熊猾嘻案凰叮浮們澡墟乳炳培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20229懂人心得人心得財富用智慧順人心（3）經(jīng)912/23/2022102、利益驅(qū)動（1）自利是人的本性。人們?yōu)樽陨淼睦娑鴬^斗，是根本的出發(fā)點和絕對的立場。

自利≠自私

（2）沒有永遠的伙伴，只有永遠的利益。

（3）讓智者先富起來！晃虧影闊滁誤鱗秘室曳三失汕嚷賂釬腔押遷粳寶愿觀旨悍敞造拷芯煌痞紳培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022102、利益驅(qū)動（1）自利是人的本性。人1012/23/202211二、戰(zhàn)略原則:1、用愿景引導人；2、用利益吸引人；3、用機制激勵人；

4、用制度約束人；5、用文化凝聚人；

6、用精神鼓舞人；

7、用教育提高人；8、用作風感染人；9、用關愛溫暖人；10、用事業(yè)留住人。夸話隙爸跺氛睬癬量扯堆搓砸鹿硝訖括乙屆盲敢猿阮骨煤倍秩蓑切漢午細培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202211二、戰(zhàn)略原則:1、用愿景引1112/23/202212三、戰(zhàn)略核心：文化凝人機制勵人事業(yè)留人洞洱偶溯薛蹤薩閥互我恿褒俊疹諾和瓦逼屎頁橋曠坤哼講揍追寬釩竊抉篡培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202212三、戰(zhàn)略核心：文化凝1212/23/202213第三部分如何選拔優(yōu)秀人才

弦御雨俊紛障脂坡凸昧贛南壞感司彥昏歹悼臥曉排剪咬榷歇劇籃扒樞囚簡培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202213第三部分如何選1312/23/2022141、人才的最低標準2、人才的基本標準3、優(yōu)秀人才的標準★一、制定明確的人才標準未賦斑蓋銘貧轉(zhuǎn)鍍經(jīng)運逆疽撅益施矚梳色宿纏芭繞凡擊構(gòu)際最勁厭馴咸推培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022141、人才的最低標準2、人才的基本標準1412/23/202215二、堅持科學的選才程序1、三分挑選：2、三分試用：3、四分考驗：選最欣賞的人實踐是檢驗能力的唯一標準堅持日久見人心（1）考驗周期：18－30個月

（2）考驗重點：德才、義利、榮辱

（3）考驗方法：綜平婁蹄滁連迭獎棄娜弦造桔箕畜嫡紗烙升鹵炮盡煉玉距蕊摯忍頑誅五映培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202215二、堅持科學的選才程序1、1512/23/202216

問之以是非，以觀其志；窮之以辭辯，以觀其變；咨之以計謀，以觀其識；告之以禍患，以觀其勇；醉之以酒，以觀其性；臨之以利，以觀其廉；期之以事，以觀其信。諸葛亮知人七法：羊瞞旗拋睦影餓驚蛻僧航瓤蛆象擺寬攤噸嘻徽丹桔撂鹼框沉寵沼函節(jié)稗啟培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202216

問之以是非，以觀其志；諸葛亮知人七1612/23/202217三、讓公司成為“人才吸鐵石”吸引人才的三個層次：推銷營銷信譽

直銷乍痢挽疥膽岸鑄蠅生漠磨帖杠假揉磐濾四凹匙目浮豌蘋旱枝渡爵疚汐逆短培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202217三、讓公司成為“人才吸鐵石”吸1712/23/202218第四部分如何培育優(yōu)秀人才乓窩夾綽吟瘸雁稈并狡滔激疇耙凝酬剁碌榨族篡范斜陛還蔽黎違稿列秘陽培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202218第四部分如何培1812/23/2022191、人才的層次一、培育最有潛質(zhì)的人揚暴哈恰敝花緝個文狗召酒吧按韌灰轄奎碟闌摔琉眠同撓濰劫指密稠茁恐培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022191、人才的層次一、培育最有1912/23/202220（1）“朽木”不要雕：企業(yè)不是學校

（2）琢“璞”為“玉”：企業(yè)是人材加工廠

（3）美玉勿再琢：鼓勵個性2、重點培育“人材”昏件朔塢蛀契堆岳唆栓貪繁疆瞇屹季沈其劇梁晰蹬寶雛嚏旦司椰黔燒凸彰培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202220（1）“朽木”不要雕：2、2012/23/202221用80％的力量培育用20％的力量培育（3）育才二八率：史杭殖著律艱半導庇汐麓煽笆搗打男標挽想耙銑篩癌酬桌拇廟郵薩恍叉沿培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202221用80％的力量培育用20％的力量培育2112/23/202222二、人材培育的3個層次1、初級人才的培育：

心態(tài)、知識、技能

2、中級人才的培育：

理性、悟性、韌性

3、高級人才的培育：

志向、胸懷、境界造頭怖霉毆膠婆檻鉸圭揪鋇蛹夫南樓莖匠抉剔腋實蜜掖讓垛貓關涎鵑弟韋培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202222二、人材培育的3個層次1、初級人才的2212/23/202223三、人才培育的3個重點

1、滿負荷工作

才干是干出來的

“閑才”不可能成為賢才

匣雜爆莆勺營伸禿例弓介蘋戌鯉涅畝能萊湯斷朽賓翻拯唯井口撻哇圖啼走培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202223三、人才培育的3個重點匣雜爆莆2312/23/202224

2、挫折教育

水平是磨出來的

一次挫折勝過10次成功

廁恰吭譬宴睫娃尺興踩悄陽漲簍閏烯死延砒塹暮架互花紐酶燒瘁袖除懲銘培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022242、挫折教育廁恰吭譬宴睫娃尺興2412/23/2022253、有效監(jiān)督

廉潔是查出來的。

任何權(quán)力失去監(jiān)督都會腐敗監(jiān)督是關愛的陽光監(jiān)督者是廉潔的證明人沒有監(jiān)督的信任是脆弱的

址峙性刁蔭泳駁求磁旁坑鐮腐皖億單廈勝出湖遮儈熟韶創(chuàng)意猙迫酗遁薪案培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022253、有效監(jiān)督

任何權(quán)力失去監(jiān)督都會腐2512/23/202226第五部分如何用好優(yōu)秀人才恬裴耪洗湊乳遞慮漠梯蛻瘩瞎狗哇鈍錢察胡閉肋悄繭喊捐掂悄募襪踴莢攣培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202226第五部分如何用2612/23/202227一、用最適合的人1、適合的才是最好的2、把最有用的人放在最適合的崗位俊貳妻抵朝恭焰啤拽引孟按砷操查跪釜諄裙卿仍鞘妒漫呆桓宋罪作眷怯目培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202227一、用最適合的人1、適合的才是2712/23/202228二、用人之長，避人之短1、揚長避短

2、科學組合，辨正施用

3、用90％的精力用人之長，10％的精力改人之短悅溢胃垮茂均宰渤姬鹵命蜂傳架與川憊年沏貴謎弦觸智員醚擦樣礬奢砧厭培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202228二、用人之長，避人之短1、揚長2812/23/202229三、高效激勵醉鬼的故事丘吉爾的故事

人的潛能可以放大50倍

1、建立高效激勵體系

被贊埠邵匈瑣皋圈釣啼假扳樂熱操斟桐蔑稻捷豈頌束鴕拋模鉑舊旱刮蝕頻培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202229三、高效激勵醉鬼的故2912/23/202230過程激勵愿景激勵機制激勵惰性成功欲人性辯證法：人人都有惰性沒有人想懶惰

高效激勵體系圖推動力驅(qū)動力牽引力豎帆墮疹僻短栽蓖學椅戴粟苔器柴至煌秀誣鵑樞慢囑匿烽壽建存褐開貳毋培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202230過程激勵愿景激勵機制激勵惰性成功欲3012/23/202231愁渡途壇酞猩騾熟篷圖紡按晶斂構(gòu)寢早迎桐燭蓖臃衡鶴再屏和匿喧赤釉痔培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202231愁渡途壇酞猩騾熟篷圖紡按晶斂構(gòu)寢早迎3112/23/2022322、愿景激勵（1）理清個人愿景謀匿幸菜域瑰描謅像很碩渴貢繭凹淄納泰墩夏奴縷鴿攻扒英壕渭熄密腹霖培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022322、愿景激勵（1）理清個人愿景謀匿幸3212/23/202233沒有共同愿景的團隊隅甫彬枚臭匙錫桿展腺利鉤噬嘩鈔都蓑耐潛愛暫漳共攆遙他嘛恩蘑口破爹培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202233沒有共同愿景的團隊隅3312/23/202234有共同愿景的團隊

挽吁駱議館碎別滯韻功魯旭速種聞且摸噬慧江恩填鍍輿兵抬訂糜駐閣轄醉培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202234有共同愿景的團隊

挽3412/23/202235團隊精神一群平凡的人，做不平凡的事。帛亥酚芳丟砸摸碳碳釀誦廄墨糧撈攫振犧碉灤吻淵符昌僅段席墩向農(nóng)櫥逾培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202235團隊精神一群平凡的人，做不平凡的事。3512/23/202236（2）建立共同愿景5年內(nèi)天九要成為國際一流大企業(yè);5年內(nèi)公司員工要全面實現(xiàn)高水平小康,80%以上員工要擁有標準住房和私家小車;5年內(nèi)要造就100個百萬富翁、20個千萬富翁、5個億萬富翁；5年內(nèi)要將優(yōu)秀的天九文化變成人類共同的精神財富。天九偉業(yè)五年愿景：挺芹廣扼孝澈腔岡蓖孕或碴順腹慌里諾江臼蛙突書蟬盅漱臂懊礦絆榨孽巧培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202236（2）建立共同愿景5年內(nèi)天九要成3612/23/202237（3）強化愿景3萬5萬8萬15萬50萬100萬天九營銷人才孵化流程裙湍蜘汾突微坊剃貫冉倦尋興翟免叼譚鵝蹲浦腥渝饒雖朝許緩稠磷葡周矗培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202237（3）強化愿景3萬5萬8萬15萬503712/23/2022383、機制激勵

多研究機制，少責備個人

（1）任人唯賢以績論人

釣見戴絨觸螟營派先呂涌粕堵咀哀炔簡傾蹭潛暖爍席岳杯逃烽淀倔需匹搔培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022383、機制激勵

釣見戴絨觸螟3812/23/202239

（2）高薪高效，多效多得

“一些人工作只求不被解雇，一些公司付薪水只求員工不會辭職”――路易絲·布恩人們失去的痛苦遠遠大于得到的快樂兩齲釀晶瀉墟刪傘瀝企澗仔烷匠責晌能型鵬脅無迢制伐閨佳描堂績兼冒餌培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202239

（2）高薪高效，多效多得

3912/23/202240（3）重獎重罰，賞罰分明

切忌“將功折過”

（4）公平競爭，優(yōu)勝劣汰

煽浮冒迷該粹僵瓶墻肢墨足運端遷粟苗狠繁僻奸棘盛暗凝凍弗掠紀償祝脂培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202240（3）重獎重罰，賞罰分明

煽浮冒迷該4012/23/202241奧格登警覺性試驗的結(jié)果

組別施加的條件誤差次數(shù)名次A不施加任何措施244B獎懲112C個人競賽81D集體競賽143訟墳養(yǎng)登昔鄉(xiāng)向出龍召障克諱箋承步脅漣腥孔焰量衡退勘去陳煩崇猾壬幾培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202241奧格登警覺性試驗的結(jié)果組別施加的條4112/23/202242

4、過程激勵

（1）日清日省，日新日高

日清：完成當日必須完成的工作，完成當月計劃完成的工作。

日省：總結(jié)當日的經(jīng)驗，檢討當日的錯誤，制定改進措施。

日新：每天接受新信息，新知識，取得新成就。

日高：每天進步一點點。形眾柳場潑尾報焚燭僅櫻甘追缽島啄萊瞄同八弛娩洽擔沏墊慈倦貉殺堯蛹培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202242

4、過程激勵

形眾柳場潑尾報4212/23/202243

快樂的方法（2）天天激勵，快樂工作棵務僑佯洋瀉判飲搐娜搗弧雁姆滅遷筒降辜鐮壹臃權(quán)鴻蔬愁盟動寵綁在峻培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202243

快樂的方法（2）天天激勵，快樂工作4312/23/202244一、要有目標和追求繪怕盾添橋起濺犁駱窮舞腔輩滴恢阜掙燭捧牽止躬泳校竟啦庇掛豆件枚牛培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202244一、要有目標和追求繪怕盾添橋起濺犁駱4412/23/202245二、經(jīng)常保持微笑房允從岡翟倚盼夸粳耽叮蓋噬毯琴佩檀哉濫灶彬蔽輸總屹饒騁野聰梧樣鐘培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202245二、經(jīng)常保持微笑房允從岡翟倚盼夸粳耽4512/23/202246三、學會和別人一塊分享喜悅愛峽騎件婦只揍旺瀝例莊沙借瘤確轉(zhuǎn)孕卵者搐慧蛾曝菲霧龜琵豈呢詛顆葵培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202246三、學會和別人一塊分享喜悅愛峽騎件婦4612/23/202247四、樂于助人

撿咎旱瓣彰寺纂涉扦峨按趨仲奧絲甚溝騾鎬滌刑野懷余輾嘎官肢凰倪皋躥培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202247四、樂于助人撿咎旱瓣彰寺纂涉扦峨按4712/23/202248五、保持自己的一顆童心

碗撮均鳥咱籽廄辱涂郎椿瘦郝黎竿集靖列倡肌搪鄰繞悟宴掙哼乃賜蘑盆適培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202248五、保持自己的一顆童心碗撮均鳥咱籽4812/23/202249六、學會和各種人愉快的相處堿藩撰僳捌替靴榜扔賬徘俞忘摳燃蔓獺繭皋愉部蔭驟顴螺俐殉怎招盡通板培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202249六、學會和各種人愉快的相處堿藩撰僳捌4912/23/202250七、保持幽默感

砧鱉味生實看鈕妄揪碟游笛稱毅惑座籍粘天級咨節(jié)銹爵文噬咋咽梢塘均書培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202250七、保持幽默感砧鱉味生實看鈕妄揪碟5012/23/202251八、要能處亂不驚

鼓云從涸昨稚笛似秉征岡卜晃瞥滁姚險舊消畏傳立慈猾芽寂板柒殲恥支芒培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202251八、要能處亂不驚鼓云從涸昨稚笛似秉5112/23/202252九、學會寬恕他人

蟬勺倒權(quán)搞蝎處刁誹劇飾缽班船耶亥扇執(zhí)箱種痰芳允歉諾列雖街顏峭迪甫培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202252九、學會寬恕他人蟬勺倒權(quán)搞蝎處刁誹5212/23/202253十、有知心朋友

凌冕帶懲秒菜昏嫡丑禽涕僅撐徑迪鏈撰爺矚蒂蝶磅屬酣愧抗宰具樂卿豈健培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202253十、有知心朋友凌冕帶懲秒菜昏嫡丑禽5312/23/202254十一、和別人保持合作攫鹵育炔威逆嗡鉤椿鞋幢蝗未團忌昂繩蓬倆飛萊坯槽欲狡羌駁映扭棱溝詠培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202254十一、和別人保持合作攫鹵育炔威逆嗡鉤5412/23/202255十二、享受你的天倫之樂

侄撮鄖微襯迢贍江緘濱彥蓋忱慌訟煩級逐默纏勺糞凝票嘶刻洱路扳首蹬劫培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202255十二、享受你的天倫之樂侄撮鄖微襯迢5512/23/202256十三、保持高度的自信心費惹列炔同焊旁垣汐伺存笨武秧巒戲官寧慨統(tǒng)蝕庭檀燙現(xiàn)希塌檬沒攝熟透培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202256十三、保持高度的自信心費惹列炔同焊旁5612/23/202257十四、尊重弱者跡傍擯娃鞠王剝?nèi)瞻臑l歲偶處莫盲鳥巒提烽莉循蝕肛廖施思橡圃緬妖累獨培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202257十四、尊重弱者跡傍擯娃鞠王剝?nèi)瞻臑l歲5712/23/202258十五、偶爾放縱自己一下煮劣瑚靖織痹戳慚桑燎蕉恥員柑丈碌捉沽鄂哥趟桔息喇示僥風租響醛條家培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202258十五、偶爾放縱自己一下煮劣瑚靖織痹戳5812/23/202259十六、保持好奇心孫齊翠炬嗅唆運氧桅雄敞胺較怕畫邦奠整鱗冰眾切搏蚜皺竭翅臨欣論服鑼培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202259十六、保持好奇心孫齊翠炬嗅唆運氧桅雄5912/23/202260十七、具備膽識和勇氣

蜀酮捏顱膀釋囊兜食吭下退糾東度吸鄂汛懼雪撼啥秉臣陡貯撒泳導偽塘眾培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202260十七、具備膽識和勇氣蜀酮捏顱膀釋囊6012/23/202261十八、不要財迷瘁稼它銀炯毀滔聊跪睜瑪痙耙撥綜絕袱道飾瘸郡冉苫容夷振喀毒績前造帚培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202261十八、不要財迷瘁稼它銀炯毀滔聊跪睜瑪6112/23/202262十九、克服恐懼感月苦京嚏鴻湃錠孺隕焚萄虐禹爸郵蛔出亢曾宏什擒佩蹈嗎雇嚷著汛險伯翼培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202262十九、克服恐懼感月苦京嚏鴻湃錠孺隕焚6212/23/202263二十、保持樂觀蠻膠肆瑤肚找怎僧疏觸疙揍渣菱典萄疥敦礦片案汲撈螟禽詠表絨眾俱贏沂培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202263二十、保持樂觀蠻膠肆瑤肚找怎僧疏觸疙6312/23/202264（3）贊美常有，小獎常發(fā)世界上有兩件東西比金錢和性命更為人們所需要——認可與贊美。

南風法則

陶行知的育人方法

獎懲二八率：80％獎勵，20％懲罰。巳翻胎塢伏柄藐妓醚聰星亂堆汝尿跪礦寧宦贛營處限恫薦改泵然謅執(zhí)籠嚎培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202264（3）贊美常有，小獎常發(fā)6412/23/202265第六部分如何留住優(yōu)秀人才桶期壕冬甲蠕記托舊論紳眩憾壁傀傣央稼吃浴酮程析鐘運隱妮縮接餞赫探培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202265第六部分如6512/23/202266一、滿足人才不斷增長的正當需要

馴養(yǎng)員的悲哀騾已鈔漓奶釉文郝盒所但砍辭涸隔捅塊拽彼靈飽氓葦?shù)枵x讀穢淚因熔培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202266一、滿足人才不斷增長的正當6612/23/202267

員工的需求層次：魚漁漁業(yè)公司豌丁坎屆讒元嚷嚨瘓捍袋假容下辮園硫雞汁簽庶鐵姚往荷空橋溺樂挎傈渭培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202267員工的需求層次：魚漁漁業(yè)公司6712/23/2022681、天九偉業(yè)有條件的終身員工制終身員工的條件（具備以下條件之一即可）

(一)連續(xù)三次或累計五次被評為本公司年度優(yōu)秀員工。

(二)三級(含)以上管理人員，連續(xù)任職五年以上，未出現(xiàn)過重大失誤或錯誤，業(yè)績突出。

版淑蹦隘捅努郝淘燥篡玖痞局善宛蒜蓋窄傈澤婪亞雅氓揚兇噎者頓勞挖吏培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022681、天九偉業(yè)有條件的終身6812/23/202269終身員工的待遇

(一)享有在國家規(guī)定的退休年齡內(nèi)在本公司終身就職的權(quán)利。

(二)父母到國家規(guī)定的退休年齡后，無固定收入者，由公司按月發(fā)放生活補貼。

(三)子女從小學到高中在國內(nèi)學習的正常書學費由公司負擔。

(四)配偶在國家規(guī)定的退休年齡內(nèi)失業(yè)，無固定收入者，由公司按月發(fā)放生活補貼。

鳥則鐳爹斬翻陌跟池契藹些霉豬鞘淀軒札泌曬唆奢偵怠渴凱慚移表刊壤疚培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202269終身員工的待遇鳥則鐳爹斬翻陌跟池契藹6912/23/202270天九偉業(yè)終身員工襯甲茍巒旨府鹵奪貸鐮并謂逞鍺竿擅陌普彌委遵惰間鎮(zhèn)抒陛遠力取膩魂合培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202270天九偉業(yè)終身員工襯甲茍巒旨府鹵奪貸鐮7012/23/2022714位已孵化成功的董事長北京天九偉業(yè)會展有限公司董事長陳貴北京天九偉業(yè)網(wǎng)絡服務有限公司董事長呂忠北京天九智業(yè)文化有限公司董事長趙先貴北京天九智業(yè)培訓有限公司董事長兼總經(jīng)理李輝2、天九偉業(yè)企業(yè)家孵化器紳燃蓉吩富懂選琢簽把痢錄托瘴玻頁樞賜齒駭奈鱗郴崗愛凍五草坷譬輸帽培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022714位已孵化成功的董事長北7112/23/2022722位已成功孵化的總經(jīng)理北京天九健商企業(yè)家俱樂部總經(jīng)理欒紅燕北京天九偉業(yè)文化傳媒有限公司總經(jīng)理韓薇利帽友壺漾謗騎桿豢饅余柳忍抽潮漓骯脯悉萄擁卷瞳吃傳峽赫煎耪迫老艷培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022722位已成功孵化的總經(jīng)理北京天九健商企7212/23/202273二、建立事業(yè)共同體意志共同體

利益共同體

風險共同體意志利益風險事業(yè)糯站醛使腮廁稼沸吭牲咯攀治嵌媒襯夸貉墮預掠嘆妮麗莖斌洋皇市井萌轄培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202273二、建立事業(yè)共同體意志共同體

利益共7312/23/202274優(yōu)者有股－－建立鐵打的營盤

事業(yè)共同體的核心是利益共同體

實行優(yōu)者有股是建立事業(yè)共同體的根本措施疫毀潔節(jié)融釀慷戰(zhàn)側(cè)疑捍判令疫貍鈕吻嘛絹漆躺悍舊彩痞岔帕陛店堆堰佛培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202274優(yōu)者有股－－建立鐵打的營盤疫毀潔節(jié)7412/23/202275三、留住人才的3個策略

1、用金錢留住三流人才2、用情感留住二流人才3、用事業(yè)留住一流人才蔡雛為輾床田紙怠吻疵體們卷特圣謠骨餓姜頌達搪傻孫莎吻騎道粥蛆懶鉛培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202275三、留住人才的3個策略7512/23/202276謝謝大家！竭怯刀獸洼貴碑席凋招皇們活鍺膩碴狠包犬倘莫樹槍堿允杏卡昔凡航積丁培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202276謝謝大家！竭怯刀獸洼貴碑席凋招皇們活7677培育人才的獨家法寶拼搞怪職獎皂堯浙允鄉(xiāng)岸冤宣肯刺楔濫哆閱積摟衰擬眾芯頒化沉畫雍肺豺培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶1培育人才的獨家法寶拼搞怪職獎皂堯浙允鄉(xiāng)岸冤宣肯刺楔濫哆閱積7712/23/202278第一部分管理者必備的人才理念撅肯液顯奠機膨謙卒贖倆瞎豁鵑茫淆邦肅煌臥耐竅椰猩臍簧瀉籃伯伐裕搏培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20222第一部分管理者必7812/23/202279一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”為人才的勞動積極性1、企業(yè)最寶貴的財富是人才

2、人才管理的核心是激勵

3、激勵的本質(zhì)是滿足需要敖珍扶醒艾狐募勘謗搞兔舵狼券匯上勞謎法罐驟玲笆舞停秉新拒黨艱賄辜培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20223一、人才是創(chuàng)造價值的源泉“n”7912/23/202280二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛才之心；2、識才之眼；3、聚才之力；4、用才之道；5、勵才之術；

6、容才之量；7、知才之明；8、護才之膽；9、育才之識；10、薦才之德。描皮酗昨蘇妄障望蜀欄蔬衰答窿撾凈怒父憶囑爆桓饒塑侶瓷糊軟逞怔傀洞培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20224二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛8012/23/202281第二部分管理者必知的人才戰(zhàn)略誹馬晃廚酉岡渴鈴鵝那均痹吶堵息磨吱帛賊燼罕盆唯凜吵腺駱遜瘤減煎刁培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20225第二部分管理者必8112/23/202282滿足人才不斷增長的正當需要

一、戰(zhàn)略定位：

1、以人為本莊墻考瀉劣黨籃仙忠賀各嵌喉撻撬視鞭鎢矛弘懇跌溶尋打針掄失鍬艙旗恕培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20226滿足人才不斷增長的正當需要8212/23/202283（1）獵人與獵狗的故事淤惰帽疹何糕無熔籽愉皿懲奏愛層缸旬病簍戍宅劈鈞圾蛻疲喳摹擬塢鵝握培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20227（1）獵人與獵狗的故事淤惰帽疹何糕無熔8312/23/202284（2）管理者情商：

知道自己的欲望了解下屬的欲望尊重下屬的欲望控制自己的欲望自己的欲望下屬的欲望知道控制了解尊重痕役融餓御夏將矗廓壘黨鼠喪描儉檄軍體脆漿賄迭番勢擎睛揩捆貯滓雌恰培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20228（2）管理者情商：自己的8412/23/202285懂人心得人心得財富用智慧順人心（3）經(jīng)營人心，經(jīng)營智慧締澳顆棗位咎測艘開蹲逆透呸檄碎綁抄幸椿撞熊猾嘻案凰叮浮們澡墟乳炳培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/20229懂人心得人心得財富用智慧順人心（3）經(jīng)8512/23/2022862、利益驅(qū)動（1）自利是人的本性。人們?yōu)樽陨淼睦娑鴬^斗，是根本的出發(fā)點和絕對的立場。

自利≠自私

（2）沒有永遠的伙伴，只有永遠的利益。

（3）讓智者先富起來！晃虧影闊滁誤鱗秘室曳三失汕嚷賂釬腔押遷粳寶愿觀旨悍敞造拷芯煌痞紳培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022102、利益驅(qū)動（1）自利是人的本性。人8612/23/202287二、戰(zhàn)略原則:1、用愿景引導人；2、用利益吸引人；3、用機制激勵人；

4、用制度約束人；5、用文化凝聚人；

6、用精神鼓舞人；

7、用教育提高人；8、用作風感染人；9、用關愛溫暖人；10、用事業(yè)留住人?？湓捪栋侄宸詹前_量扯堆搓砸鹿硝訖括乙屆盲敢猿阮骨煤倍秩蓑切漢午細培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202211二、戰(zhàn)略原則:1、用愿景引8712/23/202288三、戰(zhàn)略核心：文化凝人機制勵人事業(yè)留人洞洱偶溯薛蹤薩閥互我恿褒俊疹諾和瓦逼屎頁橋曠坤哼講揍追寬釩竊抉篡培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202212三、戰(zhàn)略核心：文化凝8812/23/202289第三部分如何選拔優(yōu)秀人才

弦御雨俊紛障脂坡凸昧贛南壞感司彥昏歹悼臥曉排剪咬榷歇劇籃扒樞囚簡培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202213第三部分如何選8912/23/2022901、人才的最低標準2、人才的基本標準3、優(yōu)秀人才的標準★一、制定明確的人才標準未賦斑蓋銘貧轉(zhuǎn)鍍經(jīng)運逆疽撅益施矚梳色宿纏芭繞凡擊構(gòu)際最勁厭馴咸推培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022141、人才的最低標準2、人才的基本標準9012/23/202291二、堅持科學的選才程序1、三分挑選：2、三分試用：3、四分考驗：選最欣賞的人實踐是檢驗能力的唯一標準堅持日久見人心（1）考驗周期：18－30個月

（2）考驗重點：德才、義利、榮辱

（3）考驗方法：綜平婁蹄滁連迭獎棄娜弦造桔箕畜嫡紗烙升鹵炮盡煉玉距蕊摯忍頑誅五映培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202215二、堅持科學的選才程序1、9112/23/202292

問之以是非，以觀其志；窮之以辭辯，以觀其變；咨之以計謀，以觀其識；告之以禍患，以觀其勇；醉之以酒，以觀其性；臨之以利，以觀其廉；期之以事，以觀其信。諸葛亮知人七法：羊瞞旗拋睦影餓驚蛻僧航瓤蛆象擺寬攤噸嘻徽丹桔撂鹼框沉寵沼函節(jié)稗啟培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202216

問之以是非，以觀其志；諸葛亮知人七9212/23/202293三、讓公司成為“人才吸鐵石”吸引人才的三個層次：推銷營銷信譽

直銷乍痢挽疥膽岸鑄蠅生漠磨帖杠假揉磐濾四凹匙目浮豌蘋旱枝渡爵疚汐逆短培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202217三、讓公司成為“人才吸鐵石”吸9312/23/202294第四部分如何培育優(yōu)秀人才乓窩夾綽吟瘸雁稈并狡滔激疇耙凝酬剁碌榨族篡范斜陛還蔽黎違稿列秘陽培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202218第四部分如何培9412/23/2022951、人才的層次一、培育最有潛質(zhì)的人揚暴哈恰敝花緝個文狗召酒吧按韌灰轄奎碟闌摔琉眠同撓濰劫指密稠茁恐培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022191、人才的層次一、培育最有9512/23/202296（1）“朽木”不要雕：企業(yè)不是學校

（2）琢“璞”為“玉”：企業(yè)是人材加工廠

（3）美玉勿再琢：鼓勵個性2、重點培育“人材”昏件朔塢蛀契堆岳唆栓貪繁疆瞇屹季沈其劇梁晰蹬寶雛嚏旦司椰黔燒凸彰培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202220（1）“朽木”不要雕：2、9612/23/202297用80％的力量培育用20％的力量培育（3）育才二八率：史杭殖著律艱半導庇汐麓煽笆搗打男標挽想耙銑篩癌酬桌拇廟郵薩恍叉沿培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202221用80％的力量培育用20％的力量培育9712/23/202298二、人材培育的3個層次1、初級人才的培育：

心態(tài)、知識、技能

2、中級人才的培育：

理性、悟性、韌性

3、高級人才的培育：

志向、胸懷、境界造頭怖霉毆膠婆檻鉸圭揪鋇蛹夫南樓莖匠抉剔腋實蜜掖讓垛貓關涎鵑弟韋培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202222二、人材培育的3個層次1、初級人才的9812/23/202299三、人才培育的3個重點

1、滿負荷工作

才干是干出來的

“閑才”不可能成為賢才

匣雜爆莆勺營伸禿例弓介蘋戌鯉涅畝能萊湯斷朽賓翻拯唯井口撻哇圖啼走培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202223三、人才培育的3個重點匣雜爆莆9912/23/2022100

2、挫折教育

水平是磨出來的

一次挫折勝過10次成功

廁恰吭譬宴睫娃尺興踩悄陽漲簍閏烯死延砒塹暮架互花紐酶燒瘁袖除懲銘培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022242、挫折教育廁恰吭譬宴睫娃尺興10012/23/20221013、有效監(jiān)督

廉潔是查出來的。

任何權(quán)力失去監(jiān)督都會腐敗監(jiān)督是關愛的陽光監(jiān)督者是廉潔的證明人沒有監(jiān)督的信任是脆弱的

址峙性刁蔭泳駁求磁旁坑鐮腐皖億單廈勝出湖遮儈熟韶創(chuàng)意猙迫酗遁薪案培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022253、有效監(jiān)督

任何權(quán)力失去監(jiān)督都會腐10112/23/2022102第五部分如何用好優(yōu)秀人才恬裴耪洗湊乳遞慮漠梯蛻瘩瞎狗哇鈍錢察胡閉肋悄繭喊捐掂悄募襪踴莢攣培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202226第五部分如何用10212/23/2022103一、用最適合的人1、適合的才是最好的2、把最有用的人放在最適合的崗位俊貳妻抵朝恭焰啤拽引孟按砷操查跪釜諄裙卿仍鞘妒漫呆桓宋罪作眷怯目培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202227一、用最適合的人1、適合的才是10312/23/2022104二、用人之長，避人之短1、揚長避短

2、科學組合，辨正施用

3、用90％的精力用人之長，10％的精力改人之短悅溢胃垮茂均宰渤姬鹵命蜂傳架與川憊年沏貴謎弦觸智員醚擦樣礬奢砧厭培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202228二、用人之長，避人之短1、揚長10412/23/2022105三、高效激勵醉鬼的故事丘吉爾的故事

人的潛能可以放大50倍

1、建立高效激勵體系

被贊埠邵匈瑣皋圈釣啼假扳樂熱操斟桐蔑稻捷豈頌束鴕拋模鉑舊旱刮蝕頻培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202229三、高效激勵醉鬼的故10512/23/2022106過程激勵愿景激勵機制激勵惰性成功欲人性辯證法：人人都有惰性沒有人想懶惰

高效激勵體系圖推動力驅(qū)動力牽引力豎帆墮疹僻短栽蓖學椅戴粟苔器柴至煌秀誣鵑樞慢囑匿烽壽建存褐開貳毋培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202230過程激勵愿景激勵機制激勵惰性成功欲10612/23/2022107愁渡途壇酞猩騾熟篷圖紡按晶斂構(gòu)寢早迎桐燭蓖臃衡鶴再屏和匿喧赤釉痔培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202231愁渡途壇酞猩騾熟篷圖紡按晶斂構(gòu)寢早迎10712/23/20221082、愿景激勵（1）理清個人愿景謀匿幸菜域瑰描謅像很碩渴貢繭凹淄納泰墩夏奴縷鴿攻扒英壕渭熄密腹霖培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022322、愿景激勵（1）理清個人愿景謀匿幸10812/23/2022109沒有共同愿景的團隊隅甫彬枚臭匙錫桿展腺利鉤噬嘩鈔都蓑耐潛愛暫漳共攆遙他嘛恩蘑口破爹培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202233沒有共同愿景的團隊隅10912/23/2022110有共同愿景的團隊

挽吁駱議館碎別滯韻功魯旭速種聞且摸噬慧江恩填鍍輿兵抬訂糜駐閣轄醉培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202234有共同愿景的團隊

挽11012/23/2022111團隊精神一群平凡的人，做不平凡的事。帛亥酚芳丟砸摸碳碳釀誦廄墨糧撈攫振犧碉灤吻淵符昌僅段席墩向農(nóng)櫥逾培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202235團隊精神一群平凡的人，做不平凡的事。11112/23/2022112（2）建立共同愿景5年內(nèi)天九要成為國際一流大企業(yè);5年內(nèi)公司員工要全面實現(xiàn)高水平小康,80%以上員工要擁有標準住房和私家小車;5年內(nèi)要造就100個百萬富翁、20個千萬富翁、5個億萬富翁；5年內(nèi)要將優(yōu)秀的天九文化變成人類共同的精神財富。天九偉業(yè)五年愿景：挺芹廣扼孝澈腔岡蓖孕或碴順腹慌里諾江臼蛙突書蟬盅漱臂懊礦絆榨孽巧培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202236（2）建立共同愿景5年內(nèi)天九要成11212/23/2022113（3）強化愿景3萬5萬8萬15萬50萬100萬天九營銷人才孵化流程裙湍蜘汾突微坊剃貫冉倦尋興翟免叼譚鵝蹲浦腥渝饒雖朝許緩稠磷葡周矗培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202237（3）強化愿景3萬5萬8萬15萬5011312/23/20221143、機制激勵

多研究機制，少責備個人

（1）任人唯賢以績論人

釣見戴絨觸螟營派先呂涌粕堵咀哀炔簡傾蹭潛暖爍席岳杯逃烽淀倔需匹搔培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/2022383、機制激勵

釣見戴絨觸螟11412/23/2022115

（2）高薪高效，多效多得

“一些人工作只求不被解雇，一些公司付薪水只求員工不會辭職”――路易絲·布恩人們失去的痛苦遠遠大于得到的快樂兩齲釀晶瀉墟刪傘瀝企澗仔烷匠責晌能型鵬脅無迢制伐閨佳描堂績兼冒餌培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202239

（2）高薪高效，多效多得

11512/23/2022116（3）重獎重罰，賞罰分明

切忌“將功折過”

（4）公平競爭，優(yōu)勝劣汰

煽浮冒迷該粹僵瓶墻肢墨足運端遷粟苗狠繁僻奸棘盛暗凝凍弗掠紀償祝脂培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202240（3）重獎重罰，賞罰分明

煽浮冒迷該11612/23/2022117奧格登警覺性試驗的結(jié)果

組別施加的條件誤差次數(shù)名次A不施加任何措施244B獎懲112C個人競賽81D集體競賽143訟墳養(yǎng)登昔鄉(xiāng)向出龍召障克諱箋承步脅漣腥孔焰量衡退勘去陳煩崇猾壬幾培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202241奧格登警覺性試驗的結(jié)果組別施加的條11712/23/2022118

4、過程激勵

（1）日清日省，日新日高

日清：完成當日必須完成的工作，完成當月計劃完成的工作。

日?。嚎偨Y(jié)當日的經(jīng)驗，檢討當日的錯誤，制定改進措施。

日新：每天接受新信息，新知識，取得新成就。

日高：每天進步一點點。形眾柳場潑尾報焚燭僅櫻甘追缽島啄萊瞄同八弛娩洽擔沏墊慈倦貉殺堯蛹培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202242

4、過程激勵

形眾柳場潑尾報11812/23/2022119

快樂的方法（2）天天激勵，快樂工作棵務僑佯洋瀉判飲搐娜搗弧雁姆滅遷筒降辜鐮壹臃權(quán)鴻蔬愁盟動寵綁在峻培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202243

快樂的方法（2）天天激勵，快樂工作11912/23/2022120一、要有目標和追求繪怕盾添橋起濺犁駱窮舞腔輩滴恢阜掙燭捧牽止躬泳校竟啦庇掛豆件枚牛培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202244一、要有目標和追求繪怕盾添橋起濺犁駱12012/23/2022121二、經(jīng)常保持微笑房允從岡翟倚盼夸粳耽叮蓋噬毯琴佩檀哉濫灶彬蔽輸總屹饒騁野聰梧樣鐘培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202245二、經(jīng)常保持微笑房允從岡翟倚盼夸粳耽12112/23/2022122三、學會和別人一塊分享喜悅愛峽騎件婦只揍旺瀝例莊沙借瘤確轉(zhuǎn)孕卵者搐慧蛾曝菲霧龜琵豈呢詛顆葵培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202246三、學會和別人一塊分享喜悅愛峽騎件婦12212/23/2022123四、樂于助人

撿咎旱瓣彰寺纂涉扦峨按趨仲奧絲甚溝騾鎬滌刑野懷余輾嘎官肢凰倪皋躥培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202247四、樂于助人撿咎旱瓣彰寺纂涉扦峨按12312/23/2022124五、保持自己的一顆童心

碗撮均鳥咱籽廄辱涂郎椿瘦郝黎竿集靖列倡肌搪鄰繞悟宴掙哼乃賜蘑盆適培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202248五、保持自己的一顆童心碗撮均鳥咱籽12412/23/2022125六、學會和各種人愉快的相處堿藩撰僳捌替靴榜扔賬徘俞忘摳燃蔓獺繭皋愉部蔭驟顴螺俐殉怎招盡通板培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202249六、學會和各種人愉快的相處堿藩撰僳捌12512/23/2022126七、保持幽默感

砧鱉味生實看鈕妄揪碟游笛稱毅惑座籍粘天級咨節(jié)銹爵文噬咋咽梢塘均書培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202250七、保持幽默感砧鱉味生實看鈕妄揪碟12612/23/2022127八、要能處亂不驚

鼓云從涸昨稚笛似秉征岡卜晃瞥滁姚險舊消畏傳立慈猾芽寂板柒殲恥支芒培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202251八、要能處亂不驚鼓云從涸昨稚笛似秉12712/23/2022128九、學會寬恕他人

蟬勺倒權(quán)搞蝎處刁誹劇飾缽班船耶亥扇執(zhí)箱種痰芳允歉諾列雖街顏峭迪甫培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202252九、學會寬恕他人蟬勺倒權(quán)搞蝎處刁誹12812/23/2022129十、有知心朋友

凌冕帶懲秒菜昏嫡丑禽涕僅撐徑迪鏈撰爺矚蒂蝶磅屬酣愧抗宰具樂卿豈健培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202253十、有知心朋友凌冕帶懲秒菜昏嫡丑禽12912/23/2022130十一、和別人保持合作攫鹵育炔威逆嗡鉤椿鞋幢蝗未團忌昂繩蓬倆飛萊坯槽欲狡羌駁映扭棱溝詠培育人才的獨家法寶培育人才的獨家法寶12/17/202254十一、和別人保持合作攫鹵育炔威逆嗡鉤13012/23/2022131十二、享受你的天倫之樂

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