個體防護(hù)用品管理規(guī)定

個體防護(hù)用品管理規(guī)定ZJTC17.7-81.目的為貫徹國家相關(guān)法規(guī)，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，有效監(jiān)督個體防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)制定、審批、采購、保管、發(fā)放等工作，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司個體防護(hù)用品管理的一般要求。3.管理職責(zé)綜合管理部安全防火處是本規(guī)定的歸口管理部門，負(fù)責(zé)：根據(jù)勞動保護(hù)用品政策和上級相關(guān)規(guī)定，制定公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度；3.1.2勞保用品采購供應(yīng)計劃的審批；3.1.3監(jiān)督監(jiān)察各單位防護(hù)用品執(zhí)行情況；3.1.4計劃外勞保用品的審批；3.1.5負(fù)責(zé)宣傳和教育員工合理、正確使用勞動保護(hù)用品；1.6負(fù)責(zé)組織新品試用工作。2裝備部材料備件處負(fù)責(zé)編制公司勞動保護(hù)用品供應(yīng)計劃；負(fù)責(zé)勞保用品的采購、保管、發(fā)放。3各部、分廠、分子公司負(fù)責(zé)配合實(shí)施本規(guī)定。4.工作程序個體防護(hù)用品發(fā)放范圍與原則勞動保護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助措施，不是員工生活福利待遇。因此在發(fā)放時，一定要堅(jiān)持原則，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不準(zhǔn)濫批濫發(fā)。1.2工作服發(fā)給有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼、刺割、鉤掛可能引起外傷，接觸中毒、有害物質(zhì)，粉塵大和水、油易飛濺全身，嚴(yán)重磨損和特別骯臟的工作崗位。1.3防寒用品發(fā)給露天作業(yè)、低溫粉塵大、冷庫工作，自備用品不能御寒的工種，灰塵嚴(yán)重，自備衣服不能起到防護(hù)作用的工種。1.4安全帽發(fā)給有燒燙粉塵嚴(yán)重、有毒有害物質(zhì)、骯臟、絞碾、跌落、打擊作業(yè)崗位。5圍裙發(fā)給磨損嚴(yán)重、腐蝕性大的特殊作業(yè)工種。6膠靴發(fā)給經(jīng)常接觸水和腐蝕性嚴(yán)重的作業(yè)者。7雨衣發(fā)給露天作業(yè)和從事濕作業(yè)者。1.8各種手套，發(fā)給手部易燒燙、刺割、腐蝕等作業(yè)者。1.9防護(hù)眼鏡，發(fā)給對眼部有傷害的危險作業(yè)者。1.10毛巾，發(fā)給高溫、粉塵及其他作業(yè)者。4.1.11按工作性質(zhì)發(fā)放符合標(biāo)準(zhǔn)的刺絨口罩和防塵口罩。4.1.12防酸用品，發(fā)給接觸酸作業(yè)者。4.1.13絕緣用品，發(fā)給帶電作業(yè)者。4.1.14防護(hù)膏，發(fā)給瀝青操作和檢修瀝青設(shè)備的作業(yè)者。4.1.15花鏡，發(fā)給45歲以上的人員。4.2管理要求4.2.1各級領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真執(zhí)行國家勞動保護(hù)政策和上級有關(guān)規(guī)定，不得隨意批發(fā)勞保用品。要加強(qiáng)設(shè)備改造、工藝、改善勞動條件等方面的勞動保護(hù)工作。4.2.2加強(qiáng)對員工穿戴勞動保護(hù)用品的教育，并實(shí)行獎罰制。合理使用，到期更換，如防護(hù)用品破損起不到防護(hù)作用，造成傷害由個人負(fù)責(zé)，如不穿工作鞋、不戴手套、口罩造成傷害，應(yīng)加重處罰。4.2.4長期脫離生產(chǎn)崗位人員，離職學(xué)習(xí)人員長期休假超過兩個月以上者，暫停發(fā)放勞保用品，工人在技術(shù)崗位工作，按技職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞保用品，機(jī)關(guān)干部下車間勞動者由安全防火處審批后按相應(yīng)工種發(fā)給。4.2.5勞保站采購防護(hù)用品應(yīng)保證質(zhì)量、變更品種應(yīng)經(jīng)安全防火處同意。4.2.6不準(zhǔn)濫購、濫發(fā)、新增勞動保護(hù)用品，新增崗位的勞動保護(hù)用品由公司安全防火處審批，若發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)濫發(fā)防護(hù)用品視為違紀(jì)行為。4.3有關(guān)規(guī)定4.3.1公司員工按不同工種、不同勞動條件發(fā)給勞動防護(hù)用品，多面手按現(xiàn)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.3.2管理人員根據(jù)各車間生產(chǎn)條件發(fā)給勞動防護(hù)用品。4.3.3外廠實(shí)習(xí)代培人員，勞動保護(hù)用品自行解決。4.3.4合同工，執(zhí)行公司合同工種標(biāo)準(zhǔn)。4.3.5凡屬為生產(chǎn)工藝、質(zhì)量、產(chǎn)品清潔、工作標(biāo)志要求服務(wù)用品，不屬于勞動防護(hù)用品，應(yīng)由有關(guān)處室另行安排。4.3.6員工勞保用品的發(fā)放執(zhí)行公司現(xiàn)行的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，持證領(lǐng)用。4.3.7由于工作需要改變工種的必須持調(diào)令到勞保站辦理改變工種手續(xù)。4.3.8新調(diào)入的員工憑人企部勞人處調(diào)令，經(jīng)安全防火處安全教育簽字后，到勞保站辦理防護(hù)用品供應(yīng)證開始按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)。4.3.9如丟失防護(hù)用品由個人負(fù)責(zé)，需要重新領(lǐng)用的按使用年限折舊賠償后發(fā)給。4.4.協(xié)作關(guān)系4.4.1材料備件處負(fù)責(zé)編制公司勞動保護(hù)用品供應(yīng)計劃、采購、保管、發(fā)放、建卡、負(fù)責(zé)工種復(fù)查和辦理工種變動后的勞動保護(hù)用品注冊。負(fù)責(zé)考核防護(hù)用品領(lǐng)用情況和費(fèi)用指標(biāo)。4.4.2人企部勞人處負(fù)責(zé)工種的確定，作為發(fā)放勞動保護(hù)用品的依據(jù)。5.記錄5.1Z