國開電大職業(yè)素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)專形考二答案

國開電大《職業(yè)素質(zhì)（職業(yè)素質(zhì)專）》形考二

答案隨著時代與經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)也會不斷的更新，一些就的職業(yè)會消失，同時也會產(chǎn)生一些新的職業(yè)。正確答案是：“對二崗位任務是指員工應該完成的具體生產(chǎn)或工作目標。正確答案是：“對工作、職業(yè)與事業(yè)其實就是同一個概念。正確答案是："錯”。在社會學中的社會的定義是：社會指的是由有一定聯(lián)系，相互依存的人們組成的超乎個人的、有機的整體。正確答案是：“對二通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路。正確答案是：“錯二人力資源部要招聘一名銷售人員，在招聘要求中有這樣一條要求''要求活潑、開朗，為人親善、大方這條要求是職業(yè)匹配要素中應聘者與銷售職位的（）。正確答案是：性格匹配華為公司創(chuàng)始人任正非的學校的經(jīng)歷告訴我們，在職場中我們要做到哪一點？（）正確答案是：求知若渴技能人才創(chuàng)新的關鍵是（）。正確答案是：解決崗位職責中的實際問題人是社會的核心要素，具有（）雙重屬性。正確答案是：自然和社會（）指的是強者越強，弱者越弱的現(xiàn)象。正確答案是：馬太效應下列選項關于請示工作的描述中，屬于最佳的請示工作方式的是（）。正確答案是：把某個問題的多個解決方案告訴領導，并自己評價這些方案的優(yōu)劣教師證、會計證、導游證等證書是證明持證人具備相應的（）以后給發(fā)放的證書。（正確答案是：職業(yè)資格公司中有兩個業(yè)務部門，分別負責不同的業(yè)務，但是其中一個業(yè)務部門的業(yè)務比較好，而業(yè)務部門不太好的領導經(jīng)常到領導面前去告狀，說業(yè)務搞得好的部門的領導。業(yè)務不好的部門領導是受到了競爭的（）影響。正確答案是：消極（）是人類在社會發(fā)展進程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的綜合。正確答案是：文化個人結合自身情況，對主觀因素和客觀環(huán)境進行分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，以及制定用于實施的教育計劃、發(fā)展計劃，此過程稱為正確答案是：職業(yè)生涯規(guī)劃不同組織內(nèi)容的組織結構、職能部門的構成是不同的，但其基本內(nèi)涵是一致的，即應主要體現(xiàn)崗位（）。正確答案是：職權，職責，職能班組的特點是（）。正確答案是：工作細，任務實,群眾性，結構小,管理全以下選項屬于人才技能需求發(fā)展趨勢的是（）。正確答案是：職業(yè)要求不斷更新,工作碎片化,有單一型向復合型轉變,綠色就業(yè)漸成趨勢職場中常見的問題有（）。正確答案是：不會與人相處，缺少充電意識，出現(xiàn)職業(yè)倦怠為適應時代發(fā)展的趨勢，我們要做到會學習，而學習管理的方法有（）。正確答案是：形成習慣，學會積累，學習心態(tài)清零，避免褊狹，設定學習目標，積極行動，養(yǎng)成良好的學習習慣自我管理就是在做人和做事上管理好自己。正確答案是：“錯”。在競爭中，我們要學會釋放壓力，所以在競爭中一旦失利，我們可以把過錯全部推給別人。正確答案是：“對二在競爭中，我們要學會一定的技巧才能在競爭中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成功。正確答案是：“錯如果沒有自我管理意識，總是被動地被別人管理，逐漸就會失去發(fā)展內(nèi)動力。正確答案是：“對要想實現(xiàn)很好的自主發(fā)展和自我管理，就必須讓自己從他控型的生活學習方式，轉變?yōu)樽钥匦偷纳顚W習方式。正確答案是：“對二（）是職業(yè)外活動最重要的聶榮，直接反映職業(yè)外活動的效果，因此在職業(yè)外活動中處于核心地位。正確答案是：職業(yè)成長（）是人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反應，是職業(yè)目的達成的基礎。正確答案是：職業(yè)行為根據(jù)我國的職業(yè)劃分，體育工作人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？（）正確答案是：專業(yè)技術人員（）是企業(yè)的核心文化。正確答案是：團隊文化溝通的關鍵技巧是（）。正確答案是：傾聽和尊重對方提升交往效果和交往質(zhì)量的重要方法是（）。正確答案是：良好的交往態(tài)度企業(yè)組織文化的落地可以采取的形式是（）。正確答案是：通過組織豐富的公司企業(yè)活動人們工作和生活必備的能力是（）。正確答案是：學習能力（）是一個民族進步的源泉和重要標志，更是一個國家創(chuàng)新的動力。正確答案是：社會文化以下招聘要求的信息中，屬于應聘者要與應聘的工作能力匹配的要求的是正確答案是：能夠熟練使用office辦公軟件職業(yè)生涯規(guī)劃就是通過對主觀因素和客觀環(huán)境的分析，為自己確定（）。正確答案是：職業(yè)目標，職業(yè)方向以下描述中，屬于求職簡歷的作用的是（）。正確答案是：明確表示自己求職意愿,如何反應自己的基本情況和能力特長,吸引用人單位的注意組織文化的功能有（）。正確答案是：它是組織特征和內(nèi)涵的表現(xiàn)，它表達了組織成員對組織的認同感，它促使組織成員不僅關心自身利益，還支持組織遠景、組織使命、組織戰(zhàn)略等，它增強了社會系統(tǒng)的穩(wěn)定性職業(yè)素養(yǎng)的特征有（）。正確答案是：職業(yè)性，穩(wěn)定性，內(nèi)在性，整體性,發(fā)展性自我管理中的常見問題有（）。正確答案是：沒有目標或目標不明確，過度依賴,沒有計劃或計劃不合理,缺乏時間觀念計劃不如變化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計劃再去執(zhí)行。正確答案是："錯二崗位的個性化特征是指崗位特色對崗位工作素養(yǎng)提出的不同的要求。正確答案是：“錯二良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)和人際關系，使自己更快地融入到組織中去。正確答案是："錯二大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。正確答案是：“對"。虛擬團隊是利用現(xiàn)代信息技術把實際分散的成員聯(lián)系起來，以實現(xiàn)一個共同目標的工作團隊。正確答案是：“對二O是自主發(fā)展的核心能力，無此能力再好的發(fā)展目標也是空談。正確答案是：堅定的執(zhí)行意識O類型的組織結構，也叫生產(chǎn)區(qū)域制組織結構，或者先參謀指組織結構。其優(yōu)點是保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構的作用。正確答案是：直線職能制組織結構團隊中最近新加入了兩名成員，兩個人在交流的時候，發(fā)生了一些沖突，這種沖突一直沒有解決，在工作中兩個人還是互相敵視，互不溝通，導致項目進行中出現(xiàn)了很多問題，甚至都要中斷來解決，領導沒有辦法，最后將其中一個人調(diào)離了此團隊，這兩個人的沖突在團隊中屬于（）。正確答案是：破壞性沖突（）是職業(yè)活動的結果，指勞動者需要達到的職業(yè)標準和要求。正確答案是：職業(yè)目標O具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情的典型特征。正確答案是：推進者（）對職業(yè)生涯發(fā)展具有決定性作用。正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)下列選項屬于良好的競爭意識培養(yǎng)的方法的是（）。正確答案是：競爭后欣然接受下列選項屬于正確的求職擇業(yè)心理的是（）。正確答案是：正式挫折（）是職場的主要規(guī)則，也是職場運行的核心動力。正確答案是：競爭剛剛大學畢業(yè)的小李，自認為自己能力非常高，在面試的時候，告訴面試官他是無所不能的，不管在管理能力還是在執(zhí)行能力，不管在書面文采還是口頭表達上,自己做的都是特別棒，但是當面試官問及一個如何管理好本部門的員工這樣一個話題的時候，小李卻回答的非常牽強，小李在面試的時候犯了不良擇業(yè)心理的哪個禁忌（）。正確答案是：過于自信職業(yè)意識是人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，它包括（）。正確答案是：自律意識，顧客意識，團隊意識，學習意識為了保證身體健康，我們有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（）。正確答案是：養(yǎng)成鍛煉身體的習慣,注意飲食，作息規(guī)律,定期檢查職業(yè)素質(zhì)是勞動者職業(yè)能力的一種綜合體現(xiàn)，表現(xiàn)為（）。正確答案是：職業(yè)興趣，職業(yè)能力，職業(yè)性格，職業(yè)禮儀以下選項屬于組織應該有的價值觀的是（）。正確答案是：團隊協(xié)作，效率責任，共同成長，職業(yè)歷程，關懷尊重，推己及人，目標導向，創(chuàng)造價值，贊襄輔導，發(fā)展提升作為職業(yè)人，良好的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成并非一蹴而就的事情，需要一個長期的修煉過程，因此我們在培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)時，應該養(yǎng)成的習慣有（）。正確答案是：守時,要培養(yǎng)積極的心態(tài),對自己的選擇和行為負責，要做好職業(yè)定位,尊重別人在利益驅動和利益向導下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在動力。正確答案是：“錯二團隊的效率在于成員間默契的配合，而這種默契來自于團隊成員之間的互相欣賞和熟悉。正確答案是：“錯二自我管理型團隊是一種有效得多團隊管理方式，它將組織內(nèi)部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完成工作任務。正確答案是：“對二良好的職場適應能力是取得事業(yè)成功、實現(xiàn)自我價值的必要前提。正確答案是：“錯自主學習能力是工作團隊對其成員的基本要求，也是工作團隊成員的核心素質(zhì)體現(xiàn)。正確答案是：“對二現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，我們在與人交往的時候經(jīng)常使用QQ或微信，QQ和微信是我們在社會交往中（）正確答案是：交往方式的選擇我國將技能人才劃分為五個等級，下列選項中，這五個等級劃分正確的是（）。正確答案是：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師（）及職業(yè)活動的時間，指勞動者開展職業(yè)活動的時限。正確答案是：職業(yè)目標無論學習什么專業(yè)，將來選擇什么崗位，都必須具備較強的（）。正確答案是：崗位專業(yè)能力現(xiàn)代企業(yè)管理結構中，班組是企業(yè)的（）組織。正確答案是：基層我們將人們在進行職業(yè)活動的過程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識、行為準則和行為規(guī)范的總和稱之為（）。正確答案是：職業(yè)道德班組長是企業(yè)最前沿的指揮官，處于（）的位置。正確答案是：“兵頭將尾”戰(zhàn)略專家克尼奇?歐米說：“戰(zhàn)略始于顧客，顧客決定產(chǎn)品。成功的戰(zhàn)略是要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需求?！边@充分體現(xiàn)了組織發(fā)展規(guī)律中的哪個規(guī)律（）。正確答案是：服務至上、顧客為本規(guī)律以下描述中問題中，屬于溝通能力方面的是（）。正確答案是：兩個部門要合作完成一個項目，因為不交流兩個部門彼此不知道對方的進度和問題，導致工作中做了很多重復的工作，而且因為銜接的問題上沒法對接，導致項目以失敗告終以下描述中，是正確的握手禮儀的是（）。正確答案是：握手時要右手握手，左手自然下垂、身體微微向前傾社會交往應具備的能力有（）。正確答案是：想社會學習的能力,包容能力,抗挫折能力,換位思考能力,溝通能力交往的選擇性特征有（）。正確答案是：交往對象的選擇,交往內(nèi)容的選擇,交往方式的選擇以下描述屬于企業(yè)與組織文化相關的制度建設的是（）。正確答案是：向上級回到的時候帶著本和筆，記錄上級的工作安排，企業(yè)給員工每月有3次的遲到機會,公費學習的一律轉訓I,公司高管買的專業(yè)書籍，公司給予報銷,公司周三晚上打球，對于缺席的員工要請客組織文化的特點有（）。正確答案是：企業(yè)文化和社會文化是相互作用的，追求直接效益，以團隊為呈現(xiàn)形式以下選項中屬于職業(yè)特征的是（）。正確答案是：專業(yè)性,時代性,經(jīng)濟,相對穩(wěn)定性,社會性虛擬團隊就是不存在的團隊。正確答案是：“錯崗位的構成比較復雜，是由崗位的基本職責和任務、崗位工作規(guī)范、崗位用人標準、崗位勞動報酬等多種要素構成的集合體。正確答案是：“對二團隊有藉高組織的運行效率和提升組織競爭力等多種價值。正確答案是：“對二在競爭中，我們要盡量避免產(chǎn)生妒忌的心理，否則會讓我們的行為失控，甚至是走極端。正確答案是：“錯二自我發(fā)展是客觀性的人的發(fā)展，代表著個體對自己發(fā)展道路的自由選擇。正確答案是：“錯二全聚德的菜品被譽為“中華第一吃”，一提起“全聚德”三個字，人們就會想到它悠久的歷史、豐富的文化內(nèi)涵和老北京的服務特色，這體現(xiàn)了企業(yè)組織文化的什么作用（）。正確答案是：輻射作用王明和李剛的成績每次總是不相上下，一次期末考試王明為了能夠超過李剛，在考試中作弊，王明的這種競爭屬于（）。正確答案是：非良性競爭理發(fā)店的理發(fā)師服務態(tài)度好,熱愛本職工作，這體現(xiàn)了理發(fā)師崗位勝任方面的（）能力。正確答案是.軟能力下午茶、彈性工作制等企業(yè)的這種福利屬于（）。正確答案是：企業(yè)文化（）就是根據(jù)職業(yè)生活規(guī)劃的目標有針對性地提高職業(yè)技能，為順利地進入職場做好準備。正確答案是：素質(zhì)準備由員工和管理層組成的一個共同體，能合理利用每一個成員的知識和技能，協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標，這個共同體被稱之為（）。正確答案是：團隊根據(jù)我國的職業(yè)劃分，機械制造加工人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？（）正確答案是：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員（）具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責、易焦慮的典型特征，對于重要且要求高度準確性的任務起著不可估量的作用。正確答案是：完美者（）就是對自身的長處和短處做出實事求是的分析和判斷，以便了解自己的職業(yè)能力傾向。正確答案是：自我評價（）是人的綜合素養(yǎng)的主體和核心。正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)社會交往的基本方法有（）。正確答案是：掌握人際關系的交互原則，建立健康的人際交往模式,塑造良好的個人形象，提升交往魅力以下描述中屬于求職資料的作用的是（）。正確答案是：明確表示自己的求職意愿，如實反映自己的基本情況和能力特長，吸引用人單位的注意組織文化的構成要素有（）。正確答案是：價值觀念，表現(xiàn)形式，文化精神社會交往中存在的主要問題有（）。正確答案是：性格缺陷，認知偏頗，能力缺陷組合創(chuàng)新的方法有多種多樣，比較實用的組合方法有（）。正確答案是：焦點組合，正交組合，強制組合，延展組合團隊是積極的，群體是中心的，甚至是消極的，因此一個團隊是不會向群體轉變的。正確答案是：“對二崗位成力是否順利取決于員工的個人素養(yǎng)和能力。正確答案是："錯二要實現(xiàn)以學生團隊向工作團隊的順利轉化主要是實現(xiàn)對團隊文化、價值和行為規(guī)范的認同。正確答案是：“對團隊與群里之間關系密切且在一定情況下可以相互轉化，群里可以慢慢培養(yǎng)成團隊，逐步顯現(xiàn)出強大的生命力。正確答案是：“錯二團隊只有對他們所要達到的目標有清楚的了解，并堅信這一目標的意義和價值，才能夠成為高效的團隊。正確答案是：“錯”。按照職場禮儀，在交換名片時，誰應該先遞出名片？()正確答案是：輩份低者()具有冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷的典型特征，善于分析和評價，善于權衡利弊來選擇方案。正確答案是：監(jiān)督者拖拉、不負責任甚至推脫責任是員工()不高的表現(xiàn).正確答案是：崗位擔當素養(yǎng)根據(jù)我國的職業(yè)劃分，郵政和電信業(yè)務人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？正確答案是：辦事人員()過程是對信息去偽存真、去粗取精的過程。正確答案是：就業(yè)信息的篩選企業(yè)發(fā)展的決定因素是()。正確答案是：人某公司一女性員工，休完產(chǎn)假上班，上班后還在哺乳期的她因為緊急的任務，接受了領導安排的出差任務，而且?guī)е鴥H僅五個月大的孩子一起到外地去出差。該女員工的這種精神，在企業(yè)組織文化中表現(xiàn)的是什么精神？()正確答案是：敬業(yè)精神華為公司創(chuàng)始人任正非的學校的經(jīng)歷告訴我們，在職場中我們要做到哪一點？()正確答案是：求知若渴()就是根據(jù)職業(yè)生活規(guī)劃的目標有針對性地提高職業(yè)技能，為順利地進入職場做好準備。正確答案是：素質(zhì)準備下列選項屬于正確的求職擇業(yè)心理的是()。正確答案是：正式挫折職業(yè)技能包括()o正確答案是：人際溝通技能，專業(yè)技能，解決問題的能力以下選項中屬于崗位勝任力素質(zhì)模型中提到的能力的是()。正確答案是：學習判斷能力，系統(tǒng)思考能力,計劃能力，團隊合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力組織結構的類型有（）。正確答案是：直線制組織結構，職能制組織結構，直線職能制組織結構，事業(yè)部制組織結構,矩陣制組織結構從哪幾個方面可以促使企業(yè)文化落地？（）正確答案是：文化傳承方面，傳播效果方面,理念樹立方面，傳播機制方面以下選項是職業(yè)生涯的階段是（）。正確答案是：職業(yè)準備階段，職業(yè)生涯中期，進入（查看）組織階段，職業(yè)生涯初期,職業(yè)生涯后期在就業(yè)的時候，我們應該先考慮大公司、事業(yè)單位、國企，對于那些小公司能不去就選擇不去，因為小公司不穩(wěn)定，沒有發(fā)展機會。正確答案是："錯”。小李同學，課外之余做了一次學校的監(jiān)考工作并獲得了200元的報酬，我們可以說著這份監(jiān)考工作是小李的一個職業(yè)。正確答案是："錯自主學習能力是工作團隊對其成員的基本要求，也是工作團隊成員的核心素質(zhì)體現(xiàn)。正確答案是：“對二自我管理型團隊是一種有效得多團隊管理方式，它將組織內(nèi)部來自同一等級但不同工作領域的員工組織在一起共同完成工作任務。正確答案是：“對二在競爭中，我們要學會釋放壓力，所以在競爭中一旦失利，我們可以把過錯全部推給別人。正確答案是：“對二下列選項屬于良好的競爭意識培養(yǎng)的方法的是（）。正確答案是：競爭后欣然接受溝通的關鍵技巧是（）。正確答案是：傾聽和尊重對方O是職場的主要規(guī)則，也是職場運行的核心動力。正確答案是：競爭我國將質(zhì)能人才劃分為五個等級，下列選項中，這五個等級劃分正確的是（）。正確答案是：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師（）是企業(yè)的核心文化。正確答案是：團隊文化O具有冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷的典型特征，善于分析和評價，善于權衡利弊來選擇方案。正確答案是：監(jiān)督者根據(jù)我國的職業(yè)劃分，郵政和電信業(yè)務人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？正確答案是：辦事人員人力資源部要招聘一名銷售人員，在招聘要求中有這樣一條要求''要求活潑、開朗，為人親善、大方?！边@條要求是職業(yè)匹配要素中應聘者與銷售職位的（）。正確答案是：性格匹配下列選項關于請示工作的描述中，屬于最佳的請示工作方式的是（）。正確答案是：把某個問題的多個解決方案告訴領導，并自己評價這些方案的優(yōu)劣（）及職業(yè)活動的時間，指勞動者開展職業(yè)活動的時限。正確答案是：職業(yè)目標以下描述屬于團隊的特點的是（）。正確答案是：團隊中的成員分擔著各自的責任和義務，團隊有共同的目標，團隊成員之間在心理上有一定的聯(lián)系，團隊承諾共同的規(guī)范競爭的基本技巧有（）。正確答案是：把握主體需求,充分展示自己的才華,具備良好的創(chuàng)新能力以下選項中是良好的職業(yè)道德的要培養(yǎng)的內(nèi)容的是（）。正確答案是：樂于奉獻,堅守誠信，忠于職守,實事求是,依法行事以下屬于在工作中常用的溝通方式的是（）。正確答案是：電話，會議面談,E-mail依據(jù)情感狀態(tài)標準和方法，可以將社會交往的類型劃分為（）。正確答案是：自卑型情感交往，自負型情感交往，結合型情感交往,分裂型情感交往在競爭中，我們要學會一定的技巧才能在競爭中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成功。正確答案是：“錯”。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標，選擇自己的職業(yè)道路。正確答案是：“錯二虛擬團隊就是不存在的團隊。正確答案是：“錯二虛擬團隊是利用現(xiàn)代信息技術把實際分散的成員聯(lián)系起來，以實現(xiàn)一個共同目標的工作團隊。正確答案是：“對二大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標去找求職。正確答案是：“對”。根據(jù)我國的職業(yè)劃分，體育工作人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？（）正確答案是：專業(yè)技術人員（