新版本實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板（3篇）

新版本實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板甲方?:乙方(?被聘用方)?：挖機(jī)操?作證號(hào)：?身份證號(hào)：?甲乙雙方?根據(jù)<<中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法>?>、<<中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法>>等法?律及法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?下，甲方聘?用乙方為挖?機(jī)駕駛員，?雙方定立合?同如下，共?同遵守。?一、聘用時(shí)?間和待遇：?1、聘用?時(shí)間從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。2、甲?方按以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資為元?整(___?_)。工資?以個(gè)月為?一個(gè)結(jié)算周?期。3、?聘用期間，?每天按工作?____至?____小?時(shí)為準(zhǔn)，超?出時(shí)間按加?班核算工資?。二、乙?方工作職責(zé)?：1、乙?方負(fù)責(zé)型號(hào)?為的挖掘?機(jī)駕駛工作?。2、聘?用期間內(nèi)，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守甲方的?各項(xiàng)安全規(guī)?章制度，服?從甲方的安?全監(jiān)督，檢?查和管理，?安全駕駛，?文明服務(wù)。?3、乙方?必須持有挖?機(jī)操作證。?牢固樹(shù)立安?全意識(shí)，精?通駕駛業(yè)務(wù)?，按時(shí)，按?質(zhì)，按量完?成任務(wù)，并?努力做到盡?量節(jié)約油耗?，降低挖機(jī)?維修保養(yǎng)成?本。4、?遵紀(jì)守法，?按時(shí)上班，?工作時(shí)間不?擅自離開(kāi)工?作崗位，保?證一天__?__小時(shí)開(kāi)?通通訊工具?，如因聯(lián)絡(luò)?阻礙，導(dǎo)致?未能及時(shí)上?班扣除當(dāng)日?倍工資。?5、如遇?特殊情況，?乙方不能按?時(shí)上班必須?征得甲方同?意并自行找?有挖機(jī)駕駛?資質(zhì)的人員?到現(xiàn)場(chǎng)代替?作業(yè)，工資?有乙方支付?。6、工?作積極主動(dòng)?，服從調(diào)度?，遵守甲方?其他各項(xiàng)規(guī)?章制度。;?7、嚴(yán)格?遵守挖機(jī)操?作規(guī)程，文?明駕駛。工?作時(shí)間內(nèi)如?因乙方違反?挖機(jī)操作規(guī)?程引起的責(zé)?任，造成的?損失由乙方?自行承擔(dān)。?不開(kāi)帶“病?”車，不疲?勞駕駛，嚴(yán)?禁利用挖機(jī)?或挖機(jī)擅自?借給他人駕?駛或從事違?法違紀(jì)活動(dòng)?。8、乙?方不得將甲?方挖機(jī)借給?其他駕駛員?駕駛，且發(fā)?生油耗，損?壞，丟失和?安全事故由?乙方承擔(dān)。?乙方應(yīng)定時(shí)?保養(yǎng)挖機(jī)，?如每天工作?結(jié)束時(shí)加注?黃油，定時(shí)?換機(jī)油，檢?查挖機(jī)各項(xiàng)?性能等，保?持挖機(jī)容貌?整潔。9?、聘用期間?，乙方不得?擅自離開(kāi)或?為他人開(kāi)挖?機(jī)。三、?乙方安全駕?駛責(zé)任1?、必須樹(shù)立?“安全第一?，預(yù)防為主?”的思想，?遵章守紀(jì)，?積極參加租?賃方提供的?安全教育學(xué)?習(xí)活動(dòng)，并?積極參加，?配合租賃方?的安全檢查?和監(jiān)督，服?從甲方和租?賃方的管理?。2、確?保挖機(jī)作業(yè)?狀況良好，?嚴(yán)格遵守駕?駛安全操作?規(guī)程，積極?配合甲方做?好挖機(jī)每天?工作前，工?作結(jié)束后的?檢查保養(yǎng)工?作和安全停?放，保證挖?機(jī)不帶病作?業(yè)，發(fā)現(xiàn)事?故隱患應(yīng)及?時(shí)聯(lián)系甲方?予以解決。?3、保持?充沛精力投?入工作，不?疲勞工作。?不將挖機(jī)叫?給他人駕駛?。4、積?極配合甲方?和租賃方做?好其他各項(xiàng)?安全工作。?5、聘用?期間，乙方?是該挖機(jī)安?全的第一責(zé)?任人，挖機(jī)?如發(fā)生大小?安全責(zé)任事?故，其責(zé)任?和一切經(jīng)濟(jì)?損失{除保?險(xiǎn)公司索賠?外}，由甲?.乙雙方協(xié)?調(diào)賠償。?四、甲方的?責(zé)任.權(quán)利?1、合同?期間，甲方?為乙方提供?吃住。2?、甲方按時(shí)?發(fā)放工資，?不得隨意拖?欠.扣發(fā)駕?駛員工資，?如因乙方的?原因造成安?全事故需要?扣發(fā)工資的?，應(yīng)向乙方?解釋清楚。?3、乙方?工作期間如?出現(xiàn)下列情?況，甲方有?權(quán)解除合同?。A、乙?方不完成工?作任務(wù).違?反租賃方有?關(guān)管理制度?，經(jīng)甲方和?租賃方認(rèn)定?的;B、?駕駛員因家?庭.健康原?因不能勝任?崗位的;?C、甲方車?輛因故決定?停用或出售?.報(bào)廢的;?甲方應(yīng)支付?滿乙方當(dāng)月?的工資;?D、訂立協(xié)?議的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能變更協(xié)議?達(dá)成協(xié)議的?;E、連?續(xù)曠工時(shí)間?超過(guò)___?_天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)_?___天的?;連續(xù)請(qǐng)假?超過(guò)___?_天或請(qǐng)假?超過(guò)一周達(dá)?____次?以上的;?F、無(wú)理取?鬧.打價(jià)斗?毆.恐嚇威?脅甲方領(lǐng)導(dǎo)?.嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?。六、協(xié)?議的執(zhí)行和?解除。聘?用協(xié)議簽訂?后，甲.乙?雙方必須全?面履行協(xié)議?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原協(xié)議程序?辦理。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?協(xié)議效力不?變。七、?協(xié)議期限屆?滿，聘用協(xié)?議終止。早?本協(xié)議期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或許?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂聘用?協(xié)議。八?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?生效。甲?方蓋章(簽?字):乙?方簽字:?日期:日?期:新版本實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板（二）律師事?務(wù)所(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?，現(xiàn)根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和相關(guān)律?師管理法規(guī)?及其他有關(guān)?法律、法規(guī)?、甲方章程?以及甲方有?關(guān)規(guī)章制度?，聘用(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)作為甲?方的合同制?律師。乙?方確認(rèn)乙方?是在充分了?解甲方的營(yíng)?業(yè)性質(zhì)、業(yè)?務(wù)范圍、章?程、規(guī)章制?度以及甲方?對(duì)工作的要?求的前提下?，本著自愿?、平等的原?則與甲方協(xié)?商一致，簽?訂本合同：?第一條?工作部門(mén)和?職務(wù)甲方?聘用乙方擔(dān)?任部門(mén)?職務(wù)。第?二條聘用?期限甲方?聘用乙方的?期限為年月?。自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?工作時(shí)間?乙方每周?工作五日，?每天工作_?___小時(shí)?，上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第四條工?作報(bào)酬及職?務(wù)職稱晉升?(一)甲?方根據(jù)乙方?受聘的工作?部門(mén)和工作?職務(wù)，以及?甲方規(guī)定的?相應(yīng)職務(wù)的?工作級(jí)別確?定乙方的工?資水平。?(二)甲方?每月付給乙?方基礎(chǔ)工資?不低于人民?幣元。并?將根據(jù)甲方?規(guī)定的《工?資制度》等?考核辦法，?對(duì)工作突出?者給予適當(dāng)?的獎(jiǎng)勵(lì)(以?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為?主)，工資?總額不可低?于元。?(三)甲方?因行政方面?的特殊情況?，需要乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按每?小時(shí)元付?給報(bào)酬，休?息日安排乙?方工作且不?安排補(bǔ)休的?，按每日?元付給報(bào)酬?，元旦、春?節(jié)、國(guó)際勞?動(dòng)節(jié)、國(guó)慶?節(jié)安排乙方?工作的按每?日元付給?報(bào)酬。-?1-?(四)乙方?在獎(jiǎng)懲、職?務(wù)考核和提?撥方面，按?甲方有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?(五)乙方?在專業(yè)技術(shù)?職稱資格的?評(píng)定方面，?按國(guó)家和本?市司法行政?管理部門(mén)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第五?條福利待?遇(一)?乙方在醫(yī)療?、傷殘撫恤?費(fèi)、休假、?養(yǎng)老金等方?面的待遇按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)乙方?在節(jié)假日、?婚喪假、產(chǎn)?假、探親假?方面的待遇?按甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)根?據(jù)乙方的實(shí)?際情況，甲?方視具體情?況給予乙方?特殊福利待?遇。但當(dāng)乙?方享受這種?待遇的情況?發(fā)生變化或?消失時(shí)，甲?方可以減少?、停止或取?消收回給予?乙方的特殊?待遇。(?四)甲方應(yīng)?自己方受聘?之日起，依?法為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?。第六條?乙方責(zé)任?(一)乙?方必須認(rèn)真?履行甲方所?規(guī)定的工作?職責(zé)，完成?甲方所分配?的工作任務(wù)?。(二)?乙方必須遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)和甲?方的章程、?《員工守則?》、《考勤?制度》、《?財(cái)務(wù)制度》?、《福利制?度》等規(guī)章?制度，以及?商務(wù)慣例業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?。(三)?乙方應(yīng)保持?身體健康，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，能夠勝?任本職工作?。(四)?乙方在本合?同生效至合?同期滿或解?聘、辭聘后?的一年半內(nèi)?(即整個(gè)在?崗期和下崗?后的___?_日內(nèi))負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。(?五)乙方應(yīng)?愛(ài)護(hù)由甲方?提供的辦公?、交通、房?屋、設(shè)備、?工具和物品?及甲方的其?他財(cái)產(chǎn)。?第七條甲?方責(zé)任(義?務(wù))(一?)甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全性?的工作環(huán)境?。(二)?甲方為乙方?提供必要的?辦公、業(yè)務(wù)?工作的設(shè)備?、工具和物?品。(三?)甲方根據(jù)?工作的需要?，按國(guó)家規(guī)?定向乙方提?供勞動(dòng)保護(hù)?，甲方按國(guó)?家規(guī)定在女?工經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期提供?相應(yīng)的勞動(dòng)?保護(hù)。(?四)甲方在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)水?平、工作技?巧及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?(五)甲?方尊重乙方?對(duì)工作方法?、管理制度?和技術(shù)改進(jìn)?等方面的合?理化建議。?(六)由?于甲方制度?的失誤而對(duì)?乙方造成損?害時(shí)，甲方?應(yīng)予以賠償?。第八條?合同的變?更(一)?因甲方業(yè)務(wù)?量的增減、?經(jīng)營(yíng)范圍、?經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的?變化，需要?對(duì)乙方的任?職部門(mén)和職?務(wù)作適當(dāng)調(diào)?整的，在不?增加乙方工?作負(fù)擔(dān)情況?下，乙方也?應(yīng)接受甲方?的安排，同?意變更合同?。(二)?在同行業(yè)的?工資水平均?有較大幅度?增長(zhǎng)時(shí)，乙?方可在本合?同終止之前?____個(gè)?月提出變更?合同中勞動(dòng)?報(bào)酬、福利?待遇等條款?的要求，甲?方應(yīng)予以合?理地滿足。?第九條?違約責(zé)任?(一)甲方?非因(勞動(dòng)?法)第二十?五條、第二?十六條規(guī)定?之情由，無(wú)?故解除聘用?勞動(dòng)合同辭?退乙方的，?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方的工?作年限和貢?獻(xiàn)大小給予?一次性的解?聘補(bǔ)助費(fèi)?元，并支付?違約金元?。(二)?乙方非因《?勞動(dòng)法》第?三十二條之?情由，擅自?解除合同，?辭去職務(wù)的?，應(yīng)支付違?約金元。?凡經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方應(yīng)在辭?聘離職前分?批或一次性?賠償甲方的?培訓(xùn)費(fèi)。培?訓(xùn)費(fèi)的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為按乙?方培訓(xùn)后在?甲方的工作?年限，以每?年遞減__?__%的比?例計(jì)算。(?培訓(xùn)后工作?滿五年的，?不再賠償培?訓(xùn)費(fèi)。)?(三)乙方?違反工作紀(jì)?律或違反律?師職業(yè)道德?等方面的規(guī)?定，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失或有損于?律師聲譽(yù)和?形象的，甲?方有權(quán)給予?其行政處分?，并按規(guī)定?扣除工資、?獎(jiǎng)金，其不?足部分可要?求賠償損失?。第十條?其他事項(xiàng)?(一)合?同中未盡事?宜，在合同?生效后經(jīng)雙?方協(xié)商，可?做出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。(二?)合同執(zhí)行?中發(fā)生糾紛?，雙方應(yīng)協(xié)?商解決。協(xié)?商不成時(shí)，?雙方均可向?勞動(dòng)仲裁機(jī)?關(guān)申請(qǐng)仲裁?，也可向人?民法院提起?訴訟。(?三)本合同?雙方簽字(?蓋章)后生?效。(四?)本合同一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。甲?方簽字(蓋?章)：乙?方簽字：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日新版本實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板（三）甲方：?乙方：勞?動(dòng)合同根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為?叁年期限?勞動(dòng)合同。?第二條?本合同生效?期自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月日?止，共計(jì)個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第三條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔(dān)任?技術(shù)員?崗位工作，?乙方應(yīng)按照?甲方要求根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作?需要達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，乙方的?工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所。第?四條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明。?工作時(shí)間?和休息休假?第六條?執(zhí)行不定時(shí)?工作制，工?作和休假按?甲方工程進(jìn)?度酌情安排?，以每周休?息一天為標(biāo)?準(zhǔn)，每日工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平及相?應(yīng)獎(jiǎng)金。?第九條乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為500?0.00?元，如果甲?方工程在濰?坊市昌樂(lè)縣?，乙方的衣?食住行所產(chǎn)?生的費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān);如果甲?方工程不在?濰坊市昌樂(lè)?縣，乙方由?此產(chǎn)生的生?活費(fèi)、住宿?費(fèi)、交通費(fèi)?用由甲方承?擔(dān);乙方通?訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?由雙方根據(jù)?實(shí)際情況協(xié)?商確定。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場(chǎng)情況及?相應(yīng)物價(jià)水?平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)?行工資標(biāo)準(zhǔn)?提出增加調(diào)?整意見(jiàn)，調(diào)?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲?方于每月?____日?以貨幣形式?，按照甲乙?雙方簽訂的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一發(fā)?放。其中第?一個(gè)月(_?___年_?___月)?甲方從支付?乙方工資中?扣除20_?___._?___元作?為勞動(dòng)保證?金。第十?二條乙方?如果對(duì)甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應(yīng)在工資?發(fā)放之日起?____日?內(nèi)向甲方?書(shū)面提出，?超過(guò)時(shí)間則?視為無(wú)異議?。四、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十三條?乙方的保險(xiǎn)?福利待遇包?含在其月薪?中，甲方不?另行承擔(dān)。?第十四條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資和醫(yī)療?待遇等按照?國(guó)家法制的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?五條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國(guó)?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十六?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程?。第十八?條如乙方?在工作過(guò)程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十九條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的?原則，依法?變更勞動(dòng)合?同部分條款?。第二十?條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第二十一?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十三條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同相?關(guān)規(guī)定：?1、乙方患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工?作情況下，?甲方可以解?除本合同。?2、乙方?患病或非因?公負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的情況?下甲方不得?解除本合同?，在此期?間甲方不支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，但給?予一定的生?活補(bǔ)助。?3、嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;甲方?可以解除本?合同。4?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十四條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十五條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難并瀕臨?破產(chǎn);3?.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明?自己的意見(jiàn)?，并辦理相?關(guān)書(shū)面手續(xù)?。七、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第二十?七條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無(wú)工作上?需要的甲方?雇員)。乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第二十八條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：雙方?協(xié)商解決。?八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十九條?乙方未提前?____天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦