正規(guī)勞動合同范本（2篇）

正規(guī)勞動合同范本甲方(?用人單位)?：乙方(?職工)：?名稱：姓?名：法定?代表人：??????身份證?號碼：根?據(jù)(中華人?民共和國勞?動法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?(一)勞?動合同期限?雙方同意?按以下方式?確定本合同?期限：1?、期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止(試?用期個月?)2、合?同終止后雙?方可以在平?等自愿條件?下商議續(xù)簽?。二、合?同工作內(nèi)容?(一)乙?方的工作崗?位(工作地?點、工種或?職務(wù))為?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責是?三、工作時?間及節(jié)假日?(一)甲?乙雙方同意?按以下方式?確定乙方的?工作時間：?按季節(jié)調(diào)整?工作時間，?每周六、周?日為帶薪休?假日。(?二)其它節(jié)?假日按照國?家法定假日?休假(如五?一，十一等?)，過年期?間可享受公?司給予的?天帶薪休假?(如遇特殊?情況可共同?商議)。?四、工資待?遇及社會福?利(一)?乙方正常工?作時間的工?資按下列形?式執(zhí)行，不?得低于當?shù)?最低工資標?準。1、?基本工資：?元/月，?每月日發(fā)放?。2、績?效工資：?3、甲方每?月發(fā)給乙方?交通補助?元，通訊費?補助元，?與基本工資?同時發(fā)放。?4、甲方?安排乙方正?常工作時間?外(工作時?間為周一至?周五，每日?早9點至晚?6點)加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資;加點?的，甲方應(yīng)?支付加點工?資。(二?)其他形式?：1、工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物及有價證?券替代貨幣?支付。2?、甲方每月?日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?3、如乙方?經(jīng)常在外辦?理公司業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)為?乙方交納意?外保險。?五、勞動合?同中的勞動?紀律(一?)甲方根據(jù)?國家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動紀律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密。六、?勞動合同范?本的變更?(一)任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對?方。(二?)甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。七、勞?動合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、乙方被依?法追究刑事?責任的;?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難的;6?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的;?9、本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)的?。甲方按?照第5、6?、7、8、?____項?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟補償?金，其中按?第____?項解除本合?同并符合有?關(guān)規(guī)定的還?需支付乙方?醫(yī)療補助費?。(三)?乙方解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?但屬下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?，克扣或無?故拖欠工資?的;4、?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷，并經(jīng)?勞動能力鑒?定委員會確?認，喪失或?部分喪失勞?動能力的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(五)解?除本合同后?，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦?理解除勞動?合同有關(guān)手?續(xù)。八、?勞動合同的?終止本合?同期滿或甲?乙雙方約定?的本合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?九、保險福?利待遇(?一)、甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用;?(二)、?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移;?(三)、?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照?執(zhí)行;(?四)、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;(?五)、甲方?為乙方提供?的福利待遇?包括：十?、勞動合同?的調(diào)解及仲?栽雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?無無效，可?在爭論發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向當?shù)?勞動爭議仲?栽委員會申?請仲栽;也?可以直接向?勞動爭議仲?栽委員會申?請仲栽。對?仲栽決不服?的，可在十?一日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?(一)本合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與國?家、省有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同一式兩份?甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字或蓋章后?立即生效。?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日正規(guī)勞動合同范本（二）甲?方(單位)?名稱：__?__所有?制性質(zhì)：_?___地?址：___?_法人代?表：___?_乙方(?工人)姓名?：____?性別：_?___年?齡：___?_民族：?____?文化程度：?____?籍貫：__?__省__?__市現(xiàn)?住址：__?__屬于?：____?(農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口)居民?身份證號碼?：____?務(wù)工許可?證號碼：_?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準，勞?務(wù)市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?____崗?位，承擔_?___臨時?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動時間與?勞動報酬?(一)勞動?時間：甲方?實行每周_?___日，?每日___?_小時工作?制。嚴格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?_小時，每?月加班不超?過____?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。(二?)勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?元，每月_?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費__?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負?擔____?元，乙方負?擔____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待，?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應(yīng)當安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期最長?不超過__?__個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補?助費___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為____?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動?保護用品?____，?及勞動保健?食品費__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》