正規(guī)工廠勞動合同范本（3篇）

正規(guī)工廠勞動合同范本(?以下簡稱甲?方)(以?下簡稱乙方?)前言：?1、乙方?給甲方面試?合格參與公?司或車間組?織的培訓(xùn)，?培訓(xùn)結(jié)束后?轉(zhuǎn)回車間任?技術(shù)管理類?崗位、享受?相應(yīng)的福利?和待遇;?2、甲方為?乙方在培訓(xùn)?期間提供了?相應(yīng)的物力?和人力支持?，為乙方提?供合理的發(fā)?展平臺;為?了保障甲、?乙雙方的相?關(guān)權(quán)利和義?務(wù)、經(jīng)雙方?協(xié)商簽定本?協(xié)議，雙方?共同遵守.?一、協(xié)議?期限__?__年__?__月__?__日至?____年?____月?____日?，工作協(xié)議?期限___?_年以上?二、工作內(nèi)?容和勞動報?酬：1、?乙方受聘甲?方任職__?__部__?__崗位，?____個?月見習(xí)期，?見習(xí)期底薪?____?元∕月、考?核金__?__元∕月?、見習(xí)期滿?后底薪__?__元∕月?、考核金_?___元∕?月(公司全?廠工資普調(diào)?不在此列)?;2、薪?資結(jié)構(gòu)：底?薪+考核金?+全勤;?三、服務(wù)約?定：1、?乙方必須自?覺遵守甲方?規(guī)章制度，?否則按規(guī)定?處罰或辭退?;2、乙?方在職期間?須認真做好?崗位本質(zhì)工?作，否則甲?方有權(quán)作出?降職、減薪?等處理;?3、甲方為?乙方免費提?供食宿等其?它福利待遇?及勞動報酬?;4、協(xié)?議期內(nèi)甲方?或乙方不得?單方面解除?本協(xié)議。?四、違約責(zé)?任：1、?乙方在協(xié)議?期內(nèi)不能提?出辭職(特?殊情況經(jīng)公?司上級領(lǐng)導(dǎo)?審批辦理)?;2、乙?方在協(xié)議期?內(nèi)離職，未?滿一年公司?扣除培訓(xùn)費?____元?，工作滿一?年未滿兩年?提出辭職扣?除培訓(xùn)費_?___元，?協(xié)議期滿不?扣培訓(xùn)費;?3、協(xié)議?期內(nèi)，乙方?不能勝任其?本職工作，?又不愿意調(diào)?任其它工作?崗位的甲方?有權(quán)辭退乙?方，并扣除?培訓(xùn)費__?__元;?五、其它：?1、因不?可抗拒的因?素至使協(xié)議?不能繼續(xù)履?行雙方可協(xié)?商解決;?2、本協(xié)議?期滿協(xié)議條?款自然終止?，但若乙方?在協(xié)議期最?后一個月協(xié)?議終止時前?未與公司相?關(guān)人員辦理?續(xù)簽或終止?協(xié)議手續(xù)，?公司視為乙?方同意續(xù)簽?，則下工作?協(xié)議期相應(yīng)?生效。(但?不受本協(xié)議?第四大點第?2、3點約?束)3、?本協(xié)議未盡?事宜的以行?政部《薪資?管理條例》?為準(zhǔn)。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日正規(guī)工廠勞動合同范本（二）根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》等有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方按?照甲方(?用人單位)?名稱：住?所：法定?代表人(委?托代理人)?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：住址?：居民身?份證號碼：?聯(lián)系電話?：1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議,共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議?期限為(年?/月)，自?月日止。?3工作任?務(wù):3.?1甲方安?排乙方在?，3.2?乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動?報酬：甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動報?酬為元(?人民幣)/?月，其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5勞動?紀(jì)律：5?.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益,?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀(jì)律,甲?方可對其進?行批評教育?,直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除:?6.1?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止,由于?生產(chǎn)、工作?需要,在?雙方同意條?件下,可?續(xù)簽協(xié)議,?并應(yīng)提前?1個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意,可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有?下列情況之?一,乙方?可以解除本?協(xié)議:6?.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認,?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康,?企業(yè)又不加?以改善的;?6.4.?2甲方違?反勞動協(xié)議?或法律、行?政法規(guī),?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.5?任何一方提?前解除協(xié)議?,均應(yīng)提?前___?_日以書面?形式通知對?方。7?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對?方成經(jīng)濟損?失,應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?協(xié)議如有?未盡事宜,?凡屬國家?有規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;凡?屬國家沒有?規(guī)定的,?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補充。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日正規(guī)工廠勞動合同范本（三）甲方(?用人單位)?名稱：住?所：法定?代表人(委?托代理人)?：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：住址?：居民身?份證號碼：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?自愿訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條甲、乙?雙方選擇以?下方式確定?本合同期限?：1、固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、雙方約?定的試用期?限為月。?第二條雙?人協(xié)商一致?，乙方同意?從事(崗?位或工種)?工作，工作?地點在市?縣(區(qū))?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點?和工作崗位?(工種)。?第三條?乙方義務(wù)：?1、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。第四?條乙方在?合同期內(nèi)享?有國家規(guī)定?以及本企業(yè)?安排的各項?休息、休假?的權(quán)利。?第五條雙?方確定乙方?實行以下工?資形式：?1、乙方按?照甲方的工?資分配制度?和標(biāo)準(zhǔn)享受?所在崗位的?工資待遇，?其具體工資?標(biāo)準(zhǔn)為：基?本工資元?，其他津、?補貼以實際?績效考核確?定。2、?按甲方依法?制定的工資?支付制度執(zhí)?行。第六?條應(yīng)乙方?請求，甲方?將應(yīng)當(dāng)向社?保部門繳納?的由甲方承?擔(dān)的各項社?會保險費用?直接支付給?乙方，由乙?方以個體戶?參保的形式?自行辦理社?保手續(xù)及繳?納費用。?第七條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和四?川省有關(guān)勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度。?第八條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。第九?條甲方有?義務(wù)負責(zé)對?乙方進行業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第十條經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?符合解除勞?動合同的情?形出現(xiàn)，甲?方和乙方均?可依照《勞?動合同法》?的規(guī)定解除?勞動合同。?第十一條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方制定的?各項規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;4、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對甲?方工作造成?影響的，或?者經(jīng)甲方提?出，乙方拒?不改正的;?5、乙方?依法被追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條《勞動?合同法》等?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動合?同終止情形?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。第十三?條乙方違?反甲方規(guī)章?制度，對甲?方造成損失?的，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)賠償責(zé)?任。第十?四條雙方?協(xié)商簽訂的?以下協(xié)議作?為本合同的?補充協(xié)議，?如部分條款?與本合同不?一致，以補?充協(xié)議為準(zhǔn)?。第十五?條雙方協(xié)?商一致約定?的其他內(nèi)容?：第十