《一個老板忠告職場新人》讀后感

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《一個老板忠告職場新人》一文，并沒有運用太多華麗的詞藻，也沒有豐富的感情色彩，而只是用平實的語言記錄了其從參與工作到自己創(chuàng)業(yè)成為老板這一段歷程中的點點滴滴工作詳情。乍一讀，并沒有太多感想，甚至還跟同事一起議論，一致認(rèn)為該文只是在記“流水帳〞。但經(jīng)過一遍、兩遍、三遍……數(shù)遍的認(rèn)真品味和揣摩后，給我的感受頗多，可以說每讀一遍都有不一樣的感想和啟發(fā)。個人認(rèn)為，本文的精髓在于成為老板后考察新人的方式，而這也給予我最大的啟發(fā)。

一、不要有太強的功利心

這是極其重要的，甚至是確定勝利與否的最主要因素。

在工作中，我們不應(yīng)帶有太強的功利心，說到底，就是做一份工作不應(yīng)太注重酬勞，記得有一句話叫做“不計酬勞才能獲得更多酬勞〞。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)閱歷、鍛煉能力、獲得成長的機會。經(jīng)常會有人埋怨：“為了那么點兒錢，值得那么賣命嗎〞他們還說：“市場經(jīng)濟(jì)嘛，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……〞。

一個人假如總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長機會呢他又怎么能領(lǐng)會到從工作中獲得的技能和閱歷，對自己的將來將會產(chǎn)生多么大的影響呢這樣的人只會漸漸將自己困在裝著薪水的信封里，永久也不會懂得自己真正需要什么。

同樣的，假如一個人只情愿做自己酬勞份內(nèi)的工作，那么他將永久無法在同事和領(lǐng)導(dǎo)的心目中建立良好的形象。但是，當(dāng)一個人情愿多做一點超過自己酬勞份內(nèi)的工作時，他的行為必將為他帶來好的評價，而且還將進(jìn)一步建立起他的良好聲譽。這種良好的聲譽，將給他帶來更多的酬勞。就像文中所說的“做事情要不斷地積累，積累夠了，自然就有兌現(xiàn)價值的一天〞。

二、肯干

肯干反映的是一個人對待工作的看法，工作看法是人們對工作的認(rèn)識及責(zé)任心的外在表現(xiàn)。一個人無論從事何種工作，都應(yīng)當(dāng)心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)的精神。一個敬業(yè)的人對工作總是充滿熱忱，不管遇到多少困難險阻，都會克服困難，盡職盡責(zé)把工作做好?？细傻娜俗鍪虑檎曳椒ú徽医杩?，有條件的就好好干，沒有條件的創(chuàng)造條件也要干。一個熱忱忠誠、踏實肯干的人總是比別人機會多，企業(yè)肯給他機會，自己也給自己創(chuàng)造了機會。

文中寫到“工作比拼的未必是能力，能力再強，也需要有人認(rèn)同，也需要別人協(xié)作，我們不行能脫離別人而生存……〞。這一點我很認(rèn)同，工作中，能力當(dāng)然重要，但也只是工作的基礎(chǔ)，只說明你有能力勝任一份工作。有能力，你還得肯干，肯干就是你對待工作的看法，通俗來講就是要比別人叫得動。能干加肯干才能出業(yè)績，出成效。

三、謙卑

“謙卑〞不是自卑，它并不是因為覺得自己缺乏能力或缺乏信念而產(chǎn)生的看法;“謙卑〞亦不是為自己未盡全力的工作表現(xiàn)而找的借口;“謙卑〞更不是指面對他人贊揚時那份客客套套的回應(yīng)。謙卑是一份發(fā)自內(nèi)心的看法，其意思是虛心，不自高自大。一個人謙卑與否是基于他對自己及自己身邊的人和事物的看法，一個人不能假裝成謙卑的人，更不能通過什么行動而到達(dá)謙卑的效果。

謙卑就是學(xué)會彎腰，在任何人面前都要把自己放低，因為每個人都有自己的優(yōu)點，一個滿是缺點一無是處的人是不行能存在的。以一種仰視的看法對待每一個人，你會發(fā)覺他們的閃光點，并且你會從中學(xué)到些你所欠缺的東西。謙卑，會讓你與身邊的人保持一種和諧融洽的關(guān)系，這是因為你無形中把他人抬高，滿足了他人一種最重要的心理需求——自尊，讓他人感覺自己對你很重要，當(dāng)一個人有這種感覺時，會自然而然的關(guān)心你，他人在關(guān)心你中得到心理滿足，并且體會到自己的價值，進(jìn)而得到歡樂。

在工作中，我們許多人都簡單傾向爭取表現(xiàn)，要做到在工作上既追求卓越而又心存謙卑，實在是很不簡單，但假如我們認(rèn)真想想，學(xué)習(xí)謙卑是有重要的價值的，尤其是作為一個職場新人。生命中總有很多我們無法意料的事情，在我們躊躇滿志地去做一件事情，并且有十足的信念信任它會勝利時，挫折災(zāi)難不期而至，或許今日陽光明媚、風(fēng)和日麗，明天就會烏云滿布、大雨傾盆;或許今日你鶴立雞群、受萬人敬慕，明天就會寄人籬下，落魄不堪。在我們得志時，不要急著去炫耀，盛氣凌人只會讓人從心眼里鄙視，誰也無法意料明天會發(fā)生什么，我們的頭永久不能高出天空，今日你對別人說的種種做的種種會在你失意的時候一一返還，甚至加倍的。因為誰也不行能一生都高高在上。就像在文中寫到“要讓別人認(rèn)同你，未必肯定要死要活地張揚，我多能干，只需拿出行動就可以了。同在一個公司，誰能干，誰不能干，領(lǐng)導(dǎo)一清二楚。〞

以上就是我對《一個老板忠告職場新人》一文的感想，這些感想將時刻激勵、鞭策著我，在今后的工作歷程中我將恪守以上幾點，力爭使自己成為一個對公司更多奉獻(xiàn)人員工