公司宿舍規(guī)章制度

第24頁共24頁公司宿舍規(guī)章制度公司宿舍規(guī)章制度公司宿舍規(guī)章制度1為保障員工有一個(gè)舒適、良好的住宿環(huán)境,加強(qiáng)公司宿舍平安管理，特規(guī)定如下:一、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。二、所有住宿人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，員工宿舍嚴(yán)禁自留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準(zhǔn)之后，方可入住。三、公司員工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。假設(shè)遇失竊，公司有權(quán)追究其責(zé)任。四、在員工宿舍范圍內(nèi)假設(shè)遇到外來人員，住宿人員有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。公司宿舍規(guī)章制度2為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司開展壯大，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性，實(shí)在維護(hù)公司利益和員工的合法權(quán)益，標(biāo)準(zhǔn)員工的行為和職業(yè)道德，特制定以下制度：一、作息時(shí)間：每周一至周六正常上、下班，周日休息每天早9：00——晚5：30中午12：00——1：30為休息時(shí)間二、員工宿舍管理：為保持清潔，整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余得到充分休息，建立一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度：1、每天早7:30起床9：00前拾掇完臥室和衛(wèi)生間2、每天晚23：00前睡覺入睡前請(qǐng)關(guān)閉所有電腦、電等3、宿舍內(nèi)同公司提供的所有設(shè)施〔如：床鋪、衣柜、桌子及廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地板等〕住宿人員都有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款處分。4、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃易爆物品和違禁品。5、起床后被褥疊放整齊，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟臟物，違者罰款10元。6、床上用品至少每周清洗一次，屋內(nèi)必須每天清掃，注意通風(fēng)，假設(shè)發(fā)現(xiàn)存在異味或床上用品有污漬的，罰款20元。7、換洗干凈的衣物要及時(shí)曬干，風(fēng)干，不得放在屋內(nèi)，以免受潮〔陰雨、雪天除外〕暫時(shí)不用的衣物、鞋子放在柜內(nèi)和床下，不得隨意亂放。8、不得在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻沫，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤等。9、使用娛樂電器手機(jī)等，不得阻礙別人休息，就寢后不得影響別人睡眠。10、不得留住外來人員，如有必要特殊情況而需要留住的，應(yīng)向行政部門征得同意，否那么連同該員工一起請(qǐng)出宿舍。11、貴重物品妥善安放，出現(xiàn)問題后果自負(fù)。12、進(jìn)步平安意識(shí)，注意防火防盜。三、員工廚衛(wèi)管理：1、廚房內(nèi)要保持干凈，吃完飯后要及時(shí)清理，餐具違者罰款15元。2、注意餐廳衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟垃圾，違者罰款10元。3、注意關(guān)閉天然氣、水龍頭及其他電器。注意防火。4、廚具和冰箱內(nèi)要保持干凈。不得留有食物殘?jiān)?、衛(wèi)生間要每天清掃一次，衛(wèi)生潔具要保持干凈。此制度即日起執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓，請(qǐng)各位自覺遵守規(guī)章制度，謝謝合作！公司宿舍規(guī)章制度31、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；2、留宿時(shí)間不得超過三天；3、必須提早征得本宿舍內(nèi)室友的同意；4、必須提早或者當(dāng)面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；5、必須保證宿舍的平安，并對(duì)相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)平安負(fù)連帶責(zé)任；6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。親友到訪條件：1、要進(jìn)入居住房間的，必須提早征得本宿舍內(nèi)室友的同意；2、必須提早或者當(dāng)面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；3、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任。宿舍居住人員對(duì)以上規(guī)定必須無條件遵守，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級(jí)降薪或者開除處理！公司宿舍規(guī)章制度4一、目的為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，進(jìn)步工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。二、入住條件1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。2、宿舍是為本公司員工效勞，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。三、考前須知1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請(qǐng)示；未經(jīng)答應(yīng)不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原那么。3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借別人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請(qǐng)，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺(tái)，不在室內(nèi)晾衣服。5、保護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞那么按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。7、制止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。8、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，假設(shè)發(fā)生一切平安事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承當(dāng)。9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿別人。11、員工分開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。12、進(jìn)入別人房間要敲門，征得舍主同意前方可進(jìn)入；別人房間無人時(shí)制止進(jìn)入。公司宿舍規(guī)章制度5居住證1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會(huì)治安管理?xiàng)l例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，非法定年齡〔16周歲以下〕公司不予錄用；宿舍管理員監(jiān)視新入職員工身份證是否真實(shí)有效；辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人；2、新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件〔有效身份證原件及本人1寸照片2張〕照片反面寫清楚房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼〕；新入職員工監(jiān)視宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承當(dāng)；3、宿舍管理員提早15天通知張貼居住證過期在職員工。各部門主管監(jiān)視宿舍管理員是否提早15天通知張貼居住證過期在職員工。宿舍管理員未提早15天通知張貼居住證過期在職員工，宿舍管理員樂捐5元。住宿安排1、入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，〔夫妻住夫妻房、其別人員住集體宿舍〕，服從宿舍管理員安排住宿，制止私自調(diào)換房間〔集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)-3號(hào)辦理手續(xù)〕；宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)展檢查監(jiān)視，行政物管中心副總監(jiān)視宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)視居住夫妻房的`人員是否到達(dá)規(guī)定的住宿條件；辦理住宿的員工，無有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無有效身份證、結(jié)婚證，未到達(dá)規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次；2、嚴(yán)禁男女混居〔持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外〕，夫妻單方辭職，請(qǐng)假超過30天〔事假、病假、分娩生育〕三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙?！膊〖俪^一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票〕；宿舍管理員對(duì)男女混居，已辦辭職手續(xù)，請(qǐng)假超過30天，未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)展監(jiān)視。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)視且及時(shí)搬出。最遲不超過兩天。制止行李、包裹在18：00后帶出廠；對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次。對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天；3、綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規(guī)定人員〔副總、總監(jiān)、外聘高級(jí)管理人員〕單獨(dú)房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物〔辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)〕；行政物管中心副總監(jiān)視宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)視居住單間的人員是否到達(dá)公司規(guī)定的住宿條件，員工互相監(jiān)視舉報(bào)。〔辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)〕；宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次，未到達(dá)公司規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。對(duì)燒菜做飯第一次樂捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；4、對(duì)員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿〔按大堂制度辦理〕，嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點(diǎn)。保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)視，同一宿舍員工對(duì)來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)展監(jiān)視，對(duì)未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報(bào)，被訪員工對(duì)來訪人員的行為進(jìn)展監(jiān)視。被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報(bào)、成心包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承當(dāng)責(zé)任，被訪員工需承當(dāng)雙倍責(zé)任。住宿制度1、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī)，不能影響其別人休息；宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)展巡查、監(jiān)視，同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響別人休息的員工進(jìn)展勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報(bào)；宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止，對(duì)制止無效的來訪者逐出廠外，對(duì)公司內(nèi)部，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào)，未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次；2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆；保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)展巡查，同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)展制止、舉報(bào)。防止事情進(jìn)一步惡化；因酗酒、賭博、打架斗毆，對(duì)責(zé)任人樂捐200元/次，損壞別人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，并解除勞動(dòng)合同。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理；3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器，維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施；宿管員與相關(guān)部門不定期對(duì)宿舍進(jìn)展檢查，同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器進(jìn)展監(jiān)視并向宿舍管理員舉報(bào)；對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞別人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào)，成心包庇由同一宿舍員工共同賠償，對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)50元/次，因檢查不嚴(yán)而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次；4、嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi)；人員分開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查；如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊，自行承當(dāng)損失；5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時(shí)到門衛(wèi)處登記報(bào)修〔報(bào)修時(shí)需填寫房間號(hào)、損壞物品及時(shí)間〕，維修前將房間衛(wèi)生清掃干凈；宿舍員工監(jiān)視維修的及時(shí)性，維修員辯別是否人為損壞；維修員在正常情況下不超過36小時(shí)維修好，延時(shí)樂捐5元/次，對(duì)成心損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂捐20元-100元/次；6、根據(jù)國家平安法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國家違禁物品，制止吸毒。宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)視舉報(bào)。對(duì)成心損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)展舉報(bào)，舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對(duì)當(dāng)事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承當(dāng)一切民事責(zé)任。衛(wèi)生制度1、制止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，制止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工互相監(jiān)視、檢查，向宿舍管理員舉報(bào)；消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在別人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次；對(duì)隱瞞不報(bào)，成心包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人；2、嚴(yán)禁高空拋物〔包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)視，并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為；因高空拋物導(dǎo)致別人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂捐5元/次；3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕地面無油膩，〔2〕無垃圾，〔3〕玻璃清透亮堂，〔4〕馬桶無黃色跡象，〔5〕臺(tái)盆不臟亂，〔6〕日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。同一宿舍員工互相監(jiān)視，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個(gè)人物品是否擺放整齊，整潔。對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次，并張貼公布。水電使用制度住宿的員工除公司補(bǔ)貼，超出局部的水電費(fèi)，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)?。公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出局部按入住登記日期分?jǐn)偂Ｃ吭?至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正，超出5號(hào)到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯(cuò)誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍?；瞬堪l(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)視對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。注：1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問題點(diǎn)搜集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé)；2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理；3、假設(shè)在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí)，請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo)；4、運(yùn)行過程中假設(shè)同變革前文件有沖突時(shí)，一律依本文件執(zhí)行。公司宿舍規(guī)章制度6為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以進(jìn)步工作效率，特訂本規(guī)定。一、員工申請(qǐng)住宿條件1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。二、凡有以下情況之一者，不得住宿1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司效勞為條件，倘假設(shè)員工離任，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離任日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：〔月5次以上履行職責(zé)不好罰30元〕1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。2、監(jiān)視輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。3、有以下情況之一者，應(yīng)通知主管部門：〔1〕、違背宿舍管理規(guī)那么，情節(jié)重大者?！?〕、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。〔3〕、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。七、住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)那么：1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)視。2、室內(nèi)制止私自接配電線及裝接電器?！策`者罰30元〕3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品?！策`者罰20-200元〕4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。6、換洗衣物不得堆積地上?！策`者罰5元〕7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙別人安寧。9、就寢后不得有影響別人睡眠行為。10、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理?！矡o清掃罰10元〕13、水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。15、沐浴以20分鐘為限。16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。八、住宿員工有以下情況之一者，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)視、指揮者。2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5、經(jīng)常阻礙宿舍安寧、屢戒不改者。6、違背宿舍平安規(guī)定者。7、有偷竊行為者。九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記〔暫住證〕。公司宿舍規(guī)章制度7為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，管理規(guī)章制度使員工獲得充分的休息，以進(jìn)步工作效率，確保公司宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，特訂本細(xì)那么。一、員工申請(qǐng)住宿及入住1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地間隔10公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請(qǐng)。2、住宿批準(zhǔn)獲得辦公批準(zhǔn)后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一管理。3、原那么上副主任級(jí)以上人員可以申請(qǐng)單間住宿，組長級(jí)四人一間，且必須為晚上常住人員。臨時(shí)休息不安排單獨(dú)房間。普工為8人一間〔前期以6人為基數(shù)安排〕。4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公司不收取房租，所有房間根本電費(fèi)為10元/間，超出局部由住房人自己承當(dāng)；員工可以申請(qǐng)夫妻房〔單間〕，需提供相關(guān)證件，但需另交80元/月/間的房租，從當(dāng)月工資中扣除。二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務(wù)如下：1、負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)分配、調(diào)配宿舍，房間鑰匙管理。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放。2、后勤助理負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門戶平安。3、監(jiān)視人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉〔尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)〕。4、整理登記員工個(gè)人資料，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)方式、血型等。5、發(fā)現(xiàn)以下情況之一者，及時(shí)報(bào)告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。5、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時(shí)。5、3員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級(jí)主管并送醫(yī)院治療。6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負(fù)責(zé)：6、1協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)展宿舍管理。6、2在本宿舍內(nèi)維護(hù)住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。6、3組織宿舍員工每周五進(jìn)展宿舍大掃除。三、員工應(yīng)付責(zé)任1、員工應(yīng)保持宿舍原有構(gòu)造的平安完好，不得隨意改造或變更房舍。2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備〔如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等〕公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。3、如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損失、應(yīng)立即向后勤助理報(bào)修，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施，損失照價(jià)賠償。4、男工嚴(yán)禁隨意進(jìn)入女工宿舍；四、住宿員工必須遵守以下標(biāo)準(zhǔn)1、宿舍內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。2、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當(dāng)行為。3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。4、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險(xiǎn)品不得放置寢室。5、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。7、收音機(jī)、手機(jī)等的使用，聲音不得放大，阻礙別人休息。8、就寢后不得有影響別人睡眠行為。9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進(jìn)出時(shí)間。10、貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。12、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。13、水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭，電熱水器用畢即關(guān)閉。14、員工須嚴(yán)格執(zhí)行此行為標(biāo)準(zhǔn)，服從公司宿舍管理人員管理，違背上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀(jì)處分單〔每人次50～100元〕，并由辦公室在公告欄張榜公布。情節(jié)嚴(yán)重者予以取消住宿資格直至公司除名處分。五、住宿員工有以下情況之一者，取消其住宿資格：1、不服從后勤助理的管理、指揮者。2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博、斗毆、盜竊及酗酒。