簡易實用勞動合同范本3篇

簡易實用勞動合同范本3篇甲方?地址乙方?性別身?份證號碼?身份證住址?聯(lián)系電話?甲乙雙方?為建立勞動?關(guān)系，依據(jù)?《勞動合同?法》的相關(guān)?法律法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動?合同。第?一條勞動?合同期限?本勞動合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在崗位工?作，乙方的?工作任務(wù)?為，工作?地點為。?甲方可按照?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙方?同意，調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條勞?動報酬乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方每月日支?付工資，支?付的勞動報?酬為元/?月或,其?中試用期的?勞動報酬為?元/月。?第四條?甲方根據(jù)法?律法規(guī)，制?定公司的工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?制度，乙方?按公司制度?規(guī)章執(zhí)行。?第五條?勞動合同的?終止與解除?甲乙雙方?解除或終止?勞動合同按?相關(guān)規(guī)定辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同__?__通知書?或相關(guān)證明?，符合國家?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條本?合同雙方各?執(zhí)一份，乙?方必須當事?人簽字。?甲方簽字(?蓋章)乙?方簽字(蓋?章)簡易實用勞動合同范本3篇（二）?甲方:法?定代表人:?乙方:?性別:電?話:居民?身份證號碼?:根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?(____?)1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止。?(____?)2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日;以?乙方完成?工作任務(wù)為?合同終止時?間。二、?工作內(nèi)容和?要求甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程?中擔任崗?位(工種)?工作。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?工資待遇?乙方工資標?準為每日、?每月元，?按工作量計?算工資的，?每(工作?量單位)支?付工資元?。(乙方在?工資數(shù)額處?按手印確認?)甲方應(yīng)在?每月日前計?發(fā)乙方的工?資(不得交?由包工頭代?發(fā))，并由?乙方簽字確?認。三、?社會保險、?勞動保護和?勞動條件，?勞動紀律，?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂，違約責?任、勞動爭?議處理及其?它爭議，按?國家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。甲方依法?制定的規(guī)章?制度及其他?專項協(xié)議作?為本勞動合?同的附件，?與勞動合同?具有同等法?律效力。?四、當事人?約定的其它?內(nèi)容(雙方?在約定內(nèi)容?文字上簽字?、蓋章或按?手印)：。?本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?(公章)?乙方(簽字?按手印)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?簡易實用勞動合同范本3篇（三）甲方?(用人單位?)名稱：_?___法?定代表人：?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?性別：_?___出生?____年?____月?____日?：____?民族：_?___文化?程度：__?__居民?身份證號碼?：____?家庭住址?：____?郵政編碼?：____?電話：__?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。?按下列第_?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。(二?)本合同為?無固定期限?的聘用合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?_之日起至?____之?日止(起止?時間必須明?確具體)。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?崗位工作，?完成該崗位?承擔的各項?工作任務(wù)。?考核指標?每月(每季?度、每年)?為____?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?按國家和省?、市的有關(guān)?生產(chǎn)、安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方在?安全、健康?的環(huán)境中工?作。四、?勞動報酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?___元，?獎金見甲方?的獎金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利1?.依照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?(1)在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;(2?)乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學?習期間本人?或為他人及?親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動的?;(3)乙?方嚴重違反?甲方工作責?任制或甲方?規(guī)章制度的?;(4)?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(5)乙?方被依法追?究刑事責任?的;(6?)乙方連續(xù)?____個?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔相應(yīng)?的賠償責任?。(二)?甲方的義務(wù)?1.遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第(一?)款第(3?)項的，甲?方不得解除?勞動合同：?(1)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失勞動能力?的;(2?)患病或者?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(4?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽和物質(zhì)鼓?勵的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動保護?、勞動保險?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請?延長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除聘用?合同：(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方工作的?;(3)?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?工作條件的?。(二)?乙方的義務(wù)?1.必須?按時、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標，并?接受甲方的?考核。2.?自覺保護甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔相?應(yīng)法律責任?。七、勞?動保險和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責任__?__本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴?格執(zhí)行，如?遇違約時，?違約方應(yīng)承?擔違約責任?，支付給對?方違約金_?___元;?給對方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進?行職業(yè)技術(shù)?培訓或乙方?屬甲方有償?引進的人才?，當乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時，甲?方可以按照?實際支付的?培訓費或有?償引進費計?收賠償金，?其標準為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓費或引進?費總額的_?___%。?3.違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?賠償金和經(jīng)?濟補償金，?按國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在雙方?終止勞動合?同時，由甲?方一次性付?給乙方。?4.因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔違約?責任。九?、解除勞動?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認為?下述程序是?公正而合理?的。1.?提出書面通?知;2.?填寫《員工?離職通知書?》。歸還?乙方持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動工具?、住房、交?通工具等甲?方財產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3.交?接工作;?____支?付違約金和?賠償金;?5.甲方出?具終止或解?除勞動合同?證明;6?.辦理戶口?、檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?