教師手冊范本

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7w李子鄉(xiāng)中心校

2021年1月卷首語為了積極響應黨的教育方針政策的號召，認真貫徹落實教育教學任務，力爭達到上級主管部門確定的要求，切實提高教學質(zhì)量，結合我校實際制定了一系列切實可行的校務管理制度。此制度是經(jīng)過多年的實踐和不斷汲取兄弟學校的管理經(jīng)驗，廣納各教師的意見和建議，通過校務會認真細致的討論、研究，如此層層篩選、提煉而成。他凝聚著廣大教師的心聲，滲透著大眾的智慧，流動著新時期潮流的氣息，流露著勞動者豐收的喜悅。但我們治校的指導思想仍然是以人為本的，將謙虛謹慎的不斷完善，進一步科學化。以下各種制度條例請各教師認真學習，并嚴格執(zhí)行。李子中心校工作常規(guī)管理為加強班級建設，規(guī)范班主任工作常規(guī)管理，全面貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，把學校常規(guī)建設落到實處，特制定此常規(guī)工作要求：一、日常規(guī)每天與任課教師配合指導學生的早讀及早晚自習。每日任課教師必須到場組織學生做課間操。組織學生做好每日的班級和環(huán)境衛(wèi)生，做到桌椅整潔，地面干凈，衛(wèi)生工具排列整齊。時刻注意學生安全，嚴防事故發(fā)生。教育學生節(jié)約用水、用電和愛護公物，做到桌面無刻畫，墻壁無污液，圖書無破損，保持學校和班級的清潔。每日給學生布置課堂作業(yè)和家庭作業(yè)。二、周常規(guī)課外活動興趣小組每周二應認真開展好本組的活動。每周一下午3：20分按時參加政治學習。少先隊做好每周少隊工作。每周一8：30分按時開展升旗儀式。每周三按時參加語、數(shù)組教研活動。教研組長要按時檢查本組教師的“六認真”情況進行嚴格檢查。每周五要認真開展好班會，聽取班干部的意見，總結本周工作，并做好下周班務工作的安排。三、月常規(guī)每月指導學生出一期班級板報。每月召開一次班隊干部工作會議，聽取班隊干部工作匯報，并指導開展工作。有順序地調(diào)整座位，以保護學生的視力。有計劃地進行家訪，并做記錄，幫助家長解決一些對子女教育的問題。教務處定期對全校教師的“六認真”情況進行復查。四、期初常規(guī)做好學生注冊工作。開學前，完成班級環(huán)境布置和衛(wèi)生掃除，并清理環(huán)境衛(wèi)生。在正式上課前，要編排好學生座位以及集體活動的排隊順序。在開學一周內(nèi)，對本班學生的思想認識、行為表現(xiàn)、生活狀態(tài)、家庭環(huán)境、學生基礎、身體健康狀況進行初步摸底，并根據(jù)本班實際，制定班級計劃，確定奮斗目標。教師應寫好各自職責范圍內(nèi)的各種計劃并交教務處。改選和培養(yǎng)班隊干部。五、期中常規(guī)在開展好常規(guī)工作的同時，要記錄好所開展的工作情況。每學年上期的11月份第一周的教研活動時間和下期的5月份第一周教研活動時間，要組織全鄉(xiāng)的教職工開展教研活動。六、期末常規(guī)組織學生復習迎考，考后作好質(zhì)量分析。寫好學生操行評語、填好學籍卡、成績冊、認真做好班主任工作總結。清點班級財產(chǎn)，并與總務處、教導處、少先隊大隊部作好交接工作。布置好假期工作，作好假期工作安全教育。各教師應寫好自己范圍內(nèi)的各種總結，并按時交教務處。李子鄉(xiāng)中心校二。一七年三月一日李子鄉(xiāng)中心校教育教學規(guī)章制度一、工作制度1、學校根據(jù)國家教委頒布的全日制中小學課程計劃和州委制定的學校行事歷，實行學年、學期、周工作制度，每期按教育局制定的時間開學、放假；每周星期一下午第二節(jié)為政治學習時間；每周星期三下午第二節(jié)為少先隊活動時間；下午每天4：10至4：50為課外活動時間。2、每天按作息時間上、下班，學校有特別要求的按特別要求上、下班，上課期間教師除按課表上課外，其余時間為備課、作業(yè)批改、輔導學生、進修業(yè)務和完成學校安排的其他工作，上午和下午上課時間不請假離校者視為曠工。3、上課不遲到、早退和隨便進出教室，違者發(fā)現(xiàn)一次扣30元；教師不得自己調(diào)課，自調(diào)課的雙方按曠課論處，一節(jié)扣50元。4、在開展全校性活動時，全體教師都必須參加，不得遲到、早退、不開小會，不看與會無關的書籍，無故缺席一次扣50元。5、學校安排的工作，不完成任務者一次扣100元。6、教務處及語、數(shù)教研組對教師“六認真”進行檢查時，差一樣扣30元，不交予檢查者當做不完成任務一次扣100元。7、各種計劃、總結和記錄等資料，不按照規(guī)定時間完成者，遲到一天扣50元。8、體罰或變相體罰學生及罰學生款的，造成的事故的后果該教師自行負責，事故與學校無關。9、教師必須做到課前認真?zhèn)湔n，課后認真批改作業(yè)和輔導學生，如發(fā)現(xiàn)不備課而上課者一次扣50元。10、監(jiān)考和改卷玩忽職守、徇私舞弊者，一次罰200元。該教師不得參加當年學校的各種評優(yōu)晉級等。11、早讀和晚自習各班必須要有教師輔導學生學習，若發(fā)現(xiàn)一次不在崗視為曠課扣50元。12、語、數(shù)組要按計劃開展優(yōu)質(zhì)課的評比，在全鄉(xiāng)、全校性的評比中獲得獎的將在教師月考核中加分（全鄉(xiāng)：一等獎加3分、二等獎加2分、三等加1分.優(yōu)秀獎加0.5分。）13、各興趣小組要按照計劃開展好各種活動，對提出的方案經(jīng)校務會討論、研究決定活動的開展和經(jīng)費的投入。14、臨時安排教師代課，代課金為20元，代課教師必須有教案副科有簡案；若無教案代課金為10元。15、班班被邕（按上報學籍人數(shù)設置）：任何年級、班級的學生不能私自轉(zhuǎn)班、留級，若有特殊情況，必須經(jīng)過教務處合理設置安排。二、生活制度1、學校每周星期一早上舉行升旗儀式，行政有關人員根據(jù)具體的情況對學生進行愛國主義教育，上周的值周教師總結上周的工作，并做好記錄，且有小結。本周的值周教師向?qū)W生和教師提出本周的工作，升旗時無故缺席的教師一次扣50元，升旗請假或遲到扣10元。2、教師穿戴要整潔、得體；不準穿拖鞋進教室，言行要文明，否則發(fā)現(xiàn)一次扣30元。3、每周星期天下午到星期五上課期間不得飲酒、賭博，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。4、每周的周日下午5：30以前行政值周、值周教師和上晚自習的教師必須返校,否則視為曠課扣50元，遲到一次扣30元；住校生管理員5：30以前返校并組織學生吃飯，否則同上論處。以上人員若未返校，造成安全事故，由其負相應責任，與學校無關。星期一至星期天考勤由行政值周負責，并當天反映在黑板上。5、上課時，任何教師不得將自己的子女帶入課堂之中。如果發(fā)現(xiàn)一次扣50元。三、教學效果獎懲制度1、畢業(yè)班的基準分為上年級統(tǒng)考的成績?yōu)榛A分，其余年級的基準分分配如下：（2014假次端班級，的班級按上學年的統(tǒng)考成績計算考核：即每上升1分獎60元，每下降1分扣50元；平均分達到60分以上的班級每上升1分獎100元，每下降1分扣50元（達到60分的下降到60分以下才扣），如果下降但能夠保持在60分以上的獎500元。在期末算教育教學平均成績時學生的人數(shù)按學年初的報名冊人數(shù)為準，即實考的總分除以學年初的學生人數(shù)所得的平均分為標準。（語文、數(shù)學雙科都如此）。2、平均分達到60分以上的獎500元，達到70分以上的獎1500元，達到80分以上的獎3000元，達到90分以上的獎5000元。其中，五年級和六年級數(shù)學達到50分以上的獎500元，達到60分以上的獎1500元，達到70分以上的獎3000元，達到80分以上的獎5000元，達到90分以上的獎10000元。3、乂及盼怨一耳級市馳，其急的泉淮合及同耳級的牛均合為水，了年為臺的條上料，合其亥切完，條千件7臺扣劃完。檢后/此類推，■不為臺達利"令自上的只獎系扣。4、優(yōu)生、后進生獎懲按照：80分至89分每生獎10元，90分以上每生獎20元，10分以下（即一位數(shù)）每生扣10元。5、新轉(zhuǎn)入學生，在期末成績結算時，可以算入本班成績，也可不納入平均分，但只要納入過一次，以后都必須納入考評。新轉(zhuǎn)入學生報名時按照班額分入各班，拒收班級按不服從安排論處。6、一至六年級平均分在基準分上上升5分以上的，每增長1分另外獎100,以此類推。（分數(shù)計算以四舍五入為準，小數(shù)點后保留一位數(shù)。）此條只針對加74級雙瑞耳級。7、中途接班的班級，在原來平均分的基礎上上升5分（含5分）的，每增長1分獎60元；上升6—10分，每增長1分獎100元；上升11分以上的，每增長1分獎150元。在原來平均分基礎上下降，每1分扣50元，原來平均分達到60分以上的，下降到59分及以下才扣。8、畢業(yè)班學生正?？既耄幢徽ｄ浫。┲菁壱陨现攸c中學（包括：州民中、陽光學校、航天學校、南山中學等），每生獎老師1000元。9、六年級目標任務完成獎10000元，按平行班平均成績進行分配。10、六年級要求全部住校，六年級老師每人每學期補助1000元。晚自習若無教師輔導，該班的兩位教師各扣80元，除特殊情況外。不是本班教師的相互不能頂替上，違者雙方各扣80元。若本班兩位教師都請假教務處另外安排代課。其余年級若有同六年級一樣全部住校，同六年級同等待遇。年級組合上晚自習的，每節(jié)課補助10元。（學校建議語數(shù)按天輪換上，也可以一周一個人上。）四、請假制度1、上課期間，無論是病、事、婚、產(chǎn)、喪假都必須出示請假條，經(jīng)學校領導同意簽字后方可離校，請假必須在8：30以前請假，若有特殊原因沒有來得及寫假條的在返學校的第一天必須把假條補上，否則示為曠工處理。2、每一位教師每學期可以正常請3天事假，正常事假一天扣50元，超過3天每天扣100元；請假天數(shù)超過10天的每天扣150元，并且不能參加當年的任何評優(yōu)和晉級；曠課一天扣200元，無故曠工一節(jié)扣50元；晚自習請假一節(jié)扣20元;無故曠課一天不能參加學校任何評優(yōu)和晉級，病假的必須出示正規(guī)醫(yī)院的證明，否則以事假論處。教師自己子女生病住院請假屬于正常請假每天扣30元，但必須具備醫(yī)院的正規(guī)手續(xù)。（所謂的正規(guī)醫(yī)院是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院的處方、輸液方物清單、收費發(fā)票。）教師自己的配偶、教師本人的父母生病住院請假，作為正常事假論處。（必須具備縣級以上正規(guī)醫(yī)院入院出院證明。）3、教師生病請病假，必須具備縣級及以上醫(yī)院處方證明、輸液嗝物情單、收費發(fā)票按正常事假處理一天扣50元。教師生病住院動手術的按照入院、出院證明，在住院期間的時間屬于病假不扣錢，出院后醫(yī)生要求休息調(diào)養(yǎng)請假的按正常事假處理，每天扣50元，但是必須具備州級以上醫(yī)院出院證明，并有醫(yī)生特別注明調(diào)養(yǎng)時間。調(diào)養(yǎng)時間在一個月以內(nèi)的按照出院醫(yī)生特別注明證明，以正常事假論處，調(diào)養(yǎng)時間超出一個月的必須有教育局局長（一把手）的批示，否則以其他事假論處。4、一學期結束全勤的教師獎200元。5、請喪家的必須是自己的直系血親或妻子的直系血親的親戚關系，否則以事假論處。（@己的父母加配偶的父母；表假爸5人。自己的爺爺州冊和配偶的爺爺冊冊：表假爸5天。自己的某叔叔，系包括配偶的叔叔，表假名5夫。）夫妻雙方四個老人生病住院及在家休養(yǎng)可請5天正常事假，周末不計入請假天數(shù)。6、請婚、產(chǎn)、護理假的一律按上級有關的文件準假。產(chǎn)假的產(chǎn)假期到后仍然繼續(xù)請假的教師，每月交1500元作為代課金，先交錢后請假，并不能享受所請假期的績效工資30%部分。護理假以5天為準，超出者以事假論處。7、教師在校上課的時間里必須佩帶校牌，發(fā)現(xiàn)一次沒有戴校牌的扣10元。8、每天早上8：30至12：30,下午2:30至4：00屬于正常上班時間，每天下午4：00集合時行政值周和值周教師必須清點學生和教師人數(shù)，若不清點，扣行政值周和值周教師每人50元。每個班必須兩位老師都到場組織學生集合，若某個班無教師組織學生集合，該班兩位教師均視為早退，作曠工一節(jié)扣50元。9、教師課在前面的8:30前必須到校，課在后面的10:30以前必須到校，星期一所有教師必須8:30以前到校參加升旗儀式。10、行政值周和值周教師請假按平時請假的兩倍論處，下周是誰值周本周五就自己在LED顯示屏上確認。11、監(jiān)考日和閱卷日請假按平時請假的兩倍論處。12、上課無故遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣30元；早退或上課期間中途隨便進出教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣40元，除學校安排工作任務的特殊情況外。李子鄉(xiāng)中心小學校李子鄉(xiāng)中心校班主任考核細則一、績效工資總額的15%作為班主任津貼，每學年度每一位班主任的基準分是50分,加分或扣分再此分基礎上進行。二、班級學生鞏固情況各班的學生數(shù)以學年初開學時的報名冊為基準，教務處將不定時抽查，流失一生扣1分（注：請假的學生必須出示假條）；期末考試前復查一次，流失一生扣3分，且在期末考試或統(tǒng)考成績中作牛0分計算。（除特殊情況如：學生正常轉(zhuǎn)學，生病住院，但是都必須出示相關的有效證明。）三、班級日常規(guī)管理（一）、衛(wèi)生：衛(wèi)生考核等級為A、B、，衛(wèi)生第一次B扣1分，往后每得一次B就增扣0.5分（即第一次得B扣你1分，第二次得B扣你1.5分，以此類推。）。一學期得B次數(shù)超過你3次的，不能參加各級先進班集體評選。（二）、衣著整潔情況：學校規(guī)定穿校服時，未穿校服的每生扣0.1分，未佩帶紅領巾到校的每生扣0.2分。不定時檢查。（三）、紀律方面：發(fā)現(xiàn)某班級有學生賭博、抽煙、打架、酗酒、偷盜、夜不歸宿,到處大小便等行為的，發(fā)現(xiàn)一次每生扣0.3分，集合課間操時被行政值周或值周教師點名批評的班級一次扣1分。（四）、午間餐后，打掃衛(wèi)生的班級，班主任必須到場監(jiān)督，缺席者每次扣0.5分由寄宿生管理員記錄。（五）、學生出勤方面，遲到每生扣0.1分，曠課每生扣0.2分。值周教師在清點人數(shù)時（由少隊部組織學生負責清點），請假的學生必須出示假條，否則視為曠課處理，一年級的可以由班主任代寫。（六）、在校期間集合時班主任必須到操場監(jiān)督學生的紀律，缺席一次扣1分，做廣播體操時上第二節(jié)課的教師必須監(jiān)督本班的學生排好隊有序進出場認真做好廣播體操，不到者按曠課一節(jié)課處理。四、班級文化建設。教務處將在每周不定期抽查各班的班務日志、點名冊的填寫情況及班務工作的開展記錄，發(fā)現(xiàn)未填寫或未記錄工作開展情況的一次扣0.5分。五、服從學校的工作安排和安全事故的保障工作學校在開展各項教務工作時，不服從安排的一次扣5分；發(fā)生了安全事故且有記錄的，一次扣1分，無記錄的一次扣2分。嚴重的安全責任事故取消班主任資格，并承擔相應責任，班主任津貼從當日起不再享受，學校另外選擇適當?shù)陌嘀魅?。六、財產(chǎn)管理情況:總務處在期末驗收時發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)損壞的程度照價賠嘗。七、協(xié)助寄宿生管理員管理本班寄宿生的內(nèi)務整理情況各班主任必須清楚本班的寄宿生情況，如本班有多少寄宿生，男生、女生各有多少，哪個寢室住了哪些學生都要一清二楚，抽查時出現(xiàn)錯誤的一次扣1分。八、歸檔材料的撰寫和收交情況。沒有及時交齊計劃、總結和記錄的，每樣扣1分（包含科任教師），未記錄班務工作開展情況的發(fā)現(xiàn)一次一樣扣0.5分。九、各種加分項（一）、安全：一學期未出現(xiàn)一起安全事故的班級每學期加5分。（二）、衛(wèi)生：一學期未得一次B的，每學期加5分；掃廁所的班級另加2分。（三）、紀律：一學期無違紀情況的每學期加5分。（四）、各班班額超過國家規(guī)定45人的班級，超額的人數(shù)每人每學期加0.5分。（五）、各種獲獎證書加分：①由學校組織安排參加各類活動獲得縣級一等獎加3分，二等級加2分，三等獎加1分，優(yōu)秀獎加0.5分。獲得州級一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分，優(yōu)秀獎加1分。獲得省級級一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，優(yōu)秀獎加2分。同一作品以最高級別證書為準，不以累計加分。②榮譽證書加分:獲得縣級榮譽證書加3分，獲得州級榮譽證書加5分（不包括年度優(yōu)秀）。校級優(yōu)秀班主任第一名加2.5分，第二名加2分，第三名加1.5分。③寢室文化、班級文化及校級各種活動加分：獲得一等獎加2.5分，二等獎加2分，三等獎加1.5分，優(yōu)秀獎加1分。每個證書只能加一次，在上年度加過分的下年度不在加分，加分以證書為準。十、每學年度學校將對各班主任各項工作進行考核考評整理核算，并將其結果交總務處進行獎金的核發(fā)。十一、。上班iG考核考評精算出索的素后得今，加上各班被語攵、想當?shù)钠桨亟?，精算出賽后得今，開娜出的名法作，評選各級先進班集體的保據(jù)。李子鄉(xiāng)中心小學校李子中心校安全事故處理措施安全事故責任重于泰山，安全事故關系人生和財產(chǎn)安全。為了確保人生安全、社會穩(wěn)定、家庭幸福、學校工作健康有序特擬訂以下安全措施。一、一旦在學校出現(xiàn)安全事故，要求班主任及科任教師立即上報學校。二、學生在學校出現(xiàn)生病或意外事故時應立即送鄉(xiāng)衛(wèi)生院，并及時通知家長,鄉(xiāng)衛(wèi)生院無法救治的，學校派車送往西昌地區(qū)條件較好的醫(yī)院救治。所有費用由家長承擔。三、學校定期向上級有關領導匯報安全事故。四、學生出現(xiàn)安全事故時除第二條件外應及時通過聯(lián)系學生家長到場、學校責任人和直接責任人出面協(xié)調(diào)。五、學校校長是責任人，各班主任或科任教師、寄宿生管理員是直接責任人。六、我校安全事故責任人，分時段責任（在責任書上已經(jīng)注明），誰的管理時段誰負責。七、出現(xiàn)安全事故，按《喜德縣安全責任工作職責制度》辦事，并追究其責任。八、出現(xiàn)安全事故要分清責任主次，主要安全事故的責任人承擔事故的主要責任，次要責任人承擔相應的責任。李子鄉(xiāng)中心小學校李子鄉(xiāng)安全管理評分細則為了使學校的安全工作健康有序的開展，做到安全工作責任到家、責任到人,分級管，切實履行安全責任，確保無安全事故的發(fā)生，教師應做好職責范圍內(nèi)的安全管理工作。a）每天向?qū)W生宣傳安全方面的知識，若抽查時本班學生5人以上反應沒有講安全知識的扣30元。b）安全工作記錄做到天天記、按時記、認真記。若發(fā)現(xiàn)一周無紀錄扣30元，紀錄不詳扣20元。c）上課時間和課間休息時上課教師應注意學生的不安全行為，若發(fā)生責任安全事故，由該教師承擔相應責任。d）教育學生不準翻圍墻、鐵門及陽臺、樓梯口滑門。e）若本班的學生出現(xiàn)嚴重安全事故未及時處理，若造成嚴重后果的該教師年度考核為不合格。f）如果發(fā)生了安全事故，班主任要及時作出相應的處理，如果處理不好的上報學校，能處理妥當?shù)囊獜氐椎奶幚砀蓛?，不要留有后患。李子鄉(xiāng)中心小學校教師職責組織檢查各班的出勤（早晚自習）、清潔、紀律、學習等情況，認真填寫好學校日志、班主任考評記錄。了解學生思想動態(tài)，表揚好人好事，對有傾向性的問題及時加強教育，處理好周偶發(fā)事件。三、主持全校性的集會，明確周常規(guī)工作要求和做好周末工作總結及班主任工作情況的匯總并及時上交教務處。四、負責督促檢查學校布置的周工作完成情況。五、負責教師考勤工作。六、負責組織、檢查兩操及安全工作的宣講。七、行政值周、值周教師必須在升旗后進行國旗下的講話，對學生進行思想等教育及本周工作的安排；上周的值周教師要總結上周的工作開展情況；少隊輔導員要組織學生輪流演講或念一篇好的文章。李子鄉(xiāng)中心小學校二零一t年二月二十日李子鄉(xiāng)中心校年度考核“優(yōu)秀”評定方案一、考核優(yōu)秀教師名額按縣上所給名額，根據(jù)學校實際工作分工情況具體分配。二、考核內(nèi)容：1、成績加分：以本年度縣統(tǒng)考的平均成績?yōu)闇?，?shù)學：低年級（1至3年級）以50分為基準分，每增加一分加1分。高年級（4至6年級）以40分為基準分，每增加一分加1分。語文：低年級（1至3年級）以45分為基準分，每增加一分加1分。高年級（4至6年級）以50分為基準分，每增加一分加1分。中途接班的以提升分加分，增加十分以內(nèi)每增1分加1分，增加11分一20分每增1分加2分，增加21分一30分每增1分加3分，以此類推。畢業(yè)班在全縣統(tǒng)考中獲得全縣同類學校第一名加10分，第二名加7分，第三名加4分。2、開展教研活動時積極參加，主動配合，認真聽課，積極評課者優(yōu)先。無故拒絕上1節(jié)優(yōu)質(zhì)課的教師取消評選年度優(yōu)秀資格。3.、六認真檢查結果加分：本年度六認真檢查中，每得一個“優(yōu)”加2分，每得一個“良”加1分（以本年度六認真檢查為準，每年的3月1日至12月31日為準）。不按時上交六認真及各種資料者每次扣1分。4、考勤加分：全勤每學期加3分，兩學期加8分。請假一學年超過正常事假6天后,每超過一天扣0.5分。5、各種獲獎證書加分：①由學校組織安排參加各類活動獲得縣級一等獎加3分，二等級加2分，三等獎加1分，優(yōu)秀獎加0.5分。獲得州級一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分，優(yōu)秀獎加1分。獲得省級級一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，優(yōu)秀獎加2分。同一作品以最高級別證書為準，不以累計加分。②榮譽證書加分:獲得縣級榮譽證書加3分，獲得州級榮譽證書加5分（不包括年度優(yōu)秀）。校級優(yōu)秀班主任第一名加2.5分，第二名加2分，第三名加1.5分。③寢室文化和班級文化及校級各種活動加分：獲得一等獎加2.5分，二等獎加2分，三等獎加1.5分，優(yōu)秀獎加1分。每個證書只能加一次，在上年度加過分的下年度不在加分，加分以證書為準。6、最后統(tǒng)計加分，從高分到低分依次入選。若出現(xiàn)分數(shù)并列情況，優(yōu)先考慮校務人員，再考慮班主任，后考慮一般老師。又同等條件下以工齡，校齡，年齡來評（年齡以身份證為準）。李子鄉(xiāng)中心小學校二零一t年二月二十日李子鄉(xiāng)中心校中級職稱評定方案根據(jù)上級主管部門要求，結合我校實際情況，制定本中級職稱評定方案。方案由行政會擬定，校務會討論通過，全體教師大會公布確定通過。一、師德師風考核占30%（即實得分數(shù)X0.3）。學校成立考核領導小組進行考核。二、教學質(zhì)量綜合考核占70%（即前一年所任學科教學成績=鞏固率*20+平均分*30%+及格率*40%+優(yōu)生率*10）。依據(jù)為：喜教發(fā)【2018】101號文件。三、教學成績附加分（以本學年度教學成績?yōu)闇剩?、語文：一至三年級平均分達到40分的從41-50分，每上升1分加0.5分。達到50分的從51-60分，每上升1分加1分。達到60分的從61-70分，每上升1分加1.5分。達到70分的從71-80分，每上升1分加2分。達到80分的從81-90分,每上升1分加3分。達到90分的從91T00分，每上升1分加4分。四至六年級平均分達到45分的從46-55分，每上升1分加0.5分。達到55分的從56-65分,每上升1分加1分。達到65分的從66-75分，每上升1分加1.5分。達到75分的從76-85分，每上升1分加2分。達到85分的從86-95分，每上升1分加3分。達到95分的從96T00分，每上升1分加4分。（以上加分為累計加分）2、數(shù)學：一至三年級平均分達到50分的從51-60分，每上升1分加0.5分。達到60分的從61-70分，每上升1分加1分。達到70分的從71-80分，每上升1分加1.5分。達到80分的從81-90分,每上升1分加2分。達到90分的從91-100分,每上升1分加3分。四至六年級平均分達到35分的從36-45分,每上升1分加0.5分。達到45分的從46-55分，每上升1分加1分。達到55分的從56-65分，每上升1分加1.5分。達到65分的從66-75分，每上升1分加2分。達到75分的從76-85分，每上升1分加3分。達到85分的從86-95分，每上升1分加4分。達到95分的從96T00分，每上升1分加4分。（以上加分為累計加分）五、附加分：1、上學年，每一年考勤全勤加6分（即每學期全勤加3分），每學年事假天數(shù)超過6天的，每超出1天扣0.5分，無故曠課1節(jié)扣1分。2、校齡每年加0.8分，工齡每一年加3分，行政人員加5分，校務人員加3分。分工負責實驗室、圖書室、遠程工作的加2分。3、參評中級職稱必須最少有一篇縣級及其以上的論文。論文加分情況：國家級每篇加3分，省級每篇加2分，州級每篇加1分，縣級每篇加0.5分（論文以一篇封頂，超過一篇的不予加分。）論文加分時必須同時出具論文和證書，否則不予加分。4、參評中級職稱，三年內(nèi)每評得一次優(yōu)秀加2分，以“考核優(yōu)秀證書”為準。5、任現(xiàn)職以來在教研活動中獲獎情況，國家級：加10分；省級加9分；州級加7分；縣級：一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分；鄉(xiāng)級：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。6、骨干教師加分：國家級骨干教