公司考勤制度通知【5篇】

公司考勤制度通知【5篇】公司考勤制度通知篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

（一）考勤原則。考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。

（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。

（三）簽到地點(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實驗準(zhǔn)備室”。

（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補(bǔ)貼30元，規(guī)定簽到時間后（以半天為單位）補(bǔ)簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補(bǔ)貼5元，早退一次扣除考勤補(bǔ)貼10元；

2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)

（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

（二）相關(guān)規(guī)定

1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。

三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。

本通知自20**年10月8日起實行。

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20xx年9月30日

嚴(yán)格請假制度篇二

各單位工作人員因事因病不能出勤者要事先請假，并提交請假條報辦公室備查。請假半天至1天的'，由各單位負(fù)責(zé)人審批；1天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長審批；經(jīng)批準(zhǔn)的請假條一律送辦公室備查。局班子成員及各單位負(fù)責(zé)人因公或因私請假的都必須向局長請假。

沒有請假或未經(jīng)準(zhǔn)假離開單位者，視為缺勤；對請假超期的按超期天數(shù)計缺勤；情節(jié)嚴(yán)重者，按干部管理相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

嚴(yán)格值班制度篇三

凡重要節(jié)假日，各單位要實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員輪流值班制度；各單位要把值班安排情況報辦公室；局機(jī)關(guān)上班的工作人員及單位由辦公室統(tǒng)一安排。

因有事無法值班者，應(yīng)事先向帶班領(lǐng)導(dǎo)講明原因，由帶班領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替班；無故缺班者，按缺勤處理，發(fā)生事故的還要追究個人責(zé)任。

值班人員要接聽來電，做好電話記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況；做好群眾來信來訪接待工作，并做好登記，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

凡遇臺風(fēng)或重大災(zāi)情的，全體工作人員統(tǒng)一集中值班。

四、嚴(yán)格獎懲制度。

機(jī)關(guān)及各單位要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，工作人員考勤情況將作為每季度和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。

本通知從即日起執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度管理通知。

嚴(yán)格上下班考勤制度篇四

1、考勤范圍：凡局機(jī)關(guān)及所屬各單位的工作人員。

2、考勤方式：局機(jī)關(guān)及直屬各單位的人員上下班一律實行指紋考勤。社保中心、醫(yī)保中心、農(nóng)保中心三個單位單獨(dú)考勤；局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、勞動保障監(jiān)察大隊、仲裁辦、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險公司統(tǒng)一在局機(jī)關(guān)考勤。

3、考勤要求：上班考勤時間為上午8：00-8：15；下午2：30-2：45。下班考勤時間為上午11：45-12：00、下午5：15-5：30。上午8：15和下午2：45以后按指紋的視為遲到；上午11：45和下午5：15以前按指紋的視為早退；無按指紋的，視為缺勤。

上班期間，因公外出辦事的要向值班人員告知，否則將視為早退。社保、醫(yī)保、農(nóng)保三個單位每月要將的考勤情況報局辦公室，由辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計后公布當(dāng)月考勤情況。

4、人員去向告知：各單位設(shè)置每日工作日志，局領(lǐng)導(dǎo)如有下鄉(xiāng)、開會或其他事由，不能按時簽到和簽退的，要通知局辦公室，由辦公室人員在日志上注明事由和去向備查；其他各單位工作人員因故外出的，要及時與單位的值班人員說明事由和去向，由值班人員在日志上注明，調(diào)整工作人員去向牌，并報局辦公室備查。

公司考勤制度通知篇五

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，特制定考勤制度，制度內(nèi)容如下：

一、作息時間

1、上班時間：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息時間：12：00-14：00

二、公司所有員工一律實行上下班打卡登記方式，一天打四次卡是計算員工出勤的依據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡者除外。

三、遲到（早退）

1、上班遲到30分鐘以內(nèi)者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半；早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半。

2、無故曠工者將扣除兩天工資，請假者只需扣除請假期間工資。

3、1個月內(nèi)遲到累計達(dá)10次以上者，給予辭退。

四、因公事外出或出差不能按時打卡者，應(yīng)事先報備部門經(jīng)理，填寫《簽卡單》，并由部門經(jīng)理及副總經(jīng)理以上人員簽字；因公事無法及時上、下班前趕回公司打卡者，應(yīng)以電話報備部門經(jīng)理，待回公司時填寫《簽卡單》；部門經(jīng)理及時將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補(bǔ)簽機(jī)會，超過三次部分，視未打卡時期為曠工，扣除未打卡時期的工資。

五、財務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

六、本制