簡短的個人述職報告護士【5篇】

—簡短的個人述職報告護士【5篇】好友們明白嗎？對于護士來說，通過撰寫述職報告，可以發(fā)覺自己在護理工作中存在的缺乏，并明確今后工作的努力方向，下面是為大家?guī)淼挠嘘P簡短的個人述職報告護士范文【5篇】，期望大家喜愛。個人述職報告護士【篇一】20X年，我本著“以病人為中心”的效勞理念，以仔細負責的工作看法，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了工作任務?，F(xiàn)述職報告如下：一、盡職盡責，搞好護理工作俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈大方，用語文明標準，看法和氣，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德標準和操作規(guī)程，仔細書寫護理記錄，想方設法削減病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到看法好、話語親、動作柔，耐煩答復病人及其家屬關于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因效勞看法、效勞效率、效勞質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評。二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值協(xié)作的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充足發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的學問，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫忙年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參與政治學習等方式，仔細學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政管理論水平，進一步端正了效勞看法，增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的主動性。同時，自己主動主動地參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新學問，更新自己的學問積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務力量，順應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進展的需要。伴著社會的進展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步堅固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。此致敬禮!個人述職報告護士【篇二】敬愛的各位領導、友愛的同事們：你們好!在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶著全科室全部護理人員，主動參與單位建設，在取得成果的同時，也充足熟悉到了自身的缺乏。說句實話，總護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，必需擁有過硬的本事，才能服眾；第二是由于我感到自己在如何帶著全部護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫忙下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。一、主要工作（一）依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；（二）對科室的根底設備在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行標準化管理；（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和標準；對環(huán)境衛(wèi)生施行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成果取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設備、物品及家屬要強化安全管理。（五）了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三根本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時期進展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、強化科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，強化護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；（六）護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，按時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我明白，強化經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。（七）我明白在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己順應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，同時對黨的先進理論也是仔細學習，深化領悟，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。二、好的特點（一）責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完好休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時辰保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，按時把握科室進展的第一手資料。（二）思維敏捷，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應當仔細思索的問題。今年以來，本人在科室進展中，主動協(xié)調、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。（三）工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是。即使如今不是，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平常的工作中，我堅持要干就要干的的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠進展打下堅實的根底。（四）嚴格管理，關懷部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的暖和。三、存在問題（一）個別護士的專業(yè)素養(yǎng)還不高，主要原因還是在于我個人平常對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。（二）整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。（三）病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不標準、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深化，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應當思索的問題。四、下步準備（一）連續(xù)學習專業(yè)素養(yǎng)，明年爭取在專業(yè)素養(yǎng)方面有個質的飛躍，以自身的素養(yǎng)帶動部署，提高全科室的護理水平。（二）在管理的學問和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能到達。我要抱著為單位負責，為自己負責的看法，主動向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。（三）主動參與科研活動，加深對護理事業(yè)的研討。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。（四）主動支持和參與護理部的各項工作。雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把工作開展的更好。個人述職報告護士【篇三】這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫忙下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科仔細貫徹落實《母嬰保健法》深化開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的奉獻。這一年中我科醫(yī)務人員同心協(xié)力，在工作中主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成果，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、努力學習，提高科室整體素養(yǎng)，提升科室業(yè)務水平。努力提高個人的業(yè)務水平，不斷強化業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生學問，豐富了理論學問，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，嫻熟的把握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術及方案生育手術，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。二、強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平。要求圍產(chǎn)期保健本填寫按時，有效地進行信息化管理，催促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能按時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦施行專案管理，提高高危孕婦篩查辨認力量和為重病例應急處理，轉診力量，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的力量，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。三、對孕產(chǎn)婦進行學問宣揚教育，利用各種渠道宣揚衛(wèi)生保健學問，免費為孕婦孕檢，并主動為產(chǎn)婦級新生兒篩查。在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以效勞患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，仔細接診每一位患者，認真分析患者的病情改變，虛心向上級醫(yī)師請教，按時總結經(jīng)驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦慮的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。如今接觸產(chǎn)科工作時，對于閱歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關懷和照料。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，常常會遇到一些病情冗雜的急診患者，假如不能認真分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成不可思議的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重病人的處理力量，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救勝利率和確診率。通過不斷地學習和臨床經(jīng)驗積累。已能嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責處理每一位病人。在程度上防止了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。個人述職報告護士【篇四】光陰如白駒過隙，20X年已匆忙走過，過去一年的時間里，我在領導的關懷、重視和各位同事的大力協(xié)作支持下，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五方面述職如下：一、努力強化自身修養(yǎng)，不斷增加政管理論水平和思想道德素養(yǎng)。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我始終將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增加黨性觀念，提高思想政治素養(yǎng)，保持良好的道德風氣。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮耀稱號。政治上的進步，為我圓滿完成各項工作任務提供了牢靠的保證。二、立足本職，不斷提高自己的綜合力量。作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此，我抓住一切可以學習的時機。例如參與了黑龍江省手術室護理學術年會、醫(yī)大四院主辦的護理質量管理與持續(xù)改進培訓班、參加了全國手術室護理之家微信群，購置了多本手術室護理權威書籍，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平。三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的至少要求。我能夠以正確的看法對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，一直能夠任勞任怨，盡職盡責。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間，不分晝夜與節(jié)假日，帶著同事們加班加點，完善各類指標，手術室作為多個檢查組的必檢科室，經(jīng)受住了考驗，贏得了專家的好評。我認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成果。20X年手術室護理人員與外科醫(yī)生共同協(xié)作完成手術共計X例，無一例過失事故，全年手術切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生地好評。手術協(xié)作及感控工作，是手術室地工作重心。8月份，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊地一次突擊檢查，手術室一分未扣，檢查人員賜予我們地評語是“管理非常到位”。閱歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術室在護理部地正確指導下，進一步完善了各項護理工作。包括科室制度地健全、崗位職責地完善、操作規(guī)程地標準、手術安全核查制度以及手術部位標識制度地落實，優(yōu)化了病理標本管理流程。更加深化了手術室地優(yōu)質護理效勞工作。五、不斷改進作風，無私奉獻，注意廉潔自律。在廉政建設方面，我時時到處從嚴要求自己。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風做斗爭。六、缺乏之處及努力方向。在不斷努力的同時，我也蘇醒地看到了自己存在的缺乏：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡；在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結經(jīng)驗、努力學習，為使手術室的護理效勞水平登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的進展添磚加瓦。個人述職報告護士【篇五】這一年來，在導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導診工作總結如下：導診的工作有詢問、陪診、送診、溝通協(xié)調、幫助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣揚品、科室簡介；導診臺還備有針線、剪刀等便民效勞措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的便利，使患者感到愉快和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體效勞形象。工作時間長了，有人就會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不制造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒長進，假如沒有劇烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很簡單被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的效勞特質，效勞失去了激情就像人類失去了靈魂。一、樹立新觀念，提高了導診人員的職業(yè)責任感1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來詢問，我們是詢問員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室效勞不滿，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是想方設法滿意患者的需求。用真心付出和真誠效勞開啟患者心門，贏得患者信任。2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院效勞的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人期望而來，滿意而歸，是對導診人員學問才智，溝通溝通力量的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及裝備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。二、通過各種培訓，提高了導診人員的整體素養(yǎng)提升效勞質量的關鍵，其實在于效勞人員素養(yǎng)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們如今面臨的是新聘請的導診員，對醫(yī)院一竅不通，讓她對環(huán)境從生疏到熟識，把握肯定的理論學問和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為標準和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素養(yǎng)，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不行輕蔑的，是表達醫(yī)院優(yōu)質效勞的窗口，只有從這一高度去熟悉，才能主動熱忱幫忙前來就診的患者。三、執(zhí)行新標準，提高了導診人員的工作質量和工作效率