總經(jīng)理辦公室議事規(guī)則

總經(jīng)理辦公室議事規(guī)則第一章總則第一條為提高工作效率和科學(xué)管理水平，根據(jù)公司《章程》及其他有關(guān)規(guī)定，制定總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則。充分發(fā)揮經(jīng)理層集體智慧的議事制度。第三條總經(jīng)理辦公會(huì)議事應(yīng)遵循下列原則：一、 堅(jiān)持對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的原則，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，依照公司《程》和董事會(huì)授權(quán)議事決策。二、 堅(jiān)持總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作班子成員按照分工各司其職，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作。三、 堅(jiān)持搞笑議事的原則，采取事先做好準(zhǔn)備、分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)在充分討論基礎(chǔ)上迅速作出決策的議事方法。四、 堅(jiān)持實(shí)事求是議事的原則，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，結(jié)公司的實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)決策。第四條研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題和制定重要規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)和建議。審議有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的議題，應(yīng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，視必要邀請(qǐng)職工代表列席會(huì)議。第二章總經(jīng)理的職權(quán)第五條總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方案；（三）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)方案；（四）擬定公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）格條件的公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的其他工作人員；（八）列席股東會(huì)會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議及監(jiān)事會(huì)會(huì)議；（九）公司董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第三章會(huì)議舉行和議題提出第六條總經(jīng)理辦公會(huì)原則每月舉行一次。遇有特殊情況，總經(jīng)理可隨時(shí)召開(kāi)。第七條總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或總經(jīng)理委托的副總經(jīng)理召集和主持。第八條出席總經(jīng)理辦公會(huì)的人員為：總經(jīng)理、副總經(jīng)理和綜合管理部及相人員由總經(jīng)理根據(jù)會(huì)議議題確定。第九條參加總經(jīng)理辦公會(huì)的全體人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，因病或其他特殊原因不能參加的，應(yīng)事先向總經(jīng)理或會(huì)議主持人請(qǐng)假。第二條綜合管理部應(yīng)在總經(jīng)理辦公會(huì)舉行前進(jìn)行下列準(zhǔn)備工作：一、 準(zhǔn)備議題材料；二、 會(huì)議的其他準(zhǔn)備事項(xiàng)。第十一條綜合管理不應(yīng)在總經(jīng)理辦公會(huì)舉行前一天，將開(kāi)會(huì)日期、時(shí)間、地點(diǎn)和會(huì)議議題等主要事項(xiàng)通知全體與會(huì)人員。第十二條總經(jīng)理辦公會(huì)議題由總經(jīng)理確定。副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人提出的議題，須經(jīng)總經(jīng)理同意后，方可列入總經(jīng)理辦公會(huì)審議。各部門(mén)提出的議題，應(yīng)在辦公會(huì)召開(kāi)前三個(gè)工作日，送綜合管理不篩選匯總，報(bào)總經(jīng)理審定。第十三條列入總經(jīng)理辦公會(huì)審議的議題，各部門(mén)應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)材料送交綜合管理部，由綜合管理不在會(huì)議召開(kāi)時(shí)送達(dá)參加會(huì)議人員。第十四條因特殊原因，總經(jīng)理可以根據(jù)情況，臨時(shí)增加會(huì)議議題。第四章議題審議、記錄和督辦第十五條總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)對(duì)列入會(huì)議的議題，逐個(gè)進(jìn)行審議。出席總經(jīng)理人同意，可以就會(huì)議議題作說(shuō)明或發(fā)言。第十六條總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)每個(gè)審議的議題，在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議后，由總經(jīng)理或會(huì)議主持人作出結(jié)論。第十七條綜合管理部應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)作記錄。出席會(huì)議的人員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄應(yīng)包括下列內(nèi)容：二、出、列席會(huì)議人員的姓名；三、會(huì)議議程；四、出席會(huì)議人員發(fā)言要點(diǎn)；五、所議事項(xiàng)的決定或結(jié)果。第十八條會(huì)議記錄按檔案管理要求進(jìn)行整理后歸檔，并長(zhǎng)期保存。第十九條根據(jù)會(huì)議作出的結(jié)論，綜合管理部視需要整理會(huì)議紀(jì)要，由總經(jīng)理或會(huì)議主持人簽發(fā)后，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)落實(shí)。第二十條綜合管理部負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)工作，并將落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理和相關(guān)負(fù)責(zé)同志。會(huì)議內(nèi)容，作出決策后，通過(guò)正常渠道傳達(dá)貫徹。第二十二條總經(jīng)理辦公會(huì)實(shí)行回避制度，在討論涉及與會(huì)人員本人相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，需回避的該人員應(yīng)主動(dòng)回避。第六章附則第二