合法的服裝代理合同范文

第5頁共5頁合法的服裝代理合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《_____省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《_____省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號(hào))，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：一、甲乙雙方基本情況：二、甲方的責(zé)任如下：甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。三、乙方的責(zé)任如下：1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____年_____月_____日_____年_____月_____日合法的服裝代理合同范文（二）甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日合法的服裝代理合同范文（三）甲方：_____乙方：_____姓名：_____家庭住址：_____電話：_____根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：_____一、合同期限：_____自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止，期限為_____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)：_____甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。三、勞動(dòng)條件：_____甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。四、勞動(dòng)制度：_____1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。五、工資待遇：_____1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資_____元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。六、福利待遇：_____公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通