餐飲行業(yè)勞動合同書（3篇）

餐飲行業(yè)勞動合同書?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人(主要負?責人)或者?委托代理人?____?注冊地址_?___聯?系電話__?__乙方?(勞動者)?姓名：__?__居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現住址_?___聯系?電話___?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?___。?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反服務規(guī)?范和勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時制度：?(一)執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為____?。(二)?經當地勞動?行政部門批?準，執(zhí)行以?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?(三)經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧客?服務需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?_五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。餐飲行業(yè)勞動合同書（二）甲?方(用人單?位)名稱:?法定代表?人:地?址:聯系?電話:乙?方(勞動者?)姓名:?家庭住址:?居民身份?證號碼:?聯系電話:?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關?規(guī)定,甲乙?雙方遵循平?等自愿,協?商一致的原?則訂立本勞?動合同.?一,勞動合?同期限(?一)甲,乙?雙方選擇以?下第種形?式確定勞動?合同期限:?1.有?固定期限:?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止.?2.無?固定期限:?自____?年____?月____?日起至止?.其中,?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?.二,工?作內容和工?作時間(?二)根據甲?方工作需要?和任職要求?,乙方同意?在崗位上?工作.經甲?乙雙方協商?同意,可以?變更工作崗?位,雙方簽?署的變更協?議或者通知?書作為本合?同的附件.?(三)乙?方應按照甲?方的要求,?按時完成規(guī)?定的工作數?量,達到規(guī)?定的質量標?準.(四?)乙方每日?工作時間不?超過___?_小時,平?均每周工作?時間不超過?____小?時.甲方應?當保證乙方?每周至少休?息____?日.甲方?高級管理人?員,外勤人?員,部分值?班人員等因?工作需要或?者職責范圍?的關系不能?按照前款執(zhí)?行的職工,?經勞動保障?行政部門批?準,可以實?行不定時工?作制.三?,勞動報酬?和社會保險?(五)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資,?每月___?_日前支付?工資.(?六)試用期?期間的工資?為元/月?.(七)?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?,不得折算?為乙方工資?.(八)?乙方在孕期?,產期,哺?乳期等各項?待遇,按國?家和地方有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行.四,?勞動保護和?勞動條件?(九)甲方?必須按照國?家有關規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護.(?十)甲方為?乙方提供的?食宿等基本?生活條件必?須達到安全?,衛(wèi)生要求?.(十一?)甲方必須?對乙方進行?職業(yè)道德,?業(yè)務技術,?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓.?(十二)?用人單位應?當將依法參?加工傷保險?的有關情況?在本單位內?公示.用人?單位和職工?應當預防工?傷事故發(fā)生?,避免和減?少職業(yè)病危?害.職工?發(fā)生工傷時?,用人單位?應當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治.五?,勞動紀律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?,應當在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方.?(十四)?乙方自覺遵?守有關勞動?法律,法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度,?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?,服從管理?,按時完成?工作任務.?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法,不道德?或者損害乙?方身心健康?的,乙方有?權拒絕.?(十六)乙?方有義務保?守甲方的商?業(yè)秘密.甲?方對乙方的?個人資料,?未經乙方同?意,不得公?開或者泄漏?.(十七?)乙方違反?勞動紀律,?甲方可跟據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度,給予?相應的處理?.六,勞?動合同的解?除和終止?(十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同,應符合?《勞動法》?第____?條,第__?__條,第?____條?,第___?_條和第_?___條的?規(guī)定.乙方?有《勞動法?》第___?_條規(guī)定情?形的,甲方?不得隨意解?除本合同.?(十九)?勞動合同期?滿或者當事?人約定的勞?動合同終止?條件出現,?勞動合同即?行終止.甲?乙雙方協商?同意,可以?續(xù)訂勞動合?同.(二?十)解除,?終止勞動合?同時,甲方?應當出具解?除,終止勞?動合同的證?明書或者相?關文件.?七,經濟補?償與賠償?(二十一)?甲方依法解?除乙方勞動?合同,應當?支付乙方經?濟補償金的?,按照《勞?動法》及有?關規(guī)定執(zhí)行?.乙方根據?《勞動法》?第____?條第(二)?,(三)項?規(guī)定解除本?合同,甲方?也應按照《?勞動法》及?有關規(guī)定執(zhí)?行.(二?十二)甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本地最低?工資標準的?,要在補足?低于標準部?分的同時,?依法支付賠?償金.餐飲行業(yè)勞動合同書（三）?甲方：_?_____?__????乙?方：__?_____?_名稱?：姓名?：法定代?表人：??????身份證號?碼：地址?：現住址?：經濟類?型：聯系?電話：聯?系電話：?根據《勞動?法》,《勞?動合同法》?及有關規(guī)定?,甲乙雙方?遵循平等自?愿,協商一?致的原則簽?訂本合同.?一,合同?期限第一?條甲,乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限:?(一)有固?定期限:自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止.其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止.?(二)無固?定期限:自?____年?____月?____日?起至依法解?除,終止勞?動合同時止?.其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?.(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限:?自____?年____?月____?日起至工作?(任務)完?成時終止.?二,工作?內容和工作?地點第二?條乙方從?事崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?崗位.乙?方的工作地?點為.?經雙方協商?一致,可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?.乙方應?認真履行崗?位職責,遵?守各項規(guī)章?制度,服從?管理,按時?完成工作任?務.乙方?違反服務規(guī)?范和勞動紀?律,甲方可?依據本單位?依法制定的?規(guī)章制度,?給予相應處?理.三,?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時制度:?(一)執(zhí)?行標準工時?制度.乙方?每天工作時?間小時,?每周工作?小時.每周?休息日為?.(二)?經當地勞動?行政部門批?準,執(zhí)行以?為周期的?綜合計算工?時工作制度?.(三)?經當地勞動?行政部門批?準,執(zhí)行不?定時工作制?度.甲方?保證乙方每?周至少休息?一天.乙方?依法享有法?定節(jié)日假,?產假,帶薪?年休假等假?期.甲方?因顧客服務?需要,商得?乙方同意后?,可安排乙?方加班.日?延長工時小?時,休息日?加班無法安?排補休,法?定節(jié)假日加?班的,甲方?按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?.四,勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資:?(一)月?工資元,?試用期間工?資元.甲?方每月日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?元,試用?期間工資?元.甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月日.?甲方生產經?營任務不足?,乙方同意?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為元.待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務.?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定?五,社會保?險第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險.甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù),并承?擔相應社會?保險義務.?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳.乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行.?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行.?乙方在孕期?,產期,哺?乳期等各項?待遇,按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行.?六,勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?.甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查.?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設施,發(fā)放?必要的勞動?保護用品.?甲方加強?安全生產管?理,建立,?健全安全生?產責任制度?,完善安全?生產經營條?件;健全內?部服務和食?品質量管理?制度,嚴格?實施崗位質?量規(guī)范,質?量責任以及?相應的考核?辦法.七?,解除和?終止第七?條本勞動?合同的解除?或終止,依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行.乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?不符合國家?和本市從事?有關行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并依?法向乙方支?付經濟補償?金.八,?勞動爭議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議,可以協?商解決,也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調解,?仲裁和提起?訴訟解決.?九,其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項1、乙?方應詳細閱?讀并了解甲?方提供的員?工手冊并愿?意執(zhí)行并遵?守員工手冊?的相關規(guī)定?，在簽定本?合同后，視?為乙方已經?了解員工手?冊相關內容?并同意遵守?。2、乙?方違反合同?約定解除勞?動合同的，?應承擔違約?責任，向甲?方