試用期勞動(dòng)合同新版本范本（3篇）

試用期勞動(dòng)合同新版本范本甲方：?乙方：?身份證號(hào)：?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位(?工種)為：?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?各項(xiàng)治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。三、乙?方試用期工?資為_(kāi)__?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前七個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿一?月主動(dòng)提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照__?__元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實(shí)際考勤?(或計(jì)件工?資總額)，?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過(guò)失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇或延長(zhǎng)試?用期，但試?用期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)月?。延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：(公章?)乙方：(?簽字日期?：???????日期：試用期勞動(dòng)合同新版本范本（二）?甲方：__?__乙方?：____?身份證號(hào)?：____?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位(?工種)為：?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為_(kāi)___?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時(shí)，須?提前七個(gè)工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)?間不滿一月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?_元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤(?或計(jì)件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過(guò)失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動(dòng)合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實(shí)際情況?將予以解雇?或延長(zhǎng)試用?期，但試用?期最長(zhǎng)不超?過(guò)六個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：(公章)?乙方：(簽?字)日期?：???????日期：試用期勞動(dòng)合同新版本范本（三）甲方(用?人單位)?住所：法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?乙方(勞?動(dòng)者)住?址：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同期?限：1、?本勞動(dòng)合同?為(選擇其?中一項(xiàng)并填?寫完整)?：A.有?固定期限勞?動(dòng)合同：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?;B.無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?____年?____月?____日?起。C.?以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個(gè)?月的試用期?(自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日)?第二條、工?作地點(diǎn)：?省(自治區(qū)?、直轄市)?市(縣)?路號(hào)?.第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方部門(?或崗位)擔(dān)?任職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過(guò)程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過(guò)失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?元;(?若實(shí)行計(jì)件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：?)2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為.?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定為乙方?辦理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2、?依法應(yīng)由乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方從?乙方應(yīng)得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)：?甲方為乙?方提供勞動(dòng)?所必需的工?具和場(chǎng)所，?以及其他勞?動(dòng)條件;保?證工作場(chǎng)所?的符合國(guó)家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，?并依法采取?安全防范措?施，預(yù)防職?業(yè)病。第?八條、甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第?九條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密等?任何不宜對(duì)?外公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲方?無(wú)關(guān)。第?十一條、勞?動(dòng)合同解除?或終止：?1、若乙方?需解除勞動(dòng)?合同書，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面的形式通?知甲方，書?面通知以送?達(dá)甲方(?具體部門、?職務(wù))為準(zhǔn)?;2、有?關(guān)解除或終?止勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事?項(xiàng)以及甲方?交付乙方使?用的財(cái)物與?甲方指定的?工作人員進(jìn)?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動(dòng)?合同，乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條、因?履行本合同?發(fā)生的爭(zhēng)議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁