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采購項目的調(diào)崗申請書范文(精選5篇)篇一:采購工程的調(diào)崗申請書范文尊敬的公司領導:

您好!首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的調(diào)崗信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封調(diào)崗信的。自我進入公司之后,由于您對我的關懷、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感謝。

由于我自身經(jīng)驗的缺乏,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安頓和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表道歉。

我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的調(diào)崗而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出回答。

非常感激您在這段時間里對我的教導和關照。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常寶貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的調(diào)崗給公司帶來的不便表示道歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人:__

__年5月28日

篇二:采購工程的調(diào)崗申請書范文尊敬的領導:

您好!十分感激您能拿出珍貴的時間來閱讀我個人的調(diào)崗信。

我的心情十分復雜,經(jīng)過我?guī)滋斓目紤],決定提出調(diào)崗:自我進入公司之后,由于您對我的關懷、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感謝。

公司為我安頓的工作很好,我也學到了東西,但是由于我自身經(jīng)驗的缺乏,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安頓和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

公司員工的素質(zhì)與水平與公司的開展是息息相關的。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表道歉。

請領導們放心,我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的調(diào)崗而給公司帶來的不便。

最后我想說,在公司工作了這段時間,我已經(jīng)對公司產(chǎn)生了很濃厚的感情。非常感激您在這段時間里對我的教導和關照。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常寶貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。

最后祝公司開展越來越好!

此致

敬禮!

調(diào)崗人:__

20__年__月__日

篇三:采購工程的調(diào)崗申請書范文尊敬的領導:

您好!

因私人原因,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出調(diào)崗,我決定于__月__日離開公司。

進入___超市連鎖有限公司近六個月,正是在這里我真正踏入零售界,非常感激公司一直提供應我時機能與出色的同事一起工作,并向他們學習,對采購我個人來說真的學會了很多東西。近期,發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心,開始安于現(xiàn)狀,非??膳?。否認自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司,離開這些共同拼搏的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感激領導們這六個月來對我的支持和勉勵,在此衷心地道聲“謝謝〞!

祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人:___

__年__月__日

篇四:采購工程的調(diào)崗申請書范文尊敬的總經(jīng)理:

您好!憑良心說,您對我確實不薄,單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感謝涕零了,唯拼命工作缺乏以回報。雖然我深知您對一直不是很稱心,我也曾努力試圖改變這一切,但是在這一年來,我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策動案后的那種內(nèi)心的歡愉,讓我在工作中充斥激情??扇缃?,這種激情在我內(nèi)心已然不復存在了,其原因何在《經(jīng)過一番冥思苦想之后,我幡然醒悟:我錯了!作為一名普通的打工者,我天真的以為隨著時間的推移,我會進入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次:一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層:要求他們講貢獻,他們是企業(yè)的核心,就得貢獻,不可以計較工作時間和工作難度,他們的行為就是為企業(yè)承當責任,他們得到的是期股和重獎;骨干層:提倡的是責任心,要求他們把每件事情都做好而且漂亮,他們得到的是高薪;普通員工:對他們要求的是講究職業(yè)道德,只要認真工作,遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起,我就一直夢想著能夠進入企業(yè)的核心層,并一直為此而努力著,可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋,使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢《是企業(yè)的文化《還是領導的信任《或是個人的能力《我不知道。我錯了。我錯了!作為部下,我沒能幫忙領導完成從“將〞到“帥〞的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者,身先士卒,沖鋒陷陣,萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物,有萬夫不擋之勇;帥者,運籌帷幄之中,決勝千里之外,縱觀大局,指揮假設定,有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心,就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦,弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了,可我還是麻繩栓豆腐,怎么也提不起來。

我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器,少了每個配件都是不行的,誰能說出哪個重要,哪個不重要呢《倘假設有一個零件失靈,整臺機器便不會正常運轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起,以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績,更有甚者在領導親信的屢次“好言相告〞之后,仍不思悔改,有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員,我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示),卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想,可事實并非如此,因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的,但是我能保證是最低的嗎《不能!則差額哪里去了《我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來,我亦不知該不該與他們聊聊。

以上內(nèi)容有些可能言辭過激,但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!

申請人:

申請日期:

篇五:采購工程的調(diào)崗申請書范文尊敬的領導:

您好!

我于__年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領導和同事無微不至的照顧,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很道歉,出于一些個人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出調(diào)崗申請。

其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的調(diào)崗申請書,并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感謝領導對我的奉勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出調(diào)崗之前,其實已經(jīng)把方方面面的得失,把我所需要付出的時機本錢,可能要承當?shù)暮蠊紤]得非常分明了。我雖然年輕,急躁,但其實并不激動,我對自己“現(xiàn)在是什么〞、“可以是什么〞、“想要成為什么〞這些問題,都有比擬清醒的定位。

關于調(diào)崗的原因,其實我本來不想多作表明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,清遠公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工調(diào)崗的流程相對復雜,而我已經(jīng)找到了一個適宜的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要表明的問題解釋分明,也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的冀望是:努力工作,開心生活??赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧,我始終認為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè),我分明的知道我自己身上所肩負的社會責任,任何有價值的工作,都是不應該被輕忽的,哪怕只拿__塊的工資,也應該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什么意義《可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二〞的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經(jīng)理級別,甚至部門老總級別的人,承當著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面,請恕我直言,廣東移動,尤其是三類公司,目前的薪酬并不是很有競爭力,尤其如果折算成時薪,按照我們目前12小時工作,周末不休息的現(xiàn)狀,其實是非常低的??赡茴I導們會有疑問,是不是我們工作效率太低,導致不得不加班《我想說的是,我們不是領導,我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事?lián)犴樔瞬啪W(wǎng)務要處理,舉個很簡單的例子,單只說一個營銷案,不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算,我們在后臺,要做大量的工作,比方、郵件、短信各種形式,隨時處理一線的問題,每個營銷接口人,可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比方每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進,我每天必須要用兩臺電腦工作,因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù),一臺電腦跑不過來(有些數(shù)據(jù)并不能依賴itc);比方營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏,就會引起很多的客戶投訴,一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進,都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一局部。又比方開會,可能對領導來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經(jīng)常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務,的確也是可以改良流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改良措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠不止這些,預算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務,無時無刻充滿著我們的工作和生活。很多員工,都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn),他們需要領導的關心和體諒,而不是命令和斥責。

工作繁重,沒有私人生活,只是我調(diào)崗的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領導的認可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提宜賓人才網(wǎng)升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學會了e_cel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同,移動的很多工作,的確都是很虛的,有時候我基本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現(xiàn)在,是靠責任感在強撐,談不上激情和發(fā)明。

當我意識到這些問題的時候,就已經(jīng)堅決了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現(xiàn)在我之所以還會說這么多,一方面是想讓調(diào)崗流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫忙,就像領導說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領導們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧

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