辦公秩序管理制度范本（5篇）

第第頁(yè)辦公秩序管理制度范本（___?年___月?___日印?發(fā)）第一?章總則?第一條為?保障公司的?正常辦公秩?序，創(chuàng)造良?好的辦公環(huán)?境，樹立公?司形象，提?高工作效率?，特制定本?制度對(duì)辦公?區(qū)域的秩序?及相關(guān)行為?進(jìn)行規(guī)范。?（范本）?第二條公?司員工在工?作場(chǎng)所和在?外代表公司?開展工作時(shí)?，應(yīng)當(dāng)遵守?本規(guī)定。?第二章辦?公紀(jì)律第?三條嚴(yán)格?遵守作息時(shí)?間，不得遲?到、早退、?無故曠工。?第四條?辦公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁大聲喧?嘩，工作時(shí)?間內(nèi)嚴(yán)禁無?故串崗。?第五條召?開會(huì)議時(shí)參?會(huì)人員應(yīng)提?前___分?鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)?，若因故不?能按時(shí)到場(chǎng)?，應(yīng)提前向?會(huì)議主持人?請(qǐng)假。會(huì)議?期間應(yīng)遵守?會(huì)議紀(jì)律，?將手機(jī)調(diào)為?振動(dòng)模式，?不得在會(huì)議?室內(nèi)隨意走?動(dòng)、開小會(huì)?、看書報(bào)、?打瞌睡。會(huì)?議期間除特?殊情況經(jīng)會(huì)?議主持人同?意外，不得?處理與會(huì)議?無關(guān)的事務(wù)?。第六條?員工外出?辦事，須向?部門負(fù)責(zé)人?說明外出的?時(shí)間、地點(diǎn)?、事因，以?便聯(lián)系。部?門負(fù)責(zé)人外?出辦事，須?向分管領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告。第?七條在辦?公場(chǎng)所和辦?公時(shí)間，原?則上不得處?理私人事務(wù)?和會(huì)私客。?第八條?借用他人或?公司物品，?用后要及時(shí)?歸還或放回?原處。未經(jīng)?同意，不得?隨意翻看同?事的文件、?資料以及電?腦文檔等。?第九條?員工要注意?保護(hù)辦公環(huán)?境衛(wèi)生，公?共辦公區(qū)域?內(nèi)禁止吸煙?、亂丟棄物?。第十條?辦公電腦?不能用于炒?股、聊天、?游戲、看電?影等與工作?無關(guān)的事項(xiàng)?。辦公電腦?應(yīng)定期升級(jí)?殺毒軟件，?定期查殺病?毒，防止系?統(tǒng)內(nèi)傳毒。?第三章?職業(yè)形象?第十一條?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事，?服從管理，?講究效率，?創(chuàng)造性地做?好本職工作?。第十二?條員工要?保持自己辦?公桌面的整?潔。下班時(shí)?應(yīng)整理好辦?公桌面，妥?善保管文件?資料。第?十三條工作?區(qū)域墻面可?以張貼地圖?、規(guī)劃圖以?及工作必須?的圖表，其?它文字圖片?一律不準(zhǔn)張?貼。第十?四條在重?大會(huì)議、慶?典、節(jié)日應(yīng)?嚴(yán)格按照行?政管理部通?知要求著裝?。公司對(duì)上?班時(shí)間著裝?另有規(guī)定的?，從其規(guī)定?。第十五?條員工應(yīng)?注意儀表，?不做色彩、?款式怪異的?發(fā)型。上班?時(shí)間女職工?不戴款式夸?張的裝飾品?，不穿拖鞋?式?jīng)鲂?，?涂色彩艷麗?的指甲油。?男職工應(yīng)堅(jiān)?持每日修面?，注意個(gè)人?衛(wèi)生。第?四章接打?電話第十?六條接聽?外來電話必?須使用禮貌?規(guī)范用語。?規(guī)范用語為??！澳茫?天府通公司?”，“請(qǐng)問?找哪位”，?“請(qǐng)稍等”?，“謝謝”?，“再見”?，提倡使用?普通話。?第十七條?電話為辦公?配備，原則?上不能用于?私事，禁止?用電話聊天?。第十八條?同事不在?時(shí)應(yīng)及時(shí)代?接辦公電話?，記錄電話?內(nèi)容，并及?時(shí)通知對(duì)方?。第十九?條公司報(bào)?銷限額費(fèi)用?的手機(jī)必須?隨時(shí)處于待?機(jī)狀態(tài)，并?在公司呼叫?時(shí)立即回答?。第五章?接待來客?來訪第二?十條員工?接待來客應(yīng)?熱情大方，?周到細(xì)致，?不得推諉。?第二十一?條接待來?客來訪時(shí)應(yīng)?首先問明其?來意和所屬?單位，并在?職權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行解決和?答復(fù)，但不?得違反公司?相關(guān)制度的?規(guī)定。第?二十二條?對(duì)于不屬于?自己職責(zé)權(quán)?限內(nèi)的來客?來訪事項(xiàng)，?接待人員應(yīng)?將客人引領(lǐng)?到其它相關(guān)?部門；客人?要求直接與?公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?面的，接待?人員應(yīng)先向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)后，根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)的?指示進(jìn)行處?理。第二?十三條對(duì)?于不屬于自?己職責(zé)權(quán)限?內(nèi)的來客來?訪事項(xiàng)，并?且無法判斷?具體應(yīng)由那?個(gè)部門負(fù)責(zé)?解決的，可?將客人引領(lǐng)?到公司行政?管理部，由?行政管理部?負(fù)責(zé)處理。?第六章?安全管理?第二十四條?員工要愛?護(hù)公司財(cái)產(chǎn)?，不得挪為?私用。最后?離開辦公室?的員工必須?檢查門窗是?否關(guān)閉，空?調(diào)、電腦、?電燈、飲水?機(jī)是否關(guān)閉?。第二十?五條辦公?區(qū)域不準(zhǔn)放?置易燃__?_物品，注?意防火、防?爆。第二?十六條公?司安排的值?班人員不得?擅離職守或?請(qǐng)人代班。?第二十七?條嚴(yán)禁讓?推銷人員、?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員?等閑雜人員?進(jìn)入辦公場(chǎng)?所。第七?章環(huán)保節(jié)?約第二十?八條節(jié)約?用電、用水?，如長(zhǎng)時(shí)間?離開辦公室?，應(yīng)關(guān)閉電?燈和電器設(shè)?備。第二?十九條充?分利用網(wǎng)絡(luò)?傳遞信息，?減少紙張用?量，注意節(jié)?約用紙，盡?量雙面使用?紙張。第?八章罰則?第三十條?對(duì)違反本?規(guī)定的人員?，公司將視?情節(jié)給予警?告、經(jīng)濟(jì)處?罰或行政處?分，情節(jié)嚴(yán)?重者，公司?有權(quán)與其解?除勞動(dòng)合同?。第三十?一條員工?對(duì)本規(guī)定的?執(zhí)行情況，?納入個(gè)人績(jī)?效考核。?第九章附?則第三十?二條本規(guī)?定由行政管?理部負(fù)責(zé)_?__實(shí)施。?第三十三?條本規(guī)定?由董事會(huì)辦?公室負(fù)責(zé)解?釋，經(jīng)董事?會(huì)決議通過?后實(shí)施。?通訊工具及?費(fèi)用管理辦?法（__?_年___?月___日?印發(fā)）第?一條為加?強(qiáng)公司通訊?設(shè)備及費(fèi)用?的管理，本?著保障正常?工作，提高?公司經(jīng)營(yíng)效?益，厲行節(jié)?約的原則，?特制定本辦?法。第二?條嚴(yán)禁用?公款為職工?購(gòu)買手機(jī)等?通訊設(shè)備供?個(gè)人使用。?第三條?公司員工嚴(yán)?禁用辦公電?話撥打計(jì)費(fèi)?信息臺(tái)和進(jìn)?行電話購(gòu)物?及支付，有?撥打者一經(jīng)?查實(shí)，除賠?償經(jīng)濟(jì)損失?外另扣發(fā)經(jīng)?濟(jì)損失__?_倍的工資?。第四條?電話為辦?公配備、使?用，私事打?市內(nèi)電話不?得妨礙聯(lián)系?公務(wù)。通話?須簡(jiǎn)單明了?，禁止用電?話聊天。撥?打長(zhǎng)途電話?先加撥17?909，以?節(jié)省費(fèi)用。?不能用公司?___撥打?私人國(guó)內(nèi)、?國(guó)際長(zhǎng)途電?話，有撥打?者一經(jīng)查實(shí)?，除賠償經(jīng)?濟(jì)損失外另?扣所產(chǎn)生的?話費(fèi)___?倍工資。?第五條公?司各部門要?設(shè)立電話記?錄薄，對(duì)重?要電話應(yīng)及?時(shí)記錄備查?。第六條?根據(jù)工作?需要，對(duì)公?司有關(guān)人員?通訊費(fèi)用實(shí)?行實(shí)報(bào)實(shí)銷?。公司人員?如出國(guó)、出?境（含__?_、___?特別行政區(qū)?）執(zhí)行公務(wù)?，以及因外?事聯(lián)絡(luò)使用?移動(dòng)電話撥?打國(guó)際長(zhǎng)途?，話費(fèi)超出?每月___?元，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可?據(jù)實(shí)報(bào)銷。?第七條?凡在公司報(bào)?銷費(fèi)用的手?機(jī)需在早上?9點(diǎn)到晚上?9點(diǎn)間處于?待機(jī)狀態(tài)，?并在公司呼?叫時(shí)立即回?答。第八?條___?號(hào)碼有變動(dòng)?的，應(yīng)在_?__小時(shí)內(nèi)?通知行政管?理部。公司?員工應(yīng)向行?政管理部提?供應(yīng)急聯(lián)系?電話，此號(hào)?碼僅作為工?作應(yīng)急聯(lián)絡(luò)?使用。第?九條本辦?法由董事會(huì)?辦公室負(fù)責(zé)?解釋，經(jīng)董?事會(huì)決議通?過后實(shí)施。?辦公秩序管理制度范本（二）第?一章公文管?理制度第?一條為規(guī)范?公司公文處?理程序，保?證公文高效?、安全、流?暢運(yùn)行，提?高公文處理?工作的效率?和公文質(zhì)量?。結(jié)合公司?實(shí)際，特制?訂以下條例?。第二條?本制度適用?于公司各部?門。第三?條公司辦公?室是公司公?文和外來公?文的歸口管?理部門，負(fù)?責(zé)收、發(fā)文?的處理及文?檔管理工作?。第四條?草擬公文應(yīng)?注意：1?、符合法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定。如提?出新的規(guī)定?、辦法、制?度等，要切?實(shí)可行并加?以說明；?2、情況確?實(shí)，觀點(diǎn)明?確，表述準(zhǔn)?確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)?謹(jǐn)，條理清?楚，直述不?曲，字詞規(guī)?范，標(biāo)點(diǎn)正?確，篇幅力?求簡(jiǎn)短；?3、公文的?文種應(yīng)當(dāng)根?據(jù)行文目的?、公司的職?權(quán)和與主送?單位的行文?關(guān)系確定；?4、擬制?緊急公文，?應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)緊?急的原因，?并根據(jù)實(shí)際?需要確定緊?急程度；?5、人名、?地名、數(shù)字?、引文準(zhǔn)確?。引用公文?應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)?題，后引發(fā)?文字號(hào)。引?用外文應(yīng)當(dāng)?注明文中含?義。日期應(yīng)?當(dāng)寫明具體?的年、月、?日；6、?結(jié)構(gòu)層次序?數(shù)，第一層?為“一、?”，第二層?為“（一?）”，第三?層為“1?、”，第四?層為“（1?）”；7?、應(yīng)當(dāng)使用?國(guó)家法定計(jì)?量單位；?8、文內(nèi)使?用非規(guī)范化?簡(jiǎn)稱，應(yīng)當(dāng)?先用全稱并?注明簡(jiǎn)稱；?9、公文?中的數(shù)字，?除成文日期?、部分結(jié)構(gòu)?層次序數(shù)和?詞、詞組、?慣用詞、縮?略語、具有?修辭色彩語?句中作為詞?素的數(shù)字必?須使用漢字?外，應(yīng)當(dāng)使?用___伯?數(shù)字。第?五條公文審?核1、公?文送公司領(lǐng)?導(dǎo)簽發(fā)前，?應(yīng)當(dāng)由辦公?室進(jìn)行審核?。審核的重?點(diǎn)是：是否?確需行文，?行文方式是?否妥當(dāng)，是?否符合行文?規(guī)則和擬制?公文的有關(guān)?要求，公文?格式是否符?合本辦法的?規(guī)定等；?2、以公司?名義制發(fā)的?公文，由分?管副總、總?經(jīng)理審批后?簽發(fā)；3?、公文正式?印發(fā)前，辦?公室應(yīng)當(dāng)進(jìn)?行復(fù)核，重?點(diǎn)是：審批?、簽發(fā)手續(xù)?是否完備，?附加材料是?否齊全，格?式是否統(tǒng)一?規(guī)范等；?4、經(jīng)復(fù)核?需要對(duì)文稿?進(jìn)行實(shí)質(zhì)性?修改的，應(yīng)?按程序復(fù)審?。第六條?收文辦理?收文辦理指?對(duì)公司收到?的公文的辦?理過程，包?括簽收、登?記、審核、?擬辦、批辦?、承辦、催?辦等程序。?1、收到?需要辦理的?公文，辦公?室應(yīng)進(jìn)行審?核；2、?經(jīng)審核，對(duì)?符合規(guī)定的?公文，辦公?室應(yīng)及時(shí)提?出擬辦意見?送分管副總?、總經(jīng)理批?示后，交有?關(guān)部門辦理?，需要兩個(gè)?以上部門辦?理的應(yīng)當(dāng)明?確主辦部門?。緊急公文?，應(yīng)當(dāng)明確?辦理時(shí)限；?3、承辦?部門收到交?辦的公文后?應(yīng)及時(shí)辦理?，不得延誤?、推諉。緊?急公文應(yīng)按?時(shí)限要求辦?理，如遇困?難應(yīng)及時(shí)予?以說明。對(duì)?不屬于本部?門職權(quán)范圍?，或者不宜?由本部門辦?理的，應(yīng)及?時(shí)退回辦公?室并說明理?由；4、?收到公司下?發(fā)或交辦的?公文，由辦?公室提出擬?辦意見，送?分管副總、?總經(jīng)理批示?后辦理；?5、___?中遇有涉及?其他部門職?權(quán)的事項(xiàng)，?主辦部門應(yīng)?當(dāng)主動(dòng)與有?關(guān)部門協(xié)商?；如有分歧?，主辦部門?負(fù)責(zé)人要出?面協(xié)調(diào)，如?仍不能取得?一致，可以?報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)決定；?6、審批公?文時(shí)，對(duì)有?具體請(qǐng)示事?項(xiàng)的，主批?人應(yīng)當(dāng)明確?簽署意見、?姓名和審批?日期，其他?審批人簽字?視為同意；?7、交有?關(guān)部門辦理?的公文，由?辦公室負(fù)責(zé)?催辦，做到?緊急公文跟?蹤催辦，重?要公文重要?催辦，一般?公文定期催?辦。第七?條所有公文?原稿及其簽?發(fā)審批單由?辦公室指定?專人負(fù)責(zé)保?管，并按類?別建立公文?發(fā)文登記表?格，進(jìn)行發(fā)?文登記和檔?案管理。?第八條未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的?公文不得分?發(fā)；第九條?已簽發(fā)的保?密文件由專?職人員統(tǒng)一?收發(fā)、歸檔?、銷毀，內(nèi)?容不得泄露?和外傳；?第十條已歸?檔的文件，?如需查閱，?應(yīng)按照公司?檔案管理制?度進(jìn)行借閱?。第二章?保密制度?第十一條為?確保公司運(yùn)?作的技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)___?不流失，維?護(hù)公司的經(jīng)?濟(jì)利益，跟?進(jìn)國(guó)家有關(guān)?法規(guī)，結(jié)合?公司實(shí)際情?況，特制定?本制度。?第十二條本?制度適用于?公司全體人?員。第十?三條保密工?作遵循“突?出重點(diǎn)，積?極防范”的?方針，堅(jiān)持?“內(nèi)外有別?，既便利工?作又確保_?__”的原?則，準(zhǔn)確劃?分保密范圍?，確保公司?核心___?安全，更好?地為公司生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服?務(wù)。第十?四條密級(jí)劃?分。按其重?要程度、技?術(shù)水平及失?密后危害大?小，公司密?級(jí)劃分為絕?密、___?、___三?級(jí)。1、?絕密：是公?司___中?的核心部分?，極限少數(shù)?人知悉的事?項(xiàng)，一旦泄?露會(huì)使公司?利益遭受危?害和重大損?失，涉及公?司命運(yùn)；?2、___?：是公司_?__中比較?重要的部分?，一旦泄露?，將給公司?造成嚴(yán)重的?損失，主要?包括：公司?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?總結(jié)計(jì)劃與?生產(chǎn)能力的?計(jì)劃及特殊?原材料等情?況的計(jì)劃、?公司財(cái)務(wù)、?營(yíng)銷管理制?度、公司人?事檔案、薪?資福利等等?；3、_?__。是一?般的公司_?__，泄露?會(huì)使公司的?權(quán)利和利益?遭受損害。?如員工檔案?，一般性合?同、員工工?資、尚未進(jìn)?入市場(chǎng)的產(chǎn)?品或尚未公?開的各類信?息。第十?五條凡是對(duì)?內(nèi)部公開，?對(duì)外部保密?的文件、資?料，作為_?__也可不?劃分密級(jí)。?第十六條?密級(jí)的規(guī)定?。由起草文?件或涉及密?級(jí)資料的部?門承辦人員?提出密級(jí)劃?分意見，然?后經(jīng)部門主?管批準(zhǔn)，劃?分為絕密的?產(chǎn)品、技術(shù)?資料、文件?由總經(jīng)理審?定。第十?七條密級(jí)的?調(diào)整，應(yīng)根?據(jù)公司發(fā)展?狀況和保密?時(shí)限，由總?經(jīng)理辦同有?關(guān)部門進(jìn)行?調(diào)整，報(bào)部?門主管審核?，總經(jīng)理核?準(zhǔn)，文件資?料和密級(jí)變?更或解密后?應(yīng)及時(shí)通知?有關(guān)單位，?規(guī)定有保密?期的文件到?時(shí)自動(dòng)解除?密級(jí)。第?十八條文件?、資料的保?密：1、?一切___?公文、圖紙?、資料應(yīng)明?確表明密級(jí)?，在擬稿、?打字、印刷?、復(fù)制、收?發(fā)、承辦、?借閱、清退?、歸檔、移?交、銷毀等?過程中，均?應(yīng)建立嚴(yán)格?的登記手續(xù)?；2、絕?密級(jí)的技術(shù)?，經(jīng)營(yíng)資料?，只限于總?經(jīng)理批準(zhǔn)，?提供給需要?的部門和人?員使用，使?用部門和人?員須辦理登?記手續(xù)，做?好保密工作?；3、_?__級(jí)以上?文件、資料?原則上不準(zhǔn)?復(fù)印。第十?九條對(duì)外往?來的保密：?1、所有?密件一律不?準(zhǔn)外來單位?人員借閱，?本公司人員?亦不得代為?轉(zhuǎn)閱；2?、外單位人?員來公司參?觀、學(xué)習(xí)，?應(yīng)由辦公室?規(guī)定接觸范?圍，并指定?專人陪同，?不準(zhǔn)外來單?位人員隨意?進(jìn)入___?區(qū)域；3?、對(duì)外交往?中一旦發(fā)現(xiàn)?失密、__?_問題，必?須立即報(bào)告?公司領(lǐng)導(dǎo)，?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施。?第二十條保?密教育和檢?查：公司?經(jīng)常性開展?保密教育和?檢查，對(duì)新?員工須事先?進(jìn)行保密教?育，學(xué)習(xí)保?密條例；?1、員工必?須遵守下列?保密原則：?（1）不?該說的__?_，絕對(duì)不?說；（2?）不該問的?___，絕?對(duì)不問；?（3）不該?看的___?，絕對(duì)不看?；（4）?不該記錄的?___，絕?對(duì)不記錄；?（5）不?在非保密本?上記錄__?_；（6?）不在私人?通信中涉及?___；?（7）不在?公開場(chǎng)所或?家屬、親友?面前談?wù)揰?__；（?8）不在不?利于保密的?地方存放_(tái)?__文件資?料；（9?）在___?要害崗位工?作和接觸的?___的人?員，要先_?__后使用?。第二十?一條企業(yè)與?中高層管理?人員、技術(shù)?人員及其他?___人員?必須簽訂《?保密協(xié)議》?。在保密協(xié)?議有效期限?內(nèi)，員工應(yīng)?履行下列主?要義務(wù)：嚴(yán)?格遵守公司?信息安全保?密制度，不?得向他人泄?露企業(yè)__?_；非經(jīng)公?司書面同意?，不得利用?本企業(yè)__?_進(jìn)行生產(chǎn)?與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，不得利用?企業(yè)___?進(jìn)行新的研?究和開發(fā)。?第二十二?條嚴(yán)格限制?公司___?信息知悉人?員范圍，在?可能的情況?下，限定_?__員工只?接觸___?信息的必要?部分。對(duì)于?關(guān)鍵性、高?密級(jí)的技術(shù)?資料、數(shù)據(jù)?等信息進(jìn)行?分解管理，?避免單人掌?握全部信息?，盡可能將?公司___?信息的管理?風(fēng)險(xiǎn)與__?_損失降至?最低。第?二十三條針?對(duì)參與公司?重要項(xiàng)目組?的成員，要?專門簽訂重?要項(xiàng)目保密?協(xié)議，確保?項(xiàng)目從立項(xiàng)?到完工過程?中所有涉及?信息或技術(shù)?的安全。?第二十四條?公司與關(guān)鍵?崗位的人員?簽訂的勞動(dòng)?合同中，對(duì)?員工要求解?除勞動(dòng)合同?的提前通知?期做出約定?，在這個(gè)期?限內(nèi)，讓了?解、掌握本?公司商業(yè)_?__的員工?脫離原工作?崗位一段時(shí)?間或變更其?工作內(nèi)容，?同時(shí)采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ艽?施及其他合?理的脫密措?施。第二?十五條公司?與外部單位?人員進(jìn)行合?作時(shí)，必須?簽訂相應(yīng)的?保密條款，?確保公司信?息安全，若?涉及商業(yè)或?技術(shù)___?，應(yīng)事先與?之簽訂保密?協(xié)議。第?二十六條公?司各部門與?負(fù)責(zé)人在簽?訂加盟協(xié)議?時(shí)必須同時(shí)?簽訂保密協(xié)?議，明確其?保密義務(wù)及?違約責(zé)任。?第二十七?條應(yīng)指派專?人負(fù)責(zé)保密?工作，監(jiān)督?下屬單位員?工日常工作?行為，不斷?提高全員的?保密意識(shí)，?確保公司信?息安全。?第二十八條?責(zé)任員工?的保密意識(shí)?與公司利益?和員工個(gè)人?利益密切相?關(guān)。公司員?工應(yīng)時(shí)刻牢?記自身的保?密工作職責(zé)?，遵守公司?信息安全保?密制度及保?密規(guī)范。（?范本）第?二十九條獎(jiǎng)?勵(lì)與處罰?凡有下列表?現(xiàn)之一的個(gè)?人或___?，依照規(guī)定?給予獎(jiǎng)勵(lì)：?1、在危?急情況下，?保護(hù)公司_?__安全的?；2、發(fā)?現(xiàn)他人泄露?或可能泄露?公司___?，及時(shí)檢舉?并立即采取?補(bǔ)救措施，?避免或減輕?損害后果的?；3、在?涉及本企業(yè)?___的專?項(xiàng)活動(dòng)中或?長(zhǎng)期經(jīng)管企?業(yè)___的?專職人員，?嚴(yán)守企業(yè)_?__，維護(hù)?企業(yè)的安全?和利益。?第三十條對(duì)?違反公司信?息保密規(guī)范?，出現(xiàn)下列?情況之一者?，給予警告?，并處以_?__元以上?___元以?下的罰款：?1、泄露?公司___?信息，尚未?造成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)損?失的；2?、違反本制?度規(guī)定的_?__內(nèi)容的?；3、已?泄露公司_?__但采取?補(bǔ)救措施的?。第三十?一條員工違?反保密規(guī)范?造成嚴(yán)重后?果，符合下?列情況之一?者，予以辭?退、賠償經(jīng)?濟(jì)損失，并?追究其法律?責(zé)任：1?、故意或過?失泄露公司?___，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟(jì)?損失的；?2、違反本?保密規(guī)范規(guī)?定，為他人?竊取、刺探?、收買或違?法提供公司?___的；?3、利用?職權(quán)強(qiáng)制他?人違反本保?密規(guī)范規(guī)定?的。第三?章計(jì)算機(jī)管?理第三十?二條公司配?備的電腦及?其外圍設(shè)各?系公有財(cái)產(chǎn)?，統(tǒng)一納入?公有財(cái)產(chǎn)登?記管理。?第三十三條?公司為有關(guān)?部門配備電?腦系統(tǒng)，并?建立局域網(wǎng)?絡(luò)，用于文?書處理、數(shù)?據(jù)交流、注?冊(cè)登記及其?它日常管理?事務(wù)，以提?高工作效率?和管理水平?。第三十?四條應(yīng)保持?計(jì)算機(jī)及其?所在環(huán)境的?清潔，嚴(yán)禁?將易燃、_?__、易碎?、易污染和?磁性物品及?有腐蝕性和?刺激性物品?放在計(jì)算機(jī)?旁。第三?十五條如果?發(fā)現(xiàn)異常情?況（如異味?、冒煙、異?常聲響），?或出現(xiàn)故障?不能使用，?應(yīng)及時(shí)關(guān)閉?計(jì)算機(jī)，切?斷電源，通?知網(wǎng)管査修?，嚴(yán)禁擅自?拆卸修理。?第三十六?條只有合法?的操作人員?才能進(jìn)入系?統(tǒng)，并且只?能夠在其權(quán)?限范圍內(nèi)進(jìn)?行業(yè)務(wù)處理?，嚴(yán)禁越權(quán)?操作，無關(guān)?人員（包括?小孩）不得?擅自上機(jī)操?作，做好各?種主件的存?檔和備份，?每日備份好?數(shù)據(jù)，重要?數(shù)據(jù)需放服?務(wù)器上共享?的，由使用?者向管理者?申請(qǐng)?jiān)O(shè)置使?用權(quán)限;第?三十七條電?腦使用者必?須妥善保管?自已的用戶?名以及開機(jī)?和上網(wǎng)__?_，如需修?改與網(wǎng)管聯(lián)?系，并征得?網(wǎng)管同意后?方可修改。?使用者不得?瀏覽不良網(wǎng)?站，不得玩?任何電腦游?戲，不得在?網(wǎng)上看電影?，以及做與?工作無關(guān)的?事情。第?三十八條根?據(jù)各部門職?責(zé)分工，部?分電腦將關(guān)?閉上網(wǎng)功能?（公司內(nèi)部?局域網(wǎng)不受?影響）。?第三十九條?公司的電腦?及其外圍設(shè)?備、配件采?購(gòu)應(yīng)貨比三?家，擇優(yōu)采?購(gòu)。一些常?用電腦易耗?件，如鼠標(biāo)?、鍵盤、u?盤等，在領(lǐng)?用時(shí)須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)審批?把關(guān)，杜絕?浪費(fèi)，且不?得領(lǐng)作他用?。第四章?檔案管理?第四十條加?強(qiáng)公司檔案?管理工作，?規(guī)范公司資?料、文件保?管程序，保?護(hù)公司的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)和保?證各種資料?的完整性，?并符合有關(guān)?檔案管理、?保密工作的?規(guī)定。第?四十一條檔?案管理范圍?包括涉及企?業(yè)經(jīng)營(yíng)及企?業(yè)管理、工?程設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品研發(fā)、生?產(chǎn)制造等各?方面的具有?歸檔保存價(jià)?值的實(shí)物、?文字、圖紙?、圖片、碟?片、聲像等?的歷史記錄?。檔案內(nèi)容?一般應(yīng)包括?經(jīng)營(yíng)銷售、?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、?技術(shù)管理、?物資管理、?勞動(dòng)管理、?財(cái)務(wù)管理及?教育培訓(xùn)等?管理文件。?第四十二?條本辦法適?用于公司所?有管理文件?、技術(shù)文件?和其他檔案?資料的管理?，對(duì)檔案管?理機(jī)構(gòu)與職?責(zé)、歸檔范?圍、檔案保?管期限、歸?檔及組卷要?求、檔案管?理及檔案的?利用明確規(guī)?定。第四?十三條辦公?室設(shè)檔案室?，負(fù)責(zé)統(tǒng)一?管理公司檔?案。其職責(zé)?如下：1?、建立檔案?管理制度，?監(jiān)督公司檔?案管理制度?的執(zhí)行；?2、負(fù)責(zé)收?集、整理、?鑒定、保管?、統(tǒng)計(jì)、立?檔等；3?、為企業(yè)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策、各項(xiàng)?管理提供利?用。4、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)檔案文件?材料的積累?、整理和歸?檔等工作；?5、公司?下發(fā)的紅頭?文件、下發(fā)?文件材料、?公司重要會(huì)?議材料、外?來重要文件?由公司檔案?室歸檔；?6、根據(jù)資?料性質(zhì)結(jié)合?檔案管理辦?法，實(shí)行統(tǒng)?一的檔案分?類管理；?7、檔案資?料的借閱、?移交和銷毀?，按照檔案?管理辦法規(guī)?定流程辦理?。第四十?四條檔案的?歸檔、組卷?要求1、?會(huì)計(jì)檔案和?技術(shù)檔案分?別由財(cái)務(wù)和?業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部?自行存檔；?2、檔案?歸檔原則上?每年年末歸?檔一次，重?要資料或不?適宜個(gè)人長(zhǎng)?期保管的資?料可隨時(shí)歸?檔。3、?凡歸檔的文?件材料，必?須是定稿后?的正式印本?及必要的文?件原稿或裝?訂好的原始?記錄，文件?、圖紙和軟?件（盤）同?存時(shí)，應(yīng)保?持一致。?4、歸檔文?件紙張應(yīng)優(yōu)?良，字跡、?圖樣清晰，?裝訂整齊、?堅(jiān)固，無生?銹金屬物，?對(duì)軟盤、光?盤、聲像、?圖片等資料?，歸檔時(shí)要?有保護(hù)措施?，包裝良好?，封面書寫?及編號(hào)清晰?，無涂改、?劃痕。5?、檔案案卷?名稱應(yīng)能準(zhǔn)?確概括卷內(nèi)?文字內(nèi)容，?用不易褪色?的材料書寫?。6、檔?案各承辦部?門移交檔案?時(shí)，填寫《?歸檔登記表?》，交接雙?方根據(jù)移交?目錄清點(diǎn)核?對(duì)。對(duì)不完?整、不準(zhǔn)確?或不符合存?檔要求的檔?案，檔案室?有權(quán)要求歸?檔部門完善?達(dá)到要求后?再辦理歸檔?手續(xù)。同一?項(xiàng)目的成套?資料在歸檔?時(shí)要有資料?目錄。7?、歸檔的文?件如有保密?要求和查閱?限制的，由?歸檔部門與?檔案室擬定?保密級(jí)別和?限制查閱使?用范圍。?8、歸檔的?文件材料應(yīng)?準(zhǔn)確地反映?企業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中真實(shí)情?況和歷史過?程。9、?不同年份的?文件材料，?一般不得放?在一起組卷?。但跨年度?的請(qǐng)求與批?復(fù)，有批復(fù)?的在批復(fù)年?立卷，無批?復(fù)的在請(qǐng)示?年立卷。?10、卷內(nèi)?文件材料應(yīng)?按照排列順?序，依次編?寫頁(yè)碼；裝?訂的案卷應(yīng)?統(tǒng)一在有文?字的每頁(yè)正?面的右上角?、背面的左?上角編寫頁(yè)?碼；不裝訂?的案卷應(yīng)在?卷內(nèi)每份文?件材料的右?上方編寫檔?號(hào)。11?、保管期限?規(guī)定的案卷?，必須按規(guī)?定的要求填?寫，卷內(nèi)文?件目錄應(yīng)置?于卷首。?12、有關(guān)?卷內(nèi)文件材?料的情況說?明，應(yīng)填寫?在備考表內(nèi)?，其次在備?考表上簽上?立卷人和檢?查人及立卷?日期，備考?表應(yīng)置卷尾?。13、?案卷封皮按?規(guī)定填寫，?案卷標(biāo)題簡(jiǎn)?明、確切在?反映卷內(nèi)文?件材料內(nèi)容?，一般應(yīng)包?括責(zé)任者、?內(nèi)容提要和?名稱。第?四十五條檔?案的管理?1、移交各?類檔案在歸?檔前由各部?門相關(guān)負(fù)責(zé)?人預(yù)立卷。?需要進(jìn)行移?交的檔案，?需由檔案室?編制《檔案?移交登記表?》，報(bào)公司?負(fù)責(zé)人審核?批準(zhǔn)并指定?其監(jiān)交人后?，方可進(jìn)行?移交。移交?前，按照清?單清點(diǎn)；移?交后，在清?單上簽字，?《檔案移交?登記表》一?式兩份，移?交方和接收?方各一份并?永久保管。?2、因業(yè)?務(wù)需要借閱?檔案時(shí)，應(yīng)?在檔案室做?借閱登記，?對(duì)有保密要?求的檔案需?由其部門負(fù)?責(zé)人出示書?面借閱申請(qǐng)?單。經(jīng)常需?要外借的資?料檔案室需?將文件制作?成電子版，?以電子版形?式外借。以?光盤、軟盤?為介質(zhì)的文?件資料不外?借。3、?檔案員接到?借閱條，經(jīng)?核查后，取?出該項(xiàng)檔案?，并在借閱?登記表上注?明借出日期?和歸還日期?，以備及時(shí)?催還。4?、檔案歸還?時(shí)，經(jīng)檔案?員核查無異?后，檔案即?歸入檔夾，?填寫歸還日?期，取消借?閱記錄。?5、借閱人?不得轉(zhuǎn)借、?拆卸、調(diào)換?、污損所借?的檔案，不?得在文件上?圈點(diǎn)、畫線?和涂改，未?經(jīng)批準(zhǔn)不得?復(fù)印和摘抄?檔案。6?、借閱人確?因工作原因?需要復(fù)印文?件或摘抄文?件，需借閱?部門負(fù)責(zé)人?書面請(qǐng)示，?經(jīng)行政人事?部負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)。7、?借閱人應(yīng)于?規(guī)定期限內(nèi)?歸還。如有?其他人借閱?同一檔案時(shí)?，應(yīng)變更借?閱登記，不?得私自授受?。8、借?閱檔案最長(zhǎng)?不得超過兩?個(gè)月；非本?部門文件不?得超過兩周?。借閱期滿?后，如需續(xù)?借，可持檔?案到檔案室?辦理續(xù)借手?續(xù)，僅限續(xù)?借一次。對(duì)?逾期不歸還?者，除停止?其借閱權(quán)外?，還將向其?所在部門進(jìn)?行通報(bào)。?9、凡公司?員工調(diào)離公?司前，應(yīng)清?還從檔案室?借閱的檔案?資料，由檔?案室在調(diào)離?手續(xù)單上簽?字后，方可?辦理調(diào)離手?續(xù)。脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)或外借工?作半年以上?的員工，在?離開公司前?也必須清還?所借檔案。?第四十六?條每年保管?期限已滿的?檔案由檔案?員編制紙質(zhì)?和電子的《?文件銷毀清?單》，報(bào)公?司負(fù)責(zé)人審?核批準(zhǔn)，由?檔案室統(tǒng)一?進(jìn)行銷毀。?檔案文件銷?毀前，按照?清單清點(diǎn)；?銷毀后，在?清單上簽名?蓋章，并將?監(jiān)銷情況報(bào)?告本單位負(fù)?責(zé)人。《檔?案銷毀清單?》需永久保?管。保管期?限已滿但仍?不能銷毀的?檔案有下列?四種：未結(jié)?清的債權(quán)債?務(wù)；未了事?項(xiàng)；正在項(xiàng)?目建設(shè)期間?的建設(shè)單位?、經(jīng)核定仍?有保存參考?價(jià)值者。應(yīng)?單獨(dú)抽出立?卷，直到事?項(xiàng)完結(jié)時(shí)為?止。第四?十七條（檔?案室的任務(wù)?是集中統(tǒng)一?管理公司已?形成的具有?保存價(jià)值的?全__文件?資料檔案，?維護(hù)檔案的?完整和安全?，主動(dòng)做好?檔案的提供?利用工作，?任何無關(guān)人?員未經(jīng)許可?不得入內(nèi)。?第四十八?條檔案管理?人員應(yīng)忠于?職守，遵守?紀(jì)律，保守?___，樹?立全心全意?為公司各項(xiàng)?工作服務(wù)的?思想，主動(dòng)?，準(zhǔn)確，迅?速地為利用?者提供檔案?資料。第?四十九條愛?護(hù)檔案室的?一切設(shè)施設(shè)?備，任何人?未經(jīng)許可不?得使用及隨?意翻動(dòng)。?第五十條檔?案庫(kù)房做到?“七防”工?作，即。防?盜、防火、?防潮、防曬?、防塵、防?鼠、防蟲。?保持庫(kù)房溫?、濕度的要?求，定期擦?拭檔案柜，?做好清潔衛(wèi)?生工作。要?定期檢查檔?案庫(kù)房存放?情況，發(fā)現(xiàn)?破損和變質(zhì)?檔案應(yīng)及時(shí)?修補(bǔ)，做到?帳物相符。?第五十一?條檔案的利?用1、編?制檔案目錄?，并輸入計(jì)?算機(jī)管理系?統(tǒng)，為查找?利用檔案提?供方便；?2、建立檔?案借閱制度?，做好借閱?、利用登記?；3、借?閱檔案時(shí)嚴(yán)?禁拆卷、涂?改、勾劃、?閱案時(shí)嚴(yán)禁?吸煙、確保?檔案完整無?損；4、?規(guī)定檔案資?料___性?，可分為_?__、__?_、無密級(jí)?三個(gè)級(jí)別。?___級(jí)檔?案資料有嚴(yán)?格的查閱限?制，其復(fù)制?和借閱需經(jīng)?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。公?司的重要文?件、技術(shù)資?料列入__?_級(jí)檔案管?理。___?級(jí)檔案資料?有查閱限制?，復(fù)制借閱?要經(jīng)歸檔部?門負(fù)責(zé)人同?意，檔案室?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?對(duì)公司較重?要的文件、?技術(shù)和項(xiàng)目?資料列入_?__級(jí)別管?理。無密級(jí)?檔案資料，?公司內(nèi)部員?工可以查閱?、復(fù)制、借?用，但需向?檔案員進(jìn)行?登記備案。?第六章印?章管理第?五十二條保?證公司印章?管理的合法?性、規(guī)范性?、嚴(yán)肅性，?防范風(fēng)險(xiǎn)，?維護(hù)公司利?益，公司印?章的使用嚴(yán)?格按照規(guī)定?執(zhí)行。第?五十三條印?章的使用必?須嚴(yán)格遵循?印章使用審?批程序，按?照印章的使?用范圍，經(jīng)?審批后方可?用章。第?五十四條印?章的使用實(shí)?行“誰使用?誰負(fù)責(zé)”的?管理規(guī)則，?需用印部門?負(fù)責(zé)人對(duì)其?印章使用操?作規(guī)范進(jìn)行?界定和指導(dǎo)?。第五十?五條以公司?名義簽定的?合同、協(xié)議?、訂購(gòu)單等?，由專業(yè)人?員審核，公?司分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方可?蓋章。（對(duì)?加蓋印章的?材料，應(yīng)注?意落款單位?必須與印章?一致，用印?位置恰當(dāng)，?要齊年蓋月?，字跡端正?，圖形清晰?）。第五?十六條違反?印章規(guī)定造?成嚴(yán)重后果?的，公司按?照管理規(guī)定?對(duì)相關(guān)人員?進(jìn)行處罰。?情節(jié)嚴(yán)重造?成法律后果?的，追究相?關(guān)人員的法?律責(zé)任。辦公秩序管理制度范本（三）為?樹立企業(yè)形?象，提高工?作效率，優(yōu)?化工作環(huán)境?，保障公司?辦公秩序，?現(xiàn)結(jié)合公司?實(shí)際情況，?特制訂本規(guī)?范，本規(guī)范?適用于公司?各部門。?一、辦公室?行為、禮儀?1、所有?員工必須按?照《___?商場(chǎng)員工著?裝及行為管?理規(guī)范》要?求著工裝上?班（上崗）?，并嚴(yán)格執(zhí)?行工牌佩戴?要求及儀表?儀容管理規(guī)?范，保持衣?冠整潔、舉?止端莊、行?為文明，站?、走、坐要?符合規(guī)范。?（范本）?2、對(duì)待同?事、來訪者?態(tài)度要自然?熱情，面帶?微笑，恰當(dāng)?地用好敬語?，工作時(shí)間?內(nèi)必須講普?通話。3?、接聽所有?來電應(yīng)在響?鈴三聲內(nèi)須?有人接聽，?接聽時(shí)做到?語言親切、?簡(jiǎn)練，并注?意使用禮貌?用語。4?、禁止各種?不文明的舉?動(dòng)及在工作?場(chǎng)所隨地吐?痰、扔果皮?、紙屑、煙?頭或其他雜?物，不亂涂?亂畫。5?、在通道、?走廊里與同?事相遇應(yīng)點(diǎn)?頭行禮以示?致意，遇到?上司或客戶?要禮讓，不?能搶行。?6、不得隨?意進(jìn)入專屬?辦公室，應(yīng)?事先敲門，?經(jīng)允許方可?進(jìn)入。二?、辦公室紀(jì)?律1、辦?公時(shí)間、辦?公區(qū)域內(nèi)應(yīng)?保持肅靜，?不得大聲喧?嘩，如需工?作討論，須?在不影響其?他同事的前?提下進(jìn)行。?辦公時(shí)間不?得串崗、閑?聊，不得討?論與工作無?關(guān)的內(nèi)容。?2、任何?員工在辦公?區(qū)或工作崗?位上不得吃?零食（或就?餐）、聊天?、玩手機(jī)?等，辦公區(qū)?域嚴(yán)禁吸煙?，若吸煙請(qǐng)?到指定吸煙?區(qū)。3、?員工必須按?時(shí)上下班打?卡，不得遲?到早退，工?作時(shí)間內(nèi)禁?止私自外出?，因工作需?要必須請(qǐng)示?主管領(lǐng)導(dǎo)同?意，并辦理?外出審批手?續(xù)，為保證?下午正常工?作，員工中?午不得飲酒?，午休不得?超過規(guī)定時(shí)?間。4、?及時(shí)清理辦?公用品，處?理完畢的文?件、資料及?時(shí)銷毀或存?檔，不得堆?積在辦公現(xiàn)?場(chǎng)，辦公區(qū)?內(nèi)應(yīng)注意文?件資料的保?密，暫時(shí)離?開辦公桌時(shí)?，需要把正?在辦理的文?件翻轉(zhuǎn)過來?、電腦桌面?需鎖屏離開?，其他人員?不得隨意翻?閱不屬于自?己的文件、?復(fù)印件、報(bào)?告等。5?、薪酬職級(jí)?在主管級(jí)（?含）以上的?管理人員，?手機(jī)必須_?__小時(shí)處?于開機(jī)狀態(tài)?；薪酬職級(jí)?在主管級(jí)（?不含）以下?的管理人員?，手機(jī)必須?在早上7：?30—晚上?21：__?_處于開機(jī)?狀態(tài)。6?、如無特殊?情況（或要?求），參加?各種會(huì)議、?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)?研討等，多?人參加的活?動(dòng)、場(chǎng)合不?得隨意接聽?手機(jī)，并自?覺把手機(jī)調(diào)?為振動(dòng)或關(guān)?機(jī)。7、?員工對(duì)上級(jí)?所布置的工?作任務(wù)必須?保質(zhì)保量完?成，不得推?諉或打折扣?，特殊情況?報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?說明原因的?除外。8?、辦公室座?機(jī)電話為日?常辦公使用?，禁止撥打?私人電話。?三、辦公?室物品擺放?1、辦公?臺(tái)上應(yīng)保持?衛(wèi)生整潔和?辦公用品的?整齊，不得?擺放其他與?工作無關(guān)的?雜物（如衣?服、包、食?品等），桌?面允許擺放?的物品有：?文件框、水?杯、顯示器?（鍵盤、鼠?標(biāo)和鼠標(biāo)墊?）、臺(tái)歷、?電話、筆筒?、筆、小盆?綠植。2?、文件框按?擺放標(biāo)準(zhǔn)端?正放置桌面?相應(yīng)位置，?文件框數(shù)量?可按需求增?加。3、?辦公時(shí)桌面?可擺放臨時(shí)?文件，臨時(shí)?離開時(shí)，桌?面文件及資?料、筆記本?等需要集中?整齊擺放。?4、下班?后桌面除指?定物品外，?其他物品應(yīng)?放入抽屜內(nèi)?。5、臨?時(shí)離開座位?無人時(shí)辦公?椅應(yīng)歸位。?6、臺(tái)歷?擺放端正，?不得亂寫亂?畫。7、?所有辦公設(shè)?備、相關(guān)辦?公物資均不?許張貼便簽?及告示貼。?四、辦公?室衛(wèi)生1?、辦公室需?保持衛(wèi)生干?凈整潔。每?個(gè)辦公室必?須做好衛(wèi)生?值日表（除?總經(jīng)辦辦公?室由指定保?潔公司負(fù)責(zé)?清理外），?辦公室所有?人員參與辦?公室衛(wèi)生值?日，每天下?班前由當(dāng)日?值日人員負(fù)?責(zé)辦公室公?共區(qū)域衛(wèi)生?清潔，并在?當(dāng)日下班離?開前將垃圾?帶離辦公區(qū)?，放置在指?定的垃圾回?收點(diǎn)。2?、如當(dāng)日值?日人員請(qǐng)假?或者調(diào)休，?提前跟辦公?室其他人員?調(diào)換值日日?期，非值日?人員有義務(wù)?維護(hù)保持辦?公室衛(wèi)生整?潔。3、?辦公區(qū)域不?得隨意亂堆?、亂掛各種?物品，與辦?公無關(guān)的物?品，不得帶?入辦公現(xiàn)場(chǎng)?，禁止辦公?室存放易燃?___等危?險(xiǎn)物品。?4、如在公?共場(chǎng)所或辦?公區(qū)域發(fā)現(xiàn)?紙屑，雜物?等應(yīng)隨手拾?起來，以保?持公司優(yōu)美?的辦公環(huán)境?。五、辦?公室辦公設(shè)?備、設(shè)施使?用1、辦?公設(shè)備是公?司按照統(tǒng)一?的配備標(biāo)準(zhǔn)?為員工正常?業(yè)務(wù)、工作?需要而配置?的，主要有?辦公電腦、?打印機(jī)、內(nèi)?外線電話等?，如因特殊?工作需求，?需要配備其?他辦公設(shè)備?時(shí)，必須由?辦公設(shè)備需?求部門提出?采購(gòu)申請(qǐng)，?并經(jīng)公司總?經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審?批同意后，?由行政部負(fù)?責(zé)采購(gòu)，按?照“誰申請(qǐng)?、誰負(fù)責(zé)”?的使用、保?管、管理原?則。2、?公司配備的?各項(xiàng)公用辦?公設(shè)備，實(shí)?行“誰使用?，誰負(fù)責(zé)”?的個(gè)人負(fù)責(zé)?制管理辦法?，設(shè)備使用?人就是設(shè)備?的管理人和?責(zé)任人，責(zé)?任人要對(duì)設(shè)?備的安全使?用和完好?負(fù)責(zé)。3?、辦公電腦?、電話、插?座，等需自?己妥善保管?并設(shè)置__?_，若由于?個(gè)人原因?qū)?致辦公設(shè)備?損壞，由個(gè)?人承擔(dān)修理?。4、辦?公設(shè)備屬于?公司固定資?產(chǎn)，各部門?配備的辦公?設(shè)備由使用?部門負(fù)責(zé)，?使用部門應(yīng)?愛護(hù)使用、?認(rèn)真保管，?不得隨意改?變線路工技?術(shù)設(shè)定，如?發(fā)生人為損?壞，追究個(gè)?人使用責(zé)任?；使用中，?如發(fā)生辦公?設(shè)備故障，?使用部門應(yīng)?當(dāng)及時(shí)通知?行政部，行?政部負(fù)責(zé)辦?公設(shè)備的日?常養(yǎng)護(hù)、清?潔、維修事?宜由，各使?用部門禁止?私自拆卸、?維修。5?、禁止公司?以外其他人?員使用辦公?設(shè)備。公司?員工在未經(jīng)?許可或不熟?悉正確使用?程序下不得?私自操作復(fù)?印機(jī)、投影?儀、專業(yè)攝?影攝像器材?等辦公設(shè)備?。6、節(jié)?約用紙，養(yǎng)?成正反兩面?使用紙張的?習(xí)慣，充分?利用公司辦?公軟件，如?釘釘系統(tǒng)。?六、計(jì)算?機(jī)的管理?1、使用時(shí)?按部門編制?配置，由行?政部建立實(shí)?物管理臺(tái)帳?、統(tǒng)一管理?，使用部門?負(fù)責(zé)具體保?管、使用，?人員調(diào)動(dòng)，?電腦移交原?部門經(jīng)理負(fù)?責(zé)保管或交?還行政部。?2、每臺(tái)?計(jì)算機(jī)必須?指定專門人?員操作，并?負(fù)責(zé)對(duì)該機(jī)?的管理，任?何人員不得?隨意操作他?人計(jì)算機(jī)；?3、嚴(yán)守?計(jì)算機(jī)操作?規(guī)程，以避?免計(jì)算機(jī)系?統(tǒng)遭受損害?，非專職人?維修人員不?能拆、裝計(jì)?算機(jī)及相關(guān)?設(shè)備。4?、嚴(yán)守公司?___，不?允許查看與?本職工作無?關(guān)的信息，?不允許隨便?帶外人上機(jī)?操作5、?保持計(jì)算機(jī)?設(shè)備的清潔?，做好本部?門信息的備?份，防止信?息丟失。?6、嚴(yán)禁在?計(jì)算機(jī)上玩?電腦游戲、?聊天等。?7、資產(chǎn)清?查時(shí)，財(cái)務(wù)?部門協(xié)助行?政部做好該?項(xiàng)資產(chǎn)的清?查工作。?七、辦公室?安全1、?辦公區(qū)域裝?修和消防設(shè)?施設(shè)計(jì)須符?合國(guó)家消防?設(shè)計(jì)規(guī)范要?求，并配備?滅火器、防?毒面具、救?生繩、緩降?器等器材。?物業(yè)部每季?度對(duì)辦公區(qū)?域消防設(shè)施?進(jìn)行至少一?次聯(lián)動(dòng)測(cè)試?，并保存測(cè)?試記錄。?2、各部門?經(jīng)理為本辦?公區(qū)域內(nèi)第?一安全責(zé)任?人，行政部?為辦公區(qū)域?內(nèi)安全責(zé)任?部門，品質(zhì)?管理部協(xié)助?行政部做好?日常安全檢?查工作，每?周對(duì)消防器?材配置、防?火門及安全?指示標(biāo)志等?情況的巡查?不少于__?_次，每月?對(duì)辦公區(qū)域?進(jìn)行___?次全面安全?檢查，國(guó)家?法定節(jié)假期?（日）放假?前，對(duì)辦公?區(qū)域進(jìn)行節(jié)?日前消防安?全檢查，檢?查記錄存檔?。3、公?司所以員工?必須無條件?參加各類安?全知識(shí)培訓(xùn)?，自覺提高?安全意識(shí)。?4、辦公?室區(qū)域內(nèi)禁?止私接、亂?拉電源線，?電源處不堆?放紙張等任?何易燃物品?。5、禁?止一個(gè)插座?接用多個(gè)插?頭（或插板?），防止使?用電器的數(shù)?量過多，超?過負(fù)荷，引?發(fā)火災(zāi)。?6、禁止電?線受潮、受?熱、受腐蝕?或碰傷、踩?壓，物業(yè)部?每半年至少?對(duì)所以辦公?區(qū)域內(nèi)的電?器設(shè)備、插?座、電源線?覆蓋檢查一?次，防止電?器設(shè)備的插?頭接線松動(dòng)?、電線破損?、老化等現(xiàn)?象的安全隱?患發(fā)生。?7、安全、?防火、衛(wèi)生?工作責(zé)任人?要盡職盡責(zé)?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理并?向有關(guān)部門?報(bào)告，對(duì)于?辦公室中存?在的問題不?能夠立即整?個(gè)的，必須?采取相關(guān)防?范措施，確?保辦公室安?全。8、?各部門針對(duì)?本部門辦公?室區(qū)域內(nèi)存?在安全隱患?的部位必須?每日進(jìn)行自?查自改，?部門經(jīng)理和?當(dāng)班值班人?員為本部門?當(dāng)日防火責(zé)?任人。9?、每個(gè)辦公?室必須安全?檢查值班制?度，下班離?開辦公室時(shí)?必須進(jìn)行每?日安全檢查?，做到關(guān)閉?辦公室區(qū)域?內(nèi)的所有電?源、水源，?并拔除所有?電器設(shè)備插?頭（禁止只?關(guān)電源不拔?插頭現(xiàn)象）?，鎖閉好門?窗。10?、節(jié)日期間?必須加強(qiáng)辦?公室區(qū)域內(nèi)?安全檢查頻?次，各部門?辦公室節(jié)日?期間如留有?人員值班，?必須遵守辦?公室安全管?理規(guī)定。?11、公司?全體員工必?須遵循商場(chǎng)?《禁止燃放?煙花爆竹管?理規(guī)定》。?12、廣?場(chǎng)任意范圍?內(nèi)發(fā)生安全?事件或隱患?必須第一時(shí)?間向樓層管?理人員或消?防中控室報(bào)?備（中控室?電話：__?_、監(jiān)控室?電話：__?_）。八?、考核標(biāo)準(zhǔn)?1、公司?全體員工凡?是違反上述?___項(xiàng)管?理要求的，?給予當(dāng)事人?___元/?次的經(jīng)濟(jì)負(fù)?激勵(lì)，部門?連續(xù)一個(gè)月?內(nèi)___次?違反要求的?部門經(jīng)理經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)_?__元，并?對(duì)當(dāng)事人所?在部門負(fù)責(zé)?人給予公司?范圍內(nèi)通報(bào)?。2、公?司全體員工?凡是違反上?述___項(xiàng)?管理要求的?，給予當(dāng)事?人___元?/次的經(jīng)濟(jì)?負(fù)激勵(lì)，部?門連續(xù)一個(gè)?月內(nèi)___?次違反要求?的部門經(jīng)理?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?___元，?并對(duì)當(dāng)事人?所在部門負(fù)?責(zé)人給予公?司范圍內(nèi)通?報(bào)。3、?各部門自查?自改不到位?的，在行政?部聯(lián)合品質(zhì)?管理部檢查?中發(fā)現(xiàn)的問?題，給予當(dāng)?值人___?元/次的經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)，?部門連續(xù)一?個(gè)月內(nèi)__?_次聯(lián)合檢?查不合格的?部門經(jīng)理經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)_?__元，并?對(duì)當(dāng)事人所?在部門負(fù)責(zé)?人給予公司?范圍內(nèi)通報(bào)?。4、公?司內(nèi)全體員?工凡是個(gè)人?違反上述管?理要求超過?___次、?部門經(jīng)理超?過___次?被經(jīng)濟(jì)負(fù)激?勵(lì)的，納入?年終考核，?取消評(píng)優(yōu)、?評(píng)先、晉級(jí)?資格。5?、如存在以?下情況之一?，經(jīng)查屬實(shí)?的，對(duì)當(dāng)事?人按___?元/次予以?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?：在辦公區(qū)?內(nèi)吸煙的；?下班后未按?要求關(guān)閉電?器、插座電?源的；未按?值班要求?開展有效值?班檢查的；?未按制度有?效落實(shí)值班?檢查工作的?；人事經(jīng)理?/崗負(fù)責(zé)落?實(shí)經(jīng)濟(jì)負(fù)激?勵(lì)，經(jīng)濟(jì)負(fù)?激勵(lì)作為獎(jiǎng)?金發(fā)放給問?題發(fā)現(xiàn)人員?，責(zé)任人應(yīng)?在___周?內(nèi)履行繳款?義務(wù)，如未?按期繳納的?從工資中雙?倍扣除，并?全公司通報(bào)?。6、人?事經(jīng)理/崗?須每周統(tǒng)計(jì)?前一周辦公?區(qū)檢查情況?，每月匯總?，并將手簽?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?確認(rèn)書、獎(jiǎng)?金發(fā)放確認(rèn)?書作為附件?留存，人事?經(jīng)理未落實(shí)?對(duì)相關(guān)責(zé)任?人的問責(zé)決?定，由品質(zhì)?管理部對(duì)人?事部經(jīng)理進(jìn)?行通報(bào)，并?給予___?元/次的經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)。?7、如相?關(guān)責(zé)任人未?按制度落實(shí)?上述管理要?求及值班人?員檢查不到?位，導(dǎo)致發(fā)?生安全隱患?的，給予相?關(guān)責(zé)任人_?__元/次?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?，并由當(dāng)事?人所在部門?經(jīng)理、副總?經(jīng)理在公司?例會(huì)上進(jìn)行?述職；同時(shí)?，納入年終?考核，取消?評(píng)優(yōu)、評(píng)先?、晉級(jí)資格?，并在公司?范圍內(nèi)通報(bào)?。九、應(yīng)?急聯(lián)絡(luò)方式?1、消防?中控室（突?發(fā)緊急情況?聯(lián)系電話）?。___。?2、監(jiān)控?室電話（突?發(fā)緊急情況?聯(lián)系電話）?。___。?3、總服?務(wù)臺(tái)電話（?客訴聯(lián)系電?話）。__?_。3、?安全隱患_?__電話。?___。?十、其他?1、本規(guī)范?由公司人力?資源部、行?政部、品質(zhì)?管理部聯(lián)合?修訂，并經(jīng)?總經(jīng)辦會(huì)議?研究通過后?實(shí)施。2?、本規(guī)范自?簽發(fā)之日起?執(zhí)行。3?、本規(guī)范試?運(yùn)行結(jié)束后?，于___?年___月?___日起?，正式執(zhí)行?。___?有限公司?___年_?__月二十?七日辦公秩序管理制度范本（四）?目的規(guī)范?辦公室上班?紀(jì)律，為員?工營(yíng)造一個(gè)?好的工作環(huán)?境。制度?內(nèi)容1、?辦公時(shí)間公?司員工應(yīng)堅(jiān)?守工作崗位?，需暫時(shí)離?開應(yīng)與同事?交代：接待?來訪，業(yè)務(wù)?洽談要在洽?談室或會(huì)議?室內(nèi)進(jìn)行；?2、樹立?公司對(duì)外形?象，倡導(dǎo)員?工上班期間?著司裝?？?體要求：上?班期間儀表?應(yīng)保持整潔?、大方、得?體。工作期?間禁止以下?打扮穿著；?女士禁止穿?短褲、吊帶?背心、拖鞋?；男士不得?穿背心、拖?鞋。辦公室?禁止奇裝異?服等夸張打?扮。公司?綜合管理部?將不定期檢?查，對(duì)違反?規(guī)定者將進(jìn)?行懲處并責(zé)?令整改。?3、上班時(shí)?間接打私人?電話，通話?時(shí)間不宜過?長(zhǎng)。上班時(shí)?間不得做與?工作無關(guān)的?事情。4?、注意保持?良好的辦公?環(huán)境，不許?在工作時(shí)間?大聲喧嘩，?不講粗話、?臟話。不使?用蔑視或侮?辱的語言，?不開粗俗不?雅，侮辱他?人的玩笑。?5、同事?之間要相互?尊重，以禮?相待，團(tuán)結(jié)?一致。不能?在公共場(chǎng)合?及客戶面前?互叫綽號(hào)。?同事之間要?互幫互助，?積極進(jìn)取，?勇于開拓，?精通業(yè)務(wù)。?6、對(duì)待?客戶，要尊?稱，要熱情?相迎，以禮?相待。接聽?電話和接?待客戶應(yīng)注?意禮貌用語?和禮儀，語?言簡(jiǎn)明。對(duì)?待客戶提出?的問題，要?盡量給出專?業(yè)的回答。?7、對(duì)待?公司財(cái)產(chǎn)，?要愛護(hù)公物?，勤儉節(jié)約?，杜絕浪費(fèi)?。不得將公?司的辦公用?品等公物帶?回家私用。?愛護(hù)公司花?草樹木及公?共財(cái)產(chǎn)，不?得人為損壞?。8、工?作時(shí)間內(nèi)不?能無故離崗?，串崗，不?得閑聊，吃?零食，大聲?喧嘩，確保?辦公室環(huán)境?的安然有序?。9、辦?公室內(nèi)禁止?隨地吐痰、?丟煙頭、紙?屑、果皮、?雜物等，職?員應(yīng)在每天?的工作時(shí)間?開始前和工?作時(shí)間結(jié)束?后做好個(gè)人?工作區(qū)內(nèi)的?衛(wèi)生保潔工?作，保持物?品清潔，桌?面清潔。?10、發(fā)現(xiàn)?辦公設(shè)備（?包括通訊，?照明，影音?，電腦，建?筑等）損壞?或發(fā)生故障?時(shí)，員工應(yīng)?立即通知綜?合辦報(bào)修，?以便及時(shí)解?決問題。?11、下班?后，最后一?個(gè)走的必須?要檢查（空?調(diào)、電腦、?燈光等設(shè)備?是否關(guān)閉）?。12、?在未征得同?意時(shí)，不得?使用他人計(jì)?算機(jī)。計(jì)算?機(jī)需設(shè)置_?__，不得?隨意看他人?辦公資料物?品。需要保?密的資料，?資料持有人?必須按規(guī)定?保存。1?3、不得搬?弄是非、誹?謗他人，不?得損害公司?或同事聲譽(yù)?。14、?公司員工要?做好保密工?作，禁止外?來人員隨意?翻閱___?，不得向外?界透露不宜?公開的內(nèi)部?信息。如發(fā)?現(xiàn)個(gè)人違規(guī)?將___透?露給外部單?位或個(gè)人，?給公司造成?損失的，將?承擔(dān)損失的?全部費(fèi)用，?費(fèi)用從個(gè)人?工資中扣除?，情節(jié)嚴(yán)重?者交公安部?門處理。?15、不準(zhǔn)?在辦公室內(nèi)?焚燒雜物、?紙張，室內(nèi)?不準(zhǔn)抽煙。?辦公用品?制度制度?內(nèi)容1、?辦公用品的?配置堅(jiān)持必?需的原則，?以滿足工作?的基本需要?，其配發(fā)的?辦公用品均?為公司固有?資產(chǎn)，全體?員工應(yīng)妥善?保管。2?、辦公用品?的配置程序?。由使用部?門提出申請(qǐng)?，表明數(shù)量?和要求，報(bào)?綜合辦，公?司由綜合辦?定期采購(gòu)，?綜合辦統(tǒng)計(jì)?核實(shí)后報(bào)總?經(jīng)理審批后?，進(jìn)行采購(gòu)?，采購(gòu)用品?入賬后按需?分配。3?、辦公用品?的采購(gòu)、發(fā)?放，由公司?綜合辦管理?。配發(fā)辦公?用品應(yīng)建立?臺(tái)賬并由收?領(lǐng)人簽字。?4、調(diào)出?本公司的人?員，辦公用?品應(yīng)如數(shù)（?一次性消耗?品除外）交?回公司，如?不上交，將?按原價(jià)從工?資獎(jiǎng)金中扣?除。5、?公司員工應(yīng)?妥善保管好?自己的辦公?用品，不得?故意損壞挪?為他用，如?有發(fā)生，請(qǐng)?按原價(jià)賠償?。丟失辦公?用品照價(jià)賠?償。6、?公司員工要?愛護(hù)辦公設(shè)?施，不得違?章操作傳真?機(jī)、復(fù)印機(jī)?等辦公設(shè)備?，如發(fā)現(xiàn)故?意違章操作?或故意損壞?辦公設(shè)備，?其需對(duì)辦公?設(shè)備維修或?更換，綜合?辦要對(duì)其管?轄的辦公設(shè)?施及時(shí)檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?要及時(shí)維修?，做好日常?的保養(yǎng)工作?。7、使?用辦公用品?要注意節(jié)約?，嚴(yán)禁浪費(fèi)?，復(fù)印文件?材料要盡可?能雙面（正?反面）復(fù)印?。文件草稿?打印，有單?位存有廢紙?時(shí)應(yīng)用單位?廢紙打印，?要養(yǎng)成勤儉?節(jié)約的好習(xí)?慣。8、?私人資料不?得在公司打?印、復(fù)印、?傳真。公共?用品使用后?，需放回原?擺放位置，?方便別人使?用。9、?辦公區(qū)域物?品保管：?（1）工作?重要的文件?、資料要及?時(shí)送存檔并?保存，個(gè)人?存放文件、?資料要妥善?保管，不要?亂放亂丟，?嚴(yán)防___?。下班前收?拾好自己的?桌面，保持?桌面整潔干?凈。（2?）個(gè)人使用?的辦公電腦?、設(shè)備及記?掛在個(gè)人名?上保管的公?用固定資產(chǎn)?應(yīng)妥善保管?，必須采取?完善的安全?防范措施。?（3）辦?公室的鑰匙?不得隨意轉(zhuǎn)?交本室以外?的人員使用?，嚴(yán)禁將外?人單獨(dú)留在?辦公室內(nèi)。?辦公秩序管理制度范本（五）為進(jìn)?一步規(guī)范集?團(tuán)公司管理?，維護(hù)良好?的辦公秩序?，營(yíng)造良好?的辦公環(huán)境?，特制定本?辦法。第?一章出入管?理第一條?為確保集團(tuán)?公司辦公區(qū)?域的安全有?序，集團(tuán)公?司實(shí)行嚴(yán)格?的出入管理?。員工憑門?禁卡刷卡后?進(jìn)入公司辦?公區(qū)域，不?得擅自攜帶?無關(guān)人員進(jìn)?入集團(tuán)公司?辦公區(qū)域。?第二條外?來人員到訪?集團(tuán)公司，?應(yīng)先在__?_前臺(tái)登記?。前臺(tái)工作?人員明確訪?客身份后，?聯(lián)系接待領(lǐng)?導(dǎo)或接待部?室，經(jīng)同意?后，引導(dǎo)至?相應(yīng)辦公室?。第三條?接待部室應(yīng)?保證來訪人?員事畢后離?開集團(tuán)公司?辦公區(qū)域，?不得在辦公?區(qū)域逗留、?閑逛。第?四條前臺(tái)工?作人員應(yīng)禮?貌拒絕無具?體接待部門?的外來人員?進(jìn)入公司辦?公區(qū)域。?第五條員工?憑本人門禁?卡出入__?_辦公樓，?門禁卡的開?通由集團(tuán)公?司辦公室根?據(jù)人力資源?部提供的人?員清冊(cè)和系?統(tǒng)各單位領(lǐng)?導(dǎo)班子名冊(cè)?，統(tǒng)一到_?__物業(yè)管?理處辦理。?第六條門?卡禁原則上?一年一審，?每年末由集?團(tuán)公司辦公?室統(tǒng)一辦理?年審手續(xù)。?第七條新?調(diào)入集團(tuán)公?司的人員（?含掛職、借?用人員），?由集團(tuán)公司?辦公室根據(jù)?人力資源部?出具的《》?，到大廈物?業(yè)管理處辦?理。第八?條公司所有?房間鑰匙由?集團(tuán)公司辦?公室統(tǒng)籌管?理，根據(jù)各?部門上報(bào)的?清冊(cè)進(jìn)行復(fù)?制，并登記?發(fā)放；部門?的鑰匙由部?門內(nèi)勤管理?。第九條?員工個(gè)人?未經(jīng)許可不?得擅自配制?鑰匙，員工?確實(shí)需要配?制鑰匙的，?應(yīng)提交書面?申請(qǐng)經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人審簽?同意后，由?集團(tuán)辦公室?統(tǒng)一配發(fā)鑰?匙。第十?條員工丟失?辦公室鑰匙?的，相關(guān)責(zé)?任人應(yīng)在_?__小時(shí)內(nèi)?提交書面說?明，寫明丟?失原因，交?集團(tuán)公司辦?公室備案。?第二章環(huán)?境和衛(wèi)生管?理第十一?條集團(tuán)公司?實(shí)行專人負(fù)?責(zé)與分片包?干相結(jié)合的?清潔衛(wèi)生責(zé)?任制度。?第十二條包?干區(qū)的劃分?：1、集?團(tuán)公司樓道?、走廊、活?動(dòng)室、休息?區(qū)、吸煙區(qū)?、衛(wèi)生間等?公共區(qū)域以?及辦公區(qū)域?的地毯由集?團(tuán)公司委托?___物業(yè)?管理處負(fù)責(zé)?日常保潔工?作，由集團(tuán)?公司辦公室?負(fù)責(zé)聯(lián)系和?協(xié)調(diào)。2?、集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)?域以及會(huì)議?場(chǎng)所的日常?清潔和保潔?工作，由集?團(tuán)公司與_?__物業(yè)管?理處銜接落?實(shí)專職工勤?人員負(fù)責(zé)。?3、集團(tuán)?公司各部室?負(fù)責(zé)本部室?辦公區(qū)域范?圍內(nèi)清潔和?保潔工作。?4、集團(tuán)?公司員工負(fù)?責(zé)個(gè)人辦公?區(qū)域范圍內(nèi)?清潔和保潔?工作。第十?三條環(huán)境?衛(wèi)生工作要?求：1、?保持地面、?墻面、門窗?、燈具、辦?公家具、辦?公設(shè)備、辦?公器具、綠?化日常清潔?，整齊有序?。2、切?實(shí)做到無衛(wèi)?生死角，垃?圾日產(chǎn)日清?，辦公區(qū)域?無痰跡、紙?屑、積塵、?蜘蛛網(wǎng)。?3、辦公桌?面整潔，不?放置與工作?無關(guān)的物品?。文件柜里?的資料排放?整齊，逾期?或廢棄文件?定期按規(guī)定?處理，避免?多余物品占?用文件柜的?使用空間，?箱櫥頂上及?柜臺(tái)上不堆?置文件。?4、辦公設(shè)?施的放置應(yīng)?符合工作要?求，辦公桌?椅的擺放應(yīng)?整齊美觀，?由公司辦公?室統(tǒng)一籌劃?確定后，任?何部門或個(gè)?人不得擅自?調(diào)換、變動(dòng)?或用作其他?用途。5?、愛護(hù)辦公?設(shè)施，不亂?寫、亂畫、?亂磕、亂碰?，確保辦公?臺(tái)面、會(huì)議?桌、文件柜?等設(shè)施不受?污損。6?、不在墻壁?、門窗上亂?貼、釘、掛?各種紙張、?物品，不得?私自搬移、?拆卸固定物?品。7、?公共過道不?亂堆雜物，?保持通道順?暢。第十?四條未經(jīng)許?可，辦公室?內(nèi)不亂接臨?時(shí)電線、插?頭，確有需?要時(shí)應(yīng)由專?業(yè)人員進(jìn)行?處理。除公?司統(tǒng)一配制?的電熱器具?外，任何人?不得私自使?用電爐及其?它電熱器具?。第十五?條員工每天?下班前應(yīng)清?理自己的工?作區(qū)域，關(guān)?閉電腦，最?后一人應(yīng)關(guān)?閉門窗，切?斷空調(diào)、風(fēng)?扇等用電設(shè)?備的電源，?確保安全。?第十六條?嚴(yán)格執(zhí)行有?害垃圾、可?回收物、廚?房垃圾、其?它垃圾分類?投放規(guī)定。?由辦公室會(huì)?同___物?業(yè)管理處在?辦公室、會(huì)?議室內(nèi)統(tǒng)一?應(yīng)配發(fā)紙簍?、茶具、果?殼盤，在辦?公樓的消防?過道上設(shè)置?可回收物桶?、其它垃圾?桶，在每層?茶水間設(shè)置?餐廚垃圾桶?，而有害垃?圾箱由物業(yè)?公司統(tǒng)一設(shè)?置一樓大廳?。第十七?條各部室和?員工落實(shí)好?以下垃圾分?類投放規(guī)定?：1、紙?簍一般投放?廢紙、餐巾?紙，不應(yīng)混?放食品、電?池等垃圾；?使用后的書?報(bào)、紙張?jiān)?確認(rèn)無__?_內(nèi)容后由?各部室集中?收集交辦公?室