香港勞動(dòng)合同協(xié)議范本3篇

香港勞動(dòng)合同協(xié)議范本3篇甲方名?稱聯(lián)系電?話地址?乙方姓名?性別居民?身份證號(hào)碼?住址文?化程度出?生日期聯(lián)?系電話戶?口所在地?簽訂日期?絕于甲方已?經(jīng)如實(shí)告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)?酬以及乙方?要求了解的?其他情況。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?在合法、公?平、平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，加以雙?方自愿訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同為類型?確定本合同?期限(請(qǐng)選?擇：有固定?期限、無(wú)固?定期限)?1、固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無(wú)固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方經(jīng)營(yíng)?的店內(nèi)從事?營(yíng)業(yè)員工作?，工作崗位?為，甲方保?留根據(jù)需要?修改乙方工?作職責(zé)和職?位說(shuō)明的權(quán)?利。2、?乙方同意：?甲方有權(quán)在?特殊情形出?現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容、勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。第?三條工作時(shí)?間和休假?1、工作時(shí)?間為全天制?：7：00?—19：0?0。2、?乙方按照上?述所選擇的?營(yíng)業(yè)時(shí)間工?作在商場(chǎng)，?營(yíng)業(yè)時(shí)間外?乙方應(yīng)完成?必要貨物的?整理、擺放?等甲方安排?的工作。?3、乙方享?有每月天的?假期。第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬由甲方依?法確定并分?配，乙方的?工資方式為?：“基本工?資+提成”?構(gòu)成。2?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)基本工資?為元人民幣?/月，提成?以每月日至?次月日期間?銷售總額為?基數(shù)，并按?照相應(yīng)的提?成比例進(jìn)行?考核。3?、乙方在試?用期期間工?資為元人民?幣/月，其?他績(jī)效部分?依照上條。?4、甲方?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日期?每月___?_日支付乙?方上月的工?資，第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?乙方必須?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)，?嚴(yán)格遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?及員工守則?、勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方應(yīng)遵?守的甲方勞?動(dòng)紀(jì)律包括?但不限于下?列條款：?1、嚴(yán)格遵?守甲方的考?勤制度，不?得遲到、早?退、曠工，?未經(jīng)請(qǐng)假善?自離開(kāi)崗位?的，按照曠?工處理。?2、結(jié)束在?甲方的工作?時(shí)間、應(yīng)當(dāng)?做好交接工?作，包括對(duì)?甲方所屬分?類文件及財(cái)?務(wù)的交接。?3、乙方?不得損害甲?方名譽(yù)和利?益。4、?乙方不得泄?露甲方的商?業(yè)秘密。?第六條勞動(dòng)?合同解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)本?合同與乙方?立即解除勞?動(dòng)合同。?3、乙方辭?職應(yīng)提前_?___日(?試用期內(nèi)提?前____?日)以電話?方式通知甲?方，并完成?與甲方的工?作交接，歸?還甲方的財(cái)?務(wù)，履行與?甲方約定的?其他義務(wù)。?否則，甲方?可不予辦理?解除合同手?續(xù)。第七?條違約責(zé)任?1、甲乙?雙方約定違?反本合同規(guī)?定給對(duì)方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損失?。2、乙?方未提前_?___日內(nèi)?通知甲方解?除本合同，?甲方有權(quán)要?求乙方繼續(xù)?履行合同，?并有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第八條其他?約定1、?本合同的未?盡事宜，雙?方可以訂立?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以補(bǔ)充協(xié)?議為準(zhǔn)。雙?方另有約定?的以雙方約?定為準(zhǔn)，與?國(guó)家、地方?政府有關(guān)法?律，法規(guī)相?的，按照有?關(guān)規(guī)律、法?規(guī)執(zhí)行。?2、本合同?自雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?3、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)行一份。?甲方：?簽字日期：?方：乙簽字?日期：香港勞動(dòng)合同協(xié)議范本3篇（二）編號(hào)__?__甲方?____?經(jīng)營(yíng)地址_?___乙?方____?居民身份證?號(hào)____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效,___?_年___?_月___?_日終止.?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止.?勞動(dòng)合同期?限在___?_個(gè)月以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?_個(gè)月以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___年以?上____?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?____年?以上的,試?用期不得超?過(guò)____?個(gè)月.第?二條乙方擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品.?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第六條?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資:?(一)月?工資___?_元,試用?期間月工資?____,?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?____元?,試用期間?日工資__?__,甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日甲?方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過(guò)__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?____小?時(shí),但是每?月不得超過(guò)?____小?時(shí).甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的,?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn).甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資.第?八條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn).第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時(shí)?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財(cái)?物,吸毒和?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的.?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無(wú)法另行?安排工作的?,可以提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?二條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?.第十三?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間,因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?.第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?_.第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議,?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起,__?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁決?不服的,可?自接到裁決?書(shū)之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴.第?十六條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家,?北京市規(guī)定?相悖的,按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.第?十七條本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份.?第十八條?本合同附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?.甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:__?__年__?__月__?__日香港勞動(dòng)合同協(xié)議范本3篇（三）根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?，合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?計(jì)個(gè)月。?第二條本合?同試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。第?三條若乙方?開(kāi)始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績(jī)等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。第?六條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明;?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿后，再按?照新任崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第八?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因項(xiàng)?目工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)目?提成里支付?。第十條?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級(jí)?安排或者按?照程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方于?每月日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;每?月日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷售提成?)第十五?條乙方如果?對(duì)甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書(shū)面提?出，超過(guò)時(shí)?間則視為無(wú)?異議。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十六條?甲乙雙方應(yīng)?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的規(guī)?定。第十?七條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇，?按國(guó)家及本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?九條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?二十條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和本公司?規(guī)程。第?二十一條如?乙方在工作?過(guò)程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?二十二條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第二十三?條訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十六?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同：?1.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過(guò)?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會(huì)?關(guān)系等資料?;2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十八條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;2?.甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見(jiàn)?，并辦理相?關(guān)書(shū)面手續(xù)?。八、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員)?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?第三十一?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：1.?2.3.?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方未?提前___?_天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。第?三十四條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權(quán)?依法從乙方?的工資、獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼等(包?括但不限于?此)中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償：1?.依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?