事故統(tǒng)計報告制度

第第頁事故統(tǒng)計報告制度事?故報告及調(diào)?查處理制度?第一章目?的第一條?為建立有效?的事故處理?機(jī)制，及時?報告、調(diào)查?、處理和統(tǒng)?計員工傷亡?事故發(fā)生，?使發(fā)生的事?故得到及時?的控制和正?確的處理，?降低事故產(chǎn)?生的影響，?發(fā)生事故后?按照“四不?放過”原則?進(jìn)行處理，?特制定本辦?法。第二?章適用范圍?第二條適?用于集團(tuán)公?司各分公司?及公司各在?建項目，在?事故發(fā)生后?進(jìn)行報告、?調(diào)查、處理?和統(tǒng)計等工?作內(nèi)容。?第三章工作?標(biāo)準(zhǔn)及要求?第三條生?產(chǎn)安全事故?等級根據(jù)?《___安?全事故報告?和調(diào)查處理?條例》（_?__年__?_第___?號）規(guī)定，?按照生產(chǎn)安?全事故造成?的人員傷亡?或者直接經(jīng)?濟(jì)損失，事?故一般分為?以下等級：?1、特別?重大事故，?是指造成_?__人以上?死亡，或者?___人以?上重傷（包?括急性工業(yè)?中毒，下同?），或者_(dá)?__億元以?上直接經(jīng)濟(jì)?損失的事故?；2、重?大事故，是?指造成__?_人以上_?__人以下?死亡，或者?___人以?上___人?以下重傷，?或者_(dá)__?萬元以上_?__億元以?下直接經(jīng)濟(jì)?損失的事故?；3、較?大事故，是?指造成__?_人以上_?__人以下?死亡，或者?___人?以上___?人以下重傷?，或者_(dá)_?_萬元以上?___萬元?以下直接經(jīng)?濟(jì)損失的事?故；4、?一般事故，?是指造成_?__人以下?死亡，或者?___人以?下重傷，或?者_(dá)__萬?元以下直接?經(jīng)濟(jì)損失的?事故。本?條所稱的“?以上”包括?本數(shù)，所稱?“以下”不?包括本數(shù)。?第四條事?故報告1?、事故發(fā)生?后，事故報?告按照以下?程序進(jìn)行上?報：⑴事?故發(fā)生后，?事故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)立?即向項目負(fù)?責(zé)人報告；?項目負(fù)責(zé)人?接到報告后?，應(yīng)于__?_小時內(nèi)向?事故發(fā)生地?___報告?，同時向公?司報告。?⑵情況緊急?時，事故現(xiàn)?場有關(guān)人員?可直接向事?故發(fā)生地縣?級以上人民?政府安全生?產(chǎn)監(jiān)督部門?和負(fù)有安全?生產(chǎn)監(jiān)督職?責(zé)的有關(guān)部?門報告。?⑶事故發(fā)生?后，項目經(jīng)?理部還應(yīng)立?即報告監(jiān)理?單位和建設(shè)?單位。2?、事故報告?的主要內(nèi)容?如下：⑴事?故項目的簡?要情況；?⑵事故發(fā)生?的時間、地?點以及現(xiàn)場?情況；⑶事?故的簡要經(jīng)?過和當(dāng)前狀?態(tài)；⑷事?故已經(jīng)造成?或者可能造?成的傷亡人?數(shù)（包括下?落不明的人?數(shù)），以及?初步估計的?直接經(jīng)濟(jì)損?失；⑸已?經(jīng)采取的控?制措施；?⑹對事故發(fā)?展的初步評?估（如果有?）；⑺報?告人（或單?位）姓名（?或名稱）、?___；⑻?其他應(yīng)報告?的情況。?3、事故發(fā)?生后，項目?經(jīng)理部人員?應(yīng)妥善保護(hù)?事故現(xiàn)場和?相關(guān)證據(jù)，?任何單位和?個人不得破?壞事故現(xiàn)場?、毀滅證據(jù)?。因搶救人?員、防止事?故擴(kuò)大以及?疏通交通等?原因，需要?移動事故現(xiàn)?場物件的，?應(yīng)做出標(biāo)志?，繪制現(xiàn)場?簡圖并做出?書面記錄，?妥善保存現(xiàn)?場重要痕跡?、物證。?4、事故發(fā)?生___小?時內(nèi)，應(yīng)形?成專門文字?報告并上報?。事故報告?后出現(xiàn)新情?況的，應(yīng)及?時補(bǔ)報。自?事故發(fā)生之?日起___?日內(nèi)，事故?造成的傷亡?人數(shù)發(fā)生變?化的，應(yīng)及?時補(bǔ)報；道?路交通事故?、火災(zāi)事故?自發(fā)生之日?起應(yīng)___?日內(nèi)，事故?造成的傷亡?人數(shù)發(fā)生變?化的，應(yīng)及?時補(bǔ)報。?5、項目應(yīng)?在每月__?_日前通過?oa系統(tǒng)向?子公司上報?傷亡事故情?況統(tǒng)計表，?子公司安全?管理部匯總?后再上報。?第五條事?故調(diào)查1?、未造成人?員傷亡的一?般以下事故?發(fā)生后，由?子公司負(fù)責(zé)?人或其指定?人員___?生產(chǎn)、技術(shù)?、安全等有?關(guān)人員以及?工會成員組?成事故調(diào)查?組，進(jìn)行調(diào)?查。2、?其它一般事?故、較大事?故、重大事?故發(fā)生后，?由集團(tuán)公司?迅速組成內(nèi)?部事故調(diào)查?組，配合政?府各主管部?門開展事故?調(diào)查，__?_內(nèi)部事故?分析。3?、事故發(fā)生?項目應(yīng)保護(hù)?好事故現(xiàn)場?，待調(diào)查組?確認(rèn)調(diào)查取?證完畢，充?分記錄后，?方可清理現(xiàn)?場。4、?事故發(fā)生項?目負(fù)責(zé)人及?有關(guān)人員應(yīng)?積極配合事?故調(diào)查組了?解事故有關(guān)?情況，并提?供相關(guān)文件?、資料，任?何單位及個?人不得拒絕?、阻礙、干?涉事故調(diào)查?工作，不得?在事故調(diào)查?中玩忽職守?、徇私舞弊?或打擊報復(fù)?。5、事?故調(diào)查期間?，事故責(zé)任?人和相關(guān)人?員不得擅離?職守，并隨?時接受事故?調(diào)查，如實?提供有關(guān)情?況。6、?事故發(fā)生施?工項目要將?事故調(diào)查處?理文件、圖?紙、照片、?錄像等資料?整理后報子?公司安全管?理部備案，?以便研究改?進(jìn)措施，進(jìn)?行安全教育?。7、項?目經(jīng)理部應(yīng)?提供的事故?調(diào)查主要內(nèi)?容應(yīng)包括：?⑴事故基?本信息。如?傷亡事故發(fā)?生的時間、?具體地點、?事故經(jīng)過、?救援情況、?人員傷亡情?況和直接經(jīng)?濟(jì)損失。?⑵員工特征?。如受傷害?人的情況和?與事故有關(guān)?的人員具體?情況（姓名?、性別、年?齡、工種、?級別、政治?面貌、文化?程度、技術(shù)?狀況等）。?⑶設(shè)施設(shè)?備特征：如?工藝條件、?施工方法、?設(shè)備狀況等?。⑷工作任?務(wù)特征：如?受傷害人及?共同作業(yè)人?員的工作內(nèi)?容，任務(wù)分?工、相互配?合的情況。?⑸現(xiàn)場管?理特征。如?事故發(fā)生前?的生產(chǎn)情況?、現(xiàn)場情況?及安全管理?情況（安全?技術(shù)交底、?執(zhí)行狀況、?安全管理制?度，有關(guān)安?全規(guī)定）等?。⑹傷害?特征。如受?傷害的人數(shù)?、傷害的性?質(zhì)和程度。?⑺分析過?程特征。如?有關(guān)的技術(shù)?鑒定、化驗?或必要的試?驗，事故現(xiàn)?場實測圖紙?、照片、經(jīng)?濟(jì)損失等。?⑻導(dǎo)致事?故發(fā)生的原?因，包括直?接原因與根?本原因。?第六條事故?處理1、?在___事?故調(diào)查和處?理的同時，?應(yīng)組成事故?善后處理小?組，按照國?家規(guī)定進(jìn)行?事故的善后?處理；針對?負(fù)傷人員，?要由公司人?力資源部_?__工傷認(rèn)?定、工傷鑒?定和工傷保?險賠付的申?報工作。?2、事故處?理后，施工?現(xiàn)場應(yīng)成立?由項目負(fù)責(zé)?人牽頭的事?故整改小組?，對施工現(xiàn)?場進(jìn)行全面?檢查、整改?，___對?現(xiàn)場工人進(jìn)?行安全教育?和安撫工作?。3、現(xiàn)?場整改工作?完成后，達(dá)?到復(fù)工條件?，并經(jīng)相關(guān)?部門復(fù)查批?準(zhǔn)后方可恢?復(fù)工。第?七條事故的?建檔與統(tǒng)計?1、事故?發(fā)生后，有?關(guān)部門已將?事故調(diào)查清?楚，對事故?責(zé)任者進(jìn)行?了處理，發(fā)?生事故的項?目制定并落?實了改進(jìn)措?施，經(jīng)過批?準(zhǔn)后事故可?以結(jié)案。?2、結(jié)案后?應(yīng)將事故資?料全部歸入?項目安全管?理部檔案，?并報公司安?全管理部。?檔案資料應(yīng)?包括下列內(nèi)?容：⑴員?工傷亡事故?登記表；?⑵員工死亡?、重傷事故?調(diào)查報告書?；⑶現(xiàn)場調(diào)?查記錄、圖?紙、照片；?⑷直接或間?接經(jīng)濟(jì)損失?的詳細(xì)資料?；⑸技術(shù)?鑒定和試驗?報告；⑹物?證、人證調(diào)?查資料；⑺?事故責(zé)任者?的自述材料?；⑻醫(yī)療部?門對傷亡情?況的報告；?⑼發(fā)生事?故時的工藝?條件、操作?情況和設(shè)計?資料；⑽受?處分人員的?檢查資料；?⑾事故調(diào)查?分析會議記?錄；⑿有關(guān)?本事故的通?報、簡報及?文件。3?、項目安全?管理部對所?發(fā)生的工傷?事故進(jìn)行事?故統(tǒng)計，建?立詳細(xì)的事?故統(tǒng)計分析?檔案材料，?并報公司安?全管理部備?案。第八?條責(zé)任追究?集團(tuán)公司?及各分公司?對所屬各項?目生產(chǎn)安全?事故的責(zé)任?追究和處理?分為誡勉談?話、通報批?評和行政處?分。1、?誡勉談話?誡勉談話分?為以下兩種?形式，由公?司安委會負(fù)?責(zé)___，?公司相關(guān)部?室按職責(zé)分?工參與。有?下列情況之?一的，子公?司分管安全?負(fù)責(zé)人對事?故項目主要?負(fù)責(zé)人進(jìn)行?誡勉談話：?（1）未?落實公司有?關(guān)安全生產(chǎn)?工作部署；?（2）由?集團(tuán)公司或?分公司掛牌?督辦的安全?隱患，未在?規(guī)定期限內(nèi)?完成整改或?采取相應(yīng)措?施的；（?3）安全生?產(chǎn)問題較多?且整改不力?的。2、?有下列情況?之一的，集?團(tuán)公司總經(jīng)?理對項目經(jīng)?理進(jìn)行誡勉?談話：?（1）發(fā)生?未按規(guī)定及?時報告事故?情況的；?（2）發(fā)生?一般及以上?生產(chǎn)安全責(zé)?任事故的；?（3）被?行業(yè)主管部?門或地__?_府點名通?報的。3?、通報批評?由集團(tuán)公?司、子公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡?勉談話的事?件均在公司?內(nèi)通報批評?。4、行?政處分行?政處分分為?警告、記過?、記大過、?降級、撤職?，按公司干?部管理權(quán)限?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（1?）發(fā)生一般?生產(chǎn)安全責(zé)?任事故的，?視情節(jié)輕重?，對事故項?目負(fù)有責(zé)任?的分管負(fù)責(zé)?人給予警告?、記過處分?；對事故項?目負(fù)有責(zé)任?的主要負(fù)責(zé)?人給予警告?處分。（?2）發(fā)生較?大生產(chǎn)安全?責(zé)任事故的?；或造成一?定政治或社?會影響的一?般生產(chǎn)安全?責(zé)任事故，?視情節(jié)輕重?，對事故項?目負(fù)有責(zé)任?的分管負(fù)責(zé)?人給予記過?、記大過、?降級處分；?對事故項目?負(fù)有責(zé)任的?主要負(fù)責(zé)人?給予警告、?記過、記大?過處分。?（3）發(fā)生?重、特大生?產(chǎn)安全責(zé)任?事故的；或?造成嚴(yán)重政?治影響的較?大生產(chǎn)安全?責(zé)任事故，?對事故項目?負(fù)有責(zé)任的?有關(guān)負(fù)責(zé)人?給予記大過?以上處分，?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)引咎辭職?。（4）?安全生產(chǎn)設(shè)?施條件不符?合國家有關(guān)?規(guī)定，接到?安全生產(chǎn)監(jiān)?察機(jī)關(guān)的指?令后逾期不?改正，導(dǎo)致?生產(chǎn)安全責(zé)?任事故發(fā)生?的，視情節(jié)?，給予事?故項目主要?責(zé)任人或分?管負(fù)責(zé)人記?大過、降級?、撤職處分?。（5）?對重大安全?事故隱患檢?查、督促、?整改不力，?導(dǎo)致生產(chǎn)安?全責(zé)任事故?發(fā)生的，視?情節(jié)，給予?事故項目主?要責(zé)任人或?分管負(fù)責(zé)人?記大過、降?級處分。?（6）已發(fā)?現(xiàn)隱患或有?生產(chǎn)安全事?故發(fā)生預(yù)兆?，不及時采?取必要和可?能的措施，?貽誤時機(jī)，?導(dǎo)致一般責(zé)?任事故發(fā)生?的，視情節(jié)?，對事故項?目主要責(zé)任?人或分管負(fù)?責(zé)人給予記?大過或者降?級處分；導(dǎo)?致較大責(zé)任?事故發(fā)生的?，給予事故?項目主要責(zé)?任人或分管?負(fù)責(zé)人降級?、撤職處分?。（7）?事故發(fā)生后?，隱瞞不報?、謊報、拖?延報告，偽?造或者故意?破壞事故現(xiàn)?場，銷毀有?關(guān)證據(jù)、資?料，或指使?有關(guān)人員阻?擾、妨礙事?故調(diào)查的，?視情節(jié)，給?予事故項目?主要責(zé)任人?或分管負(fù)責(zé)?人記過或記?大過處分。?（8）發(fā)?生生產(chǎn)安全?事故后，不?采取相應(yīng)防?范措施，導(dǎo)?致類似事故?再次發(fā)生的?，視情節(jié)，?給予事故項?目主要責(zé)任?人或分管負(fù)?責(zé)人降級或?撤職處分。?（9）對?及時報告事?故信息、真?實反映事故?情況人員進(jìn)?行打擊報復(fù)?的，視情節(jié)?，給予事故?項目主要負(fù)?責(zé)人或分管?負(fù)責(zé)人記大?過或降級處?分。5、?凡受到撤職?處分的，自?受處分之日?起，___?年內(nèi)不得擔(dān)?任任何公司?項目的主要?負(fù)責(zé)人。?6、違__?_法律、法?規(guī)規(guī)定，有?犯罪嫌疑的?，由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)任?。7、凡?發(fā)生一般生?產(chǎn)安全責(zé)任?事故或存在?謊報、瞞報?、遲報、漏?報現(xiàn)象的項?目，取消該?項目當(dāng)年參?加任何先進(jìn)?的評選資格?，事故單位?分管負(fù)責(zé)人?、主要責(zé)