《單元八準備求職》課件

大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)——打造職業(yè)化的求職材料編輯ppt大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)——打造職業(yè)化的求職材料編輯ppt1教學目標：了解求職材料的基本內(nèi)容學會根據(jù)求職目標，制作個性化的求職材料編輯ppt教學目標：編輯ppt2主要內(nèi)容：求職材料的重要性求職信撰寫簡歷制作求職資料的保管和投遞求職材料的樣本分析編輯ppt主要內(nèi)容：編輯ppt3一、求職材料的重要性是應(yīng)聘者的個人廣告,內(nèi)容充實而又富有個性的個人簡介是求職過程中的敲門磚和通行證它的目的是獲得面試機會，而不是獲得一份工作誰能未雨綢繆率先掌握求職信和簡歷的書寫要領(lǐng)，誰就可能在今后的求職道路上走的更暢順，至少被埋沒的概率要少一些編輯ppt一、求職材料的重要性是應(yīng)聘者的個人廣告,內(nèi)容充實而又富有個性4二、制作求職材料的“OUT”行為不知道該寫些什么，感覺無從下手模仿甚至全盤抄襲他人的求職材料虛構(gòu)或者杜撰某些事實或經(jīng)歷，夸大個人能力，偽造某些證書投遞求職材料缺乏針對性，對不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料編輯ppt二、制作求職材料的“OUT”行為不知道該寫些什么，感覺無從下5人力資源部門是如何篩選求職材料的？有錯別字、排版讓人看起來不舒服，PASS掉根據(jù)公司對該崗位的任職資格（性別、年齡、學歷、業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)歷等方面），篩選簡歷前應(yīng)明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之類即可做出判斷，對不符合硬性條件的迅速PASS掉。編輯ppt人力資源部門是如何篩選求職材料的？有錯別字、排版讓人看起來不6三、求職材料的組成部分封面（可有可無）求職信（自薦信）個人簡歷學校畢業(yè)生推薦表學習成績單各類獲獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料編輯ppt三、求職材料的組成部分封面（可有可無）編輯ppt7（一）封面簡單明了，不要做得過分花哨注明“XX屆畢業(yè)生求職材料”封面上寫上自己的姓名、學校、專業(yè)、聯(lián)系電話、E-mail、通信地址、郵編等。底色最好是淺色的，方便凸現(xiàn)信息。編輯ppt（一）封面簡單明了，不要做得過分花哨編輯ppt8（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信1.求職信的組成部分標題稱呼申請職位技能、能力描述幾位落款編輯ppt（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信1.求職信的組成部分編輯p9（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信2.寫求職信時需要注意的幾個問題實事求是，不過分夸大，也不過分謙虛突出重點，有針對性文筆暢順注意保留適當?shù)男芯?，便于閱讀四周留下3.2CM左右的空白，以便招聘經(jīng)理作批示編輯ppt（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信2.寫求職信時需要注意的幾10（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信3.幾個問題求職信的作用動筆之前要考慮的5個問題求職信的呃撰寫求職信的內(nèi)容結(jié)構(gòu)求職信的內(nèi)容要點撰寫的規(guī)則和注意事項編輯ppt（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信3.幾個問題編輯ppt11求職信的作用使招聘單位感受到求職者“鮮活”的形象使招聘單位感受到求職者的誠意增加獲得面試的機會編輯ppt求職信的作用使招聘單位感受到求職者“鮮活”的形象編輯ppt12動筆之前要考慮的幾個問題招聘單位的真實用任意圖撰寫求職信的目的自己的優(yōu)勢與職位掛鉤的經(jīng)歷申請求職的理由編輯ppt動筆之前要考慮的幾個問題招聘單位的真實用任意圖編輯ppt13求職信的撰寫求職信是向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具體職業(yè)崗位的書面材料求職信集介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容編輯ppt求職信的撰寫求職信是向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具14求職信的撰寫一封好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的變大能力，體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。編輯ppt求職信的撰寫一封好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的變大能力15求職信的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括標題、稱呼、正文和落款等四個部分正文是核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息來源和應(yīng)聘崗位，自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。通常先介紹你的身份和寫信的目的，接著寫出呢的優(yōu)勢和長處，最后表示感謝的同時，希望得到面試機會編輯ppt求職信的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括標題、稱呼、正文和落款等四個部分編輯pp16規(guī)則和注意事項對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁醇芯τ诰唧w的職業(yè)目標不要出現(xiàn)消極的語言直奔主題，切忌啰嗦和抒情編輯ppt規(guī)則和注意事項對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣編輯p17規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息不能出現(xiàn)錯別字相互檢查保存記錄編輯ppt規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話編輯ppt18規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息不能出現(xiàn)錯別字相互檢查保存記錄在美國，平均一個職位會有200人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在北京，平均一個職位會收到1000封求職信，其中200封是合格的；編輯ppt規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話編輯ppt19求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷格式不同帶稱謂及落款的信函標題式的敘述文稿版本不同度身定做一稿獨投，可以對招聘單位重大事件的認識通用版本，一稿多投側(cè)重點不同強調(diào)自己能為招聘單位作出的貢獻側(cè)重對過去業(yè)績和已有能力的描述編輯ppt求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷格式不同帶稱謂及落款的信20求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷具體性不同綜合介紹自身能力，必要時才點出體現(xiàn)能力的具體事件為依據(jù)通過描述在校所做的事情來體現(xiàn)自身工作能力評價角度不同適當自我評價，但內(nèi)容不能多客觀描述必要性不同不一定要提交必須提交編輯ppt求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷具體性不同綜合介紹自身能21（三）制作令人心動的簡歷簡歷既然是敲門的工具，那么我們一定不可盲目地進行書寫和制作，而是應(yīng)該先仔細考慮。為了打出去一記重拳，首先要縮回拳頭，選準方向，運足力氣，一招制勝。編輯ppt（三）制作令人心動的簡歷簡歷既然是敲門的工具，那么我22簡歷遞出去要達到的目的：一、像做廣告一樣，多快好省地把自己‘推銷’出去，因此千萬不要太冗長；二、獲得面試的機會，而不是獲得工作；三、使你在眾多求職者中凸顯出來；四、證明你是適合這份工作的最佳人選。簡歷是一種市場推廣(marketing)的手段，就是要向你的目標群體說明你是他們最需要的，而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的（need），而且要證明自己是必要的（must）才可以編輯ppt簡歷遞出去要達到的目的：編輯ppt23（三）制作令人心動的簡歷寫簡歷前需要做好準備1.進行職業(yè)定位2.組織簡歷內(nèi)容3.設(shè)計簡歷版式編輯ppt（三）制作令人心動的簡歷寫簡歷前需要做好準備編輯ppt24簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息求職意向教育背景獎勵與榮譽工作經(jīng)歷推薦人性格和愛好編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息編輯ppt25簡歷所包含的基本內(nèi)容專業(yè)簡歷

a

控制在一頁范圍內(nèi)

b

不要出現(xiàn)Resume字樣

c

不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

d

不要出現(xiàn)個人隱私資料

e

使用時間逆序

f一般不推薦使用照片（除非公司特別要求）編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容專業(yè)簡歷

a

控制在一頁范圍內(nèi)

b

26簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息

姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。

電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。

例如：027-8785-8199，1347-612-1301

編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息

姓名、地址、27簡歷所包含的基本內(nèi)容求職意向

書寫要盡可能的具體，針對于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門。例子：HR沙龍上不少這樣的抱怨，“投遞我們公司的簡歷上求職意向羅列了一大堆，但與投遞的崗位與行業(yè)一點不搭界，這樣的簡歷每天收的還不少……”。舉個例子有同學求職意向一欄里填滿了，有“教師、營銷、行政、外企”等。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容求職意向

書寫要盡可能的具體，28簡歷所包含的基本內(nèi)容教育背景

采用倒敘的形式，將獲取的最高學歷放在最前面。

在教育背景中，如果你的GPA還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容教育背景

采用倒敘的形式，將獲29簡歷所包含的基本內(nèi)容榮譽與獎勵

這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題“曾獲獎勵”編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容榮譽與獎勵

編輯ppt30簡歷所包含的基本內(nèi)容工作經(jīng)歷

重點突出兩個R——responsibility

&

results告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結(jié)果又是怎樣，盡可能要量化。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容工作經(jīng)歷

編輯ppt31圍繞下面的問題進行工作經(jīng)歷書寫

1.為什么做這件事？（動機）2.做這件事的持續(xù)時間？（時間）3.在什么樣的環(huán)境中做了這件事？（環(huán)境）4.與什么人一起做的？與他們關(guān)系如何？（自己在團隊中的作用）5.遇到了什么困難？（問題）6.如何克服困難的？（方案）7.學到了什么東西？（所得）8.這件事最后取得了什么樣的成果？（結(jié)果）9.能夠體現(xiàn)你的什么能力？（能力）編輯ppt圍繞下面的問題進行工作經(jīng)歷書寫1.為什么做這件事？（動機）32簡歷所包含的基本內(nèi)容推薦人

選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)的。你所選的推薦人必須與你有過長時間的接觸，如你的導(dǎo)師、直接上級或同事。而且所選的推薦人對你的了解應(yīng)該與申請的工作相關(guān)編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容推薦人

編輯ppt33簡歷所包含的基本內(nèi)容性格與愛好

可寫可不寫，如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強的相關(guān)性，將它寫上，無疑會增加你的贏面。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容性格與愛好

編輯ppt34制作簡歷的原則扼要精煉簡歷簡歷簡單有力，最好不要超過兩頁紙，如果能用一頁紙能清晰表達自己，不要用兩頁紙。刪除一些不太相關(guān)的信息，或者轉(zhuǎn)換表達方式，使得表達更簡練。如果要使用兩頁，請讓第二頁充滿三分之二處，實在不行，用雙面打印。每一個標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在最前面，次重要的信息安排在最后面，其他的在中間。用點句，長度以一行為宜，最多不要超過兩行。

編輯ppt制作簡歷的原則扼要精煉編輯ppt35制作簡歷的原則主次分明HR初選簡歷的平均時間是一份20廟，再審簡歷的時間也只有60秒。只有條理清晰、重點突出的簡歷才能使HR們能在短時間里找到他們感興趣的內(nèi)容。簡歷是你的廣告，最重要的目的就是拿出自己獨特的地方吸引別人的目光。大學生最大的不足就是經(jīng)歷少，如何在資源有限的情況下，用最有效地信息處理方法展現(xiàn)自我，需要同學們發(fā)揮你們的智慧。

編輯ppt制作簡歷的原則主次分明編輯ppt36制作簡歷的原則實事求是

簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫簡歷時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

編輯ppt制作簡歷的原則實事求是編輯ppt37制作簡歷的原則動詞說話

要用事實說話，而不是陳述結(jié)果。把自己所做過的事情用積極的行為動詞描述出來，可以參考招聘信息里面的用詞小小提示：在發(fā)送電子簡歷的時候，可以參照招聘信息里面的名詞描述編輯ppt制作簡歷的原則動詞說話

編輯ppt38制作簡歷八不要不要長篇累牘不要說自己無所不能不要到處抒情推崇誠摯樸實的語氣不要使用劣質(zhì)紙張，也不需要彩色、銅版紙等不要過分壓縮字體和版面不要虛構(gòu)日期和事件不要涉及薪水問題不要陳述個人隱私問題編輯ppt制作簡歷八不要不要長篇累牘編輯ppt39推薦表、成績單、證明材料畢業(yè)生推薦表必須有學校簽字蓋章成績表由學校教務(wù)處打印蓋章其他證明材料必須有所屬單位蓋章方能生效以上材料盡量使用復(fù)印件，以免造成原件遺失。編輯ppt推薦表、成績單、證明材料畢業(yè)生推薦表必須有學校簽字蓋章編輯p40唯有“歷”盡艱辛編輯ppt唯有“歷”盡艱辛編輯ppt41大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)——打造職業(yè)化的求職材料編輯ppt大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)——打造職業(yè)化的求職材料編輯ppt42教學目標：了解求職材料的基本內(nèi)容學會根據(jù)求職目標，制作個性化的求職材料編輯ppt教學目標：編輯ppt43主要內(nèi)容：求職材料的重要性求職信撰寫簡歷制作求職資料的保管和投遞求職材料的樣本分析編輯ppt主要內(nèi)容：編輯ppt44一、求職材料的重要性是應(yīng)聘者的個人廣告,內(nèi)容充實而又富有個性的個人簡介是求職過程中的敲門磚和通行證它的目的是獲得面試機會，而不是獲得一份工作誰能未雨綢繆率先掌握求職信和簡歷的書寫要領(lǐng)，誰就可能在今后的求職道路上走的更暢順，至少被埋沒的概率要少一些編輯ppt一、求職材料的重要性是應(yīng)聘者的個人廣告,內(nèi)容充實而又富有個性45二、制作求職材料的“OUT”行為不知道該寫些什么，感覺無從下手模仿甚至全盤抄襲他人的求職材料虛構(gòu)或者杜撰某些事實或經(jīng)歷，夸大個人能力，偽造某些證書投遞求職材料缺乏針對性，對不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料編輯ppt二、制作求職材料的“OUT”行為不知道該寫些什么，感覺無從下46人力資源部門是如何篩選求職材料的？有錯別字、排版讓人看起來不舒服，PASS掉根據(jù)公司對該崗位的任職資格（性別、年齡、學歷、業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)歷等方面），篩選簡歷前應(yīng)明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之類即可做出判斷，對不符合硬性條件的迅速PASS掉。編輯ppt人力資源部門是如何篩選求職材料的？有錯別字、排版讓人看起來不47三、求職材料的組成部分封面（可有可無）求職信（自薦信）個人簡歷學校畢業(yè)生推薦表學習成績單各類獲獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料編輯ppt三、求職材料的組成部分封面（可有可無）編輯ppt48（一）封面簡單明了，不要做得過分花哨注明“XX屆畢業(yè)生求職材料”封面上寫上自己的姓名、學校、專業(yè)、聯(lián)系電話、E-mail、通信地址、郵編等。底色最好是淺色的，方便凸現(xiàn)信息。編輯ppt（一）封面簡單明了，不要做得過分花哨編輯ppt49（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信1.求職信的組成部分標題稱呼申請職位技能、能力描述幾位落款編輯ppt（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信1.求職信的組成部分編輯p50（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信2.寫求職信時需要注意的幾個問題實事求是，不過分夸大，也不過分謙虛突出重點，有針對性文筆暢順注意保留適當?shù)男芯啵阌陂喿x四周留下3.2CM左右的空白，以便招聘經(jīng)理作批示編輯ppt（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信2.寫求職信時需要注意的幾51（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信3.幾個問題求職信的作用動筆之前要考慮的5個問題求職信的呃撰寫求職信的內(nèi)容結(jié)構(gòu)求職信的內(nèi)容要點撰寫的規(guī)則和注意事項編輯ppt（二）制作令人產(chǎn)生閱讀興趣的求職信3.幾個問題編輯ppt52求職信的作用使招聘單位感受到求職者“鮮活”的形象使招聘單位感受到求職者的誠意增加獲得面試的機會編輯ppt求職信的作用使招聘單位感受到求職者“鮮活”的形象編輯ppt53動筆之前要考慮的幾個問題招聘單位的真實用任意圖撰寫求職信的目的自己的優(yōu)勢與職位掛鉤的經(jīng)歷申請求職的理由編輯ppt動筆之前要考慮的幾個問題招聘單位的真實用任意圖編輯ppt54求職信的撰寫求職信是向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具體職業(yè)崗位的書面材料求職信集介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容編輯ppt求職信的撰寫求職信是向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具55求職信的撰寫一封好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的變大能力，體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。編輯ppt求職信的撰寫一封好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的變大能力56求職信的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括標題、稱呼、正文和落款等四個部分正文是核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息來源和應(yīng)聘崗位，自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。通常先介紹你的身份和寫信的目的，接著寫出呢的優(yōu)勢和長處，最后表示感謝的同時，希望得到面試機會編輯ppt求職信的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括標題、稱呼、正文和落款等四個部分編輯pp57規(guī)則和注意事項對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁醇芯τ诰唧w的職業(yè)目標不要出現(xiàn)消極的語言直奔主題，切忌啰嗦和抒情編輯ppt規(guī)則和注意事項對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣編輯p58規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息不能出現(xiàn)錯別字相互檢查保存記錄編輯ppt規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話編輯ppt59規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息不能出現(xiàn)錯別字相互檢查保存記錄在美國，平均一個職位會有200人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在北京，平均一個職位會收到1000封求職信，其中200封是合格的；編輯ppt規(guī)則和注意事項盡量用事實和數(shù)據(jù)說話編輯ppt60求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷格式不同帶稱謂及落款的信函標題式的敘述文稿版本不同度身定做一稿獨投，可以對招聘單位重大事件的認識通用版本，一稿多投側(cè)重點不同強調(diào)自己能為招聘單位作出的貢獻側(cè)重對過去業(yè)績和已有能力的描述編輯ppt求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷格式不同帶稱謂及落款的信61求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷具體性不同綜合介紹自身能力，必要時才點出體現(xiàn)能力的具體事件為依據(jù)通過描述在校所做的事情來體現(xiàn)自身工作能力評價角度不同適當自我評價，但內(nèi)容不能多客觀描述必要性不同不一定要提交必須提交編輯ppt求職信與簡歷的差別對比項目求職信簡歷具體性不同綜合介紹自身能62（三）制作令人心動的簡歷簡歷既然是敲門的工具，那么我們一定不可盲目地進行書寫和制作，而是應(yīng)該先仔細考慮。為了打出去一記重拳，首先要縮回拳頭，選準方向，運足力氣，一招制勝。編輯ppt（三）制作令人心動的簡歷簡歷既然是敲門的工具，那么我63簡歷遞出去要達到的目的：一、像做廣告一樣，多快好省地把自己‘推銷’出去，因此千萬不要太冗長；二、獲得面試的機會，而不是獲得工作；三、使你在眾多求職者中凸顯出來；四、證明你是適合這份工作的最佳人選。簡歷是一種市場推廣(marketing)的手段，就是要向你的目標群體說明你是他們最需要的，而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的（need），而且要證明自己是必要的（must）才可以編輯ppt簡歷遞出去要達到的目的：編輯ppt64（三）制作令人心動的簡歷寫簡歷前需要做好準備1.進行職業(yè)定位2.組織簡歷內(nèi)容3.設(shè)計簡歷版式編輯ppt（三）制作令人心動的簡歷寫簡歷前需要做好準備編輯ppt65簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息求職意向教育背景獎勵與榮譽工作經(jīng)歷推薦人性格和愛好編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息編輯ppt66簡歷所包含的基本內(nèi)容專業(yè)簡歷

a

控制在一頁范圍內(nèi)

b

不要出現(xiàn)Resume字樣

c

不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

d

不要出現(xiàn)個人隱私資料

e

使用時間逆序

f一般不推薦使用照片（除非公司特別要求）編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容專業(yè)簡歷

a

控制在一頁范圍內(nèi)

b

67簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息

姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。

電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。

例如：027-8785-8199，1347-612-1301

編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容個人基本信息

姓名、地址、68簡歷所包含的基本內(nèi)容求職意向

書寫要盡可能的具體，針對于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門。例子：HR沙龍上不少這樣的抱怨，“投遞我們公司的簡歷上求職意向羅列了一大堆，但與投遞的崗位與行業(yè)一點不搭界，這樣的簡歷每天收的還不少……”。舉個例子有同學求職意向一欄里填滿了，有“教師、營銷、行政、外企”等。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容求職意向

書寫要盡可能的具體，69簡歷所包含的基本內(nèi)容教育背景

采用倒敘的形式，將獲取的最高學歷放在最前面。

在教育背景中，如果你的GPA還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容教育背景

采用倒敘的形式，將獲70簡歷所包含的基本內(nèi)容榮譽與獎勵

這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題“曾獲獎勵”編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容榮譽與獎勵

編輯ppt71簡歷所包含的基本內(nèi)容工作經(jīng)歷

重點突出兩個R——responsibility

&

results告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結(jié)果又是怎樣，盡可能要量化。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容工作經(jīng)歷

編輯ppt72圍繞下面的問題進行工作經(jīng)歷書寫

1.為什么做這件事？（動機）2.做這件事的持續(xù)時間？（時間）3.在什么樣的環(huán)境中做了這件事？（環(huán)境）4.與什么人一起做的？與他們關(guān)系如何？（自己在團隊中的作用）5.遇到了什么困難？（問題）6.如何克服困難的？（方案）7.學到了什么東西？（所得）8.這件事最后取得了什么樣的成果？（結(jié)果）9.能夠體現(xiàn)你的什么能力？（能力）編輯ppt圍繞下面的問題進行工作經(jīng)歷書寫1.為什么做這件事？（動機）73簡歷所包含的基本內(nèi)容推薦人

選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)的。你所選的推薦人必須與你有過長時間的接觸，如你的導(dǎo)師、直接上級或同事。而且所選的推薦人對你的了解應(yīng)該與申請的工作相關(guān)編輯ppt簡歷所包含的基本內(nèi)容推薦人

編輯ppt7