《人事科培訓(xùn)》教學(xué)課件

深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院厚德和順精誠(chéng)進(jìn)取精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院厚德和順精誠(chéng)進(jìn)取精品文檔1一、醫(yī)院規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)二、勞動(dòng)紀(jì)律教育三、福利政策四、各科室崗位職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔一、醫(yī)院規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔2深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年歷任院長(zhǎng)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年歷任院長(zhǎng)精品文檔3深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年六十余年薪火相傳

孫振亞2007年8月—2015年8月

羅新樂(lè)2015年8月—2016年7月吳義龍2016年8月—至今精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年六十余年薪火相傳孫振亞羅4醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔5醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔6醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)共有員工1739人，其中正高53人，副高277人，高級(jí)職稱(chēng)占全院19%；研究生學(xué)歷172人（博士后和博士20人、碩士152人），本科學(xué)歷1034人，本科以上學(xué)歷占全院70%，高級(jí)人才隊(duì)伍不斷壯大。本科生研究生博士1034人172人20人深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)共有員工1739人，其中正高53人，副高2777深圳大學(xué)醫(yī)院規(guī)模職能科室:一級(jí)科室18個(gè)，二級(jí)科室10個(gè)；臨床一級(jí)學(xué)科19個(gè)，二級(jí)學(xué)科19個(gè)，醫(yī)技科室16個(gè)，下設(shè)23個(gè)社康中心。其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科6個(gè)，區(qū)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位2個(gè)。發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院腎內(nèi)科內(nèi)分泌科全科創(chuàng)傷骨科耳鼻喉科婦科眼科心內(nèi)科重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位精品文檔深圳大學(xué)醫(yī)院規(guī)模職能科室:一級(jí)科室18個(gè)，二級(jí)科室10個(gè)；8國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家齊聚13省級(jí)專(zhuān)家7國(guó)務(wù)院津貼獲得者2院士憑借市政府推行的“三名工程”和區(qū)推出的“龍舞華章人才計(jì)劃”，快速引進(jìn)外部高端醫(yī)療資源，是區(qū)中心醫(yī)院打造國(guó)際化、現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)療中心的重要戰(zhàn)略。借助這兩個(gè)平臺(tái)，我院創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，實(shí)行柔性引才策略，自2014年以來(lái)，本院已簽約33位國(guó)內(nèi)外知名的特聘專(zhuān)家，有院士2名、國(guó)務(wù)院津貼獲得者7名，國(guó)家級(jí)專(zhuān)家15名，省級(jí)專(zhuān)家13名，其中包括中國(guó)工程院院士鐘世鎮(zhèn)、國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者吳一龍教授、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才劉思德等著名醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和團(tuán)隊(duì)。這些專(zhuān)家將不定期到我院的“名醫(yī)診療中心”為患者提供診療服務(wù)。15國(guó)家級(jí)專(zhuān)家深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家齊聚13省級(jí)專(zhuān)家7國(guó)務(wù)院津貼獲得者2院士憑借市9與深圳大學(xué)三民工程發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院成功引進(jìn)兩國(guó)家級(jí)名醫(yī)團(tuán)隊(duì)：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院祝墡珠教授全科醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科黃健教授團(tuán)隊(duì)精品文檔與深圳大學(xué)三民工程發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳10深圳大學(xué)名醫(yī)風(fēng)采發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔深圳大學(xué)名醫(yī)風(fēng)采發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市11深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔12人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)報(bào)考、評(píng)審收入、工作證明等計(jì)生工作省外職稱(chēng)換證房補(bǔ)、公積金業(yè)務(wù)社保、補(bǔ)充醫(yī)療、工傷報(bào)銷(xiāo)后續(xù)學(xué)歷報(bào)銷(xiāo)、歸檔考勤、請(qǐng)休假審批報(bào)到、辭職、退休職稱(chēng)競(jìng)聘工齡追認(rèn)高層次人才申報(bào)人事科職責(zé)精品文檔人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)報(bào)考、評(píng)審收入、工作證明等13深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院報(bào)考條件：報(bào)考級(jí)別報(bào)考條件（以資格證時(shí)間為準(zhǔn)?。W(xué)歷資歷（截至2016年12月31日）士級(jí)中專(zhuān)及以上符合報(bào)名條件的2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加考試。師級(jí)中專(zhuān)從事藥、護(hù)、技士工作滿(mǎn)5年大專(zhuān)畢業(yè)后，從事護(hù)理工作滿(mǎn)3年（實(shí)習(xí)不算）本科及以上符合報(bào)名條件的2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加考試中級(jí)中專(zhuān)受聘醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)7年（需提交聘書(shū)）大專(zhuān)從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)6年本科從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)4年碩士取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)2年博士取得相應(yīng)的博士學(xué)位。人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院報(bào)考條件：報(bào)考級(jí)別報(bào)考條件（以資格證時(shí)間14深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定：1.我市從2012年起，所有報(bào)考臨床主治醫(yī)師的醫(yī)務(wù)人員還需取得臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證才能報(bào)考相應(yīng)的考試資格。2.凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加中級(jí)資格的全科醫(yī)學(xué)和社區(qū)護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的考試；3.在基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)過(guò)規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)師，可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的考試。4.因工作崗位變動(dòng)，除報(bào)考現(xiàn)崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的人員，其從事現(xiàn)崗位專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間須滿(mǎn)2年。5.有下列情形之一的，不得參加2017年度衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試：（1）醫(yī)療事故責(zé)任責(zé)三年內(nèi)不得報(bào)考；（2）醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任責(zé)未滿(mǎn)一年；（3）偽造學(xué)歷或考試期間有違紀(jì)行為未滿(mǎn)2年。成績(jī)管理：考試成績(jī)實(shí)行兩年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)同一專(zhuān)業(yè)4個(gè)科目的考試，可取得該專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。對(duì)不同專(zhuān)業(yè)（含主亞專(zhuān)業(yè)）之間各科目的考試合格成績(jī)，不得作為同一專(zhuān)業(yè)合并計(jì)算。人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定：人事科職責(zé)精品文檔15人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)競(jìng)聘人事科職責(zé)精品文檔人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)競(jìng)聘人事科職責(zé)精品文檔16深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院所有后續(xù)學(xué)歷均需出具國(guó)家認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明；正式工后續(xù)學(xué)歷歸檔：后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷驗(yàn)證證明、學(xué)位驗(yàn)證證明、原件及復(fù)印件、檔案原件交人事科送人事局認(rèn)定后放入檔案。學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)（正式、臨聘同等待遇）：需報(bào)考本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，且入學(xué)與畢業(yè)時(shí)均在本院，畢業(yè)后提供畢業(yè)證（學(xué)位）、驗(yàn)證證明、發(fā)票原件至人事科遞交申請(qǐng)、本科可報(bào)銷(xiāo)50%，研究生雙證可報(bào)銷(xiāo)60%，單證報(bào)銷(xiāo)40%。

人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院所有后續(xù)學(xué)歷均需出具國(guó)家認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位17深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

所有的班備注上班時(shí)間人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院所有的班備注上班時(shí)間人事科職責(zé)精品文18人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院人事科職責(zé)精品文檔人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院人事科職責(zé)精品文檔19深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔20深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔21深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔22深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔23深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔24深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律

精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔25深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律工牌反戴未戴工牌精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律工牌反戴未戴工牌精品文檔26深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔27深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔28深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔29深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔30123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探親假喪假1.帶薪年假：來(lái)院1年以上不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天，已滿(mǎn)20年，年假15天。2.基本產(chǎn)假98天：獎(jiǎng)勵(lì)假80天；難產(chǎn)增加30天；每多生一個(gè)小孩增加15天。男士陪產(chǎn)假：15天；婚假：3天（結(jié)婚登記3個(gè)月內(nèi)休完）；員工休假病假深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探31123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探親假喪假3.病假：提供疾病診斷證明，由干部保健門(mén)診簽批后交人事科。4.事假：須公休休完后申請(qǐng)。5.探親假：未婚的，探望外地父母每年一次；已婚的，探望配偶，每年一次一次；探望父母的，每四年一次；（需提供外地居住證明）6.喪假：（直系親屬過(guò)世，可請(qǐng)喪假5天）工會(huì)申請(qǐng)慰問(wèn)金。員工休假病假深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探32深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天；國(guó)家法定節(jié)假日、國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期；工作時(shí)間按工作年限計(jì)算（臨聘人員按我院工作年限計(jì)算），工作年限滿(mǎn)1年、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；在規(guī)定的年休假期內(nèi)，基本工資全額計(jì)發(fā)，參加本科室績(jī)效獎(jiǎng)二級(jí)分配。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《職工帶薪年休假33深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律（1）年休假原則上不跨年度安排、不累積；（2）凡在本年內(nèi)休探親假，病假、療養(yǎng)連續(xù)超過(guò)30天或累計(jì)超過(guò)60天，事假累計(jì)超過(guò)20天，當(dāng)年不再安排年休假；（3）當(dāng)年請(qǐng)休婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、陪護(hù)假以及喪假等優(yōu)待假期，不影響年休假時(shí)間。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律（1）年休假原則上不跨年度安排34深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)2016年9月29日出臺(tái)的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和深圳市衛(wèi)計(jì)委產(chǎn)假規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女性工作人員，1.順產(chǎn)98天和80天的獎(jiǎng)勵(lì)假（178天）；2.生育時(shí)遇到難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)、III級(jí)會(huì)陰破裂等情況，憑醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假30天（208天）；3.多胞胎者，每多生育一個(gè)小孩可以多增加15天；4.陪產(chǎn)假（含法定節(jié)假日）符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男性工作人員可在配偶產(chǎn)假期間享受15天的陪產(chǎn)假。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)2016年9月29日出臺(tái)的《35深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律國(guó)家開(kāi)放“二孩”政策，近期將帶來(lái)生育的高峰期。對(duì)于醫(yī)院這個(gè)女性職工集中的行業(yè)，生育期造成人力資源緊缺的矛盾就顯得尤為突出。在有限的人力之下，如何統(tǒng)籌安排、發(fā)揮潛力，解決人力資源緊張的問(wèn)題，是當(dāng)前非常緊迫的問(wèn)題。經(jīng)院班子研究決定：對(duì)于科室有需要且愿意產(chǎn)假期間提前歸崗的女性職工，除了可享受上崗期間的工資及科室績(jī)效外，醫(yī)院按員工提前上班天數(shù)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按周末加班標(biāo)準(zhǔn)。科室考核、評(píng)優(yōu)、晉升職稱(chēng)，在同等條件下，優(yōu)先考慮。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律國(guó)家開(kāi)放“二孩”政策，近期將帶36深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔37深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院住房公積金提取條件深圳住房公積金提取分為兩類(lèi)：住房類(lèi)提取和非住房類(lèi)提取。福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔38深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院住房類(lèi)提?。篈、購(gòu)買(mǎi)具有所有權(quán)的住房：職工本人及其家庭成員合計(jì)僅有一套住房時(shí)，可提取額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額，且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款;職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的，可提取額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)賬戶(hù)內(nèi)存儲(chǔ)余額的60%，且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款;2010年9月30日起，職工本人及其家庭成員購(gòu)買(mǎi)第三套及以上住房的(包括異地)，第三套及以上住房不予提取。B、支付本市范圍內(nèi)住房租金：職工本人及其家庭成員應(yīng)當(dāng)在本市范圍內(nèi)無(wú)具有所有權(quán)的住房，每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的50%，每年度可以提取不超過(guò)12個(gè)月的月可提取額，每年度可以申請(qǐng)?zhí)崛纱?當(dāng)年度未提取的剩余額度，可以在以后年度累計(jì)提取。

福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔39深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

福利政策C、償還本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房的貸款本息：職工本人及其家庭成員合計(jì)僅有一套住房時(shí)，每月可提取額不超過(guò)職工上月實(shí)際還貸額;職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的，每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的60%;2010年9月30日起，職工本人及其家庭成員購(gòu)買(mǎi)第三套及以上住房的(包括異地)，第三套及以上住房不予提取。規(guī)定中職工選擇按月還貸委托提取的，每月提取一次;未選擇按月還貸委托提取的，每年度可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮危磕甓瓤梢蕴崛〔怀^(guò)12個(gè)月的月可提取額，提取申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自每次還貸行為發(fā)生之日起兩年內(nèi)提出。本條規(guī)定的每月可提取額需根據(jù)職工住房貸款銀行或者征信系統(tǒng)提供的還貸數(shù)據(jù)，經(jīng)公積金中心審查后確定。

D、建造、翻建、大修本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房：可提取額按照前款規(guī)定執(zhí)行。按照該套住房房地產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)或者經(jīng)本市房地產(chǎn)權(quán)登記部門(mén)登記備案的購(gòu)房合同列明的權(quán)利人份額計(jì)算;未明確份額的，按照該套住房房地產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)或者經(jīng)本市房地產(chǎn)權(quán)登記部門(mén)登記備案的購(gòu)房合同列明的權(quán)利人數(shù)量平均計(jì)算。

E、其他住房消費(fèi)：職工應(yīng)當(dāng)按照《暫行辦法》繳存住房公積金累計(jì)滿(mǎn)12個(gè)月，每年度可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮?，可提取額不超過(guò)申請(qǐng)?zhí)崛∏?2個(gè)月內(nèi)職工住房公積金應(yīng)繳存總額的30%;當(dāng)年度未提取的剩余額度，可以在以后年度累計(jì)提取。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策C、償還本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的40深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院溫馨提示：同一時(shí)間段內(nèi)，職工僅能選擇一項(xiàng)住房消費(fèi)情形提出申請(qǐng)，不得重復(fù)申請(qǐng)。在同一項(xiàng)情形中存在多套住房消費(fèi)情況的，每次申請(qǐng)?zhí)崛r(shí)，職工僅能選擇其中一套住房申請(qǐng)?zhí)崛?購(gòu)買(mǎi)具有所有權(quán)的住房，每套住房?jī)H能申請(qǐng)?zhí)崛∫淮?。福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔41深圳市龍華新區(qū)中心醫(yī)院非住房類(lèi)提?。?/p>

A、退休;B、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系;C、男性年齡滿(mǎn)50周歲或者女性年齡滿(mǎn)45周歲失業(yè)且住房公積金賬戶(hù)封存均滿(mǎn)2年D、在國(guó)外或者港、澳、臺(tái)地區(qū)定居;E、戶(hù)籍遷出本市;F、戶(hù)籍不在本市并已申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);G、享受最低生活保障;H、職工本人或者家庭成員患重大疾病。(慢性腎衰竭<尿毒癥>、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開(kāi)顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動(dòng)脈手術(shù))福利政策精品文檔深圳市龍華新區(qū)中心醫(yī)院非住房類(lèi)提?。焊＠呔肺臋n42深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策

深圳市：向新引進(jìn)入戶(hù)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員發(fā)放一次性租房和生活補(bǔ)貼，其中本科每人1.5萬(wàn)元（0.6萬(wàn)元）、碩士每人2.5萬(wàn)元（0.9萬(wàn)元）、博士每人3萬(wàn)元（1.2萬(wàn)元）龍華區(qū)：向新引進(jìn)入戶(hù)且在本區(qū)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員，在市發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，一次性給予等額配套租房補(bǔ)貼。聘用員工：精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策龍華區(qū)：向新引進(jìn)入戶(hù)且在本區(qū)43深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策在編員工：深圳市政府發(fā)放房改住房補(bǔ)貼，未購(gòu)買(mǎi)政策性住房按職稱(chēng)聘任理事享受未購(gòu)房補(bǔ)貼，已購(gòu)政策性住房按現(xiàn)聘職稱(chēng)和房屋面積享受補(bǔ)差。具體標(biāo)準(zhǔn)按市政府相關(guān)文件執(zhí)行?，F(xiàn)在房補(bǔ)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T級(jí)、助理級(jí)（師級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)=2400元/月；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)=2800/月；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)=3600元/月；正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)=4600元/月。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策在編員工：精品文檔44深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

例題一：張三，女，25歲，初婚，頭胎剖腹產(chǎn)，按最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，可以休多少天？

A.158天B.173天C.208天D.223天勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔45深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

例題二：以下哪些情況下，不能在享受本年度帶薪年假？A.請(qǐng)病休假連續(xù)超過(guò)30天或本年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)60天；B.請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天；C.在本年度內(nèi)休探親假；

D.在本年度內(nèi)休產(chǎn)假至一歲；勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔46深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院崗位職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院崗位職責(zé)精品文檔47深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔48衷心感謝各位同仁辛苦付出！

2017，同創(chuàng)建、共分享、齊飛翔！精品文檔衷心感謝各位同仁辛苦付出！精品文檔49新建PPT演示文稿本課件PPT僅供大家學(xué)習(xí)使用學(xué)習(xí)完請(qǐng)自行刪除，謝謝！新建PPT演示文稿本課件PPT僅供大家學(xué)習(xí)使用50深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院厚德和順精誠(chéng)進(jìn)取精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院厚德和順精誠(chéng)進(jìn)取精品文檔51一、醫(yī)院規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)二、勞動(dòng)紀(jì)律教育三、福利政策四、各科室崗位職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔一、醫(yī)院規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔52深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年歷任院長(zhǎng)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年歷任院長(zhǎng)精品文檔53深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年六十余年薪火相傳

孫振亞2007年8月—2015年8月

羅新樂(lè)2015年8月—2016年7月吳義龍2016年8月—至今精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院六十六十年六十余年薪火相傳孫振亞羅54醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔55醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔醫(yī)院組織架構(gòu)圖深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔56醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)共有員工1739人，其中正高53人，副高277人，高級(jí)職稱(chēng)占全院19%；研究生學(xué)歷172人（博士后和博士20人、碩士152人），本科學(xué)歷1034人，本科以上學(xué)歷占全院70%，高級(jí)人才隊(duì)伍不斷壯大。本科生研究生博士1034人172人20人深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)共有員工1739人，其中正高53人，副高27757深圳大學(xué)醫(yī)院規(guī)模職能科室:一級(jí)科室18個(gè)，二級(jí)科室10個(gè)；臨床一級(jí)學(xué)科19個(gè)，二級(jí)學(xué)科19個(gè)，醫(yī)技科室16個(gè)，下設(shè)23個(gè)社康中心。其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科6個(gè)，區(qū)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位2個(gè)。發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院腎內(nèi)科內(nèi)分泌科全科創(chuàng)傷骨科耳鼻喉科婦科眼科心內(nèi)科重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位精品文檔深圳大學(xué)醫(yī)院規(guī)模職能科室:一級(jí)科室18個(gè)，二級(jí)科室10個(gè)；58國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家齊聚13省級(jí)專(zhuān)家7國(guó)務(wù)院津貼獲得者2院士憑借市政府推行的“三名工程”和區(qū)推出的“龍舞華章人才計(jì)劃”，快速引進(jìn)外部高端醫(yī)療資源，是區(qū)中心醫(yī)院打造國(guó)際化、現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)療中心的重要戰(zhàn)略。借助這兩個(gè)平臺(tái)，我院創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，實(shí)行柔性引才策略，自2014年以來(lái)，本院已簽約33位國(guó)內(nèi)外知名的特聘專(zhuān)家，有院士2名、國(guó)務(wù)院津貼獲得者7名，國(guó)家級(jí)專(zhuān)家15名，省級(jí)專(zhuān)家13名，其中包括中國(guó)工程院院士鐘世鎮(zhèn)、國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者吳一龍教授、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才劉思德等著名醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和團(tuán)隊(duì)。這些專(zhuān)家將不定期到我院的“名醫(yī)診療中心”為患者提供診療服務(wù)。15國(guó)家級(jí)專(zhuān)家深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家齊聚13省級(jí)專(zhuān)家7國(guó)務(wù)院津貼獲得者2院士憑借市59與深圳大學(xué)三民工程發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院成功引進(jìn)兩國(guó)家級(jí)名醫(yī)團(tuán)隊(duì)：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院祝墡珠教授全科醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科黃健教授團(tuán)隊(duì)精品文檔與深圳大學(xué)三民工程發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳60深圳大學(xué)名醫(yī)風(fēng)采發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔深圳大學(xué)名醫(yī)風(fēng)采發(fā)展歷程教學(xué)規(guī)模師資力量深大30年前言深圳市61深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔62人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)報(bào)考、評(píng)審收入、工作證明等計(jì)生工作省外職稱(chēng)換證房補(bǔ)、公積金業(yè)務(wù)社保、補(bǔ)充醫(yī)療、工傷報(bào)銷(xiāo)后續(xù)學(xué)歷報(bào)銷(xiāo)、歸檔考勤、請(qǐng)休假審批報(bào)到、辭職、退休職稱(chēng)競(jìng)聘工齡追認(rèn)高層次人才申報(bào)人事科職責(zé)精品文檔人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)報(bào)考、評(píng)審收入、工作證明等63深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院報(bào)考條件：報(bào)考級(jí)別報(bào)考條件（以資格證時(shí)間為準(zhǔn)?。W(xué)歷資歷（截至2016年12月31日）士級(jí)中專(zhuān)及以上符合報(bào)名條件的2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加考試。師級(jí)中專(zhuān)從事藥、護(hù)、技士工作滿(mǎn)5年大專(zhuān)畢業(yè)后，從事護(hù)理工作滿(mǎn)3年（實(shí)習(xí)不算）本科及以上符合報(bào)名條件的2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加考試中級(jí)中專(zhuān)受聘醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)7年（需提交聘書(shū)）大專(zhuān)從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)6年本科從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)4年碩士取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)2年博士取得相應(yīng)的博士學(xué)位。人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院報(bào)考條件：報(bào)考級(jí)別報(bào)考條件（以資格證時(shí)間64深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定：1.我市從2012年起，所有報(bào)考臨床主治醫(yī)師的醫(yī)務(wù)人員還需取得臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證才能報(bào)考相應(yīng)的考試資格。2.凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加中級(jí)資格的全科醫(yī)學(xué)和社區(qū)護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的考試；3.在基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)過(guò)規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)師，可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格的全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的考試。4.因工作崗位變動(dòng)，除報(bào)考現(xiàn)崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的人員，其從事現(xiàn)崗位專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間須滿(mǎn)2年。5.有下列情形之一的，不得參加2017年度衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試：（1）醫(yī)療事故責(zé)任責(zé)三年內(nèi)不得報(bào)考；（2）醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任責(zé)未滿(mǎn)一年；（3）偽造學(xué)歷或考試期間有違紀(jì)行為未滿(mǎn)2年。成績(jī)管理：考試成績(jī)實(shí)行兩年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)同一專(zhuān)業(yè)4個(gè)科目的考試，可取得該專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。對(duì)不同專(zhuān)業(yè)（含主亞專(zhuān)業(yè)）之間各科目的考試合格成績(jī)，不得作為同一專(zhuān)業(yè)合并計(jì)算。人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定：人事科職責(zé)精品文檔65人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)競(jìng)聘人事科職責(zé)精品文檔人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院職稱(chēng)競(jìng)聘人事科職責(zé)精品文檔66深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院所有后續(xù)學(xué)歷均需出具國(guó)家認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明；正式工后續(xù)學(xué)歷歸檔：后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷驗(yàn)證證明、學(xué)位驗(yàn)證證明、原件及復(fù)印件、檔案原件交人事科送人事局認(rèn)定后放入檔案。學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)（正式、臨聘同等待遇）：需報(bào)考本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，且入學(xué)與畢業(yè)時(shí)均在本院，畢業(yè)后提供畢業(yè)證（學(xué)位）、驗(yàn)證證明、發(fā)票原件至人事科遞交申請(qǐng)、本科可報(bào)銷(xiāo)50%，研究生雙證可報(bào)銷(xiāo)60%，單證報(bào)銷(xiāo)40%。

人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院所有后續(xù)學(xué)歷均需出具國(guó)家認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位67深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

所有的班備注上班時(shí)間人事科職責(zé)精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院所有的班備注上班時(shí)間人事科職責(zé)精品文68人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院人事科職責(zé)精品文檔人事科職責(zé)深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院人事科職責(zé)精品文檔69深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔70深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔71深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔72深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

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勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔74深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

勞動(dòng)紀(jì)律

精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔75深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律工牌反戴未戴工牌精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律工牌反戴未戴工牌精品文檔76深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔77深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔78深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔79深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律精品文檔80123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探親假喪假1.帶薪年假：來(lái)院1年以上不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天，已滿(mǎn)20年，年假15天。2.基本產(chǎn)假98天：獎(jiǎng)勵(lì)假80天；難產(chǎn)增加30天；每多生一個(gè)小孩增加15天。男士陪產(chǎn)假：15天；婚假：3天（結(jié)婚登記3個(gè)月內(nèi)休完）；員工休假病假深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探81123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探親假喪假3.病假：提供疾病診斷證明，由干部保健門(mén)診簽批后交人事科。4.事假：須公休休完后申請(qǐng)。5.探親假：未婚的，探望外地父母每年一次；已婚的，探望配偶，每年一次一次；探望父母的，每四年一次；（需提供外地居住證明）6.喪假：（直系親屬過(guò)世，可請(qǐng)喪假5天）工會(huì)申請(qǐng)慰問(wèn)金。員工休假病假深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院精品文檔123456帶薪年假、月假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚假事假探82深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天；國(guó)家法定節(jié)假日、國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期；工作時(shí)間按工作年限計(jì)算（臨聘人員按我院工作年限計(jì)算），工作年限滿(mǎn)1年、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；在規(guī)定的年休假期內(nèi)，基本工資全額計(jì)發(fā)，參加本科室績(jī)效獎(jiǎng)二級(jí)分配。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《職工帶薪年休假83深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律（1）年休假原則上不跨年度安排、不累積；（2）凡在本年內(nèi)休探親假，病假、療養(yǎng)連續(xù)超過(guò)30天或累計(jì)超過(guò)60天，事假累計(jì)超過(guò)20天，當(dāng)年不再安排年休假；（3）當(dāng)年請(qǐng)休婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、陪護(hù)假以及喪假等優(yōu)待假期，不影響年休假時(shí)間。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律（1）年休假原則上不跨年度安排84深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)2016年9月29日出臺(tái)的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和深圳市衛(wèi)計(jì)委產(chǎn)假規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女性工作人員，1.順產(chǎn)98天和80天的獎(jiǎng)勵(lì)假（178天）；2.生育時(shí)遇到難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)、III級(jí)會(huì)陰破裂等情況，憑醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假30天（208天）；3.多胞胎者，每多生育一個(gè)小孩可以多增加15天；4.陪產(chǎn)假（含法定節(jié)假日）符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男性工作人員可在配偶產(chǎn)假期間享受15天的陪產(chǎn)假。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律根據(jù)2016年9月29日出臺(tái)的《85深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律國(guó)家開(kāi)放“二孩”政策，近期將帶來(lái)生育的高峰期。對(duì)于醫(yī)院這個(gè)女性職工集中的行業(yè)，生育期造成人力資源緊缺的矛盾就顯得尤為突出。在有限的人力之下，如何統(tǒng)籌安排、發(fā)揮潛力，解決人力資源緊張的問(wèn)題，是當(dāng)前非常緊迫的問(wèn)題。經(jīng)院班子研究決定：對(duì)于科室有需要且愿意產(chǎn)假期間提前歸崗的女性職工，除了可享受上崗期間的工資及科室績(jī)效外，醫(yī)院按員工提前上班天數(shù)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按周末加班標(biāo)準(zhǔn)?？剖铱己?、評(píng)優(yōu)、晉升職稱(chēng)，在同等條件下，優(yōu)先考慮。精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律國(guó)家開(kāi)放“二孩”政策，近期將帶86深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔87深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院住房公積金提取條件深圳住房公積金提取分為兩類(lèi)：住房類(lèi)提取和非住房類(lèi)提取。福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔88深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院住房類(lèi)提?。篈、購(gòu)買(mǎi)具有所有權(quán)的住房：職工本人及其家庭成員合計(jì)僅有一套住房時(shí)，可提取額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額，且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款;職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的，可提取額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)賬戶(hù)內(nèi)存儲(chǔ)余額的60%，且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款;2010年9月30日起，職工本人及其家庭成員購(gòu)買(mǎi)第三套及以上住房的(包括異地)，第三套及以上住房不予提取。B、支付本市范圍內(nèi)住房租金：職工本人及其家庭成員應(yīng)當(dāng)在本市范圍內(nèi)無(wú)具有所有權(quán)的住房，每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的50%，每年度可以提取不超過(guò)12個(gè)月的月可提取額，每年度可以申請(qǐng)?zhí)崛纱?當(dāng)年度未提取的剩余額度，可以在以后年度累計(jì)提取。

福利政策精品文檔深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院福利政策精品文檔89深圳市龍華區(qū)中心醫(yī)院

福利政策C、償還本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房的貸款本息：職工本人及其家庭成員合計(jì)僅有一套住房時(shí)，每月可提取額不超過(guò)職工上月實(shí)際還貸額;職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的，每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的60%;2010年9月30日起，職工本人及其家庭成員購(gòu)買(mǎi)第三套及以上住房的(包括異地)，第三套及以上住房不予提取。規(guī)定中職工選擇按月還貸委托提取的，每月提取一次;未選擇按月還貸委托提取的，每年度可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮?，每年度可以提取不超過(guò)12個(gè)月的月可提取額，提取申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自每次還貸行為發(fā)生之日起兩年內(nèi)提出。本條規(guī)定的每月可提取額需根據(jù)職工住房貸款銀行或者征信系統(tǒng)提供的還貸數(shù)據(jù)，經(jīng)公積金中心審查后確定。

D、建造、翻建、大修本市范圍內(nèi)具有所有權(quán)的住房：可提取額按照前款規(guī)定執(zhí)行。按照該套住房房地產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)或者經(jīng)本市房地產(chǎn)權(quán)登記部門(mén)登記備案的購(gòu)房合同列明的權(quán)利人份額計(jì)算;未明確份額的，按照該套住房房地產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)或者經(jīng)本市房地產(chǎn)權(quán)登記部門(mén)登記備案的購(gòu)房合同列明的權(quán)利人數(shù)量平均計(jì)算。

E、其他住房消費(fèi)：職工應(yīng)當(dāng)按照《暫行辦法》繳存住房公積金累計(jì)滿(mǎn)12個(gè)月，每年度可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮?，可提取額不超過(guò)申請(qǐng)?zhí)崛∏?2個(gè)月內(nèi)職工住房公積金應(yīng)繳存總額的30%;當(dāng)年度未提取的剩余額度，可