《自動自發(fā)》課件

成功的要決--《自動自發(fā)》--激情工作，快樂成功。自動自發(fā)，贏得未來背景介紹：作者:《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家阿爾伯特．哈伯德的作品姊妹篇《把信送給加細(xì)亞》：美西戰(zhàn)爭發(fā)生后,美國必須立即跟古巴的起義軍首領(lǐng)加西來將軍取得聯(lián)系.加西來將軍在古巴叢林里——沒有人知道確切的地點,所以無法寫信或打電話給他.

怎么辦呢

有人對總統(tǒng)說,"有一個名叫羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才能找到."

他們把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信.關(guān)于那個叫羅文的人,如何拿了信,把它裝在一個油布的袋里,封好,吊在胸口,劃著一艘小船,四天之后的一個夜里在古巴上岸,消逝于叢林中,接著在三個星期之后,從古巴島那一邊出來,已陡步走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞當(dāng)然，我知道像這種道德不健全的人，并不會比一個四肢不健全的人更值得同情；但是，我們也應(yīng)該同情那些努力去經(jīng)營一個大企業(yè)的人,他們不會因為下班的鈴聲而放下工作,他們因為努力去使那些漠不關(guān)心、偷懶被動、沒有良心的員工不太離譜而增白發(fā)。如果沒有這份努力的心血，那些員工將挨餓和無家可歸。我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會提出任何質(zhì)疑，也不會隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。這種人永遠(yuǎn)不會被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠(yuǎn)過程。這種人不論要求任何事物都會獲得。世界上極需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。做事的態(tài)度—你屬于哪種人?有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。有些人在別人告訴他二次，他才會去做。這些人不會得到榮譽(yù)，報償也很微薄。有些人在別人僅告訴他一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。有些人不用別人告訴他，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽(yù)。

一個人要想成功，專業(yè)水平最多占15%，態(tài)度和人脈占到85%！——戴爾.卡耐基哪一個更重要態(tài)度=85%能力=15%何去何從何去何從失敗成功啟示《自動自發(fā)》告訴我們，工作是實現(xiàn)自己理想的過程、載體和橋梁。因此，無論是想提高自己的技能，還是想實現(xiàn)自己美好的憧憬，都必須從現(xiàn)在的工作中一點一滴的做起。對每一件工作，無論其大小都是認(rèn)真的對待，善始善終。只有這樣，我們才有機(jī)會從事更重要的工作，才有機(jī)會獲得更大的工作舞臺。----態(tài)度決定一切什么是“自動自發(fā)”?目錄

對待工作----勤奮一

對待公司----敬業(yè)二

對待老板----忠誠三

對待自已----自信四我在為誰工作老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？有個老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。一、對待工作--------勤奮２、不為薪水而工作，薪水自然會提高如：卡羅·道恩斯Ｐ113、偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些富有奮斗精神的人，而不是那些一味等待機(jī)會的人。如：美國歷史上最偉大的總統(tǒng)，林肯。二、對待公司---------敬業(yè)對于敬業(yè)，《自動自發(fā)》中有這樣一段文字，寫得很好：“敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但是最終的受益卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂”。對待工作的不同態(tài)度，會帶給我們完全不同的感受。與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實付出的都是同樣的8個小時；與其拖拖拉拉，還不如立即行動；面對困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對，只要克服了困難，會帶給我們無限的喜悅，我們的信心會大大提高，會迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。二、對待公司---------敬業(yè)1、如果去做，就把它做好。2、每天多做一點。不要說“這不是我份內(nèi)的工作”，如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會。機(jī)會總是喬裝成“問題”的樣子。3、自動自發(fā)

三、對待老板--------忠誠

對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從；對于員工來說，需要的是豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感。從表面上看起來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。因此，二者并不是對立的關(guān)系。向老板學(xué)習(xí)，并且以老板的心態(tài)對待公司，實際上就是培養(yǎng)員工的主人翁精神。要知道公司并不是老板自己的，如果公司所有事情都需要老板來操心的話，那么老板可能需要三頭六臂都不夠用，把公司當(dāng)自己的家，對待工作象對待自己的事情一樣認(rèn)真，仔細(xì)。一個人做事的標(biāo)準(zhǔn)和好壞，往往取決于他在做這件事情的態(tài)度上，因此，當(dāng)你以一個老板的心態(tài)去工作，一定回盡職盡責(zé)，處處為公司著想，勇于承擔(dān)起工作中的責(zé)任。

在這個世界上,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達(dá)到想像不到的高度。--（美）費拉爾.凱普FerrarCape忠誠上司讓你功成名就忠誠企業(yè)扣開成功之門忠誠--成功的基石忠誠職業(yè)照亮光明前途令你動力無窮忠誠家庭如果你在某個行業(yè)想出人頭地，必須在這個領(lǐng)域奮斗五年以上！——博恩.崔西4、學(xué)生不懂得感恩就不能成功。要進(jìn)行三感恩教育：感恩父母；感恩學(xué)校；感恩國家。感激生育我的人，因為他們使我體驗生命；感激撫養(yǎng)我的人，因為他們使我不斷成長。感激幫助我的人，因為他們使我度過難關(guān)。感激關(guān)懷我的人，因為他們給我溫暖。感激鼓勵我的人，因為他們給我力量。感激教育我的人，因為他們開化我的蒙昧。感激傷害我的人，因為他磨練了我的心志；感激絆倒我的人，因為他強(qiáng)化了我的雙腿；感激欺騙我的人，因為他增進(jìn)了我的智慧；感激藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊；感激遺棄我的人，因為他教會了我該獨立。凡事感激。學(xué)會感激。四、對待自己---------自信1、你是自己最大的敵人感悟：你最大的弱點背后可能隱藏著巨大的能量，一旦爆發(fā)會成為撼動世界的優(yōu)點！瘋狂“丟臉”2、融入團(tuán)隊狼群營銷團(tuán)隊合作的過程，以頭狼為中心，以特立獨行為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊合作為方法，吃苦耐勞，忍辱負(fù)重，服從狼群，打造出營銷團(tuán)隊獨特的競爭優(yōu)勢——狼性營銷。----阿里巴巴3、堅韌是生命的脊梁永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的基礎(chǔ)一旦你樹立了意志堅