醫(yī)院科教科工作制度（4篇）

第第頁醫(yī)院科教科工作制度?以辯證唯物?論的科學發(fā)?展觀為指導?思想，堅持?全心全意為?人民服務的?宗旨，以國?家有關法律?和部門法規(guī)?為工作指南?，以嚴謹求?實的精神做?好科研、教?學的管理工?作。一、?科研1、?立題管理?凡課題申請?者根據(jù)查新?檢索和文獻?綜述情況，?先提出科研?設計和實施?報告，通過?學術委員會?及相關專?家論證同意?后填寫《科?研項目計劃?設計書》。?申報時附指?定情報部門?出具的查新?證明，有動?物實驗的課?題還須附醫(yī)?學實驗管理?部門出具的?實驗動物和?實驗場所合?格證明，杜?絕申請程序?上的一切不?規(guī)范行為。?2、計劃?管理一旦?經(jīng)上級有關?部門批準同?意立項，即?立入院內(nèi)科?研計劃實施?專項管理，?以保證工作?順利進行，?課題負責人?全面負責計?劃的實施、?經(jīng)費使用、?定期匯報課?題執(zhí)行情況?，總結驗收?等工作，在?研究的各個?階段，課題?負責人要做?好實驗研究?原始資料的?收集、整理?，經(jīng)常進行?檢查、評估?、分析。每?年___月?底前，由課?題負責人填?寫《科研課?題進展情況?檢查表》報?報衛(wèi)生局。?凡課題計劃?實施中需要?更改研究內(nèi)?容、更換課?題負責人、?中止計劃實?施、延長年?限的，由課?題負責人提?交書面報告?，經(jīng)醫(yī)院和?市衛(wèi)生局_?__簽署意?見，報送課?題下達部門?審批。課題?研究結束_?__個月內(nèi)?，課題負責?人撰寫總結?報告，內(nèi)容?包括課題完?成、未完成?或超出研究?內(nèi)容情況；?研究結果的?學術意義和?應用價值；?對課題深入?研究的設想?；經(jīng)費決算?情況。并附?發(fā)表或未發(fā)?表的全部研?究論文。報?送市衛(wèi)生局?，作為再次?申請課題和?申請成果鑒?定的依據(jù)之?一。3、?經(jīng)費和成果?管理課題?經(jīng)費按項目?獨立建帳，??？顚Ｓ?，?專項核算，?在分管領導?審批后課題?負責人有權?在規(guī)定范圍?內(nèi)支配經(jīng)費?的使用。科?技成果管理?包括成果申?報、鑒定、?評審、登記?、歸檔、上?報、獎勵、?推大應用、?技術市場等?內(nèi)容的一套?完整管理制?度，按規(guī)定?善始善終，?做好各項工?作。__?_#市衛(wèi)生?局優(yōu)秀新技?術項目的申?報參照執(zhí)行?。二、人?才培養(yǎng)1?、外出?？?和專題進修?為不斷提?高醫(yī)院的整?體水平，更?好地為病員?服務，根據(jù)?___#市?衛(wèi)生局的要?求，醫(yī)院應?派醫(yī)技人員?總數(shù)（護理?除外）的8?到上級醫(yī)院?進行?？苹?專題進修，?外出進修計?劃由各科主?任提出初步?方案，科教?科整理后報?辦公會討論?，通過后作?為年度計劃?予以落實，?通醫(yī)有指標?和在___?#醫(yī)院的科?教科可幫助?聯(lián)系，其他?醫(yī)院原則上?由進修本人?聯(lián)系，接到?進修通知交?相關科室主?任，外出進?修前到科教?科簽合同、?備案，通知?人事科，不?足___月?的可不簽合?同，但科教?科必須備案?。2、遠?程教育和院?內(nèi)外專家講?座遠種教?育是繼續(xù)教?育的重要組?成部分，是?醫(yī)務人員知?識更新的重?要途徑，且?能確保醫(yī)務?人員獲取i?類學分，為?使這一寶貴?資源得到充?分利用，將?采用下列三?種方法播放?：（1）?在醫(yī)技樓多?功能廳播放?；（2）?較專科系列?內(nèi)容將光盤?交相關科室?在電腦上_?__學習；?（3）凡?本院人員可?用u盤將有?關內(nèi)容考回?家看，做好?登記工作，?凡不參加遠?程教育的人?員，將不考?慮派出進修?及短期學習?。發(fā)放試卷?，完成考試?，辦理好i?類學分證書?，安排__?_和落實邀?請的院外專?家來院的學?術講座和院?內(nèi)安排的講?座。3、?住院醫(yī)師繼?續(xù)教育按?照省衛(wèi)生廳?住院醫(yī)師繼?續(xù)教育大綱?的要求，對?住院醫(yī)院師?繼續(xù)教育對?象進行輪轉(zhuǎn)?，科室有特?殊情況，由?所在科室科?主任提出書?面報告，并?說明暫緩原?因，何時補?輪轉(zhuǎn)，經(jīng)分?管院長批準?后，方可暫?緩輪轉(zhuǎn)，但?要在適當?shù)?時間補上，?否則作未輪?轉(zhuǎn)處理，及?時___住?院醫(yī)師繼續(xù)?教育對象參?加省衛(wèi)生廳?___的考?試，做好考?核工作和合?格審批申報?工作。4?、在職學歷?教育在不?影響工作的?前提下，鼓?勵醫(yī)務人員?，尤其是護?理人員，參?加成人業(yè)余?學歷教育，?按醫(yī)院有關?文件精神對?脫產(chǎn)研究生?學歷教育的?對象簽置有?關合同，并?報人事科備?案。非脫產(chǎn)?研究生的學?習按醫(yī)院規(guī)?定辦理.?5、按醫(yī)院?的規(guī)定，參?加凡本省、?市醫(yī)學會下?發(fā)的學術活?動或短期學?習，做好審?批、登記工?作，科主任?外出須經(jīng)院?長、分管院?長同意方可?外出，科室?一般人員先?須科主任批?準同意，科?教科審批后?報分管院長?批示，凡本?市醫(yī)學會的?學術活動，?不影響工作?，盡量讓相?關人員與會?。6、按?照大學醫(yī)學?院校的實習?大綱編制_?__輪轉(zhuǎn)表?，對各院校?___進入?實習前進行?崗位培訓，?審核進修生?進修申請表?，按規(guī)定通?知財務科對?進修___?收費，定期?召開進修_?__會議，?定期檢查進?修___宿?舍安全、衛(wèi)?生情況，經(jīng)?常檢查進修?___的工?作、實習情?況，定期_?__進修_?__的文體?活動，按學?校要求，對?___進行?出科的考試?考核，簽署?進修實習鑒?定意見等。?7、定期?___醫(yī)院?“三基”訓?練考試，負?責命題、閱?卷、登分、?反饋意見，?會同醫(yī)務科?、其他各科?室做好其他?考務工作。?8、注重?醫(yī)學重點人?才的培訓，?重點人才的?培養(yǎng)對象，?應為熱愛祖?國，具有良?好的職業(yè)道?德和強烈?的事業(yè)心，?___歲以?下具有本科?學歷和中級?以上職稱的?業(yè)務骨干。?三、專科?建設我院?在?？平ㄔO?方面出現(xiàn)了?一些可喜的?跡象，但在?管理上要規(guī)?范，科室應?有制度計劃?，醫(yī)院應與?科室簽定合?同，并在考?核中體現(xiàn)，?要以形成明?顯的社會效?益和經(jīng)濟效?益為目標。?四、軟件?管理科教?興國是國家?的（范本）?方略，醫(yī)院?同樣如此，?近來年，?科教方面的?部門法規(guī)和?規(guī)定出臺較?多，為適應?形勢的發(fā)展?，根據(jù)__?_部、省衛(wèi)?生廳和__?_#市衛(wèi)生?__文件的?要求，要加?強對軟件的?管理。醫(yī)院科教科工作制度（二）一?、科研1?、立題管理?凡課題申?請者根據(jù)查?新檢索和文?獻綜述情況?，先提出科?研設計和實?施報告，通?過學術委員?會及相關專?家論證同意?后填寫《科?研項目計劃?設計書》。?申報時附指?定情報部門?出具的查新?證明，有動?物實驗的課?題還須附醫(yī)?學實驗管理?部門出具的?實驗動物和?實驗場所合?格證明，杜?絕申請程序?上的一切不?規(guī)范行為。?2、計劃?管理一旦?經(jīng)上級有關?部門批準同?意立項，即?立入院內(nèi)科?研計劃實施?專項管理，?以保證工作?順利進行，?課題負責人?全面負責計?劃的實施、?經(jīng)費使用、?定期匯報課?題執(zhí)行情況?，總結驗收?等工作，在?研究的各個?階段，課題?負責人要做?好實驗研究?原始資料的?收集、整理?，經(jīng)常進行?檢查、評估?、分析。每?年___月?底前，由課?題負責人填?寫《科研課?題進展情況?檢查表》報?報衛(wèi)生局。?凡課題計劃?實施中需要?更改研究內(nèi)?容、更換課?題負責人、?中止計劃實?施、延長年?限的，由課?題負責人提?交書面報告?，經(jīng)醫(yī)院和?市衛(wèi)生局_?__簽署意?見，報送課?題下達部門?審批。課題?研究結束_?__個月內(nèi)?，課題負責?人撰寫總結?報告，內(nèi)容?包括課題完?成、未完成?或超出研究?內(nèi)容情況；?研究結果的?學術意義和?應用價值；?對課題深入?研究的設想?；經(jīng)費決算?情況。并附?發(fā)表或未發(fā)?表的全部研?究論文。報?送市衛(wèi)生局?，作為再次?申請課題和?申請成果鑒?定的依據(jù)之?一。3、?經(jīng)費和成果?管理課題?經(jīng)費按項目?獨立建帳，??？顚Ｓ?，?專項核算，?在分管領導?審批后課題?負責人有權?在規(guī)定范圍?內(nèi)支配經(jīng)費?的使用。科?技成果管理?包括成果申?報、鑒定、?評審、登記?、歸檔、上?報、獎勵、?推大應用、?技術市場等?內(nèi)容的一套?完整管理制?度，按規(guī)定?善始善終，?做好各項工?作。二、?人才培養(yǎng)?1、外出專?科和專題進?修為不斷?提高醫(yī)院的?整體水平，?更好地為病?員服務，根?據(jù)___#?市衛(wèi)生局的?要求，醫(yī)院?應派醫(yī)技人?員總數(shù)（護?理除外）的?8到上級醫(yī)?院進行專科?或?qū)ｎ}進修?，外出進修?計劃由各科?主任提出初?步方案，科?教科整理后?報辦公會討?論，通過后?作為年度計?劃予以落實?，通醫(yī)有指?標和在__?_#醫(yī)院的?科教科可幫?助聯(lián)系，其?他醫(yī)院原則?上由進修本?人聯(lián)系，接?到進修通知?交相關科室?主任，外出?進修前到科?教科簽合同?、備案，通?知人事科，?不足___?月的可不簽?合同，但科?教科必須備?案。2、?遠程教育和?院內(nèi)外專家?講座遠種?教育是繼續(xù)?教育的重要?組成部分，?是醫(yī)務人員?知識更新的?重要途徑，?且能確保醫(yī)?務人員獲取?i類學分，?為使這一寶?貴資源得到?充分利用，?將采用下列?三種方法播?放：（1?）在醫(yī)技樓?多功能廳播?放；（2?）較?？葡?列內(nèi)容將光?盤交相關科?室在電腦上?___學習?；（3）?凡本院人員?可用u盤將?有關內(nèi)容考?回家看，做?好登記工作?，凡不參加?遠程教育的?人員，將不?考慮派出進?修及短期學?習。發(fā)放試?卷，完成考?試，辦理好?i類學分證?書，安排_?__和落實?邀請的院外?專家來院的?學術講座和?院內(nèi)安排的?講座。3?、住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?按照省衛(wèi)生?廳住院醫(yī)師?繼續(xù)教育大?綱的要求，?對住院醫(yī)院?師繼續(xù)教育?對象進行輪?轉(zhuǎn)，科室有?特殊情況，?由所在科室?科主任提出?書面報告，?并說明暫緩?原因，何時?補輪轉(zhuǎn)，經(jīng)?分管院長批?準后，方可?暫緩輪轉(zhuǎn)，?但要在適當?的時間補上?，否則作未?輪轉(zhuǎn)處理，?及時___?住院醫(yī)師繼?續(xù)教育對象?參加省衛(wèi)生?廳___的?考試，做好?考核工作和?合格審批申?報工作。?4、在職學?歷教育在?不影響工作?的前提下，?鼓勵醫(yī)務人?員，尤其是?護理人員，?參加成人業(yè)?余學歷教育?，按醫(yī)院有?關文件精神?對脫產(chǎn)研究?生學歷教育?的對象簽置?有關合同，?并報人事科?備案。非脫?產(chǎn)研究生的?學習按醫(yī)院?規(guī)定辦理.?5、按醫(yī)?院的規(guī)定，?參加凡本省?、市醫(yī)學會?下發(fā)的學術?活動或短期?學習，做好?審批、登記?工作，科主?任外出須經(jīng)?院長、分管?院長同意方?可外出，科?室一般人員?先須科主任?批準同意，?科教科審批?后報分管院?長批示，凡?本市醫(yī)學會?的學術活動?，不影響工?作，盡量讓?相關人員與?會。6、?按照大學醫(yī)?學院校的實?習大綱編制?___輪轉(zhuǎn)?表，對各院?校___進?入實習前進?行崗位培訓?，審核進修?生進修申請?表，按規(guī)定?通知財務科?對進修__?_收費，定?期召開進修?___會議?，定期檢查?進修___?宿舍安全、?衛(wèi)生情況，?經(jīng)常檢查進?修___的?工作、實習?情況，定期?___進修?___的文?體活動，按?學校要求，?對___進?行出科的考?試考核，簽?署進修實習?鑒定意見等?。7、定?期___醫(yī)?院“三基”?訓練考試，?負責命題、?閱卷、登分?、反饋意?見，會同醫(yī)?務科、其他?各科室做好?其他考務工?作。8、?注重醫(yī)學重?點人才的培?訓，重點人?才的培養(yǎng)對?象，應為熱?愛祖國，具?有良好的職?業(yè)道德和強?烈的事業(yè)心?，___歲?以下具有本?科學歷和中?級以上職稱?的業(yè)務骨干?。三、專?科建設我?院在專科建?設方面出現(xiàn)?了一些可喜?的跡象，但?在管理上要?規(guī)范，科室?應有制度計?劃，醫(yī)院應?與科室簽定?合同，并在?考核中體現(xiàn)?，要以形成?明顯的社會?效益和經(jīng)濟?效益為目標?。四、軟?件管理科?教興國是國?家的（范本?）方略，醫(yī)?院同樣如此?，近來年，?科教方面的?部門法規(guī)和?規(guī)定出臺較?多，為適應?形勢的發(fā)展?，根據(jù)__?_部、省衛(wèi)?生廳和__?_#市衛(wèi)生?__文件的?要求，要加?強對軟件的?管理。醫(yī)院科教科工作制度（三）2?、醫(yī)務人員?外出臨床進?修制度3?、電子閱覽?室管理制度?4、圖書?室工作制度?5、醫(yī)院?統(tǒng)計制度?6、維普數(shù)?據(jù)庫管理制?度醫(yī)院科教科工作制度（四）?1、在院長?及主管副院?長領導下，?具體負責全?院的科研、?教學、職工?繼續(xù)教育等?工作。2?、根據(jù)醫(yī)院?及上級主管?部門的工作?規(guī)劃要求，?制定科技工?作長期發(fā)展?規(guī)劃和本科?室年度工作?計劃，經(jīng)院?長批準后_?__實施。?3、按時?完成上級主?管部門下達?的各項科研?、教學、培?訓等任務。?4、負責?協(xié)調(diào)各科室?的科研工作?，并督促、?檢查各項科?研課題的進?度，保證課?題的順利完?成。5、?負責___?申報各種科?技成果獎勵?，審閱、推?薦發(fā)表各種?科研論文，?鼓勵新技術?項目的引進?、開展、推?廣和應用。?6、負責?___全院?衛(wèi)生技術人?員業(yè)務理論?學習，定期?考核。督促?檢查各科室?業(yè)務學習開?展情況。?7、建立職?工繼續(xù)醫(yī)學?教育制度，?成立兼職教?師隊伍，負?責完成教學?任務，不斷?提高業(yè)務人?員素質(zhì)。?醫(yī)務人員外?出臨床進修?制度一、?總則積極?鼓勵醫(yī)院業(yè)?務骨干人員?到上級醫(yī)療?機構進修學?習，根據(jù)專?科要求，擇?優(yōu)選送，杜?絕論資排輩?現(xiàn)象，為醫(yī)?務人員提供?良好的學_?__臺，為?醫(yī)院提供廣?闊的發(fā)展空?間。二、?適用范圍?醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療?、醫(yī)技、護?理在內(nèi)的所?有醫(yī)務人員?；行政管理?在內(nèi)的其他?業(yè)務人員。?三、進修?人員條件：?1、臨床?醫(yī)師要求中?級職稱以上?（含中級職?稱）；2?、護理進修?人員要求從?事臨床工作?滿三年，護?師以上職稱?（含護師職?稱）；3?、有明確的?進修目的，?所進修內(nèi)容?必須與本專?業(yè)密切相關?，進修結束?后能___?。三、管?理規(guī)定1?、科室必須?在保證日常?工作正常運?轉(zhuǎn)前提下，?根據(jù)科室專?業(yè)發(fā)展需要?擇優(yōu)選派業(yè)?務骨干進修?；2、每?年___月?份科室必須?制定并上報?本科室醫(yī)務?人員下一年?度外出進修?計劃，逾期?不上報者視?為自動放棄?，原則上不?準予外出進?修；3、?當年未實施?者，第二年?必須重新完?成申報手續(xù)?；4、凡?醫(yī)院派出進?修業(yè)務人員?必須簽署《?外出進修學?習協(xié)議書》?，一式兩份?，醫(yī)院和當?事人各執(zhí)一?份，雙方必?須按照協(xié)議?各項相關事?宜嚴格執(zhí)行?；5、進?修人員嚴格?必須遵守進?修單位的各?項規(guī)章制度?，認真履行?崗位職責，?有事請假必?須經(jīng)進修單?位同意，違?者按照相關?規(guī)章制度進?行處罰；?6、進修人?員必須按計?劃完成進修?任務，進修?學習結業(yè)后?一年內(nèi)必須?開展進修相?關技術項目?，并做相關?學科學術講?座。四、?進修申請程?序：個人?申請（包括?：派出時間?、地點、國?內(nèi)哪所醫(yī)院?，進修目的?：①新建專?業(yè)；②定向?培養(yǎng)；③引?進新技術；?④臨床提高??；卦汉螅?開展此項目?醫(yī)院是否具?備條件，進?修估計費用?）科主任同?意簽字科教?科審批院領?導班子審批?科教科辦理?個人進修各?項手續(xù)。?電子閱覽室?管理制度?電子閱覽室?是利用多媒?體計算機網(wǎng)?絡閱讀各種?電子讀物的?專用閱覽室?。利用多媒?體計算機和?網(wǎng)絡，可實?現(xiàn)網(wǎng)上閱覽?電子圖書、?觀看光盤出?版物、使用?多媒體教學?軟件、各種?應用軟件使?用和培訓等?。為更好發(fā)?揮電子閱覽?室功能，為?全院廣大醫(yī)?務人員服務?，特制定本?辦法。1?、閱覽室內(nèi)?多媒體計算?機網(wǎng)絡主要?用于電子讀?物閱覽，未?經(jīng)許可，任?何人不得改?變網(wǎng)絡用途?，也不得將?網(wǎng)絡的全部?或部分提供?給非有關人?員使用。?2、為保證?多媒體計算?機網(wǎng)絡安全?，閱覽室只?限本院在崗?職工及應屆?在崗___?進修生進入?，必須嚴格?履行登記手?續(xù)（科室、?學校名稱、?姓名、上機?時間、機號?、工作內(nèi)容?、結束時間?）。任何的?訪問一律視?為對網(wǎng)絡的?攻擊，發(fā)生?后果責任自?負。3、?為防止計算?機病毒傳播?，網(wǎng)絡中計?算機未經(jīng)許?可均不得使?用u盤。因?特殊情況需?使用者，應?將所用u盤?提交管理人?員進行無毒?認證后方可?使用。未經(jīng)?許可使用u?盤者，除沒?收u盤并視?情節(jié)輕重處?以罰款直至?追究責任。?4、使用?者必須自覺?愛護閱覽室?內(nèi)所有硬件?及軟件，嚴?禁野蠻操作?。凡不按規(guī)?定使用而造?成的硬件和?軟件損壞，?必須照價賠?償。5、?除管理人員?外，任何使?用者均不得?移動、拆卸?室內(nèi)的網(wǎng)絡?設施和計算?機，尤其禁?止對計算機?及其部件進?行拆卸。凡?因上述行為?造成的整機?及部件損壞?或丟失，除?照價賠償外?，還將報醫(yī)?院有關部門?給予相應的?處罰。6?、任何讀者?均不得自帶?光盤或其他?電子出版物?、電子讀物?等多媒體載?體進入室內(nèi)?。確因需要?者，需提交?管理人員審?核后方可使?用。未經(jīng)許?可而使用的?，一律沒收?，因光盤載?體的特殊性?，使用者須?自覺愛護光?盤，對非正?常原因造成?的光盤損壞?，必須照價?賠償。7?、愛護室內(nèi)?公共設備，?嚴禁在計算?機設備、桌?椅、地板、?墻壁上刻劃?、涂抹、寫?畫，如有緊?急情況及時?報告工作人?員。8、?保持室內(nèi)清?潔衛(wèi)生，讀?者不得將食?品、水等物?品帶入機房?內(nèi)、不得亂?扔雜物、不?準大聲喧嘩?、以及手機?充電、嚴禁?吸煙，確保?室內(nèi)安靜、?有序。任何?時間均禁止?在網(wǎng)絡上玩?各種游戲，?讀者不得在?本閱覽室觀?看含有__?_、反動、?___、_?__等內(nèi)容?的電子出版?物，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)從重處罰?。9、閱?覽室內(nèi)計算?機主要使用?于電子閱覽?，讀者不得?對計算機軟?件部分進行?下列更改：?①修改計?算機的顯示?屬性，包括?背景、界面?風格、鼠標?指針、默認?圖標等。②?設置個性化?的屏幕保護?程序及__?_。③利用?debug?實用程序修?改cmos?___。④?___任何?軟件。⑤修?改任何驅(qū)動?器及目錄的?共享屬性。?⑥刪除任何?系統(tǒng)文件或?文件夾。?10、本規(guī)?定自公布之?日起實行，?上述規(guī)定如?有不服從者?，管理員有?權勒令其退?出電子閱覽?室，希望所?有使用者都?以主人翁的?態(tài)度，積極?參與，提高?自身的素質(zhì)?。圖書室?工作制度?1、院圖書?室藏書及期?刊雜志供全?院職工、進?修生閱讀使?用。2、?圖書是國家?財產(chǎn)，必須?注意愛護，?妥善保管，?定期檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及?時解決。?3、凡室內(nèi)?醫(yī)院均需登?記建帳，冊?數(shù)清楚。期?刊要定期裝?訂成冊。?4、外借圖?書僅限開放?流通圖書。?獨本書、線?裝書、工具?書、當年期?刊、畫報、?各種報紙等?只限室內(nèi)閱?讀。5、?讀者要自覺?愛護圖書，?不準損壞或?丟失。6?、圖書室按?時開放，工?作人員要堅?守崗位，要?經(jīng)常向全院?介紹新書和?期刊。7?、職工調(diào)離?或進修生學?習結束，應?先還清所借?圖書，交回?借書證，由?圖書室簽章?后方可辦理?離院手續(xù)。?8、圖書?室負責圖書?及期刊雜志?等的訂購工?作。醫(yī)院?統(tǒng)計制度?為加強醫(yī)院?統(tǒng)計管理工?作，按照《?___統(tǒng)計?法》和《全?國衛(wèi)生統(tǒng)計?工作管理辦?法》的要求?，特制定本?《制度》，?望遵照執(zhí)行?。1、統(tǒng)?計員必須認?真學習、貫?徹黨的衛(wèi)生?工作方針政?策，嚴格執(zhí)?行《___?統(tǒng)計法》、?衛(wèi)生統(tǒng)計工?作制度和衛(wèi)?生統(tǒng)計報表?制度。準確?、及時、全?面地執(zhí)行上?級衛(wèi)生行政?部門布置的?醫(yī)院統(tǒng)計調(diào)?查任務，為?上級衛(wèi)生行?政部門掌握?醫(yī)療服務和?衛(wèi)生資源利?用情況，了?解醫(yī)療服務?提高醫(yī)院宏?觀管理水平?，提供科學?的依據(jù)。?2、為醫(yī)院?領導總結和?檢查工作，?掌握各科室?工作進度，?制定醫(yī)療工?作計劃，提?高醫(yī)療質(zhì)量?和效益，改?善醫(yī)院管理?，提供以醫(yī)?療服務為主?的各項工作?的綜合統(tǒng)計?信息。統(tǒng)計?數(shù)字要保證?全面、系統(tǒng)?、準確、保?密，各部門?出具統(tǒng)計數(shù)?字，必須以?信息統(tǒng)計數(shù)?字為準。統(tǒng)?計分類與內(nèi)?容如下：醫(yī)?院病房床位?人員情況（?衛(wèi)統(tǒng)計1-?9）、二十?個病種基本?情況（單病?種）、大型?設備情況（?衛(wèi)統(tǒng)計表3?）、醫(yī)院人?力資源（衛(wèi)?統(tǒng)計表2）?、醫(yī)院患者?基本情況（?衛(wèi)統(tǒng)計表4?）等。3?、利用醫(yī)院?統(tǒng)計資料，?開展統(tǒng)計分?析，實行統(tǒng)?計咨詢和統(tǒng)?計監(jiān)督。?4、將收集?到的各科室?工作數(shù)量、?質(zhì)量指標，?經(jīng)過整理分?析，定期或?不定期系統(tǒng)?地反饋到科?室，使科室?既能了解自?己完成工作?的情況，又?可橫向?qū)Ρ?。5、統(tǒng)?計員要督促?檢查各科室?醫(yī)療統(tǒng)計工?作，按期完?成各項統(tǒng)計?報表，經(jīng)領?導審閱后，?報衛(wèi)生行政?部門。6?、醫(yī)院必須?設有專職統(tǒng)?計人員，統(tǒng)?計員對上級?頒發(fā)的統(tǒng)計?報表不得虛?報、瞞報、?遲報和拒報?。對于異常?信息（差錯?事故、人為?責任管理事?故）反饋時?間不得超過?___小時?。7、醫(yī)?院統(tǒng)計資料?由各科室提?供，各科室?必須每月、?每季度、每?年度向統(tǒng)計?人員報送各?種統(tǒng)計數(shù)字?。如發(fā)生遲?報、漏報等?，統(tǒng)計人員?要及時催報?。8、各?級統(tǒng)計人員?加強對統(tǒng)計?學原理、統(tǒng)?計法基礎知?識、統(tǒng)計專?業(yè)知識和統(tǒng)?計實務等專?業(yè)理論和知?識的學習，?不斷提高自?身的業(yè)務水?平，做好醫(yī)?院的各項統(tǒng)?計工作。?維普數(shù)據(jù)庫?管理制度?1、實行維?普數(shù)據(jù)庫_?__注冊。?2、多媒?體計算機網(wǎng)?絡主要用于?醫(yī)學文獻閱?覽，未經(jīng)允?許不得對計?算機信息網(wǎng)?絡中存儲、?處理或者傳?輸?shù)臄?shù)據(jù)和?應用程序進?行刪除、修?改或者增加?。不得使用?光盤、u盤?等。因特殊?情況需使用?者，應提交?管理人員進?行無毒認證?后方可使用?。未經(jīng)允許?的訪問一律?視為對網(wǎng)絡?的攻擊。對?網(wǎng)絡的任何?非法使用，?將根據(jù)情節(jié)?以及產(chǎn)生的?后果予以_?__元罰款?，并收回號?段及電腦使?用權。3?、各科室實?行上網(wǎng)登記?制度，嚴禁?不登記上網(wǎng)?。禁止上網(wǎng)?聊天、炒股?、玩游戲、?看電影、聽?音樂行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?處以重罰。?4、醫(yī)院?鼓勵醫(yī)護人?員使用維普?數(shù)據(jù)庫查詢?系統(tǒng)，并對?每個號段網(wǎng)?絡瀏覽次數(shù)?做出相應統(tǒng)?計，對于每?周登陸少于?四次取消下?年度分配號?段資格。?5、本辦法?自公布之日?起執(zhí)行。本?辦法由科教?科負責解釋?。查詢出現(xiàn)?問題可咨詢?網(wǎng)絡管理員??？平炭?工作分工?一、繼續(xù)教?育管理工作?1、申報?___年市?級繼續(xù)教育?項目，并上?報好醫(yī)生系?統(tǒng)及向市科?教處備案；?2、進一?步完善繼續(xù)?教育管理的?各項制度，?細化進修、?實習、外出?學習等各項?流程；3?、對外出參?會學習人員?、外出進修?人員、__?_進行備案?登記；4?、匯總院內(nèi)?專題講座，?日常分期開?展。二、?學分管理?1、建立并?完善全院專?業(yè)技術人員?繼續(xù)教育檔?案管理，與?“好醫(yī)生”?系統(tǒng)管理員?作好溝通并?對接辦卡流?程信息，上?傳、錄入學?分，經(jīng)年度?考核匯總全?院專業(yè)人員?學習達標情?況，實行動?態(tài)（范本）?管理；2?、匯總并上?報市科教處?年度全院專?業(yè)技術人員?學分驗證。?三、醫(yī)師?規(guī)范化培訓?與市科教?處、第一人?民醫(yī)院、市?中醫(yī)院、鐘?吾醫(yī)院日常?溝通，及時?傳達報名考?試信息