大學管理規(guī)章制度范文

第第頁大學管理規(guī)章制度范文西華大學?建筑與土木?工程學院學?生干部考核?辦法學生?干部是團_?__的骨干?與核心，是?團___實?現各種職能?的保證，又?是團___?自身建設的?___力量?。為加強對?各級學生干?部的培養(yǎng)、?教育和考核?，更好發(fā)揮?共青團聯系?青年、服務?青年、凝聚?青年的作用?，根據《中?國共產主義?青年團章程?》和《西華?大學學生干?部管理辦法?》相關要求?和規(guī)定，特?制訂本辦法?。第一條?本辦法所指?學生干部包?括西華大學?建筑與土木?工程學院全?日制本科生?中的各級各?類學生干部?。第二條?考核工作堅?持實事求是?原則、民主?監(jiān)督原則、?德才兼?zhèn)湓?則。第三?條學生干部?考核工作一?般分為試用?期考核、日??？己?、成?績考核以及?學期考核。?第四條學?生干部考核?分為院學生?會和行政班?級兩級進行?。一、院?團___考?核范圍。主?席團、各部?門部長及副?部長。二?、各個行政?班級所有班?委由各個行?政班輔導員?評分（__?_%）以及?班委互相之?間進行評分?（___%?），由院團?___考核?人員___?、監(jiān)督進行?考核，并收?納、匯總評?分表。三?、上述應在?院團___?統(tǒng)一指導下?開展，考核?結果報至院?團___和?學生會辦公?室進行備案?，并遞交學?院分管學生?工作領導。?第五條試?用期考核為?新干部任期?滿一個月后?進行；日常?考核由考核?小組按照院?團___的?統(tǒng)一安排_?__實施；?成績考核在?每屆干部第?二學期的初?始進行統(tǒng)計?考核；學期?考核安排在?每年___?月和___?月。考核對?象為所有學?生干部（包?括建筑與土?木工程學院?所有行政班?班委干部）?。第六條?考核項目：?一、__?_考評（共?___分）?1、出勤?情況（__?_分）由?考核小組對?會議記錄和?會議簽到表?等資料進行?匯總評分，?遲到一次扣?___分，?無故缺席一?次扣___?分。2、?青年馬克思?主義者學校?培訓情況（?___分）?由院團_?__根據校?、院青馬學?校的相關材?料進行評分?二、學習?考評（共_?__分）?學習考評分?為平時上課?出勤和期末?成績考評。?上課出勤考?評（___?分）：學生?干部在任職?期間被任課?教師、輔導?員和學生會?安排負責查?課工作的同?學查到無故?曠課者，每?次扣___?分，扣滿_?__分學院?將根據《西?華大學學生?守則》給與?通報批評，?并免去團委?學生會干部?職務。成?績考評（_?__分）：?1、各部?門或行政班?統(tǒng)一出示受?考核對象的?上學期成績?總表，由院?團___考?核人員進行?統(tǒng)計。2?、一科必修?正課未及格?的扣___?分，兩科記?為不合格。?注意：學生?會主要干部?（主席團）?及行政班主?要班干部（?班長、團支?書）在任期?間必修課掛?科超過一門?則自動離職?；學生會干?部（部長、?副部長）及?行政班班委?（除班長、?團支書之外?的其他班委?干部）在任?期間必修課?掛科超過兩?門則自動離?職。兩學期?連續(xù)必修課?掛一科的在?換屆選舉中?不考慮。學?生會各部門?干事在換屆?選舉時有必?修課尚未通?過的一律不?考慮。三?、民主測評?（共___?分）1、?民主測評方?式。工作測?評，由上一?級干部評議?，___%?；團隊測評?，由同一部?門（班級）?干部互評，?___%；?民主評議，?由下一級干?部（成員）?考核，__?_%。2?、測評依據??！段魅A大?學建筑與土?木工程學院?學生干部民?主測評表》?（見附件一?）。第七?條考核程序?：一、召?開考核工作?動員會議?院團委統(tǒng)一?動員，通過?動員大會達?到提高認識?，端正態(tài)度?，學生干部?要自覺接受?考核和評議?；廣大青年?要增強主人?翁責任感，?積極參加并?實事求是地?評價學生干?部。（可按?照實際情況?進行開展）?二、民主?測評根據?考核內容所?列出評價項?目和評價等?級，對被考?核人進行民?意測驗。?1、測評前?準備：確?定考核工作?的人數并報?送材料，使?用《西華大?學建筑與土?木工程學院?學生干部考?核安排表》?（見附件二?），并公示?于建筑與土?木工程學院?的學院網頁?。2、開?展測評：?（1）確定?被考核人員?全部到場，?到場人數達?參與人數的?五分之四有?效。（2?）開始考核?，考核小組?按類別發(fā)放?《西華大學?建筑與土木?學院學生干?部民主測評?表》（見附?件一）或《?西華大學建?筑與土木工?程學院成績?考核表》。?（見附件四?）（3）?統(tǒng)計與總結?本次考核。?三、__?_考評四?、考核匯總?1、考核?組根據民主?測評、__?_考評，提?出考核結果?意見上報院?團___審?定。學生干?部考核結果?評定分為優(yōu)?秀、稱職、?基本稱職、?不稱職四個?等級。2?、考核匯總?使用《西華?大學建筑與?土木工程學?院學生干部?考核成績匯?總表》（見?附件三），?并將所有文?件在學生會?辦公室進行?備查。第?八條考核結?果作為學生?___選拔?任用、職務?升降、獎懲?的重要依據?。第九條?學生___?期考核結果?為基本稱職?者（不適合?本崗位者，?調換崗位）?，延長試用?期一個月，?第二次考核?仍為基本合?格者，最終?考核結果為?不稱職。?第十條有以?下情況之一?，直接確定?為不稱職：?一、當學?期有兩門及?以上的必修?課程正考不?及格；二?、受到學院?及以上的違?紀違規(guī)處理?，受到處分?的；三、?有重大工作?失誤，或者?兩次及以上?無故缺席會?議、活動等?；四、未?取得?；蛟?青馬學校培?訓合格證的?。第十一?條學生干部?在考核中被?評定為不稱?職的應視具?體情況，按?干部管理權?限和程序作?如下處理：?一、免去?現任職務；?二、責令?辭去職務。?第十二條?考核結果為?稱職及以上?的，可以參?加評優(yōu)?？?核結果為基?本稱職及以?下的，不可?建立干部檔?案。第十?三條考核人?員要認真履?行考核職責?，按照規(guī)定?的程序和要?求實施考核?，要全面、?準確、細致?地了解和客?觀公正地反?映考核對象?的情況。實?行考核工作?責任制?？?核人員和考?核組長要在?考核材料上?簽名。對其?負責客觀性?和真實性。?第十四條?實行考核工?作回避制度?，考核小組?成員應回避?所屬班級的?考核，若未?及時回避，?則此次考核?無效。若因?回避不及時?造成考核結?果有異議者?，立即免除?該成員現任?職務，責令?退出院團_?__。第十?五條考核對?象要正確對?待___考?核，如實匯?報工作和思?想，客觀反?映有關情況?。第十六?條有關__?_和人員應?客觀、負責?地向考核小?組提供真實?情況和數據?。第十七?條在考核工?作中，考核?人員和考核?對象應當遵?守以下考核?規(guī)范：一?、不憑個人?好惡了解和?反映情況。?二、不借?考核之機謀?取私利。?三、不泄露?考核___?。四、不?故意夸大、?縮小、隱瞞?、歪曲事實?。五、不?搞非___?活動。六?、不設臵障?礙，干擾或?妨礙考核工?作。七、?不對反映其?問題的人打?擊報復。?對違反以上?規(guī)定的，視?其性質、情?節(jié)輕重和造?成的后果，?進行勸導或?上報學院請?求給予相應?處分。第?十八條加強?對考核工作?的監(jiān)督，支?持、鼓勵群?眾監(jiān)督，認?真受理檢舉?、申訴，并?按職權范圍?及時進行