日常工作紀(jì)律制度范文

日常工作紀(jì)律制度范文一、嚴(yán)格?遵守上下班?打卡考勤制?度，按時(shí)上?下班，不遲?到、不早退?，不無故缺?勤，不無故?離開工作崗?位。二、?保持良好的?辦公秩序，?辦公時(shí)間穿?著整潔，注?意儀表儀容?，禁止穿背?心、拖鞋上?班，禁止大?聲喧嘩吵鬧?，做到講文?明、講禮貌?。三、工?作時(shí)間不準(zhǔn)?串崗閑聊、?打牌下棋、?玩電腦游戲?和做與工作?無關(guān)的事，?需要外出辦?事，一天以?內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，一?天以上須向?副總經(jīng)理聲?明，未經(jīng)同?意，不得離?崗。四、?工作時(shí)間不?準(zhǔn)用電話閑?談與工作無?關(guān)的事，嚴(yán)?禁打收費(fèi)信?息臺電話。?會議期間嚴(yán)?禁接打電話?。五、遵?守保密規(guī)定?，妥善保管?文件資料。?履行職責(zé)，?加強(qiáng)防盜、?防火等安全?工作。六?、不準(zhǔn)帶小?孩上班，不?準(zhǔn)與非公務(wù)?人員長時(shí)間?在辦公室內(nèi)?交談私事，?以免影響他?人正常辦公?。七、嚴(yán)?格履行請假?制度，事前?須提交書面?申請，按有?關(guān)程序和規(guī)?定報(bào)批，報(bào)?綜合科登記?。請工休假?、婚假、產(chǎn)?假和探親假?的，報(bào)副總?經(jīng)理審核后?由總經(jīng)理審?批。請病假?和事假一天?內(nèi)的，報(bào)部?門領(lǐng)導(dǎo)審批?；超過一天?的，須報(bào)副?總經(jīng)理審批?；特殊情況?，事前向副?總經(jīng)理電話?報(bào)告，事后?須補(bǔ)寫請假?報(bào)告。職工?應(yīng)按假期規(guī)?定安排休假?時(shí)間。八?、增強(qiáng)為民?服務(wù)意識，?服從領(lǐng)導(dǎo)安?排，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)、講?求效率、不?推諉、不扯?皮，對來訪?的單位和群?眾做到耐心?熱情接待，?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。九、?注意保持辦?公環(huán)境的衛(wèi)?生，堅(jiān)持每?天一小掃，?每周一大掃?。下班后注?意關(guān)燈、關(guān)?電、關(guān)門、?關(guān)窗、關(guān)電?腦等辦公室?內(nèi)務(wù)工作。?十、遵守?保密制度，?涉及不該對?外發(fā)布的信?息不亂說，?未確定的事?項(xiàng)不能隨意?承諾?？?勤制度一?、為加強(qiáng)考?勤管理，維?護(hù)工作秩序?，提高工作?效率，特制?定本制度。?二、公司?員工必須自?覺遵守勞動?紀(jì)律，按時(shí)?上下班，不?遲到，不早?退，工作時(shí)?間不得擅自?離開工作崗?位，外出辦?理業(yè)務(wù)前，?須經(jīng)本部門?負(fù)責(zé)人同意?。三、周?一至周六為?工作日，周?日為休息日?，由副總經(jīng)?理統(tǒng)一安排?輪休。法定?假日由公司?統(tǒng)一安排。?四、嚴(yán)格?請假制度。?員工因私事?請假___?天以內(nèi)的（?含___天?），由部門?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?；___天?以內(nèi)的（含?___天）?，由副總經(jīng)?理批準(zhǔn)；_?__天以上?的，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。副?總經(jīng)理和部?門負(fù)責(zé)人請?假，一律由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。五、上?班時(shí)間開始?后___分?鐘至___?分鐘內(nèi)到班?者，按遲到?論處；超過?___分鐘?以上者，按?曠工半天論?處。提前_?__分鐘以?內(nèi)下班者，?按早退論處?；超過__?_分鐘者，?按曠工半天?論處。六?、每月累計(jì)?___次者?，扣發(fā)__?_天的基本?工資；累計(jì)?超過___?次者，予以?警告處分，?累計(jì)達(dá)__?_次以上者?，予以辭退?。七、曠?工半天者，?扣發(fā)當(dāng)天的?基本工資，?每月累計(jì)曠?工___天?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資，；?每月累計(jì)曠?工___天?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資，每?月累計(jì)曠工?___天者?，扣發(fā)半月?（___天?）基本工資?，累計(jì)曠工?___次以?予以辭退。?八、工作?時(shí)間禁止打?牌、下棋、?串崗聊天等?與工作無關(guān)?的事情。如?有違反者當(dāng)?天按曠工當(dāng)?天處理；累?計(jì)___次?的，予以警?告，累計(jì)_?__次的，?予以辭退。?九、公司?實(shí)行統(tǒng)一考?勤，每月_?__號報(bào)總?經(jīng)理審閱簽?字，___?號之前發(fā)放?工資。十?、作息時(shí)間?。上午8點(diǎn)?至12點(diǎn)，?下午2點(diǎn)至?6點(diǎn)。日?常工作紀(jì)律?1、按時(shí)?上下班，不?遲到、早退?。按時(shí)打卡?。2、凡?本公司員工?上班要著裝?整潔、不得?在辦公場所?化妝。3?、上班時(shí)間?應(yīng)佩戴胸牌?。4、堅(jiān)?守工作崗位?，非工作原?因不要串崗?；外出請假?，填外出單?。5、上?班時(shí)間不要?玩電腦游戲?、打瞌睡或?做與工作無?關(guān)的事情。?6、不要?因私事長時(shí)?間占用電話?。7、不?要在公司電?腦上發(fā)送私?人郵件或上?網(wǎng)聊天。?8、未經(jīng)允?許，不要使?用其他部門?或個(gè)人的電?腦。9、?辦公桌上應(yīng)?保持整潔并?注意辦公室?的安靜。?10、接待?來訪和業(yè)務(wù)?洽談應(yīng)在會?議室進(jìn)行，?避免占用工?作時(shí)間。?11、公司?屬于無煙區(qū)?域，嚴(yán)禁吸?煙。12?、不私自經(jīng)?營與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)的商?業(yè)或兼任公?司以外的職?務(wù)。13?、服從上級?指揮。如有?不同意見，?應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告?或以書面陳?述。14?、愛護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)，不浪?費(fèi)（如下班?關(guān)燈、關(guān)飲?水機(jī)、關(guān)電?腦；開空調(diào)?時(shí)關(guān)窗等）?，不損公肥?私。15?、未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得泄露?公司業(yè)務(wù)信?息和商業(yè)_?__。1?6、保護(hù)公?司信譽(yù)，不?能有任何有?損公司信譽(yù)?的行為。?17、以上?各條應(yīng)自覺?遵守，凡有?違反者，公?司給予申誡?處分、罰款?，情節(jié)嚴(yán)重?者將予以解?聘，并承擔(dān)?因此產(chǎn)生的?影響和法律?責(zé)任。__?_年___?月公司日?常紀(jì)律管理?制度一、?目的為加?強(qiáng)公司基礎(chǔ)?管理，理順?公司內(nèi)部關(guān)?系，使公司?的日常管理?規(guī)范化、標(biāo)?準(zhǔn)化、做到?有章可遁。?提高日常辦?公效率和質(zhì)?量。特制訂?本辦法二?、政策1?、公司日常?管理的基本?原則是。公?開、公正、?公平。公開?是指各項(xiàng)制?度的公開?性，建立透?明化的管理?。公平是指?在制度面前?人人平等，?建立平等競?爭的機(jī)制。?公正是指對?工作做出客?觀公正的評?價(jià)，建立良?性的信息交?流反饋機(jī)制?。2、管?理機(jī)構(gòu)：人?力行政中心?是負(fù)責(zé)日常?管理工作的?職能部門?三、程序?1、員工通?則（1）?自覺遵守國?家的（范本?）法律法規(guī)?，遵守公司?的規(guī)章制度?；（2）?認(rèn)真辦事，?忠于職守，?為公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展勇于?奉獻(xiàn)；（?3）精神飽?滿，著裝整?潔，以良好?的精神面貌?，向社會展?示人良好的?企業(yè)形象?；（4）?客戶第一，?信譽(yù)至上，?不斷提高工?作質(zhì)量和服?務(wù)藝術(shù)，為?客戶提供?一流的服務(wù)?；（5）?文明服務(wù)，?禮貌待人。?自覺使用文?明用語，對?客戶和藹可?親，服務(wù)?耐心細(xì)致，?展示良好的?企業(yè)風(fēng)貌；?（6）勤?奮學(xué)習(xí)，刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?知識，熟練?掌握本崗位?業(yè)務(wù)技能，?不斷提高?業(yè)務(wù)水平；?（7）團(tuán)?結(jié)同事，協(xié)?力工作，樂?于助人，服?從大局，服?從工作分配?；（8）?嚴(yán)守___?，保守企業(yè)?及客戶的_?__；（?9）切實(shí)服?從領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排和調(diào)?度，保質(zhì)保?量的完成工?作任務(wù)。?（10）愛?護(hù)公司財(cái)產(chǎn)?，不浪費(fèi)，?不損公肥私?。（11?）保護(hù)公司?商譽(yù)，不能?有任何有損?公司信譽(yù)的?行為。2?、禮___?范（1）?工作期間應(yīng)?做到儀表整?潔、儀表端?莊、談吐文?雅，上班一?律不得穿?背心、拖鞋?、奇裝異服?、超短裙，?規(guī)定應(yīng)著工?裝的員工應(yīng)?統(tǒng)一著裝工?裝；日常?紀(jì)律管理制?度一、總?則第__?_條。目的?。為加強(qiáng)公?司行政紀(jì)律?管理，維護(hù)?公司良好形?象，特制定?本制度。?第___條?。適用范圍?。本制度適?用于公司內(nèi)?部所有員工?。二、員?工通則第?___條。?員工要按照?公司規(guī)定作?息時(shí)間按時(shí)?上、下班，?不得遲到、?擅離職守或?早退。第?___條：?舉止文明，?對來賓熱情?禮貌，溝通?時(shí)要說普通?話。第__?_條：員工?之間應(yīng)通力?合作、同舟?共濟(jì)，共同?維護(hù)公司形?象。第__?_條：員工?應(yīng)忠于職守?，關(guān)心公司?，愛護(hù)公司?，維護(hù)公司?利益。第_?__條：秉?公辦事、平?等待人；敬?業(yè)樂業(yè)、專?研業(yè)務(wù)；講?求效率。第?___條：?切實(shí)服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排和?調(diào)度，保質(zhì)?保量地完成?工作任務(wù)。?第___條?：愛護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)，不浪?費(fèi)，不損公?肥私。第?___條：?維護(hù)公司信?譽(yù)，不做任?何有損公司?信譽(yù)的事情?。第___?條：未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得泄?露公司業(yè)務(wù)?信息和商業(yè)?___。?三、儀容儀?表第__?_條。員工?著裝應(yīng)整潔?、大方，顏?色力求穩(wěn)重?，紐扣須扣?好。不得卷?起褲腳，不?得挽起衣袖?。第__?_條：上班?時(shí)間不得穿?短褲、超短?裙及露背裝?。第___?條：員工宜?化淡妝。?第___條?：員工頭發(fā)?應(yīng)修剪、梳?理整齊，保?持干凈，禁?止梳奇異發(fā)?型。男員工?不準(zhǔn)留長發(fā)?，禁止剃光?頭、留胡須?。第___?條：員工應(yīng)?保持良好的?個(gè)人衛(wèi)生習(xí)?慣。四、?服務(wù)規(guī)范第?___條。?接待來賓。?1.接待?客人時(shí)應(yīng)面?帶微笑，使?用禮貌用語?，如“您好??！薄罢埳?等?！薄ⅰ?請慢走。”?等。2.?與客人談話?時(shí)應(yīng)端正站?姿，用心聆?聽，不搶話?、插話、爭?辯，音量要?適度，語氣?要溫和。?3.遇到客?人詢問，在?不泄露公司?___的情?況下要做到?有問必答，?如遇不好回?答的問題可?婉轉(zhuǎn)回復(fù)，?不得以生硬?、冷淡的態(tài)?度待客。?4.尊重客?人的風(fēng)俗習(xí)?慣；不議論?、不指點(diǎn)、?不譏笑有生?理缺陷的客?人；不收受?客人禮品，?如實(shí)在不能?推辭，員工?應(yīng)將禮品上?交行政部。?第___?條。電話接?聽禮儀。?1.員工應(yīng)?在電話鈴響?起三聲內(nèi)接?聽電話，接?通后先說“?您好”。?2.通話過?程中如需請?對方等待應(yīng)?主動致歉。?“對不起，?請稍候?！?3.如接到?電話不在自?己業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)，應(yīng)盡快?轉(zhuǎn)給相關(guān)業(yè)?務(wù)人員接聽?；4.如?無法聯(lián)系應(yīng)?做好書面記?錄，及時(shí)轉(zhuǎn)?告。接到打?錯(cuò)的電話應(yīng)?同樣對待。?5.鄰座?無人時(shí)，應(yīng)?主動接聽電?話。6.?通話結(jié)束時(shí)?，應(yīng)待客戶?或者上級領(lǐng)?導(dǎo)先掛斷電?話后，方可?掛斷。五?、工作紀(jì)律?第___?條。員工須?按時(shí)上、下?班，不得遲?到、早退。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?按考勤制度?處理。第?___條。?員工上下班?要佩戴胸卡?，著裝整潔?，不得在辦?公場所化妝?。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款__?_元。第?___條。?工作時(shí)間不?得串崗、聊?天、做私活?、吃東西，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款___?元。第_?__條。上?班時(shí)間不允?許看報(bào)紙、?玩游戲、打?瞌睡或做與?工作無關(guān)的?事情。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰款?___元。?第___?條：不要因?私事使用辦?公電話。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰?款___元?。第___?條：不要在?公司電腦上?發(fā)送私人郵?件或上網(wǎng)聊?天。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款_?__元。?第___條?。未經(jīng)允許?，不得使用?其他部門的?電腦。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰款?___元。?第___?條。注意保?持辦公室的?安靜狀態(tài)，?不可大聲喧?嘩，影響他?人辦公。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰?款___元?。第__?_條：不得?在公共場所?內(nèi)吸煙，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰?款___元?。第___?條：不私自?從事與公司?業(yè)務(wù)有關(guān)的?經(jīng)營活動或?兼任公司以?外的職務(wù)。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?開除處理。?第___?條。不得搬?弄是非，與?同事爭吵，?影響團(tuán)結(jié)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款___?元，情節(jié)嚴(yán)?重者，開除?處理。第?___條。?不按要求完?成本崗位工?作，罰款_?__元，情?節(jié)嚴(yán)重者，?開除處理。?第___?條：不得未?經(jīng)許可不參?加公司的會?議、培訓(xùn)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款___?元，第_?__條：工?作失職，給?公司造成重?大損失，辭?退同時(shí)追究?法律責(zé)任。?第___條?：服從上級?指揮，如有?不同意見，?應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告?或以書面形?式陳述，一?經(jīng)上級主管?決定，應(yīng)立?即遵照執(zhí)行?。不得越級?反應(yīng)和匯報(bào)?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款__?_元，情節(jié)?嚴(yán)重者，開?除處理。?六、附則?第___條?。本制度由?行政部負(fù)責(zé)?制定與解釋?。第__?_條。本制?度報(bào)總經(jīng)理?辦公室審議?通過后，自?頒布之日起?實(shí)行?？?經(jīng)辦___?年___月?___日?駕駛員工作?紀(jì)律及日常?行為制度?為了進(jìn)一步?規(guī)范和加強(qiáng)?公司車輛管?理，提高駕?駛員工作效?率，根據(jù)駕?駛員崗位工?作要求，并?結(jié)合“管理?人員工作紀(jì)?律及日常行?為考核制度?”，特制定?本制度。?一、駕駛員?月工資=基?本工資+崗?位工資+工?齡工資+學(xué)?歷工資+職?稱工資+里?程工資（每?公里為__?_元）+誤?餐補(bǔ)助+洗?車補(bǔ)助+績?效獎金。?二、駕駛員?在工作期間?應(yīng)嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?上班期間不?準(zhǔn)外出辦私?事，有事外?出必須例行?請假，以假?條為準(zhǔn)，凡?口頭請假及?電話請假者?均視為曠工?。三、駕?駛員在工作?期間要愛護(hù)?車輛，應(yīng)嚴(yán)?格按照車輛?使用說明書?的要求定期?保養(yǎng)車輛，?如車輛出現(xiàn)?故障，應(yīng)及?早維修，如?不按要求及?時(shí)保養(yǎng)、按?時(shí)維修車輛?而造成嚴(yán)重?后果的，駕?駛員應(yīng)承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。四、?駕駛員出車?前應(yīng)對車輛?進(jìn)行仔細(xì)檢?查，如需要?加油，由財(cái)?務(wù)部安排專?人同車到公?司指定的加?油站加油；?如需車輛維?修，由辦公?室安排專人?同車到指定?維修點(diǎn)進(jìn)行?維修，未經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)不得擅自?出外加油、?修車、購買?其它物品以?及裝飾車輛?，否則其所?增加費(fèi)用均?由駕駛員自?行承擔(dān)，公?司概不負(fù)責(zé)?。五、駕?駛員應(yīng)經(jīng)常?保持車輛內(nèi)?外干凈、衛(wèi)?生，如遇雨?天出車，回?公司后應(yīng)立?即清洗車輛?；如遇特殊?情況回公司?較晚，應(yīng)在?次日八點(diǎn)之?前清洗完畢?。車輛的衛(wèi)?生將作為駕?駛員績效考?核的一項(xiàng)重?要標(biāo)準(zhǔn)，由?行政辦安排?專人不定期?進(jìn)行檢查，?發(fā)現(xiàn)車內(nèi)衛(wèi)?生不達(dá)標(biāo)，?將按照績效?考核標(biāo)準(zhǔn)予?以扣分。?六、駕駛員?在車內(nèi)或休?息場所內(nèi)，?如有其他人?員在場不得?吸煙。本公?司員工在車?內(nèi)吸煙時(shí)，?司機(jī)應(yīng)禮貌?制止；公司?的客人在車?內(nèi)吸煙時(shí)，?可婉轉(zhuǎn)告知?本公司陪同?人員進(jìn)行勸?阻，但不得?強(qiáng)行制止。?七、公司?人員需用車?時(shí)，由辦公?室主任安排?，由出車人?員在辦公室?開具派車單?，經(jīng)主管經(jīng)?理批準(zhǔn)后方?可用車。用?車人員出公?司大門時(shí)應(yīng)?向保安出具?派車單，保?安見派車單?后方可放行?，遇特殊情?況由行政辦?主任電話通?知司機(jī)和保?安，先行出?車辦事。?八、駕駛員?不得私自將?車輛開出辦?事，夜間必?須將車輛停?放在規(guī)定車?庫，如未經(jīng)?主管經(jīng)理同?意私自開出?，發(fā)現(xiàn)一次?罰駕駛員_?__元，罰?保安員__?_元，造成?不良后果者?，一切責(zé)任?由駕駛員本?人承擔(dān)，公?司概不負(fù)責(zé)?。駕駛員未?經(jīng)批準(zhǔn)，不?得私自用車?。九、駕?駛員不得將?公司車輛隨?便交給他人?駕駛或練習(xí)?駕駛，嚴(yán)禁?駕駛員將車?輛交給無證?人員駕駛，?否則因此造?成的后果由?駕駛員承擔(dān)?。十、駕?駛員在出車?時(shí)應(yīng)養(yǎng)足精?神，不準(zhǔn)開?疲勞車，不?準(zhǔn)酒后駕車?；在執(zhí)行出?車任務(wù)中，?必須按規(guī)定?的路線和目?的地駕駛車?輛，嚴(yán)禁私?自偏離路線?；嚴(yán)禁遮擋?號牌行駛，?外出應(yīng)將車?輛停泊在有?人值守的停?車位或停車?場；遇臨時(shí)??？?，駕駛?員應(yīng)在車內(nèi)?值守，要確?保車輛、號?牌、財(cái)物及?人身安全。?否則，公司?有權(quán)對其進(jìn)?行___元?以上的經(jīng)濟(jì)?處罰。駕駛?員在車輛行?駛過程中的?各類違法、?違紀(jì)情況，?上、下半年?各不得超過?五次（包括?五次），超?過次數(shù)由駕?駛員承擔(dān)罰?款費(fèi)用。?十一、駕駛?員在使用車?輛過程中，?要遵循節(jié)能?降耗的原則?，如在本車?耗油標(biāo)準(zhǔn)（?以說明書規(guī)?定為準(zhǔn)）的?基礎(chǔ)上節(jié)約?的油料，公?司將節(jié)約油?料的___?%獎給駕駛?員。十二?、駕駛員應(yīng)?嚴(yán)守公司_?__，凡不?屬于自己業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)的?事，不知道?的不能問，?知道的不能?說；公司管?理人員談有?關(guān)業(yè)務(wù)或相?關(guān)事宜時(shí)，?駕駛員應(yīng)主?動回避，不?得參與。?十三、駕駛?員在工作期?間，不得參?與和本職無?關(guān)的事務(wù)，?未經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)和部室負(fù)?責(zé)人的同意?，不得應(yīng)允?他人做與公?司利益相關(guān)?的活動，否?則公司有權(quán)?對其進(jìn)行處?理。十四?、在上班期